Situació econòmica i necessitat d’innovació a l’empresa
‘La innovació és el que distingeix al líder dels seus seguidors’Steve Jobs
<
•L’actual sistema econòmic només funciona si creixem contínuament•El creixement és a costa dels recursos energètics•El planeta és finit
Sous a EspanyaFont: Ministeri d’Economia i Hisenda, Ministeri de la Presidència i Banc d’Espanya
EVOLUCIÓ DE LA INFLACIÓ A ESPANYA
Dades hipotecàriesFont: Revista Estabilidad Financiera (Banc d’Espanya)
Bancs i Caixes a Espanya tenen més d’1 Bilió d’Euros en hipoteques
El 16 % d’aquestes hipoteques (uns 100 mil milions d’Euros) són hipoteques d’alt risc. (Concedides a més del 80 % del valor de l’habitatge)
EL DEUTE PÚBLIC D’ESPANYA
•Sumant els deutes públic i privat equival al 400 % del PIB
EL DEUTE PÚBLIC D’ESPANYA
•El deute públic d’Espanya és relativament baix només el 65 % del PIB
A què ens enfrontem?
•Hegemonia de la doctrina Neoliberal•Desaparició de l’Estat del Benestar•Es descarten models alternatius
Situació econòmica actual
• La crisi és sistèmica • La crisi és també energètica i alimentària• No existeix energia barata i abundant• Anem cap a un canvi de model
L’energia cada vegada serà més cara
• A principis del segle XX amb l’equivalent a l’energia d’un barril de petroli se n’extreien 100• Ara aquesta proporció és d’1 a 15• El 2006 es va arribar al peak oil
Evolució preus gasolina a EspanyaFont: Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES)
Els preus dels alimentsFont: FAO (Food and Agriculture Organization)
Neix un nou concepte: El Decreixement
•Per no malbaratar recursos•Per deixar un Món millor als que vindran•Tenir menys per viure millor•Increment dels valors i la cooperació
Què passarà?
•Crèdit escàs•L’eficiència energètica serà un F.C.E.•Possible re-localització industrial•Només serà important allò necessari•S’aguditzaran els conflictes però hi haurà més cooperació.•Modificacions en les tranferències de PIB•Canvis en el factor treball
Se’n sortiran aquelles empreses que facindel Coneixement la seva estratègia
•De primer cal localitzar, estructurar i emmagatzemar la informació•Després, transformar la informació en coneixement
Com s’organitza una empresa orientada al coneixement?
•Amb una infraestructura tecnològica i física adients•Amb una cultura organitzativa específica•Fomentant les comunitats de pràctica
Les comunitats de pràctica:
Dónen suport a la innovació i assumpció de riscos
Estimulen l’aprenentatge Tenen pocs nivells jeràrquics Promouen la flexibilitat i el treball en equip Ajuden a retenir el talent Faciliten noves línies de negoci
Una empresa orientada al coneixementcrea entorns col·laboratius amb l’objectiu
d’innovar
Però, per què innovar?
•Per la gran competència•Perquè és un requisit per a la supervivència•Perquè és sinònim de canvi•Per la ràpida obsolescència de productes i serveis
Innovació no són més recursos, ni més inversió,ni més tecnología, ni investigació. Innovació és
pensar en termes d’utilitat per al client
Les característiques d’un treballador amb excel·lència
Capacitat d’anàlisi i síntesi Adquisició de nous coneixements Innovació Flexibilitat Iniciativa i decisió Realització Comunicació Planificació i resistència a l’stress