Postnatal y Reducción del 7%
Hitos Legislativos
Índice
• Proyecto de Ley Postnatal- Contexto y demandas desde las cuáles surge el Proyecto- Situación actual- Carencias del modelo- Modificaciones contempladas
• Proyecto de la Reducción total o parcial de la cotización del 7% de salud de los jubilados
- Situación Actual- Modificaciones contempladas por el Proyecto
Postnatal – Contexto y Demandas
- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna
- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer
- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños
- Valoración social de la maternidad
- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.
Postnatal – Contexto y Demandas
- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna
- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer
- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños
- Valoración social de la maternidad
- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.
Postnatal – Contexto y Demandas
- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna
- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer
- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños
- Valoración social de la maternidad
- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.
Postnatal – Contexto y Demandas
- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna
- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer
- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños
- Valoración social de la maternidad
- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.
Postnatal – Contexto y Demandas
- Fortalecimiento familiar:- Recuperación de la madre- Detección temprana de complicaciones- Apego y lactancia- Participación paterna
- Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer
- Uso irregular de permisos por enfermedad de niños
- Valoración social de la maternidad
- Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto delos países de la OECD.
Situación actual
Prenatal6 semanas
Postnatal12 semanas
Fuero1 año tras fin del postnatal
Además:• Permiso de lactancia (hijos menores de 2 años)• Permiso por enfermedad grave• Permiso postnatal por adopción• Permiso pagado para el padre de 5 días durante el mes tras el parto
Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo
- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses
- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.
- Necesidad de mayor involucramiento del padre
- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.
- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños
- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal
- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.
Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo
- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses
- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.
- Necesidad de mayor involucramiento del padre
- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.
- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños
- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal
- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.
Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo
- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses
- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.
- Necesidad de mayor involucramiento del padre
- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.
- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños
- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal
- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.
Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo
- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses
- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.
- Necesidad de mayor involucramiento del padre
- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.
- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños
- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal
- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.
Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo
- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses
- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.
- Necesidad de mayor involucramiento del padre
- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.
- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños
- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal
- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.
Carencias del Modelo- Retorno precoz al trabajo
- Se sugiere un período de lactancia de 6 meses- 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses- 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses
- Distribución rígida del pre y postnatal- Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas- Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia.
- Necesidad de mayor involucramiento del padre
- Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año- Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio.
- 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños
- Rigidez del fuero maternal:- Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal
- Beneficio más regresivo de la legislación chilena.
Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…
Adopciones- Se extiende el beneficio de postnatal a los padres que adoptan niños mayores de 6 meses de edad (77% de las adopciones).
Permiso Postnatal Parental- Período de descanso posterior al postnatal de 12 semanas.- La madre puede traspasar hasta 6 semanas de este período al padre. Éstas deben ser las últimas 6 semanas del período- Derecho irrenunciable- Subsidio equivalente a su remuneración con tope de 30 UF- Derecho a trabajar parcialmente desde el tercer mes para completar la remuneración no cubierta por el subsidio.
Pero se incluyen las siguientes modificaciones:
Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…
Adopciones- Se extiende el beneficio de postnatal a los padres que adoptan niños mayores de 6 meses de edad (77% de las adopciones).
Permiso Postnatal Parental- Período de descanso posterior al postnatal de 12 semanas.- La madre puede traspasar hasta 6 semanas de este período al padre. Éstas deben ser las últimas 6 semanas del período.- Derecho irrenunciable- Subsidio equivalente a su remuneración con tope de 30 UF- Derecho a trabajar parcialmente desde el tercer mes para completar la remuneración no cubierta por el subsidio.
Pero se incluyen las siguientes modificaciones:
Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…
Pero se incluyen las siguientes modificaciones:
Enfermedad grave hijo menor de un año- Distinción entre enfermedades graves y gravísimas
- Gravísimas: Se mantiene sistema actual- Grave: Permiso y subsidio equivalente a la remuneración de la madre (tope 30 UF).
-Se solicita informe de médico detallado y fundado respecto de la necesidad de otorgar el permiso.
Fuero- Inicio con el embarazo y dura hasta un año después del nacimiento del niño.- En caso de contratos de plazo fijo o por obra, tendrá la misma duración que la vigencia de los mismos.
Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…
Pero se incluyen las siguientes modificaciones:
Enfermedad grave hijo menor de un año- Distinción entre enfermedades graves y gravísimas
- Gravísimas: Se mantiene sistema actual- Grave: Permiso y subsidio equivalente a la remuneración de la madre (tope 30 UF).
-Se solicita informe de médico detallado y fundado respecto de la necesidad de otorgar el permiso.
Fuero- Inicio con el embarazo y dura hasta un año después del nacimiento del niño.- En caso de contratos de plazo fijo o por obra, tendrá la misma duración que la vigencia de los mismos.
Modificaciones a la LeySe mantiene la duración del régimen de pre y postnatal…
Pero se incluyen las siguientes modificaciones:
Aumento de Cobertura
- Para mujeres que trabajan bajo contratos de plazo fijo o por obra.
- Pertenecen al 20% más pobre de la población
- Tener 12 meses de afiliación previsional antes del embarazo
- Tener 8 o más cotizaciones contínuas o discontínuas en los 24 meses anteriores al embarazo
- Cuya última cotización haya sido en virtud de un contrato de plazo fijo o por obra.
Modificaciones a la Ley
Prenatal6 semanas
Postnatal12 semanas
Fuero1 año tras nacimiento
del hijo
Nuevo Permiso Postnatal12 semanas
Modificaciones a la Ley
Nuevo Permiso Postnatal12 semanas
Permiso de la Madre6 semanas
Permiso Compartido con el Padre6 semanas
Eliminación del 7% de la Salud
¿Qué es “el 7%”?
- Es el monto mínimo que por ley se descuenta para financiar las prestaciones de salúd que el trabajador o pensionado pueda recibir en el sistema público.
¿En qué consiste el Proyecto de Ley?
- Eximir, total o parcialmente, de la cotización de salud a todos lospensionados que se encuentren percibiendo beneficios del Sistema de PensionesSolidarias. Éstas consisten en la Pensión Básica Solidaria y el Aporte PrevisionalSolidario de Invalidez o Vejez.
¿A quiénes incluye?- Pertenecer al 60% de las familias más pobres y tener una pensión
autofinanciada inferior a la pensión máxima con aporte solidario ($255.000)
Eliminación del 7% de la Salud
¿Qué es “el 7%”?
- Es el monto mínimo que por ley se descuenta para financiar las prestaciones de salúd que el trabajador o pensionado pueda recibir en el sistema público.
¿En qué consiste el Proyecto de Ley?
- Eximir, total o parcialmente, de la cotización de salud a todos lospensionados que se encuentren percibiendo beneficios del Sistema de PensionesSolidarias. Éstas consisten en la Pensión Básica Solidaria y el Aporte PrevisionalSolidario de Invalidez o Vejez.
¿A quiénes incluye?- Pertenecer al 60% de las familias más pobres y tener una pensión
autofinanciada inferior a la pensión máxima con aporte solidario ($255.000)
Eliminación del 7% de la Salud
¿Qué es “el 7%”?
- Es el monto mínimo que por ley se descuenta para financiar las prestaciones de salúd que el trabajador o pensionado pueda recibir en el sistema público.
¿En qué consiste el Proyecto de Ley?
- Eximir, total o parcialmente, de la cotización de salud a todos lospensionados que se encuentren percibiendo beneficios del Sistema de PensionesSolidarias. Éstas consisten en la Pensión Básica Solidaria y el Aporte PrevisionalSolidario de Invalidez o Vejez.
¿A quiénes incluye?- Pertenecer al 60% de las familias más pobres y tener una pensión
autofinanciada inferior a la pensión máxima con aporte solidario ($255.000)
Eliminación del 7% de la Salud
Entrega gradual y focalizada
Eliminación del 7% de la Salud
Entrega gradual y focalizada
Eliminación del 7% de la Salud
Entrega gradual y focalizada
http://www.subtrab.trabajo.gob.cl/