EditorialHemos concluido un año de muchos cambios. La transición de pasar de ser unapublicación de papel a una digital fue todo un desafío. Principalmente el de vol-ver a encontrar al público lector, pero esta vez en otro escenario, y descubrir enel viaje mucha gente nueva interesada, curiosa, alentándonos y confiando. Hasido una experiencia que nos ha dejado muy contentos. Tenemos la sospecha deque es un camino que estamos haciendo al andar, construyéndolo con los ami-gos, profesionales y colaboradores del sector que se animan a apostarle a lasposibilidades del mundo digital. Creemos que hay mucho terreno por recorrer yesperamos poder seguir haciéndolo juntos.
Los editores
CONTENIDOSEn este número tenemoslas siguientes notas: "Im-plantología, presentaciónde casos" de la Dra. AdrianaArticó y la T.D. Ivana Couto;tres reseñas de cuentos in-fantiles sobre salud bucal yla presentación del librodel Colegio Odontológicode Córdoba. También de lamisma institución, realiza-mos una entrevista al Dr.Eduardo Suárez, coordina-dor de la Comisión deMarco Laboral, sobre lascondiciones de trabajo del
sector; y la cobertura de laprimera edición del Con-greso Internacional que or-ganizaron en octubrepasado, con el balance enpalabras del Dr. José Ermoli. Para concluir, la revista tam-bién incluye como siempre,las novedades del CírculoOdontológico de Córdoba, una nota sobre el pro-grama nacional “ArgentinaSonríe” y gacetillas sobrelas ofertas académicas deformación de diversas ins-tituciones. Los invitamos aleer, descargar y compartir.
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Guía Dental de Córdoba
Año IX - Nº 27
Diciembre de 2014
Podés leer, descargar y compartir todas nuestras revistas desde acá:
http://guiaimpresiones.com.ar/indice-revistas/
ImplantologíaPresentación de casos
Cuando los ejesquirúrgicos son incorrectos y ellaboratorista debebuscar la maneraprotésica de resolverlo.
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DRA. ADRIANA ARTICÓ
Médica (UNC).
Técnica Superior en
Prótesis Dental (M.P. 1024).
IVANA COUTO
Técnica Superior en
Prótesis Dental
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En la actualidad, es cadavez más frecuente el usode la Implantología comosolución a muchos proble-mas odontológicos. Perohay que tener en cuentaque se requiere una plani-ficación previa para que eltratamiento sea efectivo yno termine perjudicandoal paciente. Por eso, antesde iniciar una cirugía se ladebe programar correcta-mente, planificando las po-sibilidades del tratamientopara no cometer errores.
Para ello el paciente se tieneque someter a estudios clí-nicos previos, radiografíasespecíficas, guías quirúrgi-cas, y todo lo q sea necesa-rio para que el implante seacolocado en el lugar ade-cuado y así evitar complica-ciones posteriores, talescomo aflojamiento de tor-nillo, ruptura por fatiga delmismo, etcétera.
A continuación queremoscompartir con ustedesdos trabajos que llegaron
al laboratorio, con indica-ción de resolver de lamejor manera posiblecasos mal planificados. Enellos, la mala ubicación delimplante hace que el ejeprotético no coincida conel quirúrgico, por lo que yasabemos de antemanoque las fuerzas no van aser axiales y que el trata-miento eventualmentepuede tener consecuen-cias no deseadas. Se los re-solvió priorizando unresultado estético.
Caso 1Implante con el eje quirúrgicovestibularizado
Fig. 1
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Fig. 2
Fig. 3
Fig. 4
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Fig. 5
Fig. 6
Se solicitó una corona ator-nillada sobre implante en elelemento 21, pero dadoque el implante estabapuesto por vestibular, se de-cidió cambiar la indicacióna una corona cementadasobre un pilar atornillado. Vemos en la Foto 1, la ubi-cación vestibularizada delimplante. Colocamos elUCLA (Fotos 2 y 3), y obser-vamos la prolongación del
eje del implante, en rela-ción con la alineación delos dientes vecinos, por loque se sugirió tallar elUCLA y encerarlo para rea-lizar un pilar metálico co-lado atornillado (Foto 4).En la Foto 5 vemos el bizco-chado de la corona sobre elpilar atornillado, al que sele hizo previamente unacocción de porcelana deencía (porcelana rosa) para
que se mimetice en bocacon la encía del paciente ycubra la emergencia deltornillo. En la Foto 6, apre-ciamos el caso terminado,vemos que a pesar que laubicación del implante noes la ideal y que el eje pro-tético no coincide con eleje quirúrgico, se resolvió elcaso de la mejor maneraposible, sobre todo encuanto a la estética.
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Es un caso similar al ante-rior solo que el implantese encuentra ubicado porpalatino. En este caso seresolvió con una coronaatornillada. El eje del im-plante no coincide con eleje de la corona por lotanto la fuerza no va a ser
axial, con las complicacio-nes que esto conlleva.
En las Fotos 7 y 8 el UCLAnos muestra la ubicacióndel eje del implante. Con eltallado y el encerado delmismo pudimos alinear lacorona. La Foto 9 muestrala relación del eje del im-plante con el eje de la co-rona. La Foto 11 nosmuestra el caso termi-nado, resuelto satisfacto-riamente en cuanto a laestética se refiere.
ConclusiónLa implantología estáavanzando a pasos agi-gantados y cada vez sehacen más implantes conmejores resultados. Detodas formas hay quetener en cuenta quecuando las condiciones noson las adecuadas, es pre-ferible recurrir a un trata-miento convencional queresulte más apropiadopara el paciente en vez deuno implantológico inco-
Fig. 7
Caso 2Implante con el eje quirúrgicopalatinizado
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Fig. 8
Fig. 9
rrecto. Es importante hacer unabuena planificación al inicio deltratamiento para evitar cometererrores que pueden generar con-secuencias irreparables.
No se debe olvidar nunca quetrabajamos para la salud delpaciente y por eso debemos es-forzarnos en todas las etapasde modo que este no se sientadefraudado por un tratamientomal realizado, sino que vea a laimplantología como una solu-ción a sus problemas odontoló-gicos.
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Fig. 10
Fig. 11
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Novedadescerrando el año
Nuevas autoridadesEstrenando webDía del Odontólogo
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El viernes 28 de noviem-bre se realizaron las elec-ciones institucionales yresultó ganadora la lista Nº1 encabezada por el Dr.Luis Gazzaniga. De estamanera, el Dr. Gazzaniga
presidirá el COC durante elperíodo 2015-2017, y estaráacompañado por el Vice-presidente, Dr. José LuisConde; el Secretario Gene-ral, Dr. Daniel Alagia; la ProSecretaria General, Dra. Ga-briela Cisneros; Secretariade Actas, Dra. Ana MaríaBonza; Secretario AsesorProfesional, Dr. Héctor Cor-dones; Pro Secretario As.Prof., Dr. Adrián Slavin; Se-cretaria de Cultura, Dra.María Teresa Gait; Pro Secre-tario de Cultura, Dr. FrancoPedano; Tesorera, Dra. Sylvia
Orosco; Pro Tesorero, Dr.Gustavo Gon; 1° Vocal Titu-lar, Dr. César Malatesta; 2°Vocal Titular, Dr. AlejandroMoyano; 3° Vocal Titular,Dra. Susana Ludueña; 4°Vocal Titular, Dra. CeciliaSentagne; 1° Vocal Su-plente, Dra. Silvia RataLiendo; 2° Vocal Suplente,Dra. Marta Nazar; 3° VocalSuplente, Dr. Leonel Anga-ramo y el 4° Vocal Suplente,Dr. Ricardo Quintana.Las Nuevas Autoridadesasumirán su mandato a par-tir del mes de abril del 2015.
El C.O.C.eligió nuevasautoridadesEstarán al frente durante el período2015-2017
EstrenandowebLa institución realizó cam-bios en el sitio web parapoder acercar más conteni-dos y una presentación másllamativa y dinámica. En elsitio se puede encontrar las
distintas actividades porcada especialidad con fechase información detallada, tam-bién las noticias, novedades,clasificados, newsletters, ellink de suscripción a la Re-vista Claves y toda la infor-mación institucional en susdiferentes áreas. En la sec-ción de Agenda 2015 se
puede acceder a toda laoferta académica cuyas ins-cripciones se abrirán a partirde febrero 2015. Para con-sultar esta agenda anual decursos, se puede entrar awww.coc-cordoba.org.ar. Ypor más información comu-nicarse a los teléfonos 0351-4258091 int. 103/104 y 124.
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Como cada año, el COC organizóun agasajo especial para el Día dela Odontología latinoamericana. Enesta oportunidad, el festejo fue el 3de octubre en las instalaciones dela institución y contó con la presen-cia de unos 300 profesionales quedisfrutaron de un lunch.
Durante dos horas se realizaronsorteos de importantes premiosgentileza de varias firmas e institu-ciones del rubro. Pero, la frutilla dela torta era el ansiado sillón odon-tológico que en esta oportunidadfue para la Dra. María Eugenia Mi-randa.
Fuente de las fotos: Fanpage del Círculo
Odontológico de Córdoba. (1) Dr. César Ma-
latesta dirigiéndose a los agasajados.
(2) Dres. César Malatesta (Pte. C.O.C.) y Silvia
Rata Liendo (Vocal), junto al Dr. Carranza
(Pte. de la C.P.S.P.S.) y autoridades de F.O.P.C.
(3) Lunch. (4) La ganadora del sillón Dra.
María Eugenia Miranda.
Galería completa haciendo click aquí.
Los odontólogos celebraron su díaEl Círculo Odontológico de Córdoba agasajó a sus asociados.
Foto 1
Foto 2
Foto 3
Foto 4
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Reseñas
Colección Salud Bucal
Les compartimos las rese-ñas de los libros:
Alejo es un niño al que lehan salido sus incisivosnuevos y sus compañeros
de colegio se burlan por elgran tamaño que tienen. Lollaman “Alejo, dientes deconejo” y esto lo llena detristeza, aunque su odontó-loga le haya dicho que esosdientes nuevos son impor-tantes y que debe cuidarlosporque le tienen que durarhasta que sea viejito.
Junto a su compañeros delcole, Alejo se va de campa-mento a un bosque y allícontinúan las burlas sobresus dientes. El niño se alejamuy triste y se encuentracon un castor que le pideayuda. Resulta que en sualdea ninguno de los casto-res puede cortar los tron-
Alejo “dientesde conejo”
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Ideal para los odontopediatras, esta colección de Salud Bucal com-prende tres títulos escritos por odontólogas que quieren acercarles,de una manera distinta, las recomendaciones a sus pacientes.
cos para hacer diques ymadrigueras porque, poralguna extraña razón, susdientes se han puesto muydébiles. Alejo decide ayu-darlos y juntos comienzana trabajar. Poco a poco, elniño descubrirá que larazón por la que los anima-litos tienen problemas en
sus dientes es parte de unplan de sus depredadores,los lobos. Así, Alejo, los cas-tores y hasta sus compañe-ros de colegio deberánencontrar una solución yahuyentar a los lobos. Escrito por María Laura Ba-rros, ilustraciones de Fede-rico Duelli.
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Es el relato de un niño que realiza susprimeras visitas al odontólogo. Allí, elprofesional le enseña cómo cuidar susdientes, le explica que pronto se le cae-rán los dientes de leche y apareceránunos permanentes, además le pone “se-llador” en su muelas nuevitas y le aplicaflúor para hacer que sus dientes sean“súper poderosos”. El niño queda encan-tado con la tarea del odontólogo, tantoque decide que, cuando sea grande,será un “cuidador de dientes”. Escrito por María José Sánchez.
El pequeño Martín visita por primeravez al odontólogo y con tanta informa-ción que recibe toda junta, se le olvidanalgunas cosas. Pero, un sueño muy pro-fundo le hará comprender lo nocivosque son para su boca esos “habitantes”que mencionó el profesional, y a partirde ese momento, cambiará sus hábitosde limpieza.Escrito por María del Rosario Pagliano.
El cuidadorde dientes
Los habitantes
Los podés encontrar en la Biblioteca del Colegio Odontológico de CórdobaCoronel Olmedo 35, Córdoba, Argentina. Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00 hs.
Teléfono:(0351)4224209 interno 6, mail: [email protected]
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Como parte de la conme-moración de su aniversa-rio, la institución presentóel libro “Colegio Odontoló-gico de Córdoba, 50 añosde historia”. Su autora Ángela Bergesemanifestó su orgullo por laconcreción de esta obra,además agradeció la cola-boración de Santiago Higay a todos los que apoyaronesta iniciativa. Por su parte, las autorida-
des del Colegio entiendenque con este trabajo “setestimonia la memoria dela institución sobre la cualse apoya el presente y seproyecta el futuro de lamisma. Asimismo expre-san su sincero reconoci-miento a la autora y a losque colaboraron con estetrabajo”. La presentación se realizóen el salón de actos y ade-más de los que se hicieron
presentes, las autoridadesagradecieron a las institu-ciones amigas, a la Munici-palidad de Córdoba y atodos los que enviaron sussaludos y felicitacionespor este acontecimiento.
Institucional
El Colegio Odontológico presentó su libro
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El novedoso plan está dirigido a
la población vulnerable que tiene
dificultad para acceder a la aten-
ción de la salud debido a factores
económicos o geográficos.
El objetivo estratégico del plan
es "llevar atención en salud bu-
codental a los lugares más re-
cónditos de la geografía
argentina asegurando el acceso
universal al derecho a la salud de
cada ciudadano".
Para ello, se dispondrá de unida-
des móviles sanitarias con espe-
cialidad odontológica diseñadas
y provistas de equipamiento con
tecnología médica robótica 3D,
que recorrerán la totalidad del
territorio argentino realizando
prevención, atención y rehabili-
tación bucodental.
La flota presentada cuenta con
30 unidades, 10 de ellas destina-
das a la rehabilitación, 12 provis-
tas de primer nivel de atención y
8 unidades de traslado.
El monto total de la inversión fí-
El Gobierno nacional lanzó el programa
“Argentina sonríe”La presidenta Cristina Fernández de Kirchner presentó el plan con el objetivo de que la totalidad de los argentinos accedan a un servicio odontológicode calidad.
sala de
máquinas
laboratorio de
prótesis removible
administración
recepción
baño consultorio odontológicolaboratorio de prótesis
fijas y consultorio
odontológico
Distribución de planta
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sica asciende a $107 millones.
Se estima que podrán realizarse
un total de 2 millones de prácticas
anuales entre limpieza, arreglo de
caries, tratamiento de conducto,
extracciones dentales y escáner y
colocación de prótesis.
El paciente será recibido en
estas unidades donde se reali-
zará la primera atención buco-
dental. La unidad cuenta con un
escáner intraoral que obtiene
una imagen virtual de la estruc-
tura dental. La imagen es to-
mada por la unidad de
rehabilitación protésica para el
inicio de la etapa de fresado ro-
bótico 3D de las piezas denta-
rias. Una vez obtenida la prótesis
dental se procederá a completar
el trabajo de rehabilitación
sobre la boca del paciente.
En la presentación del plan, la
Presidenta sostuvo: "Esto es para
los pobres de este país que les
faltan los dientes y no pueden
comer, masticar y sonreír con
dignidad; son prótesis dentarias
absolutamente gratuitas para
todos los argentinos".
Foto: Maximiliano Luna / Télam
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Entrevista
"Córdoba tiene unagran heterogeneidaden sus condiciones de trabajo"
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Fotografía: Archivo revista Impresiones
Nos reunimos con el Od. Eduardo Suárezquien, además de ser el vicepresidentedel Colegio Odontológico, se desempeñacomo coordinador de la Comisión deMarco laboral. Nos interesaba conocercuál es el panorama general y actual delámbito laboral de los profesionales, cuálesson sus principales falencias y avances enel tema, y la tarea que realiza la instituciónen ese sentido.
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ENTREVISTA A EDUARDO
SUÁREZ, VICEPRESIDENTE
DEL COLEGIO ODONTOLÓ-
GICO Y COORDINADOR DE
LA COMISIÓN DE MARCO
LABORAL.
La Comisión de Marco laboral
del Colegio comienza a fun-
cionar a raíz de las demandas
de los profesionales que les
acercaban sus preocupacio-
nes en torno a las condicio-
nes de trabajo en las que se
desempeñaban. "Hace apro-
ximadamente 10 años, el Co-
legio decidió participar en el
ruedo de lo que hace al
marco laboral por una canti-
dad de situaciones que se vi-
nieron dando, denunciando y
presentándose inquietudes a
través de los colegas donde
se planteaban irregularida-
des en el trabajo, en los
modos en cómo se celebra-
ban los contratos, los pagos,
el incumplimiento de esos
pagos, las condiciones en
que se desarrollaba el tra-
bajo. Por eso, el Colegio toma
la decisión política de llevar
adelante la Comisión de
Marco laboral", comenta Suá-
rez. Y añade: "Como sustento
filosófico empezamos a ha-
blar ya no del profesional que
ejerce la profesión de odon-
tólogo solamente, sino habla-
mos del trabajador de salud.
Este concepto que tiene una
idea de transversalidad en la
medida en que nos atraviesa
a nosotros como institución
colegiada, pero también a
ellos como prestadores de
salud y a la comunidad tam-
bién, porque dependiendo
de cómo es el lugar donde
trabaja es el tipo de presta-
ción que se da a la población,
y cómo uno jerarquiza con
eso la profesión o no".
-Con el camino recorrido
durante estos 10 años ¿cuá-
les fueron los aspectos en
los que se pudo avanzar?
Se ha avanzado muchísimo.
Avanzamos nosotros como
dirigentes porque esto se
hace camino al andar, por-
que en el pre-grado no nos
preparan sobre la legalidad
ni la parte contable. Hoy po-
demos ver que en aquellos
comienzos a veces dimos
asesoramiento y estuvimos
equivocados. Hemos mejo-
rado para que cada vez ten-
gamos más éxito en el
reclamo y en la búsqueda de
la equidad, la justicia y la dig-
nidad del trabajo. Lamenta-
blemente, no tenemos
gremio, no tenemos una
mesa de concertación de sa-
larios, tenemos aranceles su-
geridos. Pero en este último
punto hemos avanzado por-
que no teníamos una valora-
ción de la hora profesional
odontológica. A partir de
esta comisión surge ese
valor, hace dos o tres años
atrás, y eso trascendió las
fronteras de la provincia y
hoy se emite un folletín con
los valores que los respaldan
alrededor de 10 colegios de
todo el país. Se avanzó en la
homologación de contratos
para eso se modificaron es-
tatutos, en el control y regis-
tro de esos contratos.
También hubo un avance en
el registro de los consulto-
rios, y básicamente de quié-
nes son los responsables de
esos consultorios. El Colegio
tiene la potestad, que le ha
dado la ley provincial, del
manejo y gobierno de la ma-
trícula, la parte deontológica
y la creación de los arance-
les. Sobre la parte deontoló-
gica, del manejo del Tribunal
de ética sobre cómo se con-
ducen los profesionales. Mu-
chas veces los que dan
trabajo a los colegas son
profesionales odontólogos,
en otros casos son empresa-
rios. El Colegio puede accio-
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nar sobre los matriculados o
sea que no podía accionar
sobre aquel propietario que
no era odontólogo. El haber
creado la figura de director
técnico con obligación de
que sea odontólogo implica
que este se haga responsa-
ble de cualquier situación de
irregularidad laboral que allí
se plantee.
-¿En qué ámbitos se rele-
van mayores falencias?
Tenemos distintos ámbitos
laborales, por ejemplo en el
ámbito nacional, tenemos
reclamos de mejoras en el
Programa Médicos comuni-
tarios que a veces el dinero
llega de la Nación a la Pro-
vincia, y esta no lo descarga
a tiempo; o por los que tra-
bajan por Pami que tiene un
sistema de pago capitado,
por cantidad de pacientes
que uno atiende, y esas cá-
pitas son mínimas; también
la gente que trabaja en las
comunas; y por otro lado, las
empresas grandes donde
hay gente que no está ga-
nando lo que corresponde.
El arancel es la suma de los
costos fijos y los honorarios.
Lo hemos desdoblado y
hemos podido construir un
En la fotografía, a la derechael Dr. Eduardo Suárez, vicepresidente del ColegioOdontológico de la Provinciade Córdoba y coordinador de la Comisión de Marco Laboral, junto al Dr. JoséErmoli, tesorero del Colegio Odontológico de la Provinciade Córdoba.
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arancel por hora profesio-
nal. Cuando el trabajador va
en relación de dependencia
tiene en cuenta que no
pone el costo fijo, pero que
sí se tiene que seguir respe-
tando el honorario. Tras eso
se ha hecho un trabajo téc-
nico con los contadores
para que se pudiera ordenar
esta situación.
Venimos difundiendo que se
reconozcan las situaciones
en que se disfrazan de loca-
ción de servicios y es una re-
lación de dependencia
donde no se le reconocen
obra social, aportes jubilato-
rios, todo lo que conlleva ese
tipo de relación laboral. Eso
es algo que hay que seguir
ajustando porque hoy en
Córdoba es mínima la canti-
dad de gente que está en re-
lación de dependencia y
esto demuestra las condicio-
nes en las que estamos.
Mientras que en la realidad,
los colegas te cuentan que
trabajan bajo condiciones
que les manejan la agenda,
cumplen horarios de trabajo,
les dan órdenes, etcétera.
Por otro lado, hay gente que
quiere llevar su emprendi-
miento con mucha respon-
sabilidad y se acerca al
Colegio para asesorarse. No
es la pelea de un solo lado,
sino que también nos ofre-
cemos a estos colegas que
son matriculados y que, con
mucha responsabilidad, lle-
gan al Colegio y consultan
para no trabajar en la ilega-
lidad, sino en la dignidad y
la ética. Porque el Código de
ética marca como falta de
ética el maltrato entre cole-
gas y tiene posibilidad de
recibir sanciones por eso.
Lamentablemente, dentro
de la profesión no hay sindi-
catos que tengan cobertura
para los profesionales ya sea
aquellos que están en rela-
ción de dependencia real y
blanqueada en instituciones
privadas o públicas como
comunas, municipios pe-
queños, porque si bien hay
sindicalización en los em-
pleados públicos en la Pro-
vincia o en la Municipalidad,
hay muchas comunas que
tienen a sus profesionales
en negro, no hay un conoci-
miento real a lo que se tiene
que reconocer como aran-
cel. Nos pusimos como meta
mejorar esas condiciones.
Al no haber sindicatos, el
Colegio tampoco puede
constituirse como sindicato
El campo laboral es como una granselva a la cual hay
que salir armadocon todas las
herramientas paraque todas las
situaciones depeligrosidad nosdejen avanzar y llegar al objetivo
que es salir indemnes el día
que nos tengamosque retirar.
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porque en su constitución
misma, de las leyes que lo
formaron, no tiene potestad
gremial. No podemos tener
personería gremial. Sola-
mente podemos acompa-
ñar a los colegas con el
asesoramiento legal, pero
no presentarnos de manera
conjunta en los litigios, ni
presentarnos en los lugares
donde trabajan.
-¿Cuáles son las principales
irregularidades que se ven
en los contratos?
Hay contratos que no se
atan a las legislaciones na-
cionales, a la Constitución
provincial, y en su armado
hay cosas que se cambian a
favor del más poderoso que
es el que da el trabajo. No -
sotros sugerimos que trai-
gan los contratos antes de
firmarlos y se los visamos a
través de los asesores lega-
les y les indicamos cuáles
serían los inconvenientes
que tendría ese contrato, la
persona tiene la libertad de
firmarlo, pero a sabiendas
de que está firmando algo
que lo va a perjudicar.
A los jóvenes lescuesta mucho porque así comohay personas respetuosas deltrabajador de lasalud, hay otrasque no y se da la explotación, elnegreo, el maltrato,malos pagos.
Fotografía: Archivo revista Impresiones
-Este tipo de irregularida-
des, ¿las sufren mayor-
mente los profesionales
recién recibidos?
El pre-grado siempre da in-
seguridades, sobre todo en
una disciplina como la
odontológica que necesita
de tiempo para crear oficio,
eso hace que estén ávidos
de ir a trabajar para un poco
seguir aprendiendo y un
poco para ganarse la vida. El
campo laboral es como una
gran selva a la cual hay que
salir armado con todas las
herramientas para que
todas las situaciones de pe-
ligrosidad nos dejen avan-
zar y llegar al objetivo que
es salir indemnes el día que
nos tengamos que retirar.
A los jóvenes les cuesta
mucho porque así como hay
personas serias, responsa-
bles y respetuosas del traba-
jador de la salud, hay otras
que no y se da la explota-
ción, el negreo, el maltrato,
malos pagos.
-¿Cómo ve a Córdoba en
este aspecto en relación a
otras provincias?
En los lugares donde hay co-
legios profesionales las
cosas están mucho mejor or-
ganizadas, hay provincias
donde no existen estas insti-
tuciones y la matrícula es
dada por el ministerio de
salud y eso hace que las con-
diciones sean un poco infe-
riores en relación a las
provincias que sí tenemos
colegios. Córdoba tiene una
gran heterogeneidad en sus
condiciones de trabajo.
-¿Cuál sería el mensaje
para los profesionales
desde la institución?
Durante muchos años, el Co-
legio fue un sello y un mem-
brete y, desde hace años,
viene trabajando con una in-
tensidad y un avance en una
cantidad de aspectos y áreas
de la profesión que hemos
ido tomando. El mensaje a
los colegas es que este Cole-
gio es de puertas abiertas, te-
nemos asesores gratuitos
para empresarios y trabaja-
dores de la salud odontoló-
gica, tanto en el aspecto
legal como contable y que
les van a dar asesoramiento
para que podamos avanzar
en la búsqueda de la justicia,
de la dignidad y del recono-
cimiento de los derechos.
www.colodontcba.org.ar / [email protected]
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La Escuela de Posgrado de la Facultad de
Odontología de la Universidad Nacional de
Córdoba informa que hasta el mes de febrero
permanecerán abiertas las preinscripciones
para las Carrera de Especialización en prótesis
fija removible e implantología y Endodoncia.
Carrera de Especialización en prótesis fija removible eimplantologíaLa misma tiene una duración de tres años lec-
tivos con una carga horaria total de 940 horas
que incluyen las actividades curriculares pre-
vistas en el marco de la Especialización y la re-
alización de un trabajo final. Y 200 horas de
cursos complementarios obligatorios. La mo-
dalidad es presencial y el inicio será el 25 de
marzo de 2015. La preinscripción finaliza el 28
de febrero.
Carrera de EndodonciaTiene una duración de 2 años lectivos, una se-
mana al mes de miércoles a sábado. La moda-
lidad es presencial con actividades teóricas,
teórico-prácticas, preclínicas, clínicas y talleres.
El inicio de la primera cohorte será el 4 de
marzo. La preinscripción cierra el 18 de fe-
brero.
Informes e inscripcionesTeléfono: 0351-4333080. Correo de contacto:
Para ver toda la oferta académica para el 2015
hacé click aquí.
Las actividades de formación en laboratorio,
integrados por temas y especialidades son:
Formación en ortodoncia, Curso: naturali-
zando prótesis totales, Formación en prótesis
removible, Formación en dispositivos y mon-
tajes, Curso: encerado y morfología dental,
Formación en prótesis fija y cerámica, Forma-
ción en odontopediatría, Formación en orto-
pedia funcional.
Informes e inscripcionesCatamarca 861, Córdoba, (0351) 4252700.
Académica
Inscripciones abiertas en la Escuela de PosgradoHasta febrero se podrán inscribir en sus carreras.
Avances actividades académicasDenthum 2015
http://posgrado.odo.unc.edu.ar / [email protected]
http://www.denthum.com.ar / [email protected]
número 27 NOV-DIC 2014 www.guiaimpresiones.com.ar página 39
Córdoba cerró el añocon un Congreso multitudinario
El Colegio Odontológicode Córdoba festejó sus50 años con un Congresoque se constituyó en elevento más importantedel 2014 para el sector.
Foto gentileza Colegio Odontológico de Córdoba
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Con tres jornadas intensas, cargadascon conferencias de 77 disertantesnacionales e internacionales, conuna gran diversidad de especialida-des y con participantes de distintasprovincias y de otros países, el Con-greso fue todo un éxito.
Ya cerrando el año aniversario de lainstitución y con un análisis másacabado del evento, el Od. José Er-moli nos contó cuál es balance querealizan desde la Comisión organi-zadora: "El balance es ampliamentepositivo. Fue organizado por odon-tólogos y la idea era llegar a losodontólogos de Córdoba para quepudieran festejar estos 50 años dela entidad, pero a su vez tuvimosconcurrentes de otras provincias yde otros países. Fue un grupo de tra-bajo muy lindo donde todos apor-
Foto gentileza Colegio Odontológico de Córdoba
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taron su granito de arena.Pasada una semana delevento, fue difícil aceptarque habíamos sido capa-ces de lograr semejante ha-zaña, fue algo muysignificativo para nosotrosy para la institución en sí.Tratamos de manejarnoscomo si fuera una fiesta ennuestra casa, todo tuvo untrato familiar, cordial. Losdisertantes agradecieronese trato".
Del evento participaronmás de mil profesionalesque vinieron de provinciascomo Misiones, Chaco, For-mosa, Santiago del Estero,Salta, Jujuy, Catamarca, LaRioja, La Pampa, Río Negro,Mendoza, Santa Fe y EntreRíos en mayor cantidad, yBuenos Aires. Además,hubo asistentes de paísescomo Chile, Ecuador, Uru-guay y Perú. Con respectoal público extranjero, Er-moli comentó: "Nos sor-prendió la presenciainternacional, y ellos hicie-ron mención a que la rela-ción del nivel dedisertantes con el costo delevento les era muy conve-niente venir, y aparte apro-vechar para hacer turismo".
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La concurrencia fue cons-tante los tres días, siendoalgunas temáticas másconvocantes que otras.Para el cierre del día sá-bado, los organizadoreshabían previsto una estra-tegia para que el caudalde gente no disminuyera:"Cuando organizamos elevento, sabíamos que losdías sábados son de pocaconvocatoria, y por esoqueríamos que estuvierael doctor Reinaldo Hirataque es un referente en es-tética y operatoria dental
a nivel mundial, y tambiénpusimos ese día el sorteodel sillón odontológicobajo la condición de quelos participantes estuvie-ran presentes para poderrecibir el premio. Ese díahubo 800 personas. Ade-más, el Dr. Gustavo Ver-nazza se había quedadopara escuchar al Dr. Hirataasí que los dos estuvieronpara presenciar el sorteo".Cabe destacar que el sillónse lo llevó un profesionalde la provincia de San-tiago del Estero.
Ermoli confía en que Cór-doba pueda comenzar aalbergar este tipo de even-tos científicos a nivel inter-nacional "porque esmucho más factible que elprofesional del centro-norte del país asista a Cór-doba en vez de que vaya aBuenos Aires donde loscostos de traslados y aloja-miento son más elevados".Y asegura: "Si estos even-tos están basados en unaorganización responsable,seguramente van a sereventos muy exitosos".
Ver galería de fotos en la fanpage de la institución.
Guía Dental de CórdobaAño IX - Nº 27 Noviembre - Diciembre de 2014
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AgradecimientosDra. Adriana ArticóT.D. Ivana CoutoDr. Eduardo SuárezDr. José ErmoliCírculo Odontológico de Cba.,Colegio Odontológico de Cór-doba. Nuestros suscriptores yanunciantes.
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STAFFSUMARIO
EditorialPág. 4
Implantología,presentación de casosDra. Adriana Articó. T.D. Ivana CoutoPág. 6
Novedades del CírculoOdontológico de CórdobaPág. 14
Reseñas. Colección de cuentos de Salud BucalPág. 18
El Colegio Odontológicode la Pcia. de Córdobapresentó su libroPág. 22
El gobierno lanzó el programa “Argentina sonríe”Pág. 24
"Córdoba tiene una granheterogeneidad en suscondiciones de trabajo"Entrevista al Dr. Eduardo SuárezPág. 28
Inscripciones abiertas enEscuela de Posgrado /Actividades Denthum 2015Pág. 38
Córdoba cerró el año con un Congreso multitudinarioPág. 40