DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN - CÓDIGO D2032/D CAP - VERSIÓN 01 - 06/2003
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO
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Técnica de seguridad reactiva que tiene como propósito analizar los
hechos y definir el conjunto de causas que directa o indirectamente
intervinieron en el accidente para priorizar y aplicar las acciones correctivas y preventivas más
efectivas
DEFINICIÓN
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
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Fuente: Bird y Germain. Multicausalidad de los eventos a través de causas directas y básicas.Esta metodología ha sido utilizada por el Instituto Internacional de Control de Perdidas (ILCI), desde donde ha sido divulgado a muchas empresas del mundo.
MODELO DE CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
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Desviaciones
• Perdidas • Personas• Medio
ambiente• Propiedad• Proceso• Materiales
Desviaciones
Causas básicas y falta
de control
IncidenteVíctima absorbe energía
ENTRADA PROCESO SALIDA
SECUENCIA DEL ACCIDENTE
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“SI NO SE CONOCEN LAS CAUSAS DE LOS FENOMENOS, LAS COSAS SE MANIFIESTAN SECRETAS, OSCURAS Y DISCUTIBLES, PERO TODO SE CLARIFICA CUANDO LAS CAUSAS SE HACEN EVIDENTES”
Luis Pasteur
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CAUSA BASICAS
Son las razones por las cuales se presentan los
comportamientos y condiciones inseguras o subestandar. Aparecen generalmente como bastante evidentes, pero para llegar a ellas y ser capaces de controlarlas, se requiere de una investigación mas detallada y profunda.
Contempla dos categorías:
* Factores Personales
* Factores de Trabajo
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FACTORES PERSONALES
• Falta de entrenamiento formal en su trabajo que incluyera los métodos, procedimientos, normas y comportamientos seguros.
• Instrucción deficiente sobre uso correcto y adecuado de los EPP.
• Padecimiento de alguna enfermedad pasajera que le hubiese producido un estrés personal o que disminuyese sus capacidades sensoriales.
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FACTORES PERSONALES
• Uso de algún medicamento o bajo la influencia de una droga u alcohol.
• Visión defectuosa
• Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones corporales.
• Altura, peso, talla, fuerza,alcance inapropiado.
• Temores y fobias.
• Incapacidad para comprender.
• Falta de conocimiento.
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FACTORES DE TRABAJO
• Estándares de trabajo deficientes o inexistentes.
• Empleo de elementos por personas no calificadas o sin preparación.
• Ubicación inadecuada del trabajador, de acuerdo con sus cualidades y exigencias que demanda la tarea.
• Mantenimiento preventivo deficiente de equipos y herramientas.
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CAUSAS INMEDIATAS
Son las circunstancias que se presentan justamente antes del contacto. Por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en dos categorías:
• Actos Inseguros o Actos Subestandar
• Condiciones Inseguras o Subestandar
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ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDAR
• Omisión del uso de EPP (Monogafas) cuando realiza procedimientos con exposición a salpicaduras.
• Operar equipos sin autorización.
• Uso de equipo defectuoso.
• Levantar objetos en forma incorrecta.
• Uso de EPP de manera incorrecta.
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CONDICIONES INSEGURAS O SUBESTANDAR
• EPP inadecuados o insuficientes.
• Herramientas, equipos o materiales defectuosos.
• Guardianes ubicados en sitios lejanos a la realización del procedimiento.
• Iluminación excesiva o deficiente.
• Espacio limitado para desarrollar la tarea.
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Tome el control en el lugar de los hechos
Busque la atención de primeros auxilios y solicite ayuda de emergencia
Identifique las fuentes de evidencias en el lugar de los hechos
Evite que las evidencias se alteren o sean retiradas
Determine el potencial de pérdida
Notifique a quien corresponda
ACCIONES INICIALES DEL SUPERVISOR ANTES DE LA
INVESTIGACIÓN
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A P
V H
ACTUAR•Estandarizar•Mejorar
PLANEAR• Formular el problema• Analizar las causas• Planear las soluciones
VERIFICARVerificar la efectividad
de las soluciones
HACEREjecutar las soluciones
Ciclo PHVA: modelo para la toma de decisiones
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
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ÁRBOL CAUSAL
Planificación y evaluación de riesgos
deficiente
No se identificó como tarea de alto riesgo
No existen objetivos estratégicos de
intervención según prioridades
Diseño inapropiado del
puesto
Supervisión deficiente
Ausencia de normas para trabajo en
altura
Trabajo sobre superficie lisa y
difícil acceso
No uso de elementos de
protección
Caída de alturaAccidente
mortal
Ausencia dedotación de
EPP requeridos
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SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN
REGI STRO VERI FI CACI ÓN
T ipo de
medida
Ár ea o
sección
Responsable Cost o
esper ado
Fecha de
ent r ega
Result ados
obser vados
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PRINCIPALES INDICADORES
Impacto
Proceso
Índice de Frecuencia.
Índice de Severidad.
Tasa de Accidentalidad.
Proporción de accidentes de trabajo con incapacidad.
Proporción de AT investigados.
Proporción de informes de investigación bien diligenciados.
Proporción de acciones de prevención y control ejecutadas.