Mónica Garzón - Diana Montero
La Gestión del E-learning en Publicar:
ENDOMARKETING, ACCIÓN Y
SEGUIMIENTO
NUESTRO NEGOCIO ES MOVER EL SUYO
Hablemos de Publicar
¿Por qué nace la escuela ?
¿Por qué incorporamos el E-learning?
¿Cómo movilizamos a la gente
NUESTRO NEGOCIO ES MOVER EL SUYO
Hablemos de
NUESTRO NEGOCIO ES MOVER EL SUYO
NUESTRO NEGOCIO ES MOVER EL SUYO
Proponemos verdadero VALOR
Apoyamos el desarrollo de la PYME
aumentando su visibilidad a través de
publicidad multimedia, ofreciendo soluciones digitales y gráficas para la gestión de su empresa y entregando
oportunidades reales para mover sus negocios
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NUESTRAS OFICINAS
Un ambiente ideal para trabajar
con creatividad.
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Contexto Publicar
¿Por qué nace la escuela ?
¿Por qué incorporamos el e-learning?
¿Cómo movilizamos a la gente
¿Por qué nace
la escuela?
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¿POR QUÉ NACE LA ESCUELA?
Iniciativa que nació en el 2011 como modelo de gestión para todos los
colaboradores del Grupo Carvajal liderado por la Vicepresidencia de Desarrollo
Organizacional con impacto global.
Alianza con socio estratégico (Metodología y Soporte)
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EN EL 2014…
¡Dejamos a nuestro papá
y empezamos a construir
nuestra propia escuela!
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Nuestra escuela nace como un modelo Estratégico, buscando
acompañar la transformación y los procesos de Gestión Humana,
contribuyendo a formar , desarrollar y potenciar los
colaboradores y el conocimiento.
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CENTRO DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
Gestionar el conocimiento desarrollando habilidades,
capacidades y competencias que permitan apalancar
el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la
organización, a través de procesos de capacitación,
cursos y programas académicos ajustados a las
necesidades del negocio.
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¿CÓMO ESTÁ COMPUESTO EL CGC?
Inducción (Transversal)
Escuela Comercial
Escuela de Soporte al Negocio
Escuela Gerencia Estratégica
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¿Por qué incorporamos el E-learning?
NUESTRO NEGOCIO ES MOVER EL SUYO
Publicar es una empresa que NUNCA SE
DETIENE, está en CONSTANTE CAMBIO
para responder a las necesidades del
mercado y SEGUIR SIEMPRE
ADELANTE!!!
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60% de los Colaboradores MILLENNIALS:
NATIVOS DIGITALES
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POR ESO NECESITAMOS EL MEJOR
ALIADO PARA:
Divulgar nuestra estrategia transversal de
formación.
Plataforma de alcance global.
Brindar formación en conocimientos y
habilidades en relación con el nuevo foco
estratégico en Publicar.
Adaptarnos a la transformación
generacional de la compañía.
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Alineados con la estrategia, se estructuran las diferentes mallas
curriculares de las escuelas, y se destinan cursos presenciales o
virtuales.
Talleres Conferencias Diplomados Cursos Virtuales
¿CÓMO FUNCIONA?
Formación virtual como una metodología
de aprendizaje flexible, que basándose en
la autogestión de cada colaborador y
apoyándose en herramientas tecnológicas
organizacionales brinda conocimientos y
desarrolla habilidades propias de
gestión de los colaboradores.
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¡En Publicar los heroes
SOMOS TODOS!
Empoderamos a todos los
colaboradores y lograr auto
gestionen su capacitación y
convertirlos en los héroes de su
historia en Publicar. Lograr que
funcione es tarea de cada uno.
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MALLA ESCUELA SOPORTE AL NEGOCIO
70% Virtual
30 % Presencial
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¿Como movilizamos a la gente?
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SER
ACCIÓN
SEGUIMIENTO
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ENDOMARKETING
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2.ACCIÓN
Diplomados
1. Al ingresar a la compañía, el área de Capacitación &
Desarrollo te crea el acceso al aula virtual. Te envía un
correo electrónico para darte la Bienvenida al Centro de
Gestión del conocimiento.
2. Todos los nuevos colaboradores realizan la inducción
corporativa, Nuestros productos.
3. Cada semestre capacitación comunica las mallas a cursar
en el año con las fechas de cada curso.
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Diplomados
Esta plataforma es el lugar donde se alojan
todos los cursos virtuales y programas
académicos que la Organización activa a los
colaboradores.
¿CÓMO INGRESAR
AL CGC? Acceso desde cualquier equipo a
Campus Publicar de Formación y Desarrollo.
Se escoge la escuela de la empresa a la
que pertenece.
Ingreso con número de identificación en usuario y contraseña
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3. SEGUIMIENTO
No de usuarios total y activos
No de cursos realizados
No personas matriculadas Vs asistentes
No de personas capacitadas
Indicadores de Satisfacción de los cursos realizados
Indicadores de conocimientos
Gestión de mallas académicas
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BALANCE 2016
Diplomados
Escuela Gerencia
Estratégica 40
Escuela Comercial 422
Escuela Soporte 742
Inducción 1204
Total 1204
Más de 1200 colaboradores impactados a nivel global con
nuestros cursos y programas académicos:
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CURSO NUEVO MODELO DE ATENCIÓN AL MERCADO
422 colaboradores impactados
Apropiación de conocimiento del 91 %
100 % Virtual con espacios
adicionales para reforzar como FOROS
Y TALLERES PRÁCTICOS
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