En un entorno cambiante y de máxima competencia, lograr el mejor aprendizaje es una exigencia con claros efectos en competitividad y productividad
5º Encuentro de los Líderes de Capacitación de México
2 Jornadaspara analizar las novedades y fórmulas más efectivas con los mayores Expertos y las mejores Experiencias Prácticas
e-LearningFORUM
Tecnología en las Aulas
Innovación en gestión, desarrollo y optimización de planes de formación online para generar experiencias de alto valor
Desde el Colegio a la Universidad: nuevas herramientas, contenidos y plataformas para el cambio 2.@
Gold Sponsors
México DF, 25 de Marzo de 2015
Techtour LearningMexConozca de primera mano las principales novedades que presentarán las empresas con una visita guiada a los stands
NEW
Lada Gratuita 01 800 681 8099 [email protected] www.iirmexico.com
SESIÓN 1
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SESIÓN 2
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2 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected]
6 Razones para asistir a LearningMEXSe encuentra en su ofi cina, el día a día y las gestiones administrativas ocupan su tiempo. No tiene oportunidad de parar y analizar cómo mejorar la formación en su empresa. Por eso necesita asistir a LearningMEX. iiR México le da la oportunidad de conocer en una jornada única, en un solo día todas las claves para conseguir el éxito en la formación de sus empleados. Un evento que le permitirá:
Conocer las experiencias prácticas de las mejores empresas de México ycompartir sus inquietudes con grandes expertos
Conocer los factores claves para elegir un LMS
Dominar cómo implantar un modelo de Liderazgo y Desarrollo Competenciala través del Learning de Alto Impacto
Conseguir una Student Experience para garantizar el éxito del aprendizaje
Descubrir las soluciones a las difi cultades de la formación de plantillasgeográfi camente dispersas
Analizar cómo integrar en su estrategia formativa una UniversidadCorporativa
ADVISORY BOARD
LearningMEX se enriquece en 2015 con un Advisory Board formado por reconocidos especialistas que comparten con nosotros su visión, profesionalidad y amplia experiencia en capacitación.
Gracias a su apoyo y conocimientos profundos de los principales problemas que aquejan al sector se ha creado un evento único y al mismo tiempo son la principal garantía de la calidad de su contenido.
Alejandro Martínez GómezGerente Instituto de ValuadoresDirección Ejecutiva de NegociosNACIONAL MONTE DE PIEDAD
Karlo MondragónDirector de Desarrollo OrganizacionalLIVERPOOL
Rafael AgueroDirector GeneralKPTA
Jessica SouleTalent Management Sr. Manager Mexico & Latin America NISSAN MOTOR CORPORATION
5º Encuentro de los Líderes de Capacitación de México
Víctor Sánchez BurésCEOTAEC
Innovación en gestión, desarrollo y optimización de planes de formación online para generar experiencias de alto valor
e-LearningFORUM25 Oradores Expertos
INTERVENCIÓN DE HONORMtro. Salvador Herrera ToledanoDirector General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad LaboralSECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
ACCIONA MÉXICOALSEAAURA INTERACTIVABANK OF AMERICA MERRILL LINCH BBVA BANCOMERCAE-DEXWAYCISCOFEDEX EXPRESSGAMELEARNGRUPO SALINASICA FLUORIUSACELL - AT&TNACIONAL MONTE DE PIEDAD NETEXPEMEXPEPSICO MEXICO FOODSROCHESANTANDER MÉXICOSEGUROS BANAMEXTAECTELEFÓNICA MÉXICO VOLKSWAGEN DE MÉXICO
Adecuación del LMS a características y objetivos organizativos concretos
Nuevas tecnologías de capacitación que generan valor para su empresa
Learning de Alto Impacto para la retención e integración del talento
Integración efectiva de la Universidad Corporativa en la estrategia formativa
Difi cultades en la capacitación de plantillas geográfi camente dispersas
Herramientas para generar una Student Experience
“Ha sido una experiencia satisfactoria pues actualizas, compartes y comparas tus prácticas en capital humano”Alejandra Gutiérrez. Gerente Integración y Gestión del Talento. GRUPO FINANCIERO MONEX
SESIÓN 1
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Gold SponsorsSilver Sponsors Platinum Sponsors
|AURA INTERACTIVAPowered by
4 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected]
México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMAMéxico DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
8.30Recepción de los asistentes & Welcome Coffee
9.00Apertura por el Presidente de la Jornada de la mañana
9.15 INTERVENCIÓN DE HONOR
Mtro. Salvador Herrera ToledanoDirector General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad LaboralSECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
9.45PANEL DE EXPERTOS
Cuáles son los factores críticos a tener en cuenta en la elección o cambio de un LMS¿Software libre o propietario?
¿Colaborativos o no? ¿Adaptables a su
sistema operativo? ¿Adecuados para unos
u otros ERP corporativos? ¿Qué grado de
mantenimiento necesita? ¿Qué costes
originan? ¿Cómo se administran?
¿Qué miedos genera el cambio de LMS?
¿Está su empresa dispuesta a realizarlo?
¿Conoce los problemas que puede
generar?
Cómo conseguir la adecuación dela plataforma a unas características y objetivos organizativos concretos Una vez se ha implantado un LMS, cómo migrar a otro diferente> Qué difi cultades pueden producirse> Cómo vencer el miedo a la interrupción de servicio o a la pérdida de información> Cómo asegurar la interoperabilidad de las plataformas Cómo abordar un análisis de LMSriguroso e independiente> Desde un punto de vista cualitativo, en función de las opiniones de otras empresas usuarias de los LMS, similares o del mismo sector que la compañía cliente> Desde un punto de vista de investigación, en función de informes realizados por researchers de LMS> Desde un punto de vista funcional, en base a las características técnicas de las plataformas consideradas> Desde un punto de vista organizativo, en base a cumplir los objetivos estratégicos de la compañía
> Desde un punto de vista económico, para ahorrar al máximo
Rubén Peralta BaliñoDirección Corporativa de Administración-Subdirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Coordinación de Desarrollo Humano
PEMEX
Olimpia Rojas MartínezSenior Training CoordinatorSEGUROS BANAMEX
Rafael Antonio ÁvilaCoordinador de CapacitaciónALSEA
10.30Soluciones elearning completas para la formación
11.00 Coffee & Networking
TechtourVisita guiada a los stands en los que conocerá
las principales novedades que este año
presentarán las empresas participantes en el
evento
11.30PANEL DE EXPERTOS
Liderazgo y Retención del
Talento: funcionalidades LMS
para la gestión del talentoLa gestión del talento es crucial para el
exitoso desarrollo organizacional y es una
herramienta valiosa para LMS. Permite
identifi car las fortalezas y debilidades de
los empleados
Cómo desarrollar el LMS que lepermita superar las debilidades de su organizaciónCómo evolucionar y adaptarse amedida que avancen las habilidades relacionadas con el trabajo: sugerencia de nuevos cursos e-Learning, material de capacitación o recursos externosEl reto de integrar el talentoCómo gestionar el canal detalento necesario para garantizar la consecución de los objetivos corporativosImplantación del modelo deLiderazgo y Desarrollo Competencial a través del Learning de Alto Impacto
e-LearningFORUM
Thomas Gourbilleau Key Account Manager
CAE-DEXWAY
México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
5 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected]
México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
Fernando OrtizDirector de Consultoría de Recursos Humanos, Negocios Globales SANTANDER MÉXICO
Gerardo Andrés Barroso Cedeño Learning & Development Manager FEDEX EXPRESS
Karla ArnáizHR, SUPBANK OF AMERICA MERRYLL LYNCH
12.15Game-based learning: El futuro de la formación corporativa Historia de los juegos comoherramientas de aprendizaje ¿Cómo enseñan los juegos? Porqué Albert Einstein dijo “Losjuegos son la más elevada forma de investigación” Ejemplos de game-based learningefectivo Resultados de game-based learningaplicado a la formación corporativa Tendencias futuras
Ibrahim JabaryCo-fundador y CEO GAMELEARN
12.45PANEL DE EXPERTOS
Gamifi cación, el complemento natural del mobile y social learning
Dinamizador
Ricardo ÁlvarezDirector de Expansión InternacionalNETEX
Alejandro Martínez GómezGerente Instituto de ValuadoresDirección Ejecutiva de NegociosNACIONAL MONTE DE PIEDAD
Jorge L. BecerrilHR ManagerICA FLUOR
13.30PANEL DE EXPERTOS
e-Learning como solución a la formación de empresas con plantillas geográfi camente dispersas Qué benefi cios aportó el e-Learning Cómo implicar a una plantillageográfi camente dispersa Cuáles son las difi cultades técnicasde desarrollo
Alejandra BanderasTraining ManagerTELEFÓNICA MÉXICO
Claudia María Meléndez JiménezRecursos HumanosGerente de Formación y D.O.ACCIONA MÉXICO
Ricardo NavarroPepsiCo University Manager
PEPSICO MEXICO FOODS
14.15Pausa Almuerzo
15.45Apertura por el Presidente de la Jornada de la tarde
16.00PANEL DE EXPERTOS
Student Experience: cómo potenciar el engagement en e-LearningCómo atraer y motivar al usuario
Herramientas para generar unaStudent Experience
Cómo involucrar al alumno yhacerle participante activo en el proceso de aprendizajeNuevas formas (métricas, métodosy estrategias) para medir con efi cacia y mejorar la experiencia de usuarioCómo diseñar y desarrollarexperiencias de aprendizaje auténtico
Dinamizador
Víctor Sánchez BurésCEOTAEC
Ramzi Daneri AllisDirector de Capacitación y DesarrolloGeorgina Bernal ColinGerente de Capacitación en CDIGRUPO SALINAS
Mario Reyes AndoneguiCapacitación y Desarrollo HumanoIUSACELL - AT&T
17.00Sé protagonista de tu propia estrategia de e-Learning, desde cero o si ya la tienes
José Míguez ContrerasDirector GeneralAURA INTERACTIVA
e-LearningFORUM
Lilia EscamillaDirectora de Learning PEPSICO MEXICO FOODS
Rebeca de la VegaGerente de Responsabilidad Social
CISCO
6 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected]
México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
6
Innovación en el
desarrollo de planes
de formación online PROGRAMA
17.30PANEL DE EXPERTOS
Universidades Corporativas: cómo integran las organizaciones la enseñanza y el aprendizaje estratégico, continuo y orientado a resultados a través de toda la fuerza laboralFacilitar la formación continua de los
empleados, especialmente de los mandos
directivos. Esta es la meta que persiguen
las universidades corporativas, centros de
formación de las empresas que buscan instruir
y retener a los mejores profesionales. Y es
que en un entorno cambiante y de máxima
competencia, la mejora de las habilidades de
los trabajadores es una exigencia con claros
efectos en su competitividad y productividad.
Qué es y qué no es una UniversidadCorporativaCuál debe ser la estrategia formativapreviaPor qué es necesaria la elaboraciónprevia de políticas y estrategias formativas en la empresaCómo identifi car las necesidadesCómo implantar los programasCómo medir resultadosClaves para crear una Universidadcorporativa
> Cómo escoger proveedor> Cómo involucrar a los tomadores decisiones de la empresa y cómo comprometerles con el proyecto> La importancia de la conectividad para garantizar la oferta educativa online
Jorge Botello UgaldeCommercial Training National ManagerROCHE
Oliver SahlmannHead of Human CapitalVOLKSWAGEN DE MÉXICO
Uriel Galicia NegreteDirector de Estrategia y Desarrollo de RR.HH.BBVA BANCOMERRectorUNIVERSIDAD BBVA BANCOMER
18.30Fin de la Jornada
Quién debe asistirDirector de Formación
Responsable de e-Learning
Director de Desarrollo
Director de RR.HH.
Desarrollador de Contenidos
Desarrollador de Aplicaciones
Universidades y Escuelas de Negocio
Director Comercial
Los comentarios de losasistentes a LearningMex 2014, nuestra mejor garantía
“Una buena práctica para estar informado de lo más nuevo en las tecnologías de capacitación”Abraham Rodríguez. Gerente de Capacitación. TELEVISA TELECOM
“Creo que estamos inmersos en la tecnología pero no en las herramientas que generan valor. Felicidades y gracias por organizar estos eventos”Héctor Bárcenas. Jefe de Capacitación. TELEVISA TELECOM
7 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected]
25 Expertos
Mtro. Salvador Herrera ToledanoDirector General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad LaboralSECRETARÍA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
Rubén Peralta BaliñoDirección Corporativa de Administración-Subdirección de RR.HH. y Relaciones Laborales. Coordinación de Desarrollo HumanoPEMEX
Olimpia Rojas MartínezSenior Training CoordinatorSEGUROS BANAMEX
Rafael Antonio ÁvilaCoordinador de CapacitaciónALSEA
Fernando OrtizDirector de Consultoría de Recursos Humanos, Negocios GlobalesSANTANDER MÉXICO
Gerardo Andrés Barroso CedeñoLearning & Development ManagerFEDEX EXPRESS
Alejandro Martínez GómezGerente Instituto de ValuadoresDirección Ejecutiva de NegociosNACIONAL MONTE DE PIEDAD
Thomas GourbilleauKey Account ManagerCAE-DEXWAY
Alejandra BanderasTraining ManagerTELEFÓNICA MÉXICO
Claudia María Meléndez JiménezRecursos HumanosGerente de Formación y D.O.ACCIONA MÉXICO
Ramzi Daneri AllisDirector de Capacitación y DesarrolloGRUPO SALINAS
Georgina Bernal ColinGerente de Capacitación en CDIGRUPO SALINAS
Mario Reyes AndoneguiCapacitación y Desarrollo HumanoIUSACELL - AT&T
Jorge Botello UgaldeCommercial Training National ManagerROCHE
Oliver SahlmannHead of Human CapitalVOLKSWAGEN DE MÉXICO
Uriel Galicia NegreteDirector Estrategia y Desarrollo RR.HH.BBVA BANCOMERRectorUNIVERSIDAD BBVA BANCOMER
e-LearningFORUM
8 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected]
PROGRAMA
Karla ArnáizHR, SUPBANK OF AMERICA MERRYLL LYNCH
Jorge L. BecerrilHR ManagerICA FLUOR
Lilia EscamillaDirectora de Learning PEPSICO MEXICO FOODS
Ricardo NavarroPepsiCo University ManagerPEPSICO MEXICO FOODS
Víctor Sánchez BurésCEOTAEC
José Míguez ContrerasDirector GeneralAURA INTERACTIVA
Ibrahim JabaryCo-fundador y CEO GAMELEARN
Ricardo ÁlvarezDirector de Expansión Internacional NETEX
e-LearningFORUM
25 Expertos
Rebeca de la Vega Gerente de Responsabilidad SocialCISCO
Desde el Colegio a la Universidad: Nuevas herramientas, contenidos y plataformas para el cambio 2.@
Tecnología en las Aulas21 Oradores Expertos
ALIAT UNIVERSIDADES
CAE - DEXWAY
CISCO MÉXICO
COLEGIO CEDROS NORTE
COLEGIO CEDROS DEL SUR
COLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA
INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA
SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
INSTITUTO THOMAS JEFFERSON
IPADE BUSINESS SCHOOL
NETEX
NORTHRIDGE SCHOOL MEXICO
SANTILLANA
TAEC
UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR
JUANA
UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL
DESARROLLO
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL
UPAEP ONLINE
UVM
Conozca las posibilidades reales de Flipped Classroom
Descubra cómo optimizar el uso de la videoconferencia en las aulas
Analice cuáles son las mejores herramientas online para profesores
Aprenda cómo ejercer el liderazgo en el cambio al colegio 2.0
Tablets ¿A quién interesa y quién se benefi cia de su uso en edad escolar?
“Eventos como este nos permiten darnos cuenta de lo que está pasando alrededor y nos posibilita establecer redes de contacto para el futuro”Luz María Padilla. Directora
UNIVERSIDAD VIRTUAL UPAEP
SESIÓN 2
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10 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected]
México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMAMéxico DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMA
9.30Recepción de los asistentes & Welcome Coffee
9.45Apertura por el Presidente de la Jornada de la mañana
José Luis CisnerosCatedrático UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS PUEBLA
10.00PANEL DE EXPERTOS
Flipped Classroom, poniendo al alumno y al profesor en el lugar adecuado para aprender mejor Cuáles son las posibilidades realesde aplicación Benefi cios e inconvenientes a nivelcurricular
Mtra. Lourdes AznavwrianDirectora de Educación a Distancia UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR JUANA
Dr. Eduardo García GarcíaVicerrector Institucional de IngenieríaRectoría InstitucionalUVM
Jesús Deloya BelloDirector de Desarrollo e InnovaciónALIAT UNIVERSIDADES
12.00
11.00PANEL DE EXPERTOS
Uso de la videoconferencia en las aulas
Alberto ManzanillaDirector de Sistemas UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA
Elsa Eugenia López SóhleConsultor e-LearningALIAT UNIVERSIDADES
Rodrigo WolburgCIOIPADE BUSINESS SCHOOL
12.30Coffee & Networking
TechtourVisita guiada a los stands en los que
conocerá las principales novedades que este
año presentarán las empresas participantes
en la Jornada
13.00PANEL DE EXPERTOS
Cuáles son las mejores herramientas online para profesoresCompetencias digitales para los docentes
universitarios del 2020
Dinamizador
Víctor Sánchez BurésCEOTAEC
Dante Rogelio RamírezCoordinador Formación y Recursos DigitalesUNIVERSIDADINTERAMERICANA PARA ELDESARROLLO
Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo Dirección
UPAEP ONLINE
Carlos Fabián Fontes Martínez Responsable de Matemáticas, Sistemas y Tecnologías Licenciatura en Administración EducativaUNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONALSECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
Víctor Hugo Gutiérrez Profesional e-learning independiente
14.20 Pausa Almuerzo Libre
15.20Apertura por el Presidente de la Jornada de la tarde
15.30 Espacio reservado para Intervención de Honor
16.00PANEL DE EXPERTOS
Cómo ejercer el liderazgo en el cambio al colegio 2.0 Análisis de las necesidades que sequieren cubrir: Tecnologías, Metodologías, Contenidos y Plataformas
Zona de acomodación del profesor Zona de aprendizaje y riesgos
Tecnología en las Aulas
La importancia de la tecnología para el éxito de la formación
Thomas GourbilleauKey Account ManagerCAE-DEXWAY
Carlos OrozcoGerente de Cuenta para el Sector Educativo CISCO MÉXICO
Dinamizador
México DF, 25 de Marzo de 2015
11 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected] Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected]
México DF, 25 de Marzo de 2015
Cómo implicar a las familias: haciala escuela expandida Problemas resueltos y leccionesaprendidas en la implantación de las TICs en el “cole”
Dinamizador
SANTILLANA
Christian Casillas MoralesDirector PrimariaCOLEGIO CEDROS NORTE
Gabriela FerrerDirección de Recursos Humanos y Educación PersonalizadaINSTITUTO THOMAS JEFFERSON
Raymundo Pérez LópezSubdirector de Coordinación de PlantelesPLANTEL IZTAPALAPA 4INSTITUTO DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DEL DISTRITO FEDERAL
16.45Tablets ¿A quién interesa y quién se benefi cia del uso de las tablets en edad escolar? Qué implica su utilización desdeel punto de vista del docente, del currículum, del niño
Seguridad, uso de datos, etc.
Dinamizador
Ricardo ÁlvarezDirector de Expansión InternacionalNETEX
Alejandra PeláezAsesora PedagógicaCOLEGIO CEDROS DEL SUR
Nohemi Mayra Vázquez ContrerasProfesora de Informática de Nivel Preescolar y PrimariaCOLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA
17.15Fin de la Jornada
Quién debe asistirAdministración Responsables TIC
Centros de Enseñanza y Universidades Coordinadores TIC Directores de Centros Profesores
Proveedores de Tecnología, Consultoras Profesionales vinculados a las TIC en el mundo educativo
Responsables y especialistas de formación del profesorado detodos los ámbitos educativos
Editoriales
Organizaciones, Federaciones
Los comentarios de losasistentes school 2.@, nuestra mejor garantía
“Considero que las aportaciones a la tecnología educativa van a mejorar los procesos de muchas instituciones”Sergio Martínez Rosay. Coordinador Educativo. ITESM
“Me pareció muy interesante la oportunidad de conocer las opciones en torno a un tema tan interesante”Eric Barceló. Director Tecnologías. SECRETARIA DE EDUCACIÓN TABASCO
Martyn PetersDirector of International RelationsNORTHRIDGE SCHOOL MEXICO
12 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70 www.iirmexico.com [email protected]
Mtra. Lourdes AznavwrianDirectora de Educación a Distancia UNIVERSIDAD DEL CLAUSTRO DE SOR JUANA
Dr. Eduardo García GarcíaVicerrector Institucional de IngenieríaRectoría InstitucionalUVM
Jesús Deloya Bello
Director de Desarrollo e
Innovación
ALIAT UNIVERSIDADES
Alberto ManzanillaDirector de SistemasUNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS PUEBLA
Elsa Eugenia López Sóhle
Consultor e-Learning
ALIAT UNIVERSIDADES
Dante Rogelio RamírezCoordinador Formación y Recursos DigitalesUNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO
Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo
Dirección
UPAEP ONLINE
Carlos Fabián Fontes MartínezResponsable de Matemáticas, Sistemas y TecnologíasLic. en Administración EducativaUNIVERSIDAD PEDAGÓGICA
Víctor Hugo Gutiérrez
Profesional e-learning
independiente
Christian Casillas Morales
Director Primaria
COLEGIO CEDROS NORTE
Alejandra Peláez
Asesora Pedagógica
COLEGIO CEDROS DEL SUR
Nohemi Mayra Vázquez ContrerasProfesora de Informática de Nivel Preescolar y PrimariaCOLEGIO LIBERTADORES DE AMÉRICA
Rodrigo Wolburg
CIO
IPADE BUSINESS SCHOOL
Gabriela FerrerDirección de Recursos Humanos y Educación PersonalizadaINSTITUTO THOMAS JEFFERSON
Raymundo Pérez LópezSubdirector de Coordinación de PlantelesPLANTEL IZTAPALAPA 4INST. DE EDUCACIÓN MEDIA SUP. DEL DISTRITO FEDERAL
Víctor Sánchez BurésCEOTAEC
Tecnología en las Aulas
21 Expertos
13 Lada Gratuita: 01 800 681 8099 Tel: +34 91 700 48 70
Tecnología en las Aulas
21 Expertos
Carlos OrozcoGerente de Cuenta para el Sector Educativo CISCO MÉXICO
José Luis CisnerosCatedráticoUNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS PUEBLA
Ricardo ÁlvarezDirector de Expansión Internacional NETEX
Martyn PetersDirector of International RelationsNORTHRIDGE
Thomas GourbilleauKey Account ManagerCAE-DEXWAY
El encuentro de máximo
nivel para abordar las
últimas tendencias en
desarrollo e
implantación de planes
corporativos de
desarrollo
• ¿Cómo organizar la estrategia de RR.HH. para impulsar los resultados del negocio?
• ¿Es conveniente de iniciar programas de MBA para el desarrollo de carrera de mis futuros ejecutivos?
• ¿Qué variables debo evaluar para elegir la modalidad de formación mas adecuada a cada empleado?
• ¿Cómo aprovechar el boom de las redes sociales para crear aprendizaje colaborativo en la empresa?
• ¿Qué elementos debo considerar en la elección de una plataforma on-line mas adecuada?
• ¿Cómo puedo medir la transferencia de los planes de capacitación al puesto y la mejoras obtenidas en la organización?
• ¿Que beneficios tendría la creación de unaUniversidad Virtual Corporativa?
#LearningMEX
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Felipe de Jesús Cuéllar AlejoSECRETARIA DEL TRABAJOY PREVISION SOCIAL
Pablo A. Sillas DomínguezGRUPO INDUSTRIALSALTILLO
Germán Pineda Gutiérrez SHELL MEXICO
Gerardo A. BarrosoFEDEX EXPRESS
Gabriel MolinaUNIVERSIDAD BANAMEX
Mario Reyes Andonegui IUSACELL
Ricardo Guerrero Ayala VOLKSWAGEN DE MEXICO
Grace Padilla DávilaPFIZER MEXICO
Linda Bañuelos ChavezLUNDBECK MEXICO
Alfredo Moreno Vera ACTIVAMENTE
10 pláticas de empresas e instituciones TOP Mexicanas + 9 Partners
México D.F., 12 de Marzo 2013Centro de Convenciones Banamex
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Víctor Sánchez BuresTAEC
Francisco VacaCONSIST CORPORATELEARNING
George AbbsDEXWAY
Gina Paola Pulido UrizaCOGNOS
José Míguez ContrerasAURA INTERACTIVA
Hugo LezamaSABA
Ricardo PeraltaOPENTEC
Jessica PreciadoDELOITTE
Jean-Luc SostTELL ME MORE - AURALOG
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Formato interactivo:Debates sobre casos prácticos, áreaexpositiva, networking con losprotagonistas de la gestión delcapital humano
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a través de sus dos principales productos. Netex learningCloud, una suite de aplicaciones para la capacitación basada en la
nube que resuelve todas las necesidades en capacitación y desarrollo. Una gama de aplicaciones en continua evolución que
incluyen un completo LMS, una red social, una herramienta autora y un gestor de contenidos, acompañados de un conjunto
de servicios integrados. Netex learningCoffee, la solución completa para la capacitación online. Un servicio de desarrollo de
proyectos e-learning y un completo catálogo de cursos especializados en soft skills.
Cisco Systems, Inc. es el líder mundial en redes para Internet. Hoy en día, las redes son parte esencial en los negocios, la
educación, el gobierno y las comunicaciones en el hogar, y las soluciones de conectividad basadas en el Protocolo de Internet
(IP) de Cisco son la base de estas redes. Los ofrecimientos de hardware, software y servicios se utilizan para crear soluciones
de Internet que permiten a las personas, compañías y países incrementar la productividad, mejorar la satisfacción del
consumidor y fortalecer la ventaja competitiva. El nombre de Cisco se ha convertido en un sinónimo de Internet, así como
con las mejoras en productividad que ofrecen las soluciones de negocios en Internet. En Cisco, nuestra visión es cambiar la
manera en que la gente trabaja, vive, juega y aprende.www.cisco.com/web/MX/index.html
México DF, 25 de Marzo de 2015 PROGRAMAPATROCINADORES
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InterSoftware es el líder en soluciones de capacitación y Gestión de Talento con 16 años de experiencia. Contamos con las certifi caciones de Microsoft, SAP, PMI®, EC-Council, SkillSoft, Saba y SCRUMstudy como Partner Autorizado.A lo largo de nuestra trayectoria más de 250 mil personas se han capacitado en InterSoftware; con lo que hemos apoyado a alrededor de 5 mil empresas a aumentar la productividad de su personal.Gracias a nuestra metodología Gap Analysis, podemos detectar las necesidades específi cas y las brechas de conocimiento y habilidades de cada empleado para ofrecer planes de capacitación a la medida, los cuales pueden adecuarse a todas nuestras modalidades de capacitación: Presencial, Blended, E-Learning o Live Learning. Dentro de los servicios que ofrecemos destacan:> Cursos y Programas de certifi cación: Presenciales, a distancia (liv eLearning), Soluciones Integrales> Servicios integrales de E-Learnin: LMS, Aulas Virtuales, Desarrollo de contenido, Librerías de cursos en línea> Soluciones de Gestión de Talento: Gestión del Desempeño, Gestión de Reclutamiento, Gestión de Planes de Sucesión, Gestión de la Compensación
Dexway es la división especializada en aprendizaje de idiomas de Computer Aided Elearning (CAE), compañía internacional pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la formación. Desde1981, la compañía se ha caracterizado por su avance continuo en la aplicación de la tecnología y los métodos pedagógicos más innovadores en la mejora de los procesos de aprendizaje.
Nuestra empresa está enfocado hacia la mejora continua y la excelencia, el departamento de I+D+I de CAE desarrolló un método interactivo de aprendizaje de inglés que fue evolucionando con los años hasta convertirse, según la opinión de nuestros clientes, en la solución de aprendizaje de idiomas más avanzada del mercado. Una solución de aprendizaje en continua evolución y que combina los beneficios de la formación presencial con las ventajas de la formación online, al servicio del aprendizaje de idiomas.
Dexway pone al alcance de las universidades y centros formativos eficaces herramientas construidas con solidez, fruto de una dilatada experiencia durante más de 30 años, poniendo en manos del personal formativo innovadoras soluciones tecnológicas que aportan un alto valor diferenciador.
A nivel corporativo, Dexway ofrece soluciones formativas 360º, uniendo la mejor herramienta formativa a los profesores más cualificados para conseguir una inmersión lingüística sin precedentes.
Actualmente, Dexway cuenta con sedes en España, Reino Unido, Estados Unidos y México, ofreciendo formación en más de 8 idiomas durante 24 horas los 7 días de la semana.
PATROCINADORES
www.taec.com.mx
TAEC (Tecnología Avanzada para la Educación y la Capacitación, S.A. de C.V.) es una empresa líder en el mercado mexicano y latinoamericano de e-learning, tanto por los innovadores productos que comercializa como por su excelente servicio. TAEC provee plataformas asíncronas (sistemas de gestión del aprendizaje), síncronas (aulas virtuales), sistemas de administración de contenido (LMCSs), herramientas de autoría, cursos de catálogo, consultoría en e-learning y desarrollo de cursos a la medida. TAEC es representante en Latinoamérica de Articulate Storyline y Articulate Studio. También es partner de Totara, un LMS para empresas basado en Moodle. Otros productos que comercializa TAEC incluyen Amvonet Connect, un aula virtual que se integra con Moodle y Totara, eXact Learning Solutions, líder global en sistemas de administración de contenido, WebMentor LMS, un sistema de gestión del aprendizaje de alto valor a un bajo costo, y los catálogos de cursos de Learning Coffee y CEGOS. TACE también ofrece servicios alrededor de Moodle en conjunto con Nivel7, el primer Moodle Partner de América Latina
SHIFT es la solución para toda aquella empresa o profesional que desee crear contenidos de clase mundial de manera rápida, efectiva, sin necesidad de programación o diseño gráfi co y sobre todo a un costo muy bajo y con la más alta calidad. SHIFT es la herramienta de autoría más novedosa al permitirte crear contenidos en línea en FLASH o para dispositivos móviles en HTLM5, con características únicas en el mercado; logra incrementar el potencial de las organizaciones. Este poderoso ecosistema ofrece una plataforma multiusuario colaborativa, más de 300 objetos de aprendizaje prediseñados y una conectividad inmediata desde cualquier parte del mundo a través de la nube (SaaS) y un apego a los estándares del mercado (SCORM).SHIFT, es ganadora por sexto año consecutivo del premio “Excelencia en Tecnologías de Aprendizaje de Brandon Hall” (USA. www.brandon-hall.com).* en la categoría- “Mejor avance en la tecnología Mobile Learning”Aura Interactiva cambió radicalmente el paradigma sobre la forma de hacer eLearning en el mundo.
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Saba ofrece una solución de administración inteligente del talento basada en la nube utilizada por organizaciones líderes a nivel mundial para contratar, desarrollar, motivar e inspirar a su gente. La solución Intelligent Talent Management, al estar basada en aprendizaje automático, ofrece recomendaciones proactivas y personalizadas sobre candidatos, conexiones y contenido para ayudarles a sus empleados y a su organización a ser líderes y tener éxito. El acercamiento de Saba y sus apps de administración del talento — contratación, aprendizaje, desempeño, compensación, sucesión y planifi cación — incorporan tecnología de aprendizaje automático, funciones sociales, colaboración y capacidades móviles para ayudar a las organizaciones a adaptarse al futuro del trabajo.Nuestra solución está potenciada por Saba Cloud, una plataforma sumamente expansible que excede las normas de seguridad y fi abilidad de la industria. Saba, que cuenta con 2 200 clientes y 31 millones de usuarios en 195 países y 37 idiomas, ayuda a las marcas más reconocidas e innovadoras del mundo a adaptarse al futuro del trabajo al propiciar el aprendizaje, motivación y desarrollo continuo de todos en su red de gente, incluidos sus empleados, socios y clientes. Al mismo tiempo, estas organizaciones inteligentes, innovadoras y con visión de futuro impulsan a Saba a innovar, mejorar y adaptar continuamente el tamaño de sus soluciones y tecnologías para ayudarles a obtener resultados comerciales y lograr la transformación comercial.
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Qué va a encontrar en nuestras jornadasPor qué elegir iiR iiR México ofrece la experiencia de más de
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