Liderazgo 360º 5 octubre 2012 Xavi Roca
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Liderazgo
Líder
Seguidores Valores
Misión
Evidencias
Reflexiones finales
¿nace o se hace?
Liderar Vs Dirigir
Influencia Motivación
Inteligencia Emocional Emociones
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El liderazgo es un tema muy
complejo
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El lideratge és un tema molt complex
Síntoma
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Historicismo
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Historicismo
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Multidimensional
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Multidimensional
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Elusivo
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Elusivo
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Relación interpersonal
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Relación interpersonal
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El concepto de
liderazgo
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“Liderazgo es el proceso de influir sobre otras personas para conseguir su comprensión y consenso sobre las acciones y medidas necesarias en una situación determinada y el proceso de facilitar los esfuerzos individuales y colectivos para conseguir objetivos comunes”
Gary Yukl (2006)
Liderazgo 360º El concepto de liderazgo
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Influencia es el poder o autoridad de una persona que con su intervención puede obtener una ventaja, favor o beneficio.
Liderazgo 360º El concepto de liderazgo
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La influencia se basa en:
Mecanismos de presión
Razón
Emociones y sentimientos
Liderazgo 360º El concepto de liderazgo
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Los componentes
de liderazgo
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Líder
Seguidores
Misión
Valores
Liderazgo 360º Los componentes del liderazgo
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Líder:
Competencias del líder
Capacidad de influencia
Visión
Capacidad de motivar a los seguidores
Autoconfianza
No es inherente al cargo que ostenta
Liderazgo 360º Los componentes del liderazgo
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Seguidores:
Los grandes olvidados
Sin seguidores no hay liderazgo
El liderazgo no es un servicio, no es algo que el líder
hace a sus seguidores, si no que lo hace con ellos
Óptica marketing
Liderazgo 360º Los componentes del liderazgo
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Autenticidad
Sentido
Ilusión y pasión
Sentido de grupo
Liderazgo 360º Los componentes del liderazgo
“Why should anyone be led by you?”
Seguidores:
Rob Goffee y Gareth Jones xaviroca.com
“Leaders don't create followers, they create more leaders”
Liderazgo 360º Los componentes del liderazgo
Tom Peters
Seguidores:
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Misión:
El propósito, la finalidad, los objetivos
Las grandes causas requieren de los grandes líderes
Los grandes líderes generan grandes causas
Liderazgo 360º Los componentes del liderazgo
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Valores:
Liderazgo 360º Los componentes del liderazgo
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Evidencias de
liderazgo
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Segun Dr. Carlos Losada
El liderazgo no requiere de
características personales
imprescindibles
Liderazgo 360º Evidencias sobre liderazgo
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Las competencias personales
son centrales en el ejercicio del liderazgo
Liderazgo 360º Evidencias sobre liderazgo
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El liderazgo más eficiente es el que
se orienta a la tarea y a la persona
Liderazgo 360º Evidencias sobre liderazgo
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El desarrollo del liderazgo
esta influenciado por los seguidores
Liderazgo 360º Evidencias sobre liderazgo
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El liderazgo es transferible
de una situación a otra
Liderazgo 360º Evidencias sobre liderazgo
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El conocimiento de las actividades
a realizar es un factor clave
Liderazgo 360º Evidencias sobre liderazgo
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El desarrollo del liderazgo varia
notablemente de una situación a otra
Liderazgo 360º Evidencias sobre liderazgo
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¿El líder nace o se hace?
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“Leadership cannot really be taught. It can only be learned.”
Liderazgo 360º El líder nace o se hace?
Harold S. Geneen xaviroca.com
“Leaders are made, they are not born. They are made by hard effort, which is the price which all of us must pay to achieve any goal that is worthwhile.”
Liderazgo 360º El líder nace o se hace?
Vince Lombardi xaviroca.com
Liderar vs. Dirigir
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Dirigir
Objetivos
Tareas
Recursos
Liderar
Visión
Ilusión, motivación...
Aspectos intangibles
Liderazgo 360º Liderar vs. Dirigir
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Se puede dirigir sin liderar?
Se puede liderar sin dirigir?
Liderazgo 360º Liderar vs. Dirigir
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“Management is doing things right; leadership is doing the right things”
Liderazgo 360º Liderar vs. Dirigir
Peter F. Drucker xaviroca.com
Motivación
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El concepto de motivación
Variable intangible
Tiene aspectos biológicos y culturales
Proceso dinámico
Liderazgo 360º Motivación
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“People often say that motivation doesn't last. Well, neither does bathing - that's why we recommend it daily.”
Liderazgo 360º Motivación
Zig Ziglar xaviroca.com
Motivos básicos
Hambre
Sed
Sueño
Autodefensa
Defensa del grupo
Sexo
Motivos sociales
Logro
Poder
Conducta de ayuda
Afiliación
Liderazgo 360º Motivación
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Motivos y contramotivos
Afiliación vs. Autonomía
Poder vs. Cooperación
Hedonismo vs. Logro
Seguridad vs. Exploración
Conservación vs. Contribución
Segons Beatriz Valderrama
Liderazgo 360º Motivación
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El café para todos no funciona
Liderazgo 360º Motivación
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Algunas recomendaciones generales:
Delegar y empowerment
Mayor libertad
Confianza
Compartir información
Dedicar tiempo a las personas
Empatía y asertividad
Justicia y equidad
Fomentar el equipo vs el individuo
Liderazgo 360º Motivación
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Emociones
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Complejos estados psicológicos y fisiológicos
Nos suelen beneficiar, pero a veces nos perjudican
Su principal función es contribuir a la adaptación
Funciones intrapersonales y interpersonales
Liderazgo 360º Emociones
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Procesos multidimensionales:
–Neurofisiológico – bioquímico
–Motor o conductual expresivo
–Cognitivo o experiencial – subjetivo
Liderazgo 360º Emociones
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Emociones básicas
Miedo
Tristeza
Ira
Asco
Alegría
Emociones sociales
Culpa
Vergüenza
Orgullo
Envidia
Celos
Liderazgo 360º Emociones
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El líder emocionalmente
inteligente
Evolución Histórica
Liderazgo 360º El líder emocionalmente inteligente
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Liderazgo 360º El líder emocionalmente inteligente
Evolución Histórica
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El concepto de Inteligencia Emocional
Inteligencia Intrapersonal
Autoconsciencia
Control emocional
Motivación
Liderazgo 360º El líder emocionalmente inteligente
Inteligencia Interpersonal
Empatía
Habilidades sociales
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Recomendaciones finales
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Ecosistema
Liderazgo 360º Recomendaciones finales
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Equipo
Liderazgo 360º Recomendaciones finales
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Menos e-mail y más Conversación
Liderazgo 360º Recomendaciones finales
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Menos hacer y
más Pensar
Liderazgo 360º Recomendaciones finales
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20/80
Liderazgo 360º Recomendaciones finales
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Formaros
Liderazgo 360º Recomendaciones finales
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Dar ejemplo
Liderazgo 360º Recomendaciones finales
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Liderarse
Liderazgo 360º Recomendaciones finales
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“No pain, no leadership”
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Xavi Roca
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