LIDERAZGO COMO FUENTE PRIMORDIAL EN EL DESARROLLO DEL ESTUDIANTE DE
ADMINISTRACIÓN
HISTORIA DEL LIDERAZGO
Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías.
HOMBRE CAZADOR
HOMBRE PRIMITIVO
TRABAJO GRUPAL
ANTECEDENTES:Egipcios geroglificos
EVOLUCIÓN CIVILIZACIONES
LIDERAZGO
LIDER
SEGUIDORES
MOISES
Liberación del yugo egipcio
DIOS
SACERDOTES
PROFETAS
SEGUIDORES
GRIEGOS Y LATINOS
CONFUCIO
El superior tiene la obligacion de la protección y
el inferior, de lealtad y respeto
“si el principe es virtuoso, los súbditos imitarán su
ejemplo”
MESOAMÉRICA PRECOLOMBINA
JEFE DE ESTADO
SACERDOTES
SEGUIDORES
SOL
TLATOANI
SEGUIDORES
LIDERAZGO
El liderazgo es un conjunto de habilidades que hacen que una persona sea apta para ejercer tareas como líder.
CONCEPTO:
TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Autoritario Liderazgo Complaciente Liderazgo por Conveniencia Liderazgo Independiente Liderazgo Comprometido
LIDERAZGO AUTORITARIO
GENERA Conflictos Tensión nerviosismo
Riguroso Sin reclamos Sin explicaciones
LIDERAZGO COMPLACIENTE
Intenta aprovación Inicialmente favorable
SEGUIDORES• Abusan de confianza • Comodidad
PONE EN PELIGRO• Metas • Logros• Objetivos
LIDERAZGO POR CONVENIENCIA
Persigue objetivos personales Beneficio personal Genera desconfianza
LIDERAZGO INDEPENDIENTE
Autosuficiente Se desempeña aislado
GENERA
desorden Confusión Caos desmotivación
LIDERAZGO COMPROMETIDO
GENERA
Compromiso Seguridad Propósito satisfación
Pasión y vocación Con visión Responsable
INFLUYE
INCENTIVA
GRUPO
OBJETIVO COMUN
AUTORITARIODEMOCRATICOLAISSEZ FAIRE
EL LIDER
Sufre consecue
ncias
-Planifica-Actúa
EL LIDERAZGO PERSONAL
NUESTRA VIDA Liderar EQUILIBRIO
Las 4 “c “ de un líder
EL LIDERAZGO EN LA ORGANIZACIÓN
personas tal vez sean lideres eficaces
habilidad para el entusiasmo y revolución,
Pocco administrativo
persona quizá sea un gerente eficaz
buen planificador y administrador justo y organizado poco motivador.
TIPOS DE LÍDERES
Mahatma Gandhi
Aura de carisma
Admiración
Cariño
empatía
Líder carismático
Líder Emprendedor
Mark Zuckerberg
Líder proactivo
Alejandro Magno
Steve Jobs
Líder de inteligencia
CARACTERÍSTICAS DEL
LÍDER
CARISMÁTICO
poder de convencimiento persuasión.
dirigue y motiva
Inspira respeto y admiración.
PROMOVER EL DIÁLOGO
ideas y opiniones.
incentiva el diálogo .
favorece el debate.
ADAPTARSE A LOS CAMBIOS
nuevos retos
necesidades y exigencias
cambia procesos
identificar oportunidades
DEBE MOTIVAR A SU EQUIPO
labor de sus colaboradores
trabajando
SABE DELEGAR
gana el respeto .
no se considera imprescindible
Confía en su equipo
delega responsabilidades
SINO
60%
40%
¿TE CONSIDERAS UN LIDER?
SINO
23%
77%
¿CREES QUÉ UNA PERSONA NACE SIENDO LIDER?
SINO
89%
11%
¿CREES QUÉ UN LIDER DEBE DAR SIEMPRE EL EJEMPLO A SU GRUPO?
SINO
29%
71%
¿CREES QUÉ UNA PERSONA AMBICIOSA Y ORGULLOSA PUEDE LLEGAR A SER UN BUEN
LIDER?
CONCLUSIONES
GRACIAS