Liderazgo personal
Niveles y personalidad M.A. Liseth Estévez
SEMINARIO BÍBLICO ALIANZA QUITO - ECUADOR
Liderazgo personal
Liderazgo uno a uno
Liderazgo organizacional
Liderazgo de equipo
Liderazgo personal � El liderazgo debe pretender influencia y, por
tanto seguidores. Todos influyen en alguien. La prueba de liderazgo es esta: ¿alguien te está siguiendo?
� Maxwell dice: el que cree estar guiando pero nadie lo sigue, solo está dando un paseo. El liderazgo no es cuestión de títulos, es cuestión de influencia.
� Si eres un verdadero líder, no se lo tienes que recordar a nadie.
Desarrollo humano
Producción
Posición Permiso
Personalidad
Niveles de liderazgo
Nivel 1: Posición � La única influencia que tiene ese líder
proviene de un título porque la persona ha sido nombrada para ocupar esa posición
� Su seguridad se basa en el título, no en el talento
� Las personas no seguirán ni respetarán a un líder posicional, más allá de su autoridad establecida. Por eso, tienen resistencia natural entre sus subalternos, no contarán con voluntarios y no son recomendables para trabajar en organizaciones sociales.
Nivel 2: Permiso � El liderazgo es lograr que la gente trabaje
con el líder cuando no está obligada a hacerlo.
� El liderazgo empieza en el corazón, no en la cabeza.
� Una persona con este nivel medio de autoridad lo hará por interrelaciones
� Quienes no tengan relaciones sólidas y duraderas verán que no tendrán liderazgo efectivo ni permanente
Nivel 3: Producción � El personal está orientado a los resultados � Si la gente se reúne para estar junta,
podría llegar a un nivel de amistad pero sin mayor propósito
� Organizar a la gente alrededor de un propósito es unirla en torno a metas concretas que puede ayudarles a descubrir su propio potencial.
Nivel 4: Desarrollo humano � El mayor líder es el que hace surgir poder
de otros � La lealtad al líder crecerá cuando ha
crecido gracias al líder � El líder que piensa en el impacto que una
tarea tiene en la colectividad, tiene mayor impacto por buscar un bien común y no individual
Nivel 5: Personalidad � Tener dominio propio es un proceso que
toma tiempo y paciencia. � Mientras más alto se sube, más alto es el nivel
de compromiso � Es importante llevar con uno a los influyentes
del grupo y, al mismo tiempo, no abandonar las bases.
� Hay que seleccionar el público con el cual mostrar los rasgos más crudos de la personalidad.
El carácter � El carácter es importante, no el carisma. Se
requiere credibilidad. La reputación, lo que otros opinan de ti, cuenta.
� Hay nuevas teorías sobre la personalidad y cómo influyen en el liderazgo. Este es un poderoso mensaje sobre “El poder de los introvertidos”, tópico trend en TED en 2013.
� https://www.youtube.com/watch?v=74kBqeq__OQ
� http://youtu.be/_NTMsSYGEFU