HIGIENE OCUPACIONAL & AMBIENTAL
EVALUACIÓN DE RUIDO
Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud • Introducción
• Conceptos Básicos
• Instrumentación
• Metodología
• Análisis de Trabajo
• Estrategia de Medición
• Medición
• Incertidumbres
• Herramientas
EL LAeq
Para determinar la exposición de los trabajadores es necesario conocer la exposición a ruido ponderada en el tiempo. Dependiendo de la legislacion usualmente es considerada una jornada nominal de 8 horas, expresada como TWA, LEX,8h, LAeq,8h o LAepd
o
e TeAeq,
TT
log 10 L LAepd
Te es la duracion de la jornada de trabajo,To es la duracion de referencia o jornada nominal, To = 8 horas.
EL LAepd
SU RELACION
LA TASA DE INTERCAMBIO
Para la estimación de las relaciones dosis-respuesta, es necesario determinar que cantidad en el aumento de la energía se traduzca en un aumento del riesgo.
Esto es importante porque cuando el tiempo de exposición es utilizado como una medida de control o estimador de riesgo, la energía absorbida se relaciona con el nivel de ruido y el tiempo.
En términos de potencia acústicaLa energia del Sonido = Potencia Sonora x El tiempo
• Duplicando la Energía o el Tiempo > Existe un Incremento de 3dB en el Nivel de Presión Sonora
• Disminuyendo a la Mitad la Energía o el Tiempo < Existe un disminución de 3dB en el Nivel de Presión Sonora
LA TASA DE INTERCAMBIO
EL DOBLE DE ENERGÍA = EL DOBLE DE RIESGO
Q:3
LA TASA DE INTERCAMBIO
LAS FORMULAS
EJM
TAXI: 2 hrs LAeq: 78 dBAIPOD/MP3: 3 hrs LAeq: 83 dBARUMBA: 2 hrs LAeq: 105 dBAMAYA: 10 hrsLAeq: 50 dBA
Calcular LAepd,8h de MARIA
EJM
LAepd TAXI: 78 dBA+10 log (2/8) = 71.97 dBALAepd IPOD/MP3: 83 dBA+10 log (3/8) = 78.74 dBALAepd RUMBA: 105 dBA+10 log (2/8)= 98.97 dBALAepd MAYA: 50 dBA+10 log (10/8)= 50.96 dBA
o
e TeAeq,
TT
log 10 L LAepd
EJM
LAepd: 10 Log (10 0.1*71.97+10
0.1*78.74+10 0.1*98.97+10 0.1*50.96)
LAepd: 99.02 dBA
m
LAepdLog1
*1.01010 LAepd
VALOR LIMITE
NIOSH 1972 Criteria for a Recommended Standard
Para una vida laboral de 40 años a niveles promedio de
exposición de 80, 85 o 90 dBA, el riesgo estimado de HNIR en la
Poblacion es del 3, 16 y 29% respectivamente, por ello NIOSH
recomienda un limite de Exposición de 85 dBA en 8 hrs
de Trabajo con una Tasa de Intercambio de 3 dBA
VALOR LIMITE
OSHA FEDACT
Dificultad de implementacion factores economicos-
productivos, OSHA 29.CFR.1910.95 Occupational
Noise ExposureLimite de Exposición 90 dBA
Tasa de Intercambio de 5
VALOR LIMITE
VALOR LIMITEResolución
1792 de 1990
Valores límites permisibles
para la exposición
ocupacional al ruido.
(8) horas : 85 dBA.
(4) horas : 90 dBA.
(2) horas : 95 dBA.
(1) hora : 100 dBA.
(1/2) hora : 105 dBA.
(1/4) de hora : 110 dBA.
(1/8) de hora : 115 dBA.
Resolución 2844 de 2007
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional. Basadas en la Evidencia
ACGIHTLV-TWA:85 dBAQ:3 dBEnergía Equivalente
Resolución 2400 de 1979
CAPÍTULO IV.DE LOS RUIDOS Y
VIBRACIONES.
ARTÍCULO 88…El nivel máximo admisible para
ruidos de carácter continuo en los
lugares de trabajo, será el de 85 decibeles de
presión sonora, medidos en la zona
en que el trabajador
habitualmente mantiene su
cabeza, el cual será independiente
de la frecuencia (ciclos por segundo
o Hertz)..
Resolución 8321 de 1983
Por la cual se dictan normas
sobre Protección y conservación
de la Audición de la Salud y el
bienestar de las personas, por causa de la
producción y emisión de
ruidos.
(8) horas : 90 dBA.
(6) horas : 92 dBA.
(3) horas : 95 dBA.
(3) horas : 97 dBA.
1(1/2) hora : 102 dBA.
1 de hora : 105 dBA.
30 horas : 110 dBA.
1979 1983 1990 2007
VALOR LIMITE
ISO-TC 43-Acústica Subcomité SC 1 Ruido1947 Normalización en el campo de la acústica, incluidos los
métodos de medición de los fenómenos acústicos, su generación, transmisión y recepción, y todos los aspectos de sus efectos sobre el hombre y el medio ambiente . 194 Normas-ISO.ICS.13.140-Humanos
ISO 1999:1971/75 ACÚSTICA EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO PARA PROPÓSITOS DE CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN. PONDERACION A E HNIR
ISO 9612:1997 GUÍAS PARA LA MEDICIÓN Y LA EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN UN AMBIENTE DE TRABAJO
ISO/IEC Guide 98:2008 INCERTIDUMBRE DE LA MEDICION (GUM:1995)
IEC 61252:2002 ELECTROACUSTICA - DOSIMETROS IEC 61672:2002 ELECTROACUSTICA - SONOMETROS IEC 60942:2003 ELECTROACUSTICA – CALIBRADORES
ACUSTICOS.
ISO 9612:2009 Determinación de la Exposición Ocupacional a Ruido por el
Método de Ingeniería
INTRODUCCIÓN
ISO 9612:2009 DETERMINACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO – MÉTODO DE INGENIERIA ISO 4869-2, Acoustics. Hearing protectors. ISO 11200, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment.
Guidel ines for the use of basic standards for the determination of emission sound pressure levels at a work station and at other specifi ed posit ions.
ISO 11201, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Measurement of emission sound pressure levels at a work station and at other specifi ed posit ions in an essential ly free fi eld over a refl ecting plane with negl igible environmental corrections.
ISO 11202, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Measurement of emission sound pressure levels at a work station and at other specifi ed posit ions applying approximate environmental corrections.
ISO 11203, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Determination of emission sound pressure levels at a work station and at other specifi ed posit ions from the sound power level .
ISO 11205, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Engineering method for the determination of emission sound pressure levels in situ at the work station and at other specifi ed posit ions using sound intensity.
ISO 11904-1, Acoustics. Determination of sound immission from sound sources placed close to the ear. Part 1: Technique using a microphone in a real ear (MIRE technique).
ISO 11904-2, Acoustics. Determination of sound immission from sound sources placed close to the ear. Part 2: Technique using a manikin.
ISO/TR 25417:2007, Acoustics. Defi nit ions of basic quantit ies and terms .
INTRODUCCIÓN
ISO 9612:2009 DETERMINACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO – MÉTODO DE INGENIERIAEsta norma internacional proporciona un acercamiento por etapas para determinar el nivel de exposición al ruido en el trabajo a partir de las mediciones del nivel de ruido . El método consta de las siguientes etapas principales: análisis del trabajo, selección de una estrategia de medición, mediciones, tratamiento de errores y evaluación de la incertidumbre, cálculos y presentación de resultados. Esta norma internacional especifica tres estrategias de medición distintas: medición basada en la tarea; medición basada en la función; y medición de una jornada de trabajo completa . Esta norma internacional indica las directrices relativas a la elección de la estrategia de medición adecuada para una situación laboral u un objetivo de investigación determinados. Esta norma internacional también proporciona una hoja de cálculo informativa que permite calcular los resultados y las incertidumbres de medición . ISO no es responsable de los errores que puedan surgir u ocurrir haciendo uso de esta hoja de cálculo. Esta norma internacional reconoce el uso de mediciones con sonómetros así como de exposímetros acústicos individuales. Los métodos descritos optimizan el esfuerzo requerido para la obtención de una precisión dada.
INTRODUCCIÓN
ISO 9612:2009 DEFINICIONESLp,A,T = LAeq
LEX,8h = LAepd = TWALp,Cpico = LCeq
Jornada Nominal = Jornada LaboralTarea = Parte de ActividadFunción = Actividad LaboralC i = Coeficiente de sensibilidad relacionado con cada magnitud de entradaU = Incertidumbre Expandidang = Numero de Trabajadores del GES
Otros Pg. 8-11 ISO 9612:2009
CONCEPTOS BÁSICOS
Emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejointegral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación)
de la HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO en el lugarde trabajo. (HNIR)
La GATI-HNIR trata solo de la hipoacusia neurosensorial inducida
por ruido en el lugar de trabajo y no incluye, por tanto, el trauma acústico ni
otros tipos de hipoacusia. Las recomendaciones pretenden orientar la buena
práctica del quehacer de los usuarios de la guía, con base en la mejor
evidencia disponible, y no adoptarlas deberá tener una justificación
suficientemente soportada. Adicionalmente, contribuye a los procesos de
determinación del origen y pérdida de la capacidad laboral.
CONCEPTOS BÁSICOS
GATI HNIR 7.1.1Estrategia mas confiable y economica para el estudio de la Exposicion
Ocupacional a ruido en los sitios de trabajoConformar grupos que tengan similar exposición
(GES) o que desarrollen actividades laborales similares
Clasificar estos grupos en categorías cualitativas de riesgo de exposición
Confirmar, mediante evaluaciones ambientales, las categorías de exposición cualitativas anteriormente establecidas.
Seleccionar en forma aleatoria, al menos de 6 a 10 muestras - por cada población GES.
Aplicando técnicas de estadística descriptiva a los resultados de las evaluaciones realizadas en cada GES
Utilizar los promedios geométricos como resultado de la exposición de los GES.
Equipo a utilizarse para la medición de la exposición aruido en los ambientes de trabajo
SONOMETROS
RECOMENDACIONESSi el ruido es estable, con escasas variaciones
de nivel sonoro y si el trabajadorpermanece estacionario en su sitio de trabajo
podrán utilizarse sonómetrosintegradores
REQUISITOS TECNICOSTipos 0 1 o 2
Sonometro Integrador con AF 1/3Ponderaciones A y C-Rango Minimo 80-140 dB
Data loggingANSI/ISO
GATI HNIR 7.1.2
Equipo a utilizarse para la medición de la exposición aruido en los ambientes de trabajo
DOSIMETROS
REQUISITOS TECNICOSPonderaciones A y C-Rango Minimo 80-140 dB
Data loggingANSI/ISO
RECOMENDACIONESCuando las variaciones de los niveles sonoros son notables, en caso de ruido intermitente
o de impacto y cuando el trabajador se desplace frecuentemente por diferentes
áreas en su sitio de trabajo.
GATI HNIR 7.1.2
Periodicidad deben realizarse mediciones de la exposición aruido
Cuando no se han presentado cambios en los procesos de producción, adquisición de equipos, mantenimiento, reubicación laboral, se recomienda
realizar mediciones de la exposición a ruido cada 2 años si los niveles ponderadosde ruido (TWA) son iguales o superiores a 95 dBA (1000% de la dosis) y cada 5años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son inferiores a 95 dBA. Además,
se harán mediciones cada vez que se presente cualquiera de los cambiosmencionados al principio y en general cuando se sospeche que los niveles de
ruido han variado.
GATI HNIR 7.1.3
Cuáles son los valores límites permisibles que deben tenerse en cuentapara la evaluación de la exposición ocupacional a ruido
GATI HNIR 7.1.5
7.1.6 ¿Cuáles son los métodos y procedimientos recomendados para la evaluación de la exposición ocupacional a ruido en los sitios de trabajo?
Se recomienda tener en cuenta el estándar que para el momento sea el más actualizado en la definición de los métodos y procedimientos para la evaluación de la exposición ocupacional a ruido en los sitios de trabajo, que para la fecha de elaboración de la presente Guía es el ISO 9612:1997.En casos especiales de exposición a ruido como en centros de comunicación (call center), se sugiere aplicar cualquiera de los dos métodos sugeridos por la ISO para este fin , así : ISO 11904-1 (2000), etc.
GATI HNIR 7.1.6
METODOS DE CONTROL TECNICO
OSHA GUIA PARA EL CONTROL DE RUIDO
http://www.nonoise.org/hearing/noisecon/noisecon.htm
NIOSHMANUAL DE CONTROL DE RUIDO
http://www.cdc.gov/niosh/79-117pd.html
Qué tipo de métodos son recomendados para controlar la exposición aruido nocivo en los sitios de trabajo
Alvaro Araque Garcia
GATI HNIR 7.2.1
Qué orden de importancia tiene el uso de los elementos de protecciónpersonal auditiva para el control de la exposición a ruido
Como cualquier equipo de protección personal, los elementos de protección
auditiva deben constituirse en el último recurso para el control de la exposición a
ruido. Otros métodos técnicos y administrativos debe preferirse antes que el
uso de estos elementos. Sin embargo, cuando por razones tecnológicas o
económicas la reducción del ruido en el ambiente de trabajo no es posible o cuando el trabajador es expuesto a altos niveles de
ruido por periodos cortos de tiempo y en especial cuando la comunicación no es
requerida, la protección personal auditiva debe ser una medida a considerar.Alvaro Araque Garcia
GATI HNIR 7.2.2
Qué ajustes se necesita aplicar a las tasas de reducción de ruido (NRR,por sus iniciales en inglés) indicadas por el fabricante de protectores auditivos
El resultado del NRR (tasa de reducción de ruido) proporcionado por el fabricante menos 7 decibeles
debe reducirse en los siguientes porcentajes:
En un 25% si se trata de un protector tipo copa.
En 50% si se trata de un protector de inserción moldeable.
En 70% para cualquier otro tipo de protector.
Aunque el método más eficaz para el cálculo de la protección auditiva es aquel que tiene en cuenta la atenuación por bandas de octavas su uso está limitado ante la necesidad de disponer de un equipo con filtro analizador de frecuencias en bandas de octavas y tercios de octavas.
Alvaro Araque Garcia
GATI HNIR 7.2.3
Se deben implementar programas educativos y motivacionales en lasempresas en las cuales hay trabajadores expuestos a ruido y, si es así,
cuáles deben ser los contenidos mínimos
Dentro de los programas de conservación auditiva se recomienda incluir estrategias educativas de entrenamiento y motivación que contemplen como mínimo los siguientes aspectos: Efectos físicos y psicológicos del ruido y de la pérdida auditiva. Selección, uso y mantenimiento de elementos de protección personal. Test audiométricos: en qué consisten, para qué sirven y cómo se interpretan sus
resultados Roles y responsabilidades de los empleadores y de los trabajadores.
Los materiales y las ayudas pedagógicas que estimulen el aprendizaje uti l izados en estos programas deberían presentarse en el mismo idioma del trabajador, con signos o señales gráf icas que ayuden a los trabajadores que tienen bajos niveles de lectoescritura a recibir la instrucción de manera apropiada.
Los programas deben repetirse cada año y deben ser actual izados de acuerdo con
el avance en el conocimiento. Se recomienda realizar capacitación individual izada en aquellos
trabajadores en quienes se detectan cambios en los umbrales, ya sean permanentes o temporales.
Alvaro Araque Garcia
GATI HNIR 7.2.4
EVOLUCION
NO Trata GESGES
Recomendación 7.1.1
SI Trata GES
NO Tiene Sistemática de
Evaluación
Evaluación Sistemática y Estratégica
Tres Estrategias de Medición
Falta Claridad en Instrumentación
apropiada
Recomendación 7.1.2 Instrumentos
Diferencias Sensibilidad Dosímetros Sonómetros
(Clase/Tipo)NO Trata Estadística
Recomendación 7.1.1 UCL 95%
Incertidumbre Expandida
95% (K=1.65)
ISO 9612:1997 GATISO-HNIR ISO 9612:2009
INSTRUMENTACIÓNSONOMETROS & DOSIMETROS: Requisitos IEC 61252, 61672-1, 61672-2Dosímetros Clase 1 Precisión +/- 1 dBSonómetros Clase 1 Precisión +/- 1 dB o Clase 2 Precisión +/- 2 dB
CALIBRADORES ACUSTICOS: Requisitos IEC 60942
VERIFICACION PERIODICA: Calibración Mínimo C/2Años IEC 61672-1
NOTA 4 La elección de la instrumentación influye en la incert idumbre de las mediciones.
NOTA 5 En cuanto a los EXPOSÍMETROS SONOROS PERSONALES , la Norma IEC 61252 permite TOLERANCIAS más amplias en las característ icas de frecuencia por encima de 4 000 Hz , que pueden l levar a una MEDICIÓN INCORRECTA DE LOS SONIDOS DE ALTAS FRECUENCIAS , como los emitidos por los conductos de aire.
ISO 9612:2009
ETAPA 1 ANALISIS DE TRABAJO (INFORMACION BASICA)
ETAPA 2SELECCIÓN DE ESTRATEGIA DE MEDICION (TAREA, FUNCION, JORNADA, GES)
ETAPA 3 MEDICIONES (MAGNITUD DE LA MEDIDA)
ETAPA 4TRATAMIENTO DE ERRORES E INCERTIDUMBRES (FUENTES DE ERRORES)
ETAPA 5 CALCULOS DE INCERTIDUMBRE & PRESENTACION DE RESULTADOS
METODOLOGÍAISO
9612:2009
7.1. Se requiere un análisis de trabajo en todas las situaciones. Debe proporcionar la información necesaria para:
a) describir las actividades de la empresa y las funciones de los trabajadores incluidos en el estudio;b) definir grupos de exposición al ruido homogéneos (véase 7.2), si procede;c) determinar una o varias jornadas nominales para cada trabajador o grupo, si procede;d) identificar las tareas que constituyen las funciones, si procede;e) identificar los posibles eventos de ruido significativos;f) elegir la estrategia de medición;g) establecer el plan de medición.
El trabajo se debe analizar haciendo hincapié en la producción, en el proceso, en la organización, en los trabajadores y en las actividades.
ANÁLISIS DE TRABAJO
ISO 9612:2009
ANÁLISIS DE TRABAJO
ISO 9612:2009
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
MEDICION BASADA EN LA TAREA
La medición basada en la tarea es especialmente útil cuando el trabajo se puede dividir en tareas bien definidas con condiciones de ruido claramente definibles durante las cuales se pueden realizar las mediciones .La estrategia se basa en un análisis del trabajo detallado para comprender todas las tareas. Además, requiere de una validación constante de las mediciones.
Las mediciones basadas en la tarea proporcionan informaciones sobre las contribuciones de las diferentes tareas a la exposición diaria al ruido. Esto es ventajoso si el objetivo de las mediciones es el de determinar las prioridades para un programa de control de ruido.
1 + 1 = 2
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
MEDICION BASADA EN LA FUNCION
Las mediciones basadas en la función son muy útiles cuando el contenido del trabajo y las tareas típicas son difíciles de describir o cuando no se quiere o no es práctico realizar un análisis del trabajo detallado .
Las mediciones basadas en la función no proporcionan necesariamente toda la información acerca de la contribución relativa a la exposición diaria al ruido de las diferentes tareas que constituyen una función, dado que no tienen en cuenta las tareas realizadas en el seno de la función definida.
Esta estrategia puede llevar mucho tiempo debido al tiempo requerido para las mediciones, pero produce una incertidumbre menor en el resultado obtenido
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
MEDICION BASADA EN LA JORNADA
la medición de una jornada completa es más útil cuando el tipo de trabajo y lastareas típicas son difíciles de describir.
Se recomienda la medición de una jornada completa cuando el modelo de exposición al ruido de los trabajadores se desconoce, es impredecible o demasiado complejo. También es posible utilizar esta estrategia para cualquier modelo de exposición al ruido, especialmente donde no sea necesario o no se desee realizar un análisis de trabajo detallado.
Esta estrategia puede llevar mucho tiempo debido al tiempo requerido para las mediciones, pero produce una incertidumbre menor en el resultado obtenido
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
COMBINACION DE ESTRATEGIASGRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGENEO “GEH”7.2 “Los esfuerzos de la medición se pueden reducir definiendo grupos de exposición al ruido homogéneos. Se trata de grupos de trabajadores que están realizando el mismo trabajo y por lo tanto expuestos a similares exposiciones de ruido durante la jornada laboral. Si esto se utiliza, el grupo de exposición al ruido homogéneo se debe identificar claramente y puede consistir en uno o más trabajadores”
NOTA Un grupo de exposición al ruido homogéneo también se denomina grupo de exposición al ruido similar US.
Los grupos de exposición al ruido homogéneos se pueden definir de diversas maneras. Por ejemplo, se puede definir a estos grupos en función del nombre de su puesto, de su función, de su área de trabajo o de su profesión. Alternativamente, los grupos se pueden definir analizando el trabajo según los criterios de producción, de proceso o deactividad profesional.
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGENEO “GEH”El plan de medición se debe establecer como sigue. A partir de las funciones identificadas, se deben establecer grupos de exposición al ruido homogéneos. Para cada grupo de exposición al ruido homogéneo:a) determínese, con ayuda de la tabla 1, la duración de medición mínima acumulativa para el número de trabajadores, nG, del grupo de exposición homogéneo;b) escójase una duración de muestra y un número de muestras, al menos cinco, de tal manera que la duración acumulativa sea superior o igual a la duración mínima determinada en el paso anterior;c) planifíquese la toma de muestras distribuidas de forma aleatoria entre los miembros del grupo y a lo largo de laduración de la jornada laboral.
ESTRATEGIA MUESTRAL
ISO 9612:2009
Selección de Instrumento
Exposímetro (Dosimetro) o Sonómetro – Varia en Función de Estrategia
Calibración en Campo
La calibración de campo incluye una verificación de la calibración acústica del sistema de medición completo, incluyendo el micrófono, y constituye un procedimiento de verificación distinto del de la calibración en laboratorio.
Antes de cada serie de mediciones y al principio de cada serie diaria de mediciones, se debe realizar una calibración de campo con los ajustes adecuados. Al final de cada serie de mediciones y al final de cada serie diaria de mediciones, se debe realizar una calibración de campo sin ajustes. Si la lectura a cualquier frecuencia al final de una serie de mediciones difiere de la lectura de la frecuencia al principio de la serie en más de 0,5 dB, se deben desechar losresultados de la serie de mediciones.
MEDICIÓNISO
9612:2009
Posición del Instrumento
Exposímetro (Dosímetro): El micrófono se debe colocar en la parte superior del hombro, a una distancia de al menos 0,1 m de la entrada del canal auditivo externo, del lado del oído más expuesto y debería estar aproximadamente 0,04 m por encima del hombro.Sonómetro: Trabajador de pie: Altura de Micrófono 1,55 m ± 0,075 m por encima del suelo sobre el que el trabajador está de pie;Trabajador sentado: Altura de Micrófono 0,80 m ± 0,05 m por encima de la mitad del plano de la silla, con la silla ajustada a o lo más cerca posible al punto medio de su ajuste horizontal o vertical.
Cuando el/la trabajador/a tiene que estar presente en su puesto de trabajo, el micrófono se debe colocar o sostener a una distancia entre 0,1 m y 0,4 m de la entrada del canal auditivo externo y en el lado del oído más expuesto. Si la actividad del trabajador o la configuración del puesto de trabajo hace imposible guardar una distancia dentro de los 0,4 m, se recomienda el uso de un instrumento llevado por el trabajador.
MEDICIÓNISO
9612:2009
INCERTIDUMBRE DE MEDIDAParámetro asociado al resultado de una
medición, que caracteriza la dispersión de los valores que razonablemente podrían ser
atribuidos al determinado por la magnitud de medida
FALTA DE CERTIDUMBRE (CERTEZA)
u1 - Incertidumbre típica de la media energética de un número de mediciones del nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado Au2 - Incertidumbre típica debida a la instrumentaciónu3 - Incertidumbre típica debida a la posición del micrófonoU - Incertidumbre expandida
INCERTIDUMBREISO
9612:2009
Las principales fuentes de incertidumbre en el resultado son:
a) las variaciones en el trabajo diario, las condiciones de funcionamiento, la incertidumbre en el muestreo, etc.;b) los instrumentos y la calibración;c) la posición del micrófono;d) las falsas contribuciones, por ejemplo, del viento, de las corrientes de aire o los impactos en el micrófono o el roce del micrófono sobre la ropa;e) un análisis del trabajo mal hecho o no realizado;f) las contribuciones de las fuentes de ruido atípicas, la palabra, la música (radio), las señales de alarma y los comportamientos atípicos.
INCERTIDUMBREISO
9612:2009
INCERTIDUMBREISO
9612:2009
Anexo C. Este anexo especifica el procedimiento para determinar la incertidumbre expandida del nivel de exposición al ruido ponderado A normalizado a una jornada laboral de 8 h, LEX,8h o, alternativamente, del valor medido del nivel de presiónsonora continuo equivalente ponderado A, Lp,A,eqT.
La incertidumbre debida a la selección de la/s jornada/s de medición no está incluida en la tabla C.1, dado que, en muchos casos, solo se puede determinar mediante mediciones reiteradas sobre períodos más largos. Sin embargo, el estricto cumplimiento de los requisitos de esta norma internacional, en concreto en lo referente al análisis de trabajo, mantiene esta incertidumbre bajo control.
INCERTIDUMBREISO
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LEER LA NORMA
INCERTIDUMBREISO
9612:2009
• Relación Funcional para una medición basada en la Tarea/Funcion/Jornada
• Calculo de la incertidumbre tipica combinada y la incertidumbre expandida
• Contribuciones a la incertidumbre de la medicion y balance de la incertidumbre
Incertidumbre Expandida para Una Medicion Basada en la
Tarea/Funcion/Jornada
INCERTIDUMBREISO
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Balance Incertidumbre Tarea
INCERTIDUMBREISO
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Balance Incertidumbre Funcion
INCERTIDUMBREISO
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Balance Incertidumbre Jornada
INCERTIDUMBREISO
9612:2009
Balance Incertidumbre Jornada
Incertidumbre tipica/Desviacion Estandar
Num
ero
de M
ed
icio
nes
INCERTIDUMBREISO
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CALCULADORA DE EXPOSICION
ISO 9612:2009
INFORME1. Información general:
1. nombre del cliente (empresa, departamento, etc.) que ha solicitado el estudio,
2. identificación del/de los trabajador/es o grupo/s de trabajadores (como el nombre o número identificador del trabajador) cuya exposición se ha determinado,
3. nombre de la/s persona/s y empresa o institución que realizó las mediciones y los cálculos,
4. objetivo de la determinación,5. referencia a esta norma internacional y la estrategia
aplicada;
2. Análisis de trabajo:1. descripción de las actividades laborales sometidas a
investigación,2. tamaño y composición de los grupos de exposición al
ruido homogéneos, si procede,3. descripción del/de los día/s sometido/s a estudio,
incluyendo las tareas que constituyen la jornada nominal cuando se han realizado las mediciones basadas en la tarea,
4. estrategia/s de medición utilizada/s, junto con una referencia al método estadístico utilizado;
INFORME3. Instrumentación
1. identificación y clase de instrumento utilizado (fabricante, modelo, número de serie),
2. configuración del sistema, por ejemplo, pantalla antiviento, cable de prolongación, etc.,
3. trazabilidad de la calibración (fecha y resultado de la verificación más reciente de los componentes del sistema de medición),
4. documentación de las verificaciones de la calibración realizadas antes y después de cada medición;;
4. Mediciones1. identificación del/de los trabajador/es cuya exposición al
ruido se ha medido,2. fecha y hora de las mediciones,3. instrumentación utilizada para cada medición (si se han
utilizado varios instrumentos),4. descripción del trabajo realizado por el trabajador
durante el transcurso de las mediciones, incluyendo la duración de la actividad y, si procede, la duración de los eventos cíclicos contenidos en la actividad profesional,;
INFORME5. informe de cualquier desviación con respecto a las
condiciones normales de trabajo o al comportamiento normal de trabajo durante el transcurso de las mediciones,
6. indicadores de producción relacionados con el trabajo realizado, si procede,
7. descripción de las fuentes de ruido que contribuyen a la exposición al ruido,
8. descripción de cualquier sonido irrelevante incluido o suprimido de los resultados medidos,
9. descripción de cualquier evento observado que puede haber influido en las mediciones (por ejemplo, corrientes de aire, impactos en el micrófono, ruido impulsivo),
10. información relevante sobre las condiciones meteorológicas (por ejemplo, viento, lluvia, temperatura),
11. posición y orientación del/de los micrófonos,12. número de mediciones en cada posición,13. duración de cada medición,14. duración de cada tarea durante la jornada nominal, y la
incertidumbre asociada, cuando se utiliza el método basado en la tarea,
15. resultados de cada medición, a incluir al menos el valor de Lp,A,eqT y, opcionalmente, los valores de Lp,Cpico más elevados;
INFORME5. Resultados & Conclusiones
1. nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado A, Lp,A,eqT y, opcionalmente, el nivel de presión sonora de pico ponderado C, Lp,Cpico para cada tarea/función,
2. cuando se utiliza la medición basada en la tarea, los valores de LEX,8h,m para cada tarea, si procede,
3. nivel de exposición al ruido ponderado A LEX,8h para la/las jornada/s nominal/es, y el nivel de presión sonora de pico ponderado C más elevado, Lp,Cpico, si se mide durante todas las tareas, redondeado al primer decimal,
4. incertidumbre asociada a LEX,8h y Lp,Cpico, si está disponible, para la/las jornada/s nominal/es, redondeadas al primer decimal (la exposición al ruido y la incertidumbre de medición se deben presentar como valores separados).,;
SISTEMÁTICA DE
EVALUACIÓN
PER
PROCEDIMIENTO
PARA LA EVALUACIÓ
N DE LA EXPOSICIÓ
N OCUPACIO
NAL A RUIDO
MÉTODOARMONIZADO PARA ESTUDIOS DE TIPO DETALLADO.
ESTRATEGIA DE MEDICION
CALIBRACION ACUSTICA
MONTAJE DE EQUIPO
MEDICION
REGISTRO
INFORMACION DE MUESTREO
TWA STEL STEL-C
P
ESTABLE FLUCTUANTE
Responsable de Muestreo
Jornada de Trabajo
Planta Identificacion de la Muestra CQ
Tipo de Unidad Identificacion de la Muestra Ruido
Departamento Area Fecha de Muestreo
Nombre de Trabajador Identificacion A BLNK
Estatus de Muestra
Limite de Exposición
Tipo de Muestra
Tipo de Estrategia
Grupo de Sustancias (Quimicos)
Caracterizacion de Ruido
Cargo Grupo de Exposición Similar
Responsable de Supervision
COMPLIANCE
APROVADA RECHAZADA
GES-BASE GES-SEG
REGISTRO
MARCA/ TIPO FP PROTECCION AUDITIVA MARCA/ TIPO FP
CONDICIONES DE TRABAJ O & CIRCUNSTANCIAS DE EXPOSICIÓN
PROTECCION RESPIRATORIA
RUIDOEqupo de Medicion Equipo de Calibración
Tasa de intercambio Respuesta Calibracion
Serial del Equipo de Medicion
Fast 94 dB 114 dB
Serial del Equipo de Calibración
Tiempo de Medicion (00:00-24:00)Tiempo de Exposicion (00:00-24:00)
Inicio Final Total Inicio Final Total
0 min 0 min3 5 Slow
PROTECCION PERSONAL
INFERENCIA BAYESIANA
La inferencia bayesiana es un tipo de inferencia estadística en la que las evidencias u observaciones se emplean para actualizar o inferir la probabilidad de que una hipótesis pueda ser cierta.Un ejemplo de inferencia bayesiana es el siguiente:
Durante miles de millones de años, el sol ha salido después de haberse puesto. El sol se ha puesto esta noche. Hay una probabilidad muy alta (o 'Yo creo firmemente que' o 'es verdad que') el sol va a volver a salir mañana. Existe una probabilidad muy baja (o 'yo no creo de ningún modo que' o 'es falso que') el sol no salga mañana. La inferencia bayesiana usa un estimador numérico del grado de creencia en una hipótesis aún antes de observar la evidencia y calcula un estimador numérico del grado de creencia en la hipótesis después de haber observado la evidencia. La inferencia bayesiana generalmente se basa en grados de creencia, o probabilidades subjetivas, en el proceso de inducción y no necesariamente declara proveer un método objetivo de inducción.
APLICACIÓN DE IB EN HO
LAeq %Dose Est LAepd %Dose Lcpeak IE-ED
0.00
2 3 4
LIKELIHOOD-EVALUACIÓN OBJ ETIVA
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD OBJ ETIVA0 1 2 3 4
POSTERIOR-CRITERIO DE DECISION
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD CRITERIO DE DECISION0 1
ANALISIS DE DECISION BAYESIANA RUIDO
PRIOR-J UICIO DE VALORRanking de Control/ Exposicion Nivel de Certidumbre
3 - Controlado/ Exposición Moderada Alta 1 - Alta Certidumbre
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD SUBJ ETIVA
0 0.02 1 0.04 2 0.14 3 0.6 4 0.2
0.02 0.040.14
0.6
0.2
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
0 1 2 3 4
Prob
abili
dad
de D
esic
ión
Ranking de Exposición
PRIOR
0 0 0 0 00
0.2
0.4
0.6
0.8
1
0 1 2 3 4
Prob
abili
dad
de D
esic
ión
Ranking de Exposición
LIKELIHOOD
0 0 0 0 00
0.2
0.4
0.6
0.8
1
0 1 2 3 4
Prob
abili
dad
de D
esic
ión
Ranking de Exposición
POSTERIOR
EJEMPLO DE APLICACIÓN PRACTICA
INCERTIDUMBRE
ISO 9612 Evaluación de las incertidumbres de medición (Anexo C)Medición basada en la función y medición de una jornada completa
Cálculos(Referencias ISO)
Parámetros
Lp,A,eqT,1 88.1 To (h) = 8 (Ec. C.8) LEX,8h = 95.1
Lp,A,eqT,2 86.1
Lp,A,eqT,3 89.7 (Ec. 11) Lp,A,eqTe = 95.4
Lp,A,eqT,4 86.5
Lp,A,eqT,5 91.1 Te = 7.5 (Ec. C.12) u1 = 5.94
Lp,A,eqT,6 86.7
Lp,A,eqT,7 103 (Tabla C.4 para N y u1) c1*u1 = 7.09
Lp,A,eqT,8
Lp,A,eqT,9 Desviación estándar combinada
Lp,A,eqT,10 Fuentes
Lp,A,eqT,11 u2 = 1.5 1) Niveles de ruido (c1*u1)2 = 50.23
Lp,A,eqT,12 2) Instrumentación Q2 (u2)2 = 2.25
Lp,A,eqT,13 3) Posición del micrófono Q3 (u3)2 = 1
Lp,A,eqT,14
Lp,A,eqT,15 Suma (C.9) u2(LEX,8h) = 53.48
Lp,A,eqT,16 u(LEX,8h) = 7.3
Lp,A,eqT,17 u3 = 1
Lp,A,eqT,18 U(LEX,8h) = 1,65 * u(LEX,8h) = 12.1
Lp,A,eqT,19
Lp,A,eqT,20
N = 7 Nivel de ruido diario 95.1 dB
Incertidumbre expandida 12.1 dB
Para introducir datos: utilícense sólo las celdas amarillas
Números de valores
medidos
Niveles de ruido (dB)
Duración efectiva Te de la jornada de trabajo (en horas)
0
Desviación estándar debida a la selección imperfecta de las posiciones de medición
Valores medidos
LAeq
91.00 dBA
%Dose Est
400.00%
LAepd
91.00 dBA
%Dose
400.00%
Lcpeak
135.00 dBC
IE-ED
4.00
0 2 0.02 3 0.05 4
LIKELIHOOD-EVALUACIÓN OBJ ETIVA
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD OBJ ETIVA0 0.01 1 0.01 2 0.05 3 0.2 4 0.73
0.93
POSTERIOR-CRITERIO DE DECISION
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD CRITERIO DE DECISION0 0 1
ANALISIS DE DECISION BAYESIANA RUIDO
PRIOR-J UICIO DE VALORRanking de Control/ Exposicion Nivel de Certidumbre
4 - No Controlado/ Exposición Alta 1 - Alta Certidumbre
DISTRIBUCION DE PROBABILIDAD SUBJ ETIVA
0 0.01 1 0.04 2 0.15 3 0.2 4 0.6
0.01 0.040.15
0.2
0.6
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
0 1 2 3 4
Prob
abili
dad
de D
esic
ión
Ranking de Exposición
PRIOR
0.01 0.01 0.05
0.2
0.73
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
0 1 2 3 4
Prob
abili
dad
de D
esic
ión
Ranking de Exposición
LIKELIHOOD
0 0 0.02 0.05
0.93
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
0 1 2 3 4Pr
obab
ilida
d de
Des
ició
n
Ranking de Exposición
POSTERIOR
APLICACIÓN DE IB EN HO
CALCULOS
DECISION IB EN HO
0 No requiere Accion
1 Requiere comunicación general riesgo fisico
2 Requiere informacion especifica de exposición a ruido
Requiere informacion especifica de exposición a ruido
Vigilancia de la exposición
Vigilancia médica específica
Analisis de Condiciones de Trabajo y Circunstancias de Exposición
Requiere informacion especifica de exposición a ruido
Vigilancia de la exposición
Vigilancia médica específica
Analisis de Condiciones de Trabajo y Circunstancias de Exposición
Suministro de Proteccion Personal Auditiva
Prueba de Ajuste Anual
Controles de Ingenieria
Controles de Ingenieria inmediatos
Validar si la proteccion auditiva es suficiente
VIGILANCIA & CONTROL
3
XX
4+XX
4
XXXXX