1
2
ÍNDICE
DEDICATORIA
PRESENTACIÓN
AGRADECIMIENTO
CAPITULO I: GENERALIDADES
1.1 DESCRIPCIÓN DEL SECTOR 09
1.1.1 Ubicación Geográfica 09
1.1.2. ¿Quienes Somos? 10
1.1.3. Análisis del Sector 10
1.1.4. Contribución al PBI 11
1.1.5. Perspectivas de Crecimiento 13
1.1.6. Indicadores Macroeconómicos 14
1.2 DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA 15
1.2.1 Breve Descripción de la Empresa 15
1.2.1.1. Reseña Histórica 15
1.2.1.2. Fundación de la Empresa 16
1.2.1.3. Prospectivas de Crecimiento 16
1.2.1.4. Visión 17
1.2.1.5. Misión 17
1.2.1.6. Pagina Web 17
1.2.2. Organización de la Empresa 17
3
1.2.2.1. Organigrama 17
1.2.2.2. Identificación del Área de Prácticas 18
1.2.2.3. Comentario del Organigrama 18
1.2.2.4. Identificación de la Áreas 18
1.2.3. Descripción del área donde realiza Prácticas 18
1.2.3.1. Descripción del Área 18
1.2.3.2. Relación Clientes 18
1.2.3.3. Relación Proveedores 19
1.2.3.4. Relación Áreas Alternas 20
1.3. Funciones del Administrador 20
1.3.1. Funciones del Departamento del área de Prácticas 20
1.3.1.1 Funciones de Área 20
1.3.1.2. Cargos dentro del Área 21
1.3.1.3. Jefaturas dentro del Área 21
1.3.1.4. Reglamento de Organización y Funciones (ROF) 21
1.3.1.5. Manual de Organización y Funciones (MOF) 21
1.3.1.6. Cuadro para Asignación de Personal (CAP) 26
1.3.2. Perfil Profesional 26
1.3.2.1. Detalle del Perfil Profesional del Área 26
1.3.2.2. Nivel Académico 26
1.3.2.3. Experiencia Laboral 27
1.3.2.4. Capacidades 28
4
1.3.2.5. Especialización 28
1.3.2.6. Habilidades Técnicas 28
1.3.2.7. Habilidades Actitudinarias 29
1.3.2.8. Liderazgo 30
CAPITULO II: PROYECTO Ò TAREA ACADÉMICA
2.1. Título 31
2.1.1. Sub Título 31
2.2. Realidad Problemática 31
2.2.1. Situación Real de la Empresa 31
2.2.2. Listado de Problemas 31
2.2.3. Problemas Internos 32
2.2.4. Problemas Externos 32
2.3. Definición del Problema 32
2.3.1. Descripción del Problema 32
2.3.2. Causas 32
2.3.3. Razones 33
2.3.4. Áreas y Personal Involucrado 33
2.4. Antecedentes 33
2.4.1 Investigaciones Anteriores 33
2.4.2. Experiencias Previas 34
2.4.3. Investigaciones Nacionales 34
2.4.4. Investigaciones Extranjeras 35
5
2.4.5. Empresas Relacionadas 37
2.5. Marco Teórico 37
2.5.1. Investigaciones Científicas 37
2.5.2. Aportes de Especialistas 38
2.5.3. Libros, Manuales, Normativas 39
2.5.4. Informes de Investigación 40
2.5.5. Publicaciones 40
2.6. Objetivos 40
2.6.1. Objetivo General 40
2.6.2. Objetivo Específico 40
2.7. Desarrollo de Casuística 40
2.8. Análisis de Resultado 41
2.8.1. Análisis General 41
2.8.2. Análisis Crítico 41
2.9. Conclusiones 41
2.10. Resultados 42
ANEXOS 43
6
DEDICATORIA
Este trabajo lo dedico a mis padres por
brindarme las bases de mi formación
7
académica para realizar este trabajo con
mucho esfuerzo y dedicación.
PRESENTACIÓN
Señor Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la
“UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES”.
En cumplimiento con las disposiciones y reglamento de Practicas Pre Profesionales I en
nuestra Universidad, presento a vuestra consideración el informe de las Practicas Pre
Profesionales I, realizadas en la empresa MUEBLES OSCANOA E.I.R.L. en el área de
Contabilidad a cargo del CPC: VEGA OCHOA JUAN LUIS con Código de Matricula MAT:
769.
Con la realización de las Practicas Pre Profesionales I, se viene logrando afianzar los
conocimientos teóricos – prácticos que adquiero durante la formación profesional en la
“UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES”, y así ser un profesional competitivo en el
mundo laboral.
8
AGRADECIMIENTO
A la universidad y la plana docente que
intervino en mi formación profesional, a la
Empresa MUEBLES OSCANOA E.I.R.L. por
brindarme la oportunidad de hacer mis
practicas pre profesionales y todas las
9
personas que intervinieron directa e
indirectamente en la realización del presente
informe.
CAPITULO I: GENERALIDADES
1.3 DESCRIPCIÓN DEL SECTOR
1.1.1 Ubicación Geográfica
La empresa MUEBLES OSCANOA E.I.R.L. está ubicado en el departamento de
Junín, provincia de Huancayo y distrito de Huancayo. El domicilio fiscal principal se
encuentra en la dirección Jirón ICA N° 967 – 969 Y 971 y la sucursal en Jirón ICA
NUEVA N° 1621.
PRINCIPAL:
SUCURSAL:
Muebles Oscanoa E.i.r.l. Jr. Ica N° 967,
971 y 971
10
1.1.2. ¿Quiénes Somos?
Somos una empresa con 13 años y líder en el mercado de la ciudad de Huancayo
dedicada al diseño producción y Venta de Muebles para el Hogar, Oficina y afines,
nacimos con el propósito de brindar comodidad a través de nuestros productos de
calidad y a precios accesibles a la ciudadanía.
La amplia gama de productos y acabados para comedor, sala, dormitorio, oficina y
afines le ofrece la posibilidad de personalizar su opción, adaptando los productos a
los gustos y preferencias de cada consumidor.
Nuestra oferta se adapta a las necesidades puntuales de cada cliente, ya que
contamos con la infraestructura y el equipo de diseño idóneo para producir según
los requerimientos de cada cliente.
Nuestra oferta para espacios públicos y hotelería se adapta a los requerimientos de
cada proyecto, participando activamente nuestro equipo de diseño junto con el
cliente, en todo el desarrollo del proyecto.
Finalmente estas características nos permiten posicionarnos en el mercado como
sinónimo de calidad.
1.1.3. Análisis del Sector
El crecimiento de la economía peruana se habría acelerado un 5.2% interanual en
junio 2013 impulsado por los sectores vinculados a la demanda interna. Los
Muebles Oscanoa E.i.r.l. Jr. Ica Nueva
N° 1621 71
11
sectores primarios, en su conjunto, habrían crecido alrededor de 3% mientras que
los sectores no primarios no se habrían expandido cerca de 6%. Los sectores
vinculados a la demanda interna son los que vienen mostrando un mejor resultado
según el Instituto Nacional De Estadística e Informática (INEI)
Analistas estimaron que los sectores comercio y servicios habrían avanzado entre
un 6% y un 7% interanual en junio, ante el sostenido crecimiento del consumo
interno en el país sudamericano. En tanto el sector manufactura se recuperó
ligeramente y avanzo un 2.8%, mayo a la expansión de un 1% de mayo, según
datos oficiales.
Sin embargo el sector de la construcción que ha estado impulsando el crecimiento
local con cifras mensuales de 2 dígitos se habría desacelerado por segundo mes
consecutivo en junio, al haberse expandido entre un 6 y 7%, de acuerdo a las
estimaciones de los analistas.
El sector construcción habría crecido menos que meses anteriores pero sigue
siendo uno de los sectores que está creciendo por encima del promedio, aunque
hay una desaceleración. Es por ello Actualmente el boom es el sector construcción
y directamente toda construcción se relaciona con el sector comercio servicios y
manufactura, toda construcción sea para empresas, oficinas, departamentos, y
vivienda necesita ser amoblada. Es ahí donde encontramos la oportunidad de
negocio.
La ciudad de Huancayo no es ajena al crecimiento económico del país y nuestro
sector que es comercio, servicio e manufactura dependerá del crecimiento local,
regional y nacional.
12
1.1.4. Contribución al PBI
El aporte del sector comercial, servicio y manufacturera al PBI está constituido por
el valor añadido en el proceso de producción al valor de los productos ya existentes
en el sistema económico. El método de la producción, tiene su origen en la cuenta
de producción de las unidades económicas productivas, considerando como unidad
de análisis.
El ministro de economía ha comunicado que el PBI de marzo 2013 solo creció
3.01%, y además explica el análisis empieza con los siguientes gráficos:
13
Aquí vemos la tendencia del PBI, y es preocupante como durante los últimos 12
meses hemos estado en un buen nivel, pero justo el mes de Marzo hay una caída
muy marcada.
Aquí ya se compara el PBI del primer trimestre del 2012 con el 2013 y como se ve el
año pasado llegamos a un 6% trimestral y este año solo a un 4.8%, también se
refleja una caída fuerte.
14
1.1.5. Perspectivas de Crecimiento
Ampliar la infraestructura en 5 niveles para la exhibición de nuestros
productos y de nuestros proveedores.
Incrementar los recursos humanos en un 50% para lograr una mayor
producción.
Financiamiento para la adquisición de maquinaria y equipo de última
generación para la producción de nuestros productos.
Posicionar nuestros productos en el mercado.
1.1.6. Indicadores Macroeconómicos
15
En el segundo trimestre de 2013, el valor agregado bruto de la actividad
manufacturera a precios constantes de 1994 se incrementó en 3,1% en relación al
mismo periodo de 2012. Este resultado se debe principalmente a la mayor
producción de las principales industrias que conforman esta gran actividad de
transformación. Entre las industrias que registraron aumentos en sus niveles de
producción destacan: productos manufacturados diversos (27,9%), industrias
metálicas básicas (15,4%), fabricación de productos minerales no metálicos (9,0%),
industria química (6,2%) y la industria de papel, edición e impresión (5,9%); mientras
que las industrias que presentaron reducción en sus producciones, son la industria
textil y de cuero (5,4%), industria de muebles de madera y metal (1,4%), industria
alimenticia (0, 5%) y la fabricación de productos metálicos (0,5%).
16
Este cuadro demuestra que las proyecciones no son muy reales, fuente del banco
central de reserva del Perú que nos explica que el sector comercial, servicios y
manufacturas aporta al PBI y para tener un buen PBI los sectores vinculados
generan recursos para el estado y al tener buenas reservas el estado podrá hacer
obras públicas para el bienestar de la sociedad peruana.
1.2 DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
1.2.1 BREVE DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
La Empresa “MUEBLES OSCANOA E.I.R.L.”, con numero de RUC.20485966570 y
con domicilio fiscal en Jirón ICA N° 967 – 969 y 971. Huancayo, representado por el
Gerente General Econ. Jorge Luis Oscanoa Salazar, dedicada a la Fabricación y
venta al por mayor y menor de Muebles para el hogar, oficina y afines. Surge con la
idea de negocio a raíz de seguir con el negocio familiar pero con una idea más amplia
de crecimiento y posicionamiento en el mercado de Huancayo.
En el año 2002 se constituye MUEBLES OSCANOA E.I.R.L., Una empresa individual
llevando el nombre por el Apellido De la familia. Surgiendo así la necesidad de
renovar las líneas del mercado y ampliarlas con el fin de abordar clientes con
expectativas y exigencias distintos. En la única dirección Jr. Ica 971 Huancayo para
posteriormente ampliar la infraestructura. Con el crecimiento de la demanda la
empresa manejo el concepto de ampliar su giro de negocio que fue a un principio
compra y venta de muebles a fabricante de muebles para el hogar, oficina y afines,
17
logrando hacer realidad el proyecto de abrir la planta o fabrica en una nueva
infraestructura de la empresa en el año 2008 en la sucursal Jr. Ica Nueva 1621. En la
actualidad las nuevas generaciones han adaptado nuevos diseños acordes a los
cambios en el mercado incorporando mejor maquinaria
Es así que se constituye el 10 de Mayo del 2002, se inscribe a registro públicos el 13
de mayo dl 2002 y finalmente en Sunat dando inicio nuestras actividades el 20 De
Mayo Del 2002.
1.2.1.1. Fundación de la Empresa
MUEBLES OSCANOA E.I.R.L. se fundó el 10 de mayo del 2002, inscribiéndose
en registros públicos el 13 de mayo del 2002 e iniciando sus actividades el 20
de mayo del 2002.
1.2.1.2. Prospectivas de Crecimiento
MUEBLES OSCANOA E.I.R.L. es conducido por un emprendedor con un gran
equipo de colaboradores y la infraestructura ideal, logrando mantener los
estándares de CALIDAD Y SERVICIO en niveles inalcanzables por otras
empresas del ámbito local.
Somos una empresa con prospectivas de crecimiento y ampliación del
mercado, posteriormente nacional. Para lo cual contamos con el recurso
humano calificado en:
ADMINISTRACION: contamos con el liderazgo que amerita y eficiencia de los
profesionales que asesoran a la empresa.
VENTAS: En el área de ventas, contamos con nuestros colaboradores con
vocación de servicio.
PRODUCCION: nuestros colaboradores son capacitados constantemente Todo
esto, con el afán que nuestros clientes reciban el producto final de calidad,
rapidez, puntualidad, y cumpliendo con sus exigencias y expectativas.
MAQUINARIA Y EQUIPO: siempre a la vanguardia con el avance tecnológico
INFRAESTRUTURA: ideal para seguir creciendo como empresa y brindar
comodidad al consumidor final al elegir un producto.
18
1.2.1.3. Visión
Convertirnos en los principales fabricantes y comercializadores de muebles
para el hogar, oficina y afines en la región centro del Perú, ser reconocidos por
nuestra calidad, elegancia e innovación constante de nuestros productos.
Guiados por el espíritu de laborar en equipo, de trabajo en armonía, con
posibilidad de desarrollo para nuestros colaboradores y que genere beneficios
a su familias, a la empresa y al país.
1.2.1.4. Misión
Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes, en el equipamiento de su
hogar, oficina y afines brindándoles calidad, diseños únicos e innovadores a
medida y expectativa de cada cliente.
1.2.1.5. Página Web
La Empresa no cuenta con página Web
1.2.4. Organización de la Empresa
1.2.4.1. Organigrama
GERENCIA GENERAL
ADMINISTRACIÓN
ÁREA
DE VENTAS
ÁREA DE PRODUCCION Y
ALMACEN
ÁREA DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS
Realización practicas
19
1.2.4.2. Identificación del Área de Prácticas
Área De Contabilidad y Finanzas
1.2.4.3. Comentario del Organigrama
El organigrama de la empresa se encuentra estructurado de acuerdo a
las áreas existentes pero está sujeta a cambios dado que la empresa
está en crecimiento y las áreas se están incrementando.
1.2.4.4. Identificación de la Áreas
1. Área de contabilidad y finanzas
2. Área de Producción y Almacén
3. Área de ventas
1.2.5. Descripción del área donde realiza Prácticas
1.2.5.1. Descripción del Área
Área de Contabilidad y Finanzas.- En esta área se centraliza todo el
movimiento de la empresa para su respectiva contabilización y ajustes
contables. A la vez está encargada de brindar información confiable y clara
para la toma de decisiones.
1.2.5.2. Relación Clientes
La relación con nuestros clientes hasta ahora es fluida y cordial atendemos
sus quejas, consultas y sugerencias, de esa manera llevamos una buena
relación gracias a la facilidad de comunicación. Logramos la captación de
clientes gracias a las estrategias aplicadas. Contamos con clientes
potenciales gracias a la trabajo de gestión que se realizó a través de medios
publicitarios, y porque nuestros productos poco a poco se ha ido
introduciendo en el mercado, ganado imagen y prestigio, garantizándose por
su calidad. Nuestros clientes eventuales son consumidores finales que se
acercan a la planta directamente por recomendación de los clientes
potenciales ya que en la planta encuentran el producto a un menor precio.
Estos clientes normalmente satisfacen su necesidad de consumo y nos
recomiendas con sus conocidos y familiares que transitoriamente realizan
sus compras directamente en la planta.
20
1.2.5.3. Relación Proveedores
La relación con nuestro proveedores suelen ser muy cordial con mutuo respetó
tanto cumpliendo ellos a tiempo con la entrega de materia prima y mercadería y
nosotros cumpliendo con los pagos puntuales. Nuestros proveedores
potenciales son aquellos que nos proveen la materia prima y nuestra
mercadería. Nuestros proveedores potenciales están satisfecho con nuestra
compra ya que estamos cumpliendo con los pagos en los plazos oportunos.
Trabajamos con estos proveedores porque nos dan facilidad de pago a 30, 60,
90 días según sea el caso ya que la compra a estos es por cantidades
cuantificables, porque cumplen en el plazo oportuno en la entrega de nuestros
productos, nos entregan los insumos en buen estado, sin demora y con una
cordial atención. Nuestros proveedores eventuales son aquellos los que
ITEM RUC RAZON SOCIAL Y/O APELLIDOS Y NOMBRE
01 10443670921 ROJAS LEYVA AVA RITA
02 10120309123 ÑUÑEZ GUTIERREZ MARISOL
03 20152152341 GOBIERNO REGIONAL JUNIN
04 20486056569 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL TAMBO
05 20319127845 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHILCA
06 20345678864 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO
07 10457888733 CASTRO SIERRA JESUS
08 10386655322 QUILCA COSME DELIA
09 10364662278 CASAS LAZO LUSI ENMA
10 10377788922 MEDRANO CUEVA EMERSON
21
hacemos compras de menor cuantía normalmente los pagos son en efectivo,
mayormente estas compras son por útiles de oficina, escritorio, etc.,
cambiamos seguidamente ya que buscamos que los precios no sean elevados
y la compra no es constante.
1.2.5.4. Relación Áreas Alternas
Área de Contabilidad y Finanzas.- todas las áreas están estrechamente
relacionadas con el área de contabilidad y finanzas ya que contabilidad
es el área que consolida el movimiento económico y financiero de la
empresa.
Área de producción y almacén.- Se relaciona con contabilidad al
momento del costeo de productos, compra de insumos y materias primas,
pago a proveedores y el personal.
Área de ventas.- El área de contabilidad calcula las comisiones de
ventas el margen de ganancia de los productos, los créditos otorgados a
ITEM RUC RAZON SOCIAL Y/O APELLIDOS Y NOMBRE
01 20443670921 PARAISO DEL PERU S.A.C.
02 20487325423 MUEBLERIA FAQUISA S.R.L.
03 20331066703 DIMACOF SA.C.
04 20541402587 MADISA S.A.C.
05 20230085138 ARTDECOM S.A.C.
06 20543455181 PIANTO S.R.L.
07 20112273922 MAESTRO PERU SAC
08 10407880779 CRISOSTOMO ROJAS OSCAR
09 10198634269 NAPA DE LA CRUZ JOSE LUIS
10 10524599741 AGUILAR CONTRERAS JUAN
22
los clientes las, liquidaciones de despacho de mercadería en ruta y
horizontal. al momento de hacer el ingreso de dinero a caja con el reporte
de ventas al contado y crédito.
1.3. Funciones del Administrador
1.3.1. Funciones del Departamento del área de Prácticas
1.3.1.1 Funciones de Área
Área De Contabilidad Funciones específica:
Responsable de la supervisión del ordenamiento de los
documentos administrados de ingresos y egresos de la
empresa; manteniendo actualizado los archivos de los
documentos fuentes de Contabilidad (Notas de Créditos,
Notas de Abono, Boletas de Venta, Facturas,
Comprobantes de Pago de Impuestos).
Supervisión de la digitación de los documentos de ingresos
y egresos, como el registro de ventas y compras.
elaboración de los estados financieros.
Proyecta, elabora y analiza las remuneraciones en
concordancia al marco legal laborar.
Llevar el archivo de los libros contables de acuerdo a las
normas vigentes.
Proyectar y calcular correctamente los Tributos: IGV,
Renta, Leyes Sociales, Arbitrios municipales, cuentas de
CTS, AFP y de Alquileres; con anticipación a la fecha de
vencimiento.
Conocimiento del archivo de documentos pendiente de
pago y obligaciones tributarias.
Exigir a la administración del manejo permanente de los
inventarios valorizados y su respectivo archivo y análisis.
Apoyar al subordinado en los Tramites Municipales y en
otras entidades Públicas, relacionando los asuntos de
índole Administrativos de la Empresa.
Verificar el inventario de almacén principal, cruzando la
información con el reporte del Sistema comercial, dicho
23
resultado deberá ser informado a Gerencia de Negocios y
Administración para responsabilizar de los sobrantes y
faltantes si los hubiera.
Cumplir la función que le pudiera asignar la Gerencia de
Negocios y Administración y/o Gerencia General.
Coordinar permanentemente con la Jefatura de
Administración para la realización de cualquier trámite y/o
cambio propuesto por la Administración.
1.3.1.2. Cargos dentro del Área
CONTABILIDAD
Contador General
Asistente De Contabilidad
Auxiliar De Contabilidad
Practicante
1.3.1.3. Jefaturas dentro del Área
Jefatura De Contabilidad
1.3.1.4. Reglamento de Organización y Funciones (ROF)
El Reglamento Interno de trabajo de la Empresa MUEBLES
OSCANOA E.I.R.L. Tiene por finalidad fomentar y mantener la
armonía en las relaciones laborales entre la empresa y sus
trabajadores, basado en el respeto reciproco y en el permanente
interés por el bienestar de quienes lo conforman, así como
asegurar la buena marcha institucional y una prestación eficiente
del empleado.
El Reglamento Interno de Trabajo, consta de (10) capítulos, que
son los siguientes:
Capítulo I : Ingreso a la empresa MUEBLES OSCANOA
E.I.R.L.
Capítulo II : Jornada y horario de trabajo.
24
Capítulo III : Asistencia y permanencia en el trabajo.
Capítulo IV: Permiso y licencias.
Capítulo V : Descanso semanales.
Capítulo VI: Obligaciones y derecho de la empresa.
Capítulo VII: Obligaciones y derecho de los trabajadores.
Capítulo VIII: Armonía entre los trabajadores.
Capitulo IX: Medidas disciplinarias.
Capitulo X : Atención y tramite de asuntos laborales
1.3.1.5. Manual de Organización y Funciones (MOF)
El manual describe las funciones de los puestos de la
organización administrativa y contiene los siguientes puntos:
1) Área al que corresponde.
2) Puesto.
3) Objetivo del puesto.
4) Relaciones de coordinación.
5) Funciones generales.
6) Funciones específicas.
JEFATURA DE CONTABILIDADa. AREA AL QUE CORRESPONDE: Gerencia de Negocios y Administración.
b. PUESTO: Jefatura de Contabilidad.
c. OBJETIVO DEL PUESTO: Mantener la información contable actualizada,
para su utilización por las áreas administrativas y tributarias.
d. RELACIONES DE COORDINACION: Jefatura de Administración,
Contabilidad, Cuentas Corrientes, Controlar, Ventas, Reparto.
e. FUNCIONES GENERALES: Responsable de la información de movimiento
económico, financiero y tributario de la empresa, con asistencia contable,
conociendo los principios y normas contables para la elaboración de los
Estados Financieros y su respectivo análisis.
f. FUNCIONES ESPECIFICAS: Responsable de la supervisión del ordenamiento de los documentos
administrados de ingresos y egresos de la empresa; manteniendo
actualizado los archivos de los documentos fuentes de Contabilidad
(Notas de Créditos, Notas de Abono, Boletas de Venta, Facturas,
Comprobantes de Pago de Impuestos).
25
Supervisión de la digitación de los documentos de ingresos y egresos,
como el registro de ventas y compras. elaboración de los estados
financieros.
Proyecta, elabora y analiza las remuneraciones en concordancia al marco
legal laborar.
Llevar el archivo de los libros contables de acuerdo a las normas
vigentes.
Proyectar y calcular correctamente los Tributos: IGV, Renta, Leyes
Sociales, Arbitrios municipales, cuentas de CTS, AFP y de Alquileres; con
anticipación a la fecha de vencimiento.
Conocimiento del archivo de documentos pendiente de pago y
obligaciones tributarias.
Exigir a la administración del manejo permanente de los inventarios
valorizados y su respectivo archivo y análisis.
Apoyar al subordinado en los Tramites Municipales y en otras entidades
Públicas, relacionando los asuntos de índole Administrativos de la
Empresa.
Verificar el inventario de almacén principal, cruzando la información con el
reporte del Sistema comercial, dicho resultado deberá ser informado a
Gerencia de Negocios y Administración para responsabilizar de los
sobrantes y faltantes si los hubiera.
Cumplir la función que le pudiera asignar la Gerencia de Negocios y
Administración y/o Gerencia General.
Coordinar permanentemente con la Jefatura de Administración para la
realización de cualquier trámite y/o cambio propuesto por la
Administración.
ASISTENTE DE CONTABILIDADa. AREA AL QUE CORRESPONDE: Jefatura de Contabilidad.
b. PUESTO: Asistente de Contabilidad.
c. OBJETIVO DEL PUESTO: Mantener la información contable actualizada,
para su utilización por las áreas administrativas.
d. RELACIONES DE COORDINACION: Jefatura de Administración, Jefatura de
Contabilidad, Cuentas Corrientes, Producción y Ventas.
e. FUNCIONES GENERALES: Recopilar, Registrar y analizar la información
contable para la elaboración de los Estados Financieros.
f. FUNCIONES ESPECIFICAS:
26
Elaboración de registro y control de documentos de ingresos y egresos de
documentos fuentes de Contabilidad.
Elaboración un estado de flujo de efectivo.
Apoyo a los inventarios de almacén.
Elaboración de las planillas y Boletas de Remuneraciones.
Clasificación y archivos de los documentos cancelados.
Elaborar del auxiliar de Bancos y su respectiva conciliación.
Preparar el PDT y pago de las obligaciones tributarias.
Recepción, archivo y control de los formularios de pago de las
obligaciones Tributarias.
Tener actualizado los libros contables, registros contables y auxiliares.
Estado situacional libros y registros contables.
Pagos a la SUNAT.
Legalización de libros.
Apoyo trámites municipales, Registros Públicos al auxiliar contable.
Cualquier otra función que le asigne el contador general.
Control de personal.
Elaborar EE.FF. bancos
Liquidación y pago de impuestos I.R., IGV
Calculo y deposito del CTS.
Cálculos de estimaciones y provisiones de activo.
AUXILIAR DE CONTABILIDAD
a. AREA AL QUE CORRESPONDE: Jefatura de
Contabilidad.
b. PUESTO: Auxiliar de Contabilidad.
c. OBJETIVO DEL PUESTO: Mantener la información
contable actualizada, para su utilización por las áreas administrativas.
d. RELACIONES DE COORDINACION: Jefatura de
Contabilidad, Cuentas Corrientes, Controlar, Facturación, Caja y Tesorería.
e. FUNCIONES GENERALES: Recopilar, verificar, registrar
y archivar información y/o documentos contables para la elaboración de los
Estados Financieros.
f. FUNCIONES ESPECIFICAS:
Desglosar, separar y ordenar gastos, ingresos, egresos, depósitos
provenientes de caja y archivar en sus respectivos archivos.
27
Digitación de las B/V y facturas manuales
Verificación de boletas y facturas de venta, en cuanto a la correlación,
documentos anulados y emitidos y archivarlas ( emisor )
digitación de Factura y boletas de compras y gastos para declaración a
SUNAT; ordenar y archivar dichos documentos.
Apoyo en la liquidación del Impuesto a la renta e IGV.
Apoyo en pago de SUNAT y algunos trámites encargados.
Declarar PDT renta de primera (alquileres) renta de cuarta recibo por
honorarios.
Rellenar el PDT percepciones e imprimir comprobantes de percepción.
Rellenar PDT planilla electrónica. Verificación de montos, y existencias
físicas de las boletas y facturas de venta, las cuales fueron digitadas en el
sistema comercial.
Ordenar y archivar notas de crédito, guías de remisión y comprobantes de
percepción.
Elaboración de contabilidad financiera
Elaboración de:
Registro compras
Registro ventas
Cancelación gasto proveedores y personal.
Control de asistencia al personal en planilla y honorarios.
1.3.1.6. Cuadro para Asignación de Personal (CAP)
ITEM CODIGO CARGO AREA CANTIDAD
01 G-1 GERENTE GENERAL GERENCIA 1
02 ADM-1 ADMINISTRADOR ADMINISTRACION 1
03 CONT – 1 ASESOR CONTABLE CONTABILIDAD 1
04 CONT-A ASISTENTE CONTABLE CONTABILIDAD 1
05 CONT-B AUXILIAR CONTABLE CONTABILIDAD 1
1.3.2. Perfil Profesional
1.3.2.1. Detalle del Perfil Profesional del Área
28
Título Profesional de Contador Público
Amplia experiencia en el sector privado.
Experiencia y capacitación en manejo de recursos humanos.
Conocimientos nivel avanzado de computación e informática.
Conocimientos en contrataciones y adquisiciones con el
estado.
1.3.2.2. Nivel Académico
CONTADOR GENERAL Contador Público Colegiado y Certificado
Magister. En Tributación
Magíster en Finanzas y Formulación de Estados Financieros
Magister de contrataciones y adquisiciones con el estado.
ASISTENTE CONTABLE Bachiller de Contabilidad
Título técnico
AUXILIAR CONTABLE Técnico Contable
1.3.2.3. Experiencia Laboral
CONTADOR GENERAL Experiencia en el puesto mínimo 6 años
Dominio de normas y leyes vigentes que rigen la contabilidad
para una buena asesoría tributaria y financieramente a la
empresa
Manejo del sistema Contables, Pdts office – Excel , Word
Capacidad para interpretar y análisis leyes
Conocimiento en jurisprudencia
ASISTENTE CONTABLE Tres (3) años de experiencia progresiva de carácter operativo
en el área de registro de asientos contables.
CONOCIMIENTOS EN:
Aritmética simple.
29
Principios de contabilidad.
Procedimientos de oficina.
Procesamiento electrónico de datos.
Teneduría de libros.
Sistemas operativos, hojas de cálculo.
Transcripción de datos.
AUXILIAR CONTABLE Experiencia en el puesto mínimo 1 año
Manejo del sistema office – Excel , Word
Experiencia en liquidación de impuesto.
Habilidad numérica,
1.3.2.4. Capacidades
La Jefatura de Contabilidad es la dependencia rectora del
sistema contable, encargada de establecer de acuerdo a los
Principios y Normas de Contabilidad, los sistemas, métodos y
procedimientos contables para el registro de las transacciones y
operaciones económico-financiero de la Empresa, teniendo en
cuenta los postulados y principios contables y las obligaciones
tributarias a las que está afecta la Empresa, a fin de estructurar
los Estados Financieros, e información estadística resultante del
proceso contable.
Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para
relacionarse.
Conducta responsable, honesta, honrado y pro activo.
1.3.2.5. Especialización
CONTADOR GENERAL
30
Especialización en elaboración de diagnóstico económico y
financiero de los EE.FF.
Organización y manejo del personal
Elaboración de estados proyectados aplicando NIC y NIIFS
Maestría en principios y normas contables e tributarias
ASISTENTE CONTABLE Especialización en software contable
Especialización en liquidación de tributos de impuestos e
liquidación trabajadores
Especialización en normas y principios tributarios
1.3.2.6. Habilidades Técnicas
CONTADOR GENERAL Manejo de software contable
Dominio de PDTs
Dominio de NIC,NIIF
ASISTENTE CONTABLE Excel avanzado
Pdt
T-registro - PLAME
Windows XP-
Office 2013
AUXILIAR CONTABLE manejo de pdts, sistema contable o Excel avanzado.
PRACTICANTE DE CONTABILIDAD
El manejo de máquina calculadora.
En el manejo de microcomputador
Manejo De Excel
1.3.2.7. Habilidades Actitudinarias
31
Manejo informático a nivel de usuario
Conocimiento de los servicios públicos.
Lealtad institucional.
Identifica y propone indicadores de resultados
Gestión por resultados.
Trabajo en equipo.
Orientación al logro
Capacidad autocrítica.
Iniciativa.
Auto organización
Ética Profesional
Eficiencia y Eficacia en su labor en el trabajo
Mantener la reserva de información
1.3.2.8. Liderazgo
32
El CONTADOR que es líder trabaja en equipo para el cumplimiento de
metas de la entidad.
Asimismo debe:
Atender otras funciones de su competencia, por encargo
de la Gerencia de Finanzas y Administración.
Proponer a la Gerencia de Finanzas y Administración los
controles contables internos requeridos por la Empresa para el
resguardo de sus bienes y derechos y velar por su aplicación y
mantenimiento.
Velar por el adecuado cumplimiento de los controles internos
de la Empresa.
CAPITULO II: PROYECTO Ò TAREA ACADÉMICA
33
2.1. Título
“SANEAMIENTO CONTABLE A LOS ESTADOS FINANCIEROS DE MUEBLES OSCANOA E.I.R.L. 2012”
2.1.1. Sub Título
“INFORMACIÓN FÍSICA LEGAL REFLEJADA EN LA INFORMACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS”
2.2. Realidad Problemática
2.2.1. Situación Real de la Empresa
La empresa MUEBLES OSCANOA E.I.R.L. refleja para el año 2012 en sus
Estados Financieros la información de sus Activos, pasivos y patrimonio en
sus cuentas respectivamente datos que vemos en cifras y cuando se
corrobora con la información física de la empresa da como resultado
inconsistencias en las cuentas contables ya mencionados, no reflejan la
situación real de la empresa como por ejemplo las cuentas del activo
precisamente en la cuenta 33 inmueble maquinaria y equipo no se
encuentran registradas todas las propiedades, maquinaria y equipo que la
empresa tiene, en las cuentas del pasivo no reflejan todas las obligaciones
que tiene la empresa con terceros y finalmente el patrimonio no brinda el
equilibrio que debería haber entre la información física con la información
financiera de la empresa.
2.2.2. Listado de Problemas
Cuentas del activo no reflejan información real de la empresa como
las propiedades adquiridas y flujo de dinero no son reales con la
información física
Cuentas del pasivo no reflejan todas las obligaciones de la empresa
frente a terceros y acreedores porque hay prestamos de terceros que
no reflejan en los estados financieros
El inventario físico difiere con la información financiera de la empresa
como el inventario de bienes.
Mala información de los estados financieros por no proporcionar una
información confiable.
34
El inventario físico de existencias real no refleja en las cuentas del
activo de la empresa como por ejemplo las mercaderías.
Dificultad en la oportuna presentación de la información de cambios
en la empresa como adquisiciones que hace la empresa.
Limitada información a las adquisiciones de la empresa de
maquinaria, propiedades, equipos y unidades de transporte.
Inconsistencias en las conciliaciones bancarias por no estar
conforme con la real información de la empresa.
2.2.3. Problemas Internos
Los EE.FF. no reflejan la situación real de la empresa como por ejemplo;
las existencias, inmueble maquinaria y equipo, otros activos y pasivos.
Entrega a destiempo de facturas, notas de crédito y notas de débito al
área de contabilidad por parte de las áreas de producción, ventas y
administración.
Demasiados gastos en la compra de insumos y materia prima y no hay
salida de mercaderías para la venta.
Existe conflictos internos entre el personal por celos laborales acerca de
beneficios laborales.
Falta de elaboración de estados financieros mensuales para un mayor
control del patrimonio y operaciones de la empresa.
2.2.4. Problemas Externos
Ser multados por el ente recaudador (SUNAT) en una Fiscalización o
auditoria hacia la empresa de sus operaciones gravadas con el IGV.
Supervisiones del MTPE y visitas hacia nuestra empresa y entrevista al
personal ya que no todos cuentas con los beneficios laborales de ley.
Falta de Políticas que apoyen a los emprendedores como por ejemplo
ley de REMYPE, SIERRA EXPORTADORA, LEY DE AMAZONIA,
EXONERACIONES, ECT.
Inestabilidad económica en nuestro país.
Poco financiamiento con las entidades financieras por no mostrar
estados financieros confiables y de credibilidad.
2.3. Definición del Problema
35
2.3.1. Descripción del Problema
La información financiera no refleja la situación real de la empresa cuando
se hizo el inventario físico de las propiedades, maquinaria, equipos,
existencias, insumos, materia prima etc. Por el cual estaríamos incurriendo
en infracciones al no informar debidamente y oportunamente los cambios
que la empresa ya que con el transcurrir de los periodos tributarios desde su
creación de la empresa no hubo un correcto control patrimonial. Con
anterioridad no hubo un saneamiento de las irregularidades por falta de
iniciativa y ponerse a derecho.
2.3.2. Causas
Inoportuna información al área de contabilidad de los cambios que hace la
gerencia y las demás áreas de sus adquisiciones, compras, financiamiento,
y demás operaciones
Falta de fiabilidad ante los profesionales de la empresa de parte de los
propietarios y administración.
Mucha reserva de información con el área de contabilidad de parte de la
empresa y sus propietarios por falta de información e ignorar que la
información debe ser oportuna y clara.
2.3.3. Razones
Encubrir y hacer operaciones sin previa información al área de contabilidad
y finanzas para su registro correspondiente en la contabilidad de sus
operaciones.
No se proyectó al crecimiento de la empresa la gerencia y administraciones
que son los que tomas las decisiones.
No he hicieron los estados de flujos proyectados para poder llevar un mayor
control del dinero en efectivo y en bancos.
2.3.4. Áreas y Personal Involucrado
área de administración: gerente general, administrador
área de ventas: cuenta con vendedor 1 y vendedor 2
36
área de contabilidad: contador general, asistente contable, auxiliar
contable
área de producción y almacén: personal, almacenero.
2.4. Antecedentes
2.4.1 Investigaciones Anteriores
Título: “Saneamiento Contable en el Sector Publico”
Autor: C.p.c.c. Marco Antonio Cosme López
Grado de Obtención. Título de Contador Público Colegiado
Año: 2011
Entidad: Ministerio de Economía Y Finanzas.
Resumen: Esta investigación tiene como objetivo regular la obligatoriedad
de las entidades públicas de efectuar las acciones administrativas
necesarias para la revisión, análisis y depuración de la información contable,
de manera que se proceda a las actividades de saneamiento contable que
permitan revelar en los estados financieros la imagen fiel de la situación
económica, financiera y patrimonial, determinando la existencia real de los
bienes, derechos y obligaciones que afectan el patrimonio público,
incorporando, eliminando o castigando los valores de acuerdo a su estado
situacional, permitiendo la presentación razonable de los estados
financieros del sector público.
Link: http://marcoacosmel.blogspot.com/2011/04/saneamiento-contable-en-
el-sector.html
2.4.2. Experiencias Previas
MUEBLES OSCANOA E.I.R.L. empezó a funcionar con un inventario de
bienes no dinerarios y dinerarios relativamente promedio. Con el transcurrir
de los años las transacciones, adquisiciones, préstamos, mejoras, e
incremento de la demanda no fue comunicado oportunamente al área de
contabilidad o al que haga sus veces para su debido registró.
2.4.3. Investigaciones Nacionales
37
Título: “El Principio de causalidad y su incidencia en los estados
financieros de la empresa CORVIUN S.A.C. del Distrito de los Olivos –
2012”
Grado de Obtención: Título profesional de contabilidad
Autor: Velásquez Quiroz Kenyn William
Universidad: Universidad Alas Peruanas
Año: 2012
Resumen: El presente trabajo de investigación pretende describir la
realidad problemática relacionada Con el principio
de causalidad y la relación con los EstadosFinancieros que elabora el dep
artamento de contabilidad de la EmpresaCORVIUN S.A.C. del distrito de l
os Olivos; entendiéndose que Los EstadosFinancieros, comprende el
Estado de Situación financiera, Estado de Resultados Integral, Estado de
Cambios en el Patrimonio, Estado de flujo en efectivo, Estado de Situación
Financiera al 1er. periodo comparativo, y las Notas; que son informes que
utilizan las empresas para reportar la situación económica y financiera y
los cambios que experimenta la misma a una fecha o periodo
determinado. Esta información resulta útil para la toma de decisiones del
propietario.
Link: http://es.scribd.com/doc/98838940/Tesis-William-Causalidad-27-06-
2012
2.4.4. Investigaciones Extranjeras
Título: Contabilidad creativa: ¿Un maquillaje a los estados financieros?"
Grado de Obtención: Bachiller en contabilidad
Autores: Prieto Farias Marcio
Poblete Billouta Carolina
Universidad: Universidad de Chile
Año: 2005
Resumen: La contabilidad creativa consiste en el aprovechamiento
de las posibilidades que las normas contables otorgan para la
38
presentación de la información. Esta expresión, en los últimos
tiempos, ha pasado a formar parte del lenguaje contable y ha traído
grandes consecuencias tanto en ámbito financiero como en el
económico y tributario. La Contabilidad Creativa es un fenómeno que
está en boca de todos y que ha aparecido continuamente en la
prensa por la serie de escándalos financieros que se han hecho
famosos a nivel mundial, como lo son Enron, WorldCom, Parmalat,
entre otros. Respecto de esto, nos preguntamos: la Contabilidad
Creativa ¿es la base de los escándalos financieros tan sonados? o
¿es una mágica herramienta, que legalmente, permite obtener
mejores resultados? Los usuarios de la información y sus
necesidades de información son variados y por lo tanto las formas de
presentación de los estados contables también pueden serlo.
Dependiendo de la empresa, esta información puede adecuarse de
manera que refleje una imagen acorde a lo que los usuarios quieren
ver, no siendo siempre necesariamente la real ni la mejor. Pensar
que la contabilidad creativa es un mero fraude, le quita el ingenio a
quien sabe aprovechar las posibilidades que las mismas normas
contables y criterios generalmente aceptados ofrecen. Aunque su
uso en Chile no ha salido a luz pública, países como España e
Inglaterra hace años que se vienen debatiendo entre la delgada línea
de la “creatividad” y “fraude” que estas prácticas crean, como así
también discusiones de tipo éticas y legales que puede conllevar su
aplicación. El objetivo de este estudio es demostrar que la
contabilidad creativa utilizada en buenos términos y sin escapar de
las normas, resulta ser una herramienta muy útil para las empresas.
De manera contraria, su uso malintencionado se traduce en fraudes
e ilegalidades, con consecuencias nefastas para los involucrados. El
presente trabajo está dividido en tres capítulos, el primero de ellos
trata de las generalidades de la Contabilidad Creativa: ¿Qué es?,
¿Para qué y cómo se hace?, razones de su utilización, entre otros
tópicos. Además se defenderá la postura de que la Contabilidad
Creativa está lejos de ser una práctica poco ética, ilegal o
fraudulenta, sino todo lo contrario, es un instrumento de planificación
que permite mostrar distintos tipos de información dependiendo de
los usuarios de la misma, aprovechando las facilidades que las
propias reglas del juego proporcionan. En el segundo apartado se
39
demuestra el uso de la Contabilidad Creativa como un elemento de
la planificación tributaria, se puede lograr reducir la carga fiscal a
través de desgravaciones y deducciones fiscales aplicando la
normativa vigente. En cuanto a su relación con la planificación
tributaria, ésta permite la aplicación de las normas legales que rigen
la materia de manera de lograr una menor carga tributaria tanto para
las empresas como para los dueños de la misma, sin desmejorar la
presentación de la situación financiera y económica para los mismos
interesados. En la tercera sección, detallaremos y analizaremos
casos reales en los que se ha quedado demostrado el uso
malintencionado del término de Contabilidad Creativa. El primero de
ellos es la empresa Enron, caso emblemático en la historia del
mundo que trajo fatídicas consecuencias para el mundo entero. El
segundo es sobre la empresa Parmalat, analizando sus principales
aspectos y la labor nuevamente cuestionada de los auditores. Una
última sección la constituyen las conclusiones respecto del análisis
efectuado sobre la Contabilidad Creativa, si es legítima o si es un
fraude y la importancia de la ética en la sociedad como medida para
evitar las malversaciones contables. Para finalizar, enumeramos una
serie de aspectos, tanto negativos como positivos, de nuestro
sistema tributario chileno en cuanto a combatir las diversas prácticas
ilegales.
Link: http://www.tesis.uchile.cl/handle/2250/111494
2.4.5. Empresas Relacionadas
Muebles Maldonado es de aquellas que retan la leyes de la naturaleza.
Es una historia de lucha constante, de trabajo, de sufrimiento, alegría,
triunfo; elementos que no pueden dejar de mencionarse cuando se habla
del éxito de esta empresa, que empezó de la nada y hoy es el principal
referente de muebles en el Perú.
Gladys Rodríguez de Maldonado es la sobreviviente de esta historia. Fue
esposa de Encarnación Maldonado, un hombre que tenía en las manos
el arte de diseñar y construir. Ahora, ella tiene el arte de saber vender,
colocar productos y mover una empresa. Pese a ser ambos de Cañete,
40
se conocieron en Lima como migrantes, se enamoraron, tuvieron dos
hijos y labraron para ellos un futuro prometedor desde los arenales.
Con el tiempo, la empresa se situó como la más importante del rubro
gracias a su innovación y creaciones originales. También el trato
personalizado al cliente así como el uso de la mejor materia prima para
el trabajo. Ubicada en el parque industrial de Villa El Salvador, la tienda
se erige como una leyenda viva, como el vecino más respetado. Hoy,
según nos cuenta Gladys con mucho orgullo, el 90% de la decoración de
los sets de televisión está a cargo de su empresa. Mientras hablamos
recibe la llamada de un productor de un nuevo programa que acaba de
salir al aire. En pocos segundos cierra el trato. Sin embargo, la vida le ha
preparado diversas pruebas. Hace dos años su esposo partió de este
mundo. Su hijo mayor sufrió por esto una crisis nerviosa de diez meses
que mantuvo en vilo a su madre. Él se recuperó pero, por esas razones
que uno nunca comprende, su joven hija falleció hace dos meses
aquejada por una terrible enfermedad. Sin embargo, Gladys, en la hora
más decisiva de su vida, sabe luchar y tener fe, en Dios y en Muebles
Maldonado.
2.5. Marco Teórico
2.5.1. Investigaciones Científicas
Universidad Pompeu FabraFacultad de Derecho
Departamento de Derecho Financiero y TributarioGASTOS CONTABLES Y GASTOS FISCALES EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES.Memoria de Tesis Doctoral que presenta Sonia Martín Alba para la
colación del grado de Doctor en Derecho.Programa de Doctorado en Derecho Financiero y Tributario, bienio 1993-95,
Departamento de Hacienda Pública, Economía Política y Derecho
Financiero y Tributario. Universidad de Barcelona.Dirigida por la Dra. Antonia A guilló Agüero, Catedrática de
Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Pompeu Fabra
Las razones que justifican el abordar el análisis de los concretos gastos
deducibles en el Impuesto sobre Sociedades en una Memoria de tesis
doctoral se fundamenta tanto en razones científicas, como históricas,
41
coyunturales y de orden social. Científicas porque cuales sean los
conceptos de gasto y partida deducible del Impuesto sobre Sociedades, en
general, y los concretos gastos deducibles en particular, es una cuestión
discutida, aunque escasamente tratada por nuestra doctrina; si bien es
preciso reconocer que dicha discusión ha perdido fuerza con la nueva
regulación del Impuesto, al reducirse las diferencias entre contabilidad y
fiscalidad, que eran más numerosas en la anterior regulación
La polémica surgida en torno al concepto de gasto lo es por su importancia
dentro de la dinámica del Impuesto, al ser fundamental para la
determinación de uno de los elementos esenciales de tributo, la base
imponible, y por el hecho de que pese a esta importancia no ha merecido
por el legislador la atención que esta relevancia indiscutible merecía.
2.5.2. Aportes de Especialistas
PRESENTACIÓN:
EL CONTADOR PUBLICO COLEGIADO WILMER HUARI PEREZ ha
preparado EN ENERO 2013 un curso denominado “Análisis de Gastos
Deducibles 2012: Novedades y aspectos conceptuales – prácticos” en el
que se abordará principalmente la legislación y jurisprudencia referidas a
dicha materia.
La capacitación y debate sobre las deducciones de gastos en el cálculo del
Impuesto a la Renta Empresarial resultan una prioridad para las empresas y
sus asesores dadas las importantes novedades existentes, en especial a
raíz de la abundante jurisprudencia emitida por el Tribunal Fiscal y los
Informes de la SUNAT.
TEMARIO:
Módulo I: Introducción
Técnica económica, principios constitucionales y legislación del
IR empresarial.
Naturaleza y evolución del IR empresarial.
La Contabilidad y el IR empresarial.
Módulo II: Costo o gasto
42
Características y diferencias.
Tipos de costos.
Deducción de costos
2.5.3. Libros, Manuales, Normativas
Ley General de Sociedades Ley Nº 26887.
Artículo 234.- Requisitos
La sociedad anónima puede sujetarse al régimen de la sociedad anónima
cerrada cuando tiene no más de veinte accionistas y no tiene acciones
inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores. No se puede
solicitar la inscripción en dicho registro de las acciones de una sociedad
anónima cerrada
PLAN CONTABLE GENERAL EMPRESARIAL Este PCGE es congruente y se encuentra homogenizado con las NIIF
Oficializadas por el Consejo Normativo de Contabilidad (CNC)3.
Además, toma en consideración los estándares contables de vigencia
Internacional (véase el Anexo II, al final de este PCGE).
En los casos en los que no existe normativa específica sobre ciertos
Temas, tales como fideicomisos, participación de los trabajadores en sus
porciones diferidas, y otros, la parte correspondiente del PCGE se ha
desarrollado sobre la base de la experiencia internacional disponible y en
los conceptos y definiciones contenidas en el Marco Conceptual para la
Preparación y Presentación de Estados Financieros (en adelante, el Marco
Conceptual).
Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)
Establecen los requisitos de reconocimiento, medición, presentación e
información a revelar, respecto de hechos y estimaciones de carácter
económico, los que de forma resumida y estructurada se presentan en los
estados financieros con propósito general. Las NIIF se construyen tomando
en cuenta el Marco Conceptual, que tiene como objetivo facilitar la
43
formulación coherente y lógica de las NIIF, sobre la base de una estructura
teórica única, para resolver los aspectos de tratamiento contable.
Marco Conceptual para la Preparación y Presentación de los Estados Financieros
El objetivo de los estados financieros es suministrar información acerca de
la situación financiera, desempeño y cambios en la situación financiera para
asistir a una amplia gama de usuarios en la toma de decisiones
económicas.
Un juego completo de estados financieros incluye un balance general, un
estado de ganancias y pérdidas, un estado de cambios en el patrimonio
neto, y un estado de flujos de efectivo, así como notas explicativas.
2.5.4. Informes de Investigación
No hubo a la fecha un informe hecho por alguna sociedad auditora a la
empresa MUEBLES OSCANOA E.I.R.L.
2.5.5. Publicaciones
No hubo publicaciones en esta área de la empresa.
2.6. Objetivos
2.6.1. Objetivo General
El objetivo general de este informe es elaborar la herramientas que
permitan sanear, regularizar las inconsistencias y a partir de ahí trabajar
eficientemente para dar un enfoque más integral a la toma de decisiones
financieras de la empresa MUEBLES OSCANOA E.I.R.L.
2.6.2. Objetivo Específico
Diagnosticar las inconsistencias financieras y regularizarlos
oportunamente.
Proponer herramientas para el análisis e interpretación de los estados
financieros.
44
Validación de las herramientas propuestas en la empresa Mueble
Oscanoa E.I.R.L.
2.7. Desarrollo de Casuística.
PRODUCCION
VENTAS
CONTABILIDAD
ADMINISTRACION
GERENCIA GENERAL
DÉFICIT EN LA RECEPCIÓN DE INFORMACIÓN
45
2.8. Análisis de Resultado
2.8.1. Análisis General
Para poder solucionar algún problema que se pudiera tener en la parte
contable se recurre al contador de la empresa para que nos pueda orientar
la forma de solucionar los inconvenientes, en otros casos excepcionales el
área, recurre al apoyo de un asesor externo. Pero todo se llega a
solucionar porque no debe quedar nada pendiente, se tiene que buscar
formas de solucionar los problemas.
2.8.2. Análisis Crítico
Los resultados deben reflejados obteniendo una buena utilidad para la
empresa pudiendo así cumplir con nuestros, proveedores, personal, y
pago de tributos en el momento oportuno. También se reflejan en la
elaboración de los estados financieros que muestran la situación real de la
empresa para una buena toma de decisiones.
2.9. Conclusiones
La ejecución de este análisis constituye una responsabilidad del más alto
nivel de dirección de la empresa, ya que cada decisión implica una
adecuada fundamentación de las variaciones en la empresa.
La organización de una empresa es fundamental para el buen
funcionamiento y rendimiento de la misma. Así podemos apreciar que el
organigrama nos muestra los niveles jerárquicos en una empresa y tiene la
particularidad de indicar la forma como se integra la empresa.
La existencia de manuales, reglamentos, directivas, normas de trabajo, etc.
Es importante en una empresa, puesto que indica a los trabajadores que
laboran en la empresa, lo que deben hacer o no hacer, en determinadas
situaciones. Así mismo les permite conocer sus obligaciones y derechos,
tanto de la empresa como del trabajador.
Debemos tener en cuenta que el profesional contable, debe elaborar los
estados financieros de la empresa, basados en Normas Internacionales de
Contabilidad (NICs) ,NIFF y otras normas y leyes, reflejando absolutamente
todas sus operaciones económicas reales, totalmente transparentes,
predominando su formación profesional; presentando estos estados
financieros a los usuarios, con hechos reales que reflejen la situación
46
actual de la empresa para una determinada toma de decisiones por parte
de los interesados.
2.10. Resultados
El análisis financiero pone a disposición de la administración los instrumentos
necesarios para verificar continuamente el pulso de la empresa. El análisis
económico financiero comprende dos tipos de trabajos: uno “formal” y el otro
“real”.
En la organización de este proceso debe tenerse en cuenta que el análisis formal
lo realiza el área de contabilidad, con la participación del resto de las áreas
especializadas de la empresa y el análisis real se realiza mediante la
participación de todas las áreas de la empresa. El informe así obtenido se
discute en la junta directiva o gerencia en el cual se enriquece el análisis y se
trazan las acciones estratégicas para el próximo período.
Las tres funciones primarias del área de contabilidad son:
Analizar los datos financieros
Determinar la estructura de activos y pasivos de la empresa
Determinar la estructura del patrimonio
El análisis de razones de los estados financieros de una empresa es de interés
para los administradores gerentes y niveles superiores de estas, para los cuales
el interés primordial radica en el nivel de utilidades actuales y futuras de la
entidad. El contador tiene como función primordial producir y suministrar
información para medir el funcionamiento de la empresa en la forma en que
considera los recursos financieros de la misma.
47
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Página web; http://www.sunat.gob.pe/orientaciontributaria/index.html
Página web; http://www.mef.gob.pe/
Página web; http://www.mintra.gob.pe/
Página web; http://es.wikipedia.org/wiki/Tesis
Página web; http://www.monografias.com/trabajos/tesisgrad.
Página web; http://bibliotecas.universia.edu.pe/tag/tesis
48
RESUMEN
El presente trabajo “SANEAMINETO CONTABLE A LOS ESTDOS FINANCIEROS DE
MUEBLES OSCANOA E.I.R.L.” propone encontrar las estrategias y lineamientos de
acuerdo a ley para sanear las cuentas que conforman los estados financieros de la
empresa priorizando las cuentas del activo, pasivo y patrimonio. Con el fin de alcanzar
un eficiente y clara perspectiva de la empresa.
Finalmente el objetivo es regularizar las inconsistencias y a partir de ahí trabajar
eficientemente para dar un enfoque más integral a la toma de decisiones financieras y
administrativas de la empresa MUEBLES OSCANOA E.I.R.L.