Objetivos
EVALUAR EL IMPACTO DEL TELETRABAJO EN LA CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL TRABAJO DECENTE.
MEJORAR Y DIFUNDIR LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DEL TELETRABAJO EN LAS RELACIONES LABORALES EN EL SECTOR PRIVADO.
IDENTIFICAR LOS DESAFÍOS GENERADOS POR EL TELETRABAJO EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN.
TIENE COMO OBJETO DESCRIBIR LAS MEDIDAS DESTINADAS A PREVENIR ENFERMEDADES PROFESIONALES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
Manual de Seguridad e Higienepara las empresas del PROPET
Entrevistas de satisfaccióna empresas del PROPET
El 97% entrevistado considera que la relación con su superior y sus compañeros de equipo no ha cambiado.El 99% de los familiares están de acuerdo con la modalidad
Teletrabajar.El 99% de los teletrabajadores está de acuerdo con las
tareas encomendadas para teletrabajar.El 100% entrevistado considera que el tiempo dedicado a
la familia aumentó.El 100% de las personas que realizaron la entrevista afirma
que ha aumentado su calidad de vida.
ALGUNOS RESULTADOS:
¿QUÉ ES EL OTT?
ES UNA INICIATIVA SIN FINES DE LUCRO CON EL OBJETIVO DE RECOLECTAR, PROCESAR, ANALIZAR Y DIFUNDIR LA INFORMACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA ACERCA DEL TELETRABAJO Y SUS
PROBLEMÁTICAS ACTUALES
¿QUIENES LO INTEGRAN?
COMITÉ COORDINADORPOR OIT: MARCELO CASTRO FOXPOR GOBIERNO: VIVIANA DÍAZPOR SECTOR EMPLEADOR: IGNACIO FUNES DE RIOJAPOR SECTOR TRABAJADOR: ALBERTO TOMASSONE
MIEMBROS HONORARIOSEMPRESAS YSINDICATOS
INSTITUCIONESADHERENTES
¿EN QUÉ CONSISTE ESTA CERTIFICACIÓN?
ES LA ACREDITACIÓN DE LOS SABERES DEMOSTRADOS EN EL TRABAJO, CON INDEPENDENCIA DE CÓMO FUERON ADQUIRIDOS, SEGÚN UN ESTÁNDAR (NORMA DE COMPETENCIA) DESARROLLADO POR ESPECIALISTAS DEL SECTOR. EL CERTIFICADO ES EXPEDIDO POR UN ORGANISMO
RECONOCIDO SECTORIALMENTE E INSCRIPTO EN EL MINISTERIO DE TRABAJO (EN EL REGICE).
SE EVALÚAN Y CERTIFICAN LOS SIGUIENTES ROLES:
TUTOR VIRTUAL WEB.DISEÑADOR DE PÁGINA WEB.ADMINISTRATIVO CONTABLE WEB.ROL GENÉRICO.OPERADOR DIGITAL EN REDES Y COMUNICACIÓN.
EVALUACIÓN VIRTUAL (3 HS.): PARA RECOLECTAR EVIDENCIAS Y EVALUAR COMPETENCIAS SOBRE LA BASE DE UNA NORMA VALIDADA SECTORIALMENTE.
: A CARGO DE EVALUADOR REGISTRADO EN EL REGICE.
INSCRIPCIÓN DEL POSTULANTE (UNOS SEGUNDOS):A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL MINISTERIO.
PROCEDIMIENTO
Objetivos
IMPLEMENTAR EL TELETRABAJO EN EL MINISTERIO DE TRABAJO COMO SE VIENE DESARROLLANDO EN EL SECTOR PRIVADO.
MEJORAR LA EMPLEABILIDAD Y LOGRAR LA INCLUSIÓN SOCIO-‐LABORAL DE TODOS LOS AGENTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
DEFINIR AL TELETRABAJADOR COMO EL AGENTE QUE REALIZA EL TRABAJO DESDE SU DOMICILIO MEDIANTE EL USO DE LAS TIC EN FORMA HABITUAL Y CONTINUA.
LO RELEVANTE ES ERRADICAR CUALQUIER DISCRIMINACIÓN LOGRANDO LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
OTRASVENTAJAS
Promueve la integración laboralMejora las condiciones de vida y de trabajoIgualdad efectiva de oportunidades
Programa de teletrabajo para personas con discapacidad
Potencia la integración socialMejora la formación profesional
Programa de teletrabajopara mayores de 45 años
UNIVERSO NACIONAL
REINSERCIÓN LABORAL Y
MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD
CAPACITACION EN ALFABETIZACIÓN
DIGITAL Y TELETRABAJO
POBLACION OBJETO MAYORES
DE 45 AÑOS DESEMPLEADOS
UNIVERSOPOBLACIÓNOBJETO
NACIONAL 18 A 24 AÑOSCON NIVEL PRIMARIO Y / O
SECUNDARIO INCOMPLETO
EN SITUACIÓN DE DESEMPLEOACCIONES DE ENTRENAMIENTO
PARA EL TRABAJO
AYUDA PARA ELABORAR PROYECTOS FORMATIVOS Y
OCUPACIONALES PERSONALES
APOYO EN LA BÚSQUEDADE EMPLEO
AUTOEMPLEO RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Programa de teletrabajopara jóvenes vulnerados
Incentivos Económicos INCENTIVOS A EMPRESAS PARA LA CONTRATACIÓN DE TELETRABAJADORES CAPACITADOS POR EL MTEYSS
JÓVENES
DISCAPACIDAD
MAYORES
Si se contrata por TIEMPO COMPLETO $ 1500
Si se contrata por TIEMPO PARCIAL $700
Durante12 meses
Si se contrata por TIEMPO COMPLETO $ 1000
Si se contrata por TIEMPO PARCIAL $ 500
Durante9 meses
Si se contrata por TIEMPO COMPLETO $1000
Si se contrata por TIEMPO PARCIAL $ 500
Durante9 meses
¡ MUCHAS GRACIAS !DRA. VIVIANA LAURA DÍAZ
Coordinadora de TeletrabajoMTEySS Argentina