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  • ,PERU rea de GestinAdministrativa, 3 MAY 2015

    ':JIfio tk Ca d Ca tDiversificacin IProuctiva y d[ 'Forta[ecimiento e Ca p.ucacilI"

    OFICIO MULTIPLE N /23 -2015/ D-UGEL 06/ AGAIESeor (a): .

    Director (a) de la Institucin Educativa: , , ,

    ASUNTO: ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACION DELREPORTE DE ASISTENCIA E INASISTENCIAS EN EL PLAZO

    ESTABLECIDO

    REF Ley 29944 Reforma Magisterial y su ReglamentoR.M. N 571-94-EDOficio N 072-2015/UGEL 06/0CI

    Es grato dirigirme a Usted, para saludarlo afectuosamente y comunicene :que, habindose observado la presentacin extempornea de los reportes deasistencias e inasistencia del personal directivo, docente y administrativo, recomiendoa Ud. el estricto cumplimiento de la R.M. N 571-94-ED Y del Reglamento Interno de laInstitucin Educativa a su cargo.

    La remisin del reporte de mensual de asistencia deber efectuarse dentro delos primeros cinco das hbiles del mes siguiente, a fin de garantizar plenamente laelaboracin de las planillas de pagos y efectuar los descuentos que corresponda.

    El informe mensual deber contener obligatoriamente los dos formatos decontrol de asistencias e inasistencias, que se adjuntan al presente.

    Para la elaboracin del consolidado mensual, respecto a las tardanzas,permisos, licencias e inasistencias deber tener en cuenta lo establecido en lasNormas Legales vigentes y el respectivo Reglamento Interno de la InstitucinEducativa:

    Profesionales de Educacin: Ley fIJO 29944 Reforma Magisterial y su Reglamento aprobado medianteO.S. N004-2013-EO.Personal Administrativo: Decreto legislativo 276 y su reglamento aprobado mediante O.S. N 005-90-PCM y las normas complementarias que emita el Sector, en el marco de sus competencias establecidas.

    El incumplimiento del plazo establecido u omisin de la informacin requerida,ser comunicado a la Comisin Permanente de Procesos Administrativos, para queasuman las acciones de su competencia, constituyndose agravante la reiterencia. Portal motivo su Despacho deber tomar las medidas correctivas inmediatas, bajoresponsabilidad funcional y administrativa.

    Es propicia la oportunidad para reiterarle las muestras de mi especialconsideracin.

    Atentamente,

    Mg. AMERICO M. VAl'ENCIA FERNANDEZDirector del Programa Sectorial 11

    Unidad de Gestin Educativa Local N2 06 -AteAMVF/DUGEL06MCBT/JAGAJARQ/EMP

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