PLAN INSTITUCIONAL DE
GESTION AMBIENTAL
PIGA
Septiembre 26 de 2012
Actividades cotidianas que usted realiza, causantes de afectación al medio ambiente
Compromiso (s) para Remediarlo
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Taller Conciencia Ambiental
1. ¿QUE ES EL PIGA?
El PIGA, Plan Institucional de Gestión Ambiental, es un instrumento de planeación
ambiental que parte del análisis descriptivo e interpretativo de la situación ambiental
(interna, del entorno y del área de influencia) de la entidad; para plantearse acciones de
gestión ambiental desde su función misional, mediante programas, proyectos, metas y
asignación de recursos dirigidos al cumplimiento de objetivos de ecoeficiencia y de
calidad ambiental y armonía socio ambiental, de acuerdo con sus competencias
misionales.
Objetivo general
Evaluar las condiciones ambientales presentes en la entidad, identificando las fuentes,
procesos e impactos negativos y positivos, que permitan la mejora de la gestión
ambiental institucional, minimizando los impactos generados y contribuyendo con la
calidad ambiental del país.
Objetivos específicos
1. Conocer la situación ambiental de la entidad y los impactos que genera por la
prestación de sus servicios
2. Reducir, mitigar, eliminar los impactos ambientales significativos.
3. Promover acciones encaminadas a la mejora continua de la gestión ambiental de la
entidad, por medio de prácticas y objetivos misionales que permitan la construcción
de acciones ejemplares.
4. Impulsar la práctica de acciones y normas que permitan cumplir el uso eficiente y
ahorro de agua y energía, la gestión integral de residuos, el mejoramiento del entorno
visual y la descontaminación del aire entre otros
5. Generar estrategias, acciones y programas que permitan mejorar las condiciones
ambientales de la entidad, controlando los riesgos ambientales institucionales
2. MARCO NORMATIVO DEL PIGA
2.1 Contenidas en la Constitución Política de Colombia
ART TEMA CONTENIDO
8 Riquezas culturales y naturales de la Nación
Establece la obligación del Estado y de las personas para la conservación de las riquezas naturales y culturales de la Nación .
79 Ambiente Sano Consagra el derecho de todas las personas residentes en el país de gozar
de un ambiente sano
80
Planificación del manejo y aprovechamiento de los recursos naturales
Establece como deber del Estado la planificación del manejo y aprovechamiento de los recursos naturales, para garantizar su desarrollo sostenible, su conservación, restauración o sustitución
95
Protección de los recursos culturales y naturales del país
Establece como deber de las personas, la protección de los recursos culturales y naturales del país, y de velar por la conservación de un ambiente sano
336
El bienestar general y el mejoramiento de la calidad de vida de la población
Son finalidades sociales del Estado. Será objetivo fundamental de su actividad la solución de las necesidades insatisfechas de salud, de educación, de saneamiento ambiental y de agua potable
2. MARCO NORMATIVO DEL PIGA
Decreto 061 de 2003, que establece la formulación y cumplimiento del Plan Institucional de Gestión Ambiental - PIGA -,en una
obligación legal para las entidades pertenecientes al Sistema Ambiental del Distrito Capital (SIAC);
2.2 Otras Disposiciones Legales
Decreto 1713/02
Almacenamiento, aprovechamiento y recolección de los residuos sólidos.
Decreto 2331/07 y Resolución 1806/08
Edificios públicos, deben contar con luminarias de alta eficiencia energética.
Decreto 4741/05
Prevención, manejo y disposición de los residuos
peligrosos (cartuchos, tóneres, tubos fluorescentes, etc.)
Decreto 1594/84
Usos del agua y manejo de aguas residuales (vertimientos).
Decreto 948/95
Prevención y control de la contaminación atmosférica y protección de la calidad del aire.
PLAN INSTITUCIONAL DE GESTION AMBIENTAL
Gestión Ambiental Interna Gestión Ambiental Externa
Identificación del entorno y aspectos Ambientales
Identificación y evaluación de la situación ambiental interna
Identificación de impactos
Formulación de programas ambientales
Definición de indicadores ambientales
Monitoreo y seguimiento
Mejoramiento Continuo
Articulación con el PIGA de las Direcciones Territoriales
Articulación con políticas, planes y programas ambientales
PROGRAMAS
• Agua • Energía Eléctrica • Residuos • Aire
Aspectos e Impactos Ambientales
Aspecto Ambiental
elementos de las
actividades, productos o
servicios, que pueden
interactuar con el medio
ambiente.
Ejemplos:
Consumo de Energía
Consumo de Agua
Generación de Residuos
Sólidos
Aguas Residuales
Impacto Ambiental
cambio adverso o
beneficioso en el medio
ambiente.
Ejemplos:
Uso irracional de Recursos
Naturales
Contaminación del Suelo
Contaminación del Agua
Contaminación del Aire
Contacto con el
Medio Ambiente
COMPONENTE INSTITUCIONAL
PROCESO RESPONSABLE ACTIVIDAD / PROGRAMA /
PROYECTO
De acuerdo al mapa de procesos
Dirección, Subdirección, Grupo, Oficina
Actividades de oficina, prestación del servicio,
supervisión, etc.
COMPONENTE DEL MEDIO AMBIENTE
AGUA AIRE SUELO FAUNA Y FLORA COMUNIDAD
Breve descripción de cómo se afecta cada componente del medio ambiente con la actividad, sea por medio de vertimientos, emisiones, residuos, consumo de recursos naturales y/o afectación de comunidades
Procedimiento Identificación y
Valoración de Aspectos e Impactos Ambientales
Procedimiento Identificación y
Valoración de Aspectos e Impactos Ambientales
COMPONENTE INSTITUCIONAL
PROCESO RESPONSABLE PROGRAMA OBRA O ACTIVIDAD
Administración
del SIG
Jefe Oficina Asesora de
Planeación
COMPONENTE DEL MEDIO AMBIENTE
AGUA AIRE SUELO FAUNA Y
FLORA COMUNIDAD
Consumo de
agua
Generación de
emisiones por quema
de residuos sólidos
Generación de
residuos orgánicos
(restos de comida)e
inorgánicos (papel,
cartón, plástico,
vidrio)
Prestación del
servicio a
empleados del
Municipio
EJEMPLO
Guía metodológica para la evaluación del Impacto ambiental – V. Conesa Fdez
EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL
COMPONENTES DEL MEDIO AMBIENTE
AGUA
C M I F E Imp
DESCRIPCIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL
COMPONENTES DE MEDIO AMBIENTE
AGUA AIRE SUELO FAUNA Y FLORA COMUNIDAD
Desperdicio del agua
potable
Contaminación del
aire con humo y
malos olores
Contaminación del
suelo con residuos
sólidos
Buena impresión de la
comunidad gracias a la
prestación del servicio
Carácter: Positivo (+) Negativo (-)
Magnitud: Importante (3)
Considerable (2) Tolerable (1)
Intensidad: Alta (2) Baja (1)
Frecuencia: Constante (3) Frecuente (2) Intermitente
(1)
Extensión: Regional (3)
Zonal (2) Local (1)
Impacto Ambiental: Imp = C*(3M+2I+F+E)
Positivo (Alto, Medio, Bajo) Negativo (Bajo, Medio, Alto)
Cambio que se puede presentar a causa del Aspecto Ambiental identificado
Procedimiento Identificación y Valoración de Aspectos Ambientales
Guía metodológica para la evaluación del Impacto ambiental – V. Conesa Fdez
Política SIG
El Ministerio del Trabajo se compromete con la satisfacción de los
trabajadores y de sus demás grupos de interés, en cumplimiento
de la normatividad vigente y de sus objetivos institucionales y
sectoriales en materia de trabajo y empleo, a garantizar el
derecho al trabajo digno y decente; soportado en un talento
humano desarrollado integralmente, una gestión basada en
herramientas de control y evaluación, servicios eficientes,
efectivos y transparentes, la mejora continua de sus procesos y la
reducción de los impactos ambientales propios de sus
actividades.
Principios de la Política
Ambiental
• Considerar aspectos ambientales en todas las instancias de la entidad, para prevenir, mitigar, remediar y compensar los posibles impactos y optimizar el desempeño ambiental.
• Cumplir con la legislación ambiental vigente que le corresponda al Ministerio.
• Priorizar aspectos relacionados con el uso racional de los recursos naturales, la prevención de la contaminación, el manejo de riesgos y contingencias y la correcta gestión ambiental de los servicios, bienes y productos generados en el Ministerio.
Principios de la Política
Ambiental
• Aumentar el grado de conciencia ambiental en el personal de la Institución y en proveedores y/o contratistas
• Comunicar periódicamente a la alta dirección del Ministerio, sobre el estado y desempeño de la gestión ambiental, para apoyar las decisiones y efectuar los ajustes correspondientes.
Objetivos SIG
• Aumentar los niveles de satisfacción de los clientes – ciudadano.
• Fortalecer el desempeño de los procesos establecidos en el Ministerio del Trabajo.
• Garantizar la disponibilidad, el uso eficiente de los recursos financieros y la disponibilidad y desarrollo integral del talento humano.
• Fortalecer la aplicación de mecanismos de autocontrol, autogestión, autorregulación y de evaluación para garantizar la mejora continua.
• Garantizar mecanismos de participación ciudadana y control social sobre la gestión del Ministerio del Trabajo.
• Utilizar de manera eficiente los recursos ambientales.
Los siguientes objetivos del Sistema Integrado de Gestión aportan para el
cumplimiento de los objetivos sectoriales e institucionales del Ministerio del
Trabajo.
Gracias por su atención……