REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMÍN TOROCABUDARE . EDO.LARA
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Alumna: Pena L. Akis M.C.I. 11.196.537
Cabudare, 28 de Octubre de 2013
AUTORIDAD Y TIPOS Poder para ejercer discrecionalidad en la toma de Poder para ejercer discrecionalidad en la toma de
decisiones casi invariablemente se deriva del poder del decisiones casi invariablemente se deriva del poder del puesto, o poder legítimo. puesto, o poder legítimo.
AutoridadAutoridad LinealLineal
Absoluta y social, se hace mediante una relación jerárquica y lineal entre jefe y subordinado. .
Autoridad Autoridad PersonalPersonal
Es el tipo de autoridad caracterizado por ser delegada progresivamente en terceros, ya sea por la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan. Es necesario crear funciones específicas de autoridad de personal para apoyar, ayudar y aconsejar.
PODER Y TIPOS DE AUTORIDAD
Poder Poder CoercitivoCoercitivo
Es el de castigar, ya sea despidiendo a su subordinado o negando el reconocimiento de sus méritos.
Poder dePoder de ExpertoExperto
Poder Poder dede
RecompensaRecompensa
Puede ser producto de la capacidad de una persona para otorgar recompensa.
Capacidad de individuos o grupos de inducir Capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras o influir en las opiniones o acciones de otras
personas o grupos.personas o grupos.
Es la base más fuerte y consistentemente relacionada con un desempeño eficaz.
Poder Poder LegitimoLegitimo
Es idéntico a la autoridad, representa el poder que uno recibe como resultado de su posición en una jerarquía formal.
Poder dePoder de ReferenciaReferencia
Se basa en la identificación con una persona que tiene los recursos o rasgos que uno cree son deseables, surge la admiración del otro, deseo de ser como esa persona.
EJEMPLO DE AUTORIDAD PERSONAL
El responsable de un supermercado no puede manejar en forma directa y eficiente la administración y
las compras, para lo cual crea el departamento de compras, con un responsable directo y con autoridad
sobre los trabajadores de ese departamento.
EJEMPLO DE LIDERAZGO
El dueño de una empresa será la máxima e
indiscutida autoridad de la misma, a la cual sus
sub alternos o empleados deberán responder
cada vez que la dinámica, la necesidad de la
misma o de este lo solicite. Asimismo, como
ocurre con el dueño o presidente de una
empresa, el presidente de un país en plena
facultad y ejercicio del mismo, legitimado por la
elección de los ciudadanos, también goza de la
facultad de la autoridad que le permitirá tomar
decisiones e implementar políticas en orden al
desarrollo de su país.
DIRECCIÓN
La dirección es guiar a un grupo
de individuos para lograr los
objetivos de la empresa o institución.
PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN
Armonía de objetivos.
Liderazgo.
Claridad de comunicación.
Integridad de la comunicación.
Uso complementario de la organización Informal.
EJEMPLO DE DIRECCIÓN
SUPERVISIÓN
MOTIVACIÓN
TOMA DE DECISIONES
DIRECCIÓN
COMUNICACION
INTEGRACIÓN
CUADRO COMPARATIVO
DIRECCIÓN
Es el elemento que se utiliza para lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad. Trabaja con propósito y visión.
LIDERAZGO Elevar la visión de un individuo a mayores alturas. Capacidad de conducción de un grupo.Es el proceso de influir en un individuo o grupos para que trabajen para un mismo fin y el buen logro de los objetivos.
AUTORIDADEs el nivel de influencia que puede poseer una persona para lograr determinar objetivos planteados.Provee dirección.
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