Arte y Cultura
para la
Transformación
Social
Guatemala
FUNDACION CARLOS F
NOVELLAYolanda Mayora de Gavidia
San Salvador, Septiembre 2015
2
Misión FCFN:
Contribuir al desarrollo integral de
Guatemala a través de programas de
educación y de desarrollo comunitario.
Ser el mejor instrumento para canalizar
inversión social empresarial, aliado y
apoyo de CEMPRO en su estrategia de
sostenibilidad
3 zonas de influencia: Ciudad,
Municipio de Sanarate, San Juan
Sacatepequez
Objetivos Estratégicos
Contribuir al mejoramiento del acceso y la
calidad de la educación y la mejora
sostenible de la calidad de vida en las
comunidades
Ejes de Trabajo
1. Modelos de Educación Flexible
2. Fortalecimiento de la profesión docente
3. Atención a la primera infancia
4. Empoderamiento de la mujer y SAN
5. Cultura y Deporte para la formación en valores,
prevención de la violencia y transformación social.
6. Promoción de Cultura de Paz y Ciudadanía
. Metodología: Desarrollo de base
Articulación Empresa/Fundación:
Trabajamos con la comunidad y no sólo por la
comunidad
Ejecutamos proyectos de Inversión Social
Incentivamos procesos participativos e inclusivos
Promovemos el fortalecimiento organizacional y el
desarrollo de capacidades individuales y colectivas
en las comunidades
Estimulamos vínculos y alianzas para acciones
conjuntas
Fomentamos la creación de ciudadanía
Arte y Cultura para la Transformación Social:
Pintura de Murales Aldea El Sinaca
Motivaciones
1. Conflictos sociales que afectaron la operación de la planta San Miguel: visión
paternalista sobre el rol de la empresa
2. Ausencia de liderazgos positivos en la comunidad para la resolución de sus
problemas
3. Falta de cohesión comunitaria
4. Condiciones latentes de vulnerabilidad para los jóvenes y deterioro de las
condiciones sociales
5. Oportunidad para poner en práctica el enfoque de Cultura de Paz y
Construcción de Ciudadanía
Qué esperamos con este tipo de
Intervenciones?
Ciudadanos
• Activos
• Abiertos a la interculturalidad
• Críticos y solidarios
• Conciente de sus derechos y
deberes
• Comprometidos
Valores Cívicos
• Participación ciudadana
• Responsabilidad social
• Diversidad como riqueza y
diálogo como encuentro
• Igualdad y equidad
• Promoción de la
sostenibilidad y resiliencia
Objetivos de la Iniciativa
1. Fortalecer la confianza entre los actores: comunidad y la empresa
2. Favorecer la integración y fortalecer la organización social en la comunidad,
desde un enfoque de Cultura de Paz y Construcción de Ciudadanía
3. Identificar y potenciar liderazgos emergentes positivos
4. Generar un sentido de orgullo e identidad comunitaria
5. Sentar las bases para la construcción de una visión común y la articulación de
iniciativas conjuntas a futuro
6. Demostrar la efectividad de metodologías innovadoras como el arte, el juego y la
neuroconvivencia en procesos de transformación
Características del Contexto y
Población InvolucradaPlanta San Miguel:
• Principal plante de producción de Cementos Progreso
• Capacidad de producción de 2 mill TM de clinker y 3 mill TM de cemento al año
Aldea El Sinaca
• Acceso principal a la planta
• 364 hogares, 1,577 habitantes
• Condiciones de pobreza: 60%
• Servicios Públicos: una escuela primaria, una casa de salud, ausencia de drenajes,
ausencia de espacios públicos y alternativas de recreación
• Baja participación comunitaria: 90% no participa en ninguna organización
• Condiciones Sociales : Hogares desintegrados (94%), alto índice de embarazos en
adolescentes; Jóvenes con baja autoestima, baja escolaridad y altas expectativas de
trabajo en planta
Empresa/Fundación:
Catalizador del Proceso
Recursos
Apoyo a Iniciativas
Voluntariado
Aporte metodológico
Gobierno Local:
Recursos
Conformación de Comité de Juventud del
COCODE
Comunidad:
Jóvenes y Adultos
Lideres COCODES
Voluntariado y Recursos
Actores Involucrados
Cual fue el proceso?Confianza y Participación
Taller de construcción colectiva: generación de ideas y bocetos de los murales
Espacio físico y actividades de convivencia: Casa Crearte
Reuniones Comunitarias de planificación
Involucramiento de personal de Planta en pintura de murales
Presentación de resultados en asamblea comunitaria por parte de los jóvenes
Fortalecimiento de Capacidades
Metodología de arte, juego y neruconvicencia
Actividades de formación:
Cine Forums
Talleres de Comunicación no violenta
Talleres de Serigrafía
Talleres de dibujo y pintura
Conformación de Grupo de Apoyo Progreso GAP
Investigación Sociológica
Activador social viviendo en la comunidad
Conocimiento mas profundo de la dinámica social
Los murales fueron la excusa!
0.8
5.2
2.7
5.1
0.2
2.3
0.
1.5
3.
4.5
6.
Antes Después
Impactos
Cohesion
Resiliencia
Democracia
¿cómo lo medimos?
• 6 criterios definidos (1= no se/no responde y 6 = mucho)
• 4 grupos focales, encuesta de entrada y salida; entrevistas a padres/madres de familia y vecinos,
• Línea base: Encuesta de percepciones sobre temas
de cohesión, resiliencia y democracia
• Se definieron Indicadores: % participación de
jóvenes, cambio de percepción sobre la cultura de
paz y derechos ciudadanos, Integración de jóvenes
y adultos en las actividades
• El 90% de las y los jóvenes registrados se
integraron y participaron activamente en más 6
actividades planificadas
• La comunidad de Sinaca interactúa con el 100%
de jóvenes participantes en más de 2 actividades
en espacios públicos
Resultados y Logros Alcanzados
• 8 murales finalizados
• Un espacio de autoaprendizaje y
fomento de la cultura gestionado y
administrado por los jóvenes: Café
Sinaloa
• Conformación oficial del Comisión
de la Juventud Comunitario,
gestionado por los jóvenes con el
Alcalde
• Visión de futuro
• Autoestima comunitaria fortalecida
• Mayor participación de mujeres
VIDEO
• Se reconoce por parte de los adultos el
cambio en la dinámica comunitaria:
autoestima y orgullo comunitario
Que sigue?
• Consolidación del GAP: un año mas
• Diagnostico participativo incorporando adultos
• Seguimiento a iniciativas productivas y acciones de fortalecimiento de
capacidades de autogestión
• Lograr mayor participación de adultos
• Fortalecer la independencia política de la Comisión de Juventud