OCTUBRE 2016
Oportunidades actuales de trabajo en el exterior. Organismos InternacionalesPablo Juliá Vial
Patrocina:
2
Organiza:
www.reale.es www.gesor.es
“ Un pesimista se queja del viento, el optimista, espera que cambie, el realista ajusta las velas”
William George Ward (1812-1882)
3
1. Presentación OMD
2. Dónde buscar las oportunidades
3. Qué ofrecen
4. CVs y documentación necesaria
5. Cómo postular
6. Cómo realizar el seguimiento
7. Casos reales y actuales
4
5
TIPOLOGIAS DE SERVICIOS POSIBLES CON LOS OMD
Programa de Jóvenes Profesionales
Becas de Investigación
Pasantías
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Oportunidades de Empleo
Empresas - Internacional
ConsultoríaProyectos Suministros
ONG
SubvencionesProyectos
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QUIENES SON LOS OMD ?
2. Instituciones supranacionales no financieras
1. Instituciones Financieras Multilaterales o Bancos de Desarrollo
3. Agencias bilaterales de cooperación al desarrollo: AECID, MCC, USAID, GTZ, SECO, DANIDA, etc.
OBJETIVOS: Cooperación al desarrollo sostenible y lucha contra la pobreza.
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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ORGANISMOS INTERNACIONALES
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PRINCIPALES AGENCIAS BILATERALES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
9
¿COMO ACTUAN LOS ORGANISMOS MULTILATERALES?
Los OM y beneficiarios licitan sus proyectos para contratar empresas que los ejecuten.
Objetivo: fomentar el desarrollo de los países beneficiarios
Instrumentos: préstamos y donaciones
Finalidad:
fortalecer su capacidad de gestión y gobernabilidad
proveer bienes y servicios
construir infraestructuras
Ámbitos de actuación: infraestructuras, bienes y asistencia técnica
Cada programa se desarrolla mediante proyectos concretos
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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PROYECTOS DE DESARROLLO
ESTRATEGIA PAIS
PROGRAMAS MARCO
PROYECTOS INDIVIDUALES
PROYECTO: Actividades ordenadas, con un objetivo, en un plazo y dentro de un presupuesto
PROYECTO OMD
Objetivos Financiador-Beneficiario
Valores transversales
Viables, adecuados al entorno
Identificar Stakeholders
Sostenibles
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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CICLOS DE PROYECTOS DE DESARROLLO
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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CICLOS DE PROYECTOS DE DESARROLLO
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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TIPOLOGIAS DE PROYECTOS
1 - Contratos de Asistencia Técnica
Para el propio OMPreparación o control del proyecto
Para el beneficiarioPlanes estratégicosEstudios, análisis de viabilidadContratos de asistencia técnicaFortalecimiento institucionalGobernabilidad
2 - Contratos de Suministro de bienes, equipos y sus servicios inherentes.
3 - Contratos de Obras
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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TIPOLOGIAS DE SECTORES
Energía (generación, distribución)
Renovables y Eficiencia Energética
Telecomunicaciones
Agricultura y Desarrollo rural
Medio Ambiente (emisiones, impacto, etc)
Cambio Climático
Ingeniería: Agua, Tratamiento, Saneamiento, Residuos
Sector Privado, Comercio e Integración Económica
Desarrollo social: Salud, Educación, Género, Inmigración
Fortalecimiento Institucional
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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PNUD
BCIE
BID
CAF
ONU
BAD
4.074
1.432
11.424
9.275
15.372
4.250
ORGANISMO U$D MILLONES
ADB 21.570
2015 67.400 MILLONES U$D
Oportunidades de Negocio OM 2015>200.000 mill U$D
• Crecimiento ininterrumpido año a año
• Mercado de enormes proporciones
• Cifras globales crecen aun cuando se ralentiza la inversión pública en los países desarrollados.
• Actualmente la media se sitúa en torno al 0,3% del PIB.
• OCDE pretende que alcancen en la actual década el 0,7% de su PIB
Fuente: ICEX
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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EUROPEAID
Tres instrumentos de Ayuda al Desarrollo:
1. Fondos Estructurales Europeos (FEDER y FSE)
para reducir las diferencias entre las regiones
2. Fondo de Cohesión
para reducir el retraso en infraestructuras y medioambiente de los territorios
menos favorecidos
3. Fondos de Ayuda Externa
para financiar acciones en países en vías de desarrollo o en países candidatos a
ser miembros de la Unión.
Exclusivamente DONACIONES
La CE aporta 56% del total mundial de la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD).
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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• 10º EDF (FED) (2008-2013): Países África, Caribe y Pacífico (ACP) 22.700 m €
• European Neighbourhood and PartnershipInstrument, ENPI (IEVA) (2007-2013) Mediterráneo Sur, Europa del Este, Cáucaso 12.000 m €
• Development Cooperation Instrument DCI (ICD) (2007-2013) Asia, Asia Central, América Latina, Oriente Medio, Sudáfrica. 10.000 m €
Principales instrumentos geográficos, áreas y presupuestos
http://ec.europa.eu/europeaid/countries-territories-and-regions-where-we-are-active_en
Fuente: EUROPEAID ANNUAL REPORT 2012
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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1 – PROCEDIMIENTO ABIERTO
2 – PROCEDIMIENTO RESTRINGIDO
3 – PROCEDIMIENTO NEGOCIADO EN REGIMEN COMPETITIVO
4 – CONTRATO MARCO
5 – PROCEDIMIENTO NEGOCIADO
MECANISMOS DE ADQUISICIONES Y CONTRATACION
Practical Guide to Contract procedures for EU external actions
http://ec.europa.eu/europeaid/prag
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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SERVICIOS ≥200.000 €
Licitación
internacional
restringida
<200.000 € pero >10.000 €
Contrato marco de procedimiento
negociado en régimen competitivo
≤ 10 000 €
Oferta única
SUMINISTROS ≥150.000 €
Licitación
internacional
abierta
<150.000 € pero
≥60.000 €
Licitación local
abierta
<60.000 € pero
>10.000 €
Procedimiento
negociado en
régimen
competitivo
≤10 000 €
Oferta única
OBRAS ≥5.000.000 €
1 Licitación
internacional
abierta
2. Licitación
internacional
restringida
<5.000.000 €
pero ≥300.000 €
Licitación local
abierta
<300.000 € pero
>10.000 €
Procedimiento
negociado en
régimen
competitivo
≤10 000 €
Oferta única
TIPOS LICITACIONES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
20
ORGANISMOS INTERNACIONALES
1 – ADQUISICION DE BIENES Y OBRAS CON PRECALIFICACION
2 – LICITACION PUBLICA INTERNACIONAL (LPI)
3 – LICITACION INTERNACIONAL LIMITADA (LIL)
4 – LICITACION PUBLICA NACIONAL (LPN)
5 – COMPARACION DE PRECIOS
MECANISMOS DE ADQUISICIONES Y CONTRATACION
6– CONTRATACION DIRECTA
21
ORGANISMOS INTERNACIONALES
22
BANCOS DESARROLLO
ORGANISMOS INTERNACIONALES
BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO (BID)www.iadb.orgwww.iadb.org/es/carreras/personas-jovenes.1364.html
BANCO EUROPEO DE RECONSTRUCCION Y DESARROLLO (BERD)www.ebrd.comhttp://www.ebrd.com/careers/ebrd-internships.html
BANCO ASIATICO DE DESARROLLO (BASD)www.adb.org
BANCO AFRICANO DE DESARROLLO (BAFD)www.afdb.org
CORPORACION ANDINA DE FOMENTO (CAF)www.caf.com
BANCO CENTROAMERICANO DE INTEGRECION ECONOMICA (BCIE)https://www.bcie.org/index.php?id=19
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FONDOS FIDUCIARIOS ESPAÑOLES EN LOS BANCOS DE DESARROLLO
Fondo Español para Latinoamérica y el Caribe del Banco Mundial. 20 Millones €/año
Fondo de consultoría con la Corporación Financiera Internacional(Grupo Banco Mundial). 2 Millones €/año
Fondo General de consultoría con el Banco Interamericano de Desarrollo. Reposición de 13 Millones €/año 2010
Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). 300 Millones €comprometidos.
Fondo de consultoría con la Corporación Andina de Fomento. Ultima reposición 3 millones €.
Fondo de consultoría en el Banco Centroamericano de Integración Económica. Ultima dotación 6 millones €.
ORGANISMOS INTERNACIONALES
24
Las adquisiciones de la ONU en 2012 fueron de 15.372 millones USD
2012 Annual Statistical Report on United Nations Procurement
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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Las adquisiciones de la ONU en 2013 fueron de 16.083 millones USD
2013 Annual Statistical Report on United Nations Procurement
ORGANISMOS INTERNACIONALES
26
PAHO
UNDP
UNICEF
UN/PD
UNOPS
WFP
635
3.174
2.457
2.871
739
2.484
2012 Annual Statistical Report on United Nations Procurement
TOTALES AGENCIA U$D MILL
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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2012 Annual Statistical Report on United Nations Procurement
Top Ten Items
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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Identificación de oportunidades
FUENTES DE DETECCIÓN
• Comisión Europea-Europaid
• Development Business / Dgmarket
• Webs Banco Mundial y Bancos Multilaterales de Desarrollo
• Webs del Sistema de Naciones Unidas
• Organismos estatales de cooperación al desarrollo
• Fondos españoles de Consultoría (FCE) en BMD
• Cámaras, ICEX y Organismos de Promoción de Exportaciones de las CCAA
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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DATOS BÁSICOS Y ACTORES CLAVE:
• Autoridad Contratante
• Fechas previstas
• Personas responsables del proyecto
• Composición del Comité de Evaluación
• Puntos clave de cara a la evaluación
• Identificar antiguos participantes en los programas
• Cómo organizo mi lobby
EN SUMA: Cuál es mi ventaja competitiva y cómo puedo apoyarla
Identificación de oportunidades
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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CUAL ES MI VENTAJA COMPETITIVA
• Capacidad técnica
• Conocimiento de los actores clave en las instituciones
• Conocimiento de los procedimientos
• Capacidad de actuar en el mercado
• Análisis de riesgos
Identificación de oportunidades
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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ERRORES MÁS FRECUENTES
• Presentarse a muchas ofertas es más fácil ganar
• No seleccionar escrupulosamente las oportunidades
• Confundir cantidad de datos con información útil
• Precipitarse y no estudiar los requisitos y nuestras posibilidades
• Falta de metodología, y sistemática
• Improvisar
• No asignar recursos suficientes
• Confiar más en la picardía que en la dedicación y el trabajo
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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TAREAS DE SEGUIMIENTO
• Revisión periódica de concursos y anuncios
• Seguimiento de páginas web
• Seguimiento de las etapas de proyectos
• Presentación de precalificaciones
• Búsqueda constante de contactos
• Contactos en países
• Contactos con Agencias y Oficinas de Instituciones
• Evaluación semanal de oportunidades
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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EUROPEAID - PRE TRIAL DETENTION CENTERS - ALBANIA
MINISTERIO DE JUSTICIA
EUROPEAID
DISEÑO
125536
SUPERVISION
132675
129582
CONSTRUCCION
123229
129129
129782
132940
EQUIPAMIENTO
130193
124439
Asistencia Técnica
Asistencia Técnica
Suministro
Obras
€
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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CONTRATANTE
GOBIERNO PANAMA
MINISTERIO DE EXTERIORES
CONSULTOR
SUPERVISION
REGIONAL HUB
PROJECT MANAGEMENT
LEED
CONTRATISTA
CONSTRUCCION
ORGANIZACION
ORGANISMOS INTERNACIONALES
LOTE 2: TRANSPORT INFRAESTRUCTURE
MULTIPLE FRAMEWORK CONTRACT
350.000.000 €
JULIO 2012
CONTRACT FORECAST NOTICE
12 LOTES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
•Roads and engineering structures•Railways•Harbours and Inland water infrastructures•Airports and Air Traffic•Inter-modal infrastructures•Transport safety•Buildings (for education, healthcare, administrative and industrial use)•Water supply and sanitation networks•Solid waste disposal and treatment installations•Engineering and construction conflicts/disputes resolution
horizontal aspects:
As a minimum, the expertise is required to cover the entire project cycle:
•(Cross-) sectoral policies and reforms,•(Cross-) sectoral and macroeconomic (economic, budgetary) appraisals/studies (incl.Public expenditure review),•legislation, regulations and law enforcement,•approximation of legislation (acquis communautaire),•institutional building,•training and research,•awareness-raising, (incl. information and communication)•information systems and technological issues•gender issues,•environmental issues•HIV/AIDS issues (impact, prevention, mitigation).
•programme / project identification and preparation / formulation,•assistance implementation,•preparation of Terms of Reference (services, works, supplies) and evaluation of offers (Procurement),•evaluations (ex-ante, interim, ex-post etc.), monitoring
A. EXPERTISE COMMON TO ALL SECTORS / LOTS B. TECHNICAL DESCRIPTION
LOTE 2: TRANSPORT - INFRAESTRUTURE
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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ORGANISMOS INTERNACIONALES
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PERSONAS JOVENES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
América Latina y el Caribe
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PERSONAS JOVENES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Programa de Jóvenes Profesionales
Programa de Becas de Investigación
Programa de Pasantías
• menores de 32 años• título de postgrado• programa de dos años • áreas de negocios del Banco
• estudiantes de posgrado a tiempo completo o parcial
• estudiantes recientes de pregrado• recibir, ampliar y aplicar su experiencia
educativa y práctica por un período de hasta un máximo de 3 años
• estudiantes • vacaciones de invierno y verano• dos o tres meses.
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PROGRAMA JOVENES PROFESIONALES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
candidatos con experiencia en áreas que respaldan las prioridades institucionales
• política social para la equidad y la productividad• infraestructura e instituciones para promover el crecimiento• competitividad y el bienestar social• integración competitiva internacional, regional y mundial• seguridad alimentaria• medio ambiente• cambio climático y energías renovables
• contrato de 24 meses • personal del Banco con plenos derechos • posibilidad de cubrir una posición permanente regular• posibilidad de trabajar en una oficina país
• gastos de transporte de los candidatos finalistas • gastos que demandan cubrir la posición de empleo• solicitud de visa G (4) candidatos seleccionados
QUE OFRECE
contrato
gastos
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PROGRAMA JOVENES PROFESIONALES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
• Dos rotaciones departamentales • La primera rotación es decidida por el Banco y se basa en
las necesidades departamentales y las habilidades propias del candidato.
• La segunda rotación acuerdo mutuo en base a los deseos de los jóvenes profesionales y las necesidades del departamento receptor.
• actividades de formación • para facilitar su transición al BID, se les asigna un mentor
(un alto miembro del personal del Banco)
rotaciones
formación
42
PROGRAMA JOVENES PROFESIONALES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
• Ciudadano de uno de los países miembros del Banco• 32 años de edad o menos al 1°de enero del año de
postulación• Inglés y español, con un conocimiento práctico de una
tercera lengua oficial del Banco (francés o portugués)• Maestría o titulo de pos-graduado • Dos años de experiencia profesional en las áreas
relacionadas con el Banco• Estar exento de cualquier obligación militar durante la
duración del programa
REQUISITOS
• Flexibilidad y capacidad para trabajar en distintas áreas• Habilidades analíticas (éxito académico y los logros personales)• Habilidades interpersonales, comunicacionales y para trabajar en equipo
(entorno multicultural)• El deseo y la disposición para trabajos de campo (oficinas del BID en América
Latina y el Caribe)
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PROGRAMA JOVENES PROFESIONALES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
• Aplicar: Mayo-Junio• Test de personalidad: Septiembre • Invitación para las entrevistas de pre-selección: Octubre• Toma de puesto: Enero/Febrero
• Completar el proceso de postulación y presentar la solicitud (Junio para el año siguiente)
• Departamento de Recursos Humanos (DRH) revisa las aplicaciones
• Los candidatos más fuertes son contactados para sostener una entrevista personal en Washington DC
diez jóvenes profesionales ingresan al Banco
COMO SE POSTULA
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PROGRAMA DE PASANTIAS
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Vacaciones de invierno o verano, por un período de 2 o 3 meses
Brindar a los estudiantes que se encuentran cursando estudios de Maestría, la oportunidad de adquirir experiencia práctica sobre las operaciones del BID
• Ciudadano de uno de los países miembros del Banco.• Estudiante de tercer año (Pre-Grado) que no haya obtenido el título o
grado antes del fin del período de la pasantía (15 Agosto 2016)• Dominar uno de los idiomas oficiales del Banco (inglés, español, portugués
o francés), y contar con el conocimiento práctico de un segundo.• No haber cumplido 25 años de edad, al 1°de enero del año de
participación en el programa.• No haber participado previamente en el programa de pasantías del BID
Pasante Junior
REQUISITOS
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PROGRAMA DE PASANTIAS
ORGANISMOS INTERNACIONALES
• Ciudadano de uno de los países miembros del Banco.• Estudiante universitario inscrito en un programa de
Maestría o Doctorado, y que no haya obtenido el título antes del fin del período de la pasantía. (15 Agosto 2016)
• Dominar al menos uno de los idiomas oficiales del Banco (inglés, español, portugués o francés), y conocimiento práctico de un segundo.
• No haber cumplido 31 años de edad, al 1°de enero del año de participación en el programa
• No haber participado previamente en el programa de pasantías del BID
Pasante
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ORGANISMOS INTERNACIONALES
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PROGRAMA DE JOVENES PROFESIONALES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Programa diseñado para individuos calificados en áreas relevantes para las operaciones del BCIE
Este programa tiene una duración de hasta dos años
• Demostrar compromiso con el desarrollo, excelencia académica, logros profesionales y capacidad de liderazgo
• Poseer la nacionalidad de un país miembro del Banco• Grado académico a nivel de Maestría• Mínimo un año de experiencia laboral, aunque es deseable
mayor experiencia• Inglés, como segunda lengua• Ser menor a 32 años de edad • Índice académico igual o superior a 79 puntos porcentuales
o un GPA igual o superior a 3.16• CV en formato libre
DURACION
REQUISITOS
48
PROGRAMA DE JOVENES PROFESIONALES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
• Plan Médico y Seguro de Vida• Billete aéreo de ida y vuelta a su país de origen• Alojamiento durante 5 noches para facilitar la búsqueda de vivienda• Participación en las capacitaciones internas• Participación en los concursos Internos para plazas vacantes• Salario mensual competitivo de acuerdo al perfil académico,
experiencia profesional y desempeño demostrado por el candidato. • Proceso de Selección
• Se recibe documentación de candidatos permanentemente.• El proceso de selección puede durar aproximadamente 6 semanas. • Estos documentos se recibirán únicamente a través del siguiente
correo electrónico: [email protected]
BENEFICIOS
SOLICITUD
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PROGRAMA DE PRACTICA PROFESIONAL
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Prácticas Profesionales no remuneradas, para jóvenes en formación universitaria que han cursado la totalidad de asignaturas del plan de estudios o están por terminarla, en carreras afines con la gestión del Banco
• Ayuda a cumplir con los requisitos de práctica profesional exigida para obtener el título
La pasantía tiene una duración de 3 meses; puede variar según el requisito exigido por la universidad y/o el Banco
DURACION
José Roberto Galindo - Jefe de Recursos Humanos [email protected]
50
PROGRAMA DE PRACTICA PROFESIONAL
ORGANISMOS INTERNACIONALES
• Excelencia Académica (75%) • Carta de la Universidad solicitando la práctica en el BCIE • Currículum Vitae con foto reciente • Certificación de notas en la que se incluya el Promedio
General de Notas (GPA). • Inglés como segunda lengua • Buen desempeño durante la entrevista • Disposición para aprender y sentido de responsabilidad
• Se recibe documentación de candidatos permanentemente. • La solicitud debe ser enviada por lo menos con 3 semanas de
anticipación a la fecha en que se estima comenzar la práctica. • Estos documentos se recibirán únicamente a través del
siguiente correo electrónico: [email protected]
SOLICITUD
REQUISITOS
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OPORTUNIDADES LABORALES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
52
ORGANISMOS INTERNACIONALES
53
ORGANISMOS INTERNACIONALES
54
PROGRAMA PROFESIONALES EN DESARROLLO - PRODES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
• jóvenes profesionales• altamente calificados y motivados• originarios de alguno de los 19 países accionistas• comprometidos con el desarrollo de la región• alto potencial de desarrollo• deseen formar parte de un entorno de trabajo multicultural.
• 24 meses total• 18 meses inmersión en diversas áreas clave de CAF (operación del negocio,
operación del banco, agenda de desarrollo y evaluación de riesgo)• asignación internacional a una oficina país por de 3 a 4 meses• últimos 6 meses etapa de inducción para facilitar la transición a una
posición fija
La incorporación al término de los 24 meses está condicionada a la obtención de resultados satisfactorios a lo largo de las evaluaciones periódicas
DURACION
55
PROGRAMA PROFESIONALES EN DESARROLLO - PRODES
ORGANISMOS INTERNACIONALES
• ¿Por qué motivo deseas formar parte de PRODES? (Máximo 200 palabras)• ¿Cuáles son tus aspiraciones personales, profesionales y económicas? (Máximo 200 palabras)• ¿Cómo crees que te adaptarías a un entorno multicultural? ¿Por qué? (Máximo 200 palabras)• ¿Cuáles de tus características personales se adaptan a una institución comprometida con el
desarrollo sostenible y la integración regional? (Máximo 200 palabras)• ¿Cuál es tu visión sobre el desarrollo de Latinoamérica para los próximos 10 años? (Máximo
400 palabras)• ¿Qué te gustaría contarnos? (Máximo 200 palabras)• Subir CV, máximo 300kb
• llenar el cuestionario• enviar a [email protected]
copia del CV copia de notas académicascopia de certificado de suficiencia de inglés
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OPORTUNIDADES DE EMPLEO
ORGANISMOS INTERNACIONALES
57
www.worldbank.org
ORGANISMOS INTERNACIONALES
58
www.worldbank.org/EXTERNAL/EXTJOBSNEW
ORGANISMOS INTERNACIONALES
59
ORGANISMOS INTERNACIONALES
60
Programa de Jóvenes Profesionales
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Requisitos Mínimos
Requisitos Adicionales
• Ciudadano de país miembro• Menor de 32 años• Máster o Doctorado • Dominio de uno o más de los idiomas oficiales
del banco (árabe, chino, francés, portugués, ruso o español)
• Especialización en una de las áreas del banco• Por lo menos 3 años de experiencia profesional
o estudios de doctorado
• Compromiso por el desarrollo internacional• Destacado expediente académico• Experiencia en desarrollo internacional de
países
61
Programa de Jóvenes Profesionales
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Duración
Beneficios
• 5 años
• Salario• Seguro de salud• Plan de pensiones• Prestaciones para la movilidad• Pago de impuestos• Asistencia Financiera
Proceso de selección• Inicio del proceso: 15 julio• Inicio del programa: Septiembre del
año siguiente
62
www.worldbank.org/EXTERNAL/EXTJOBSNEW
ORGANISMOS INTERNACIONALES
63
Programa de Pasantías
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Requisitos
Beneficios
• Poseer título de grado y estar estudiando un programa de máster o doctorado a tiempo completo
• El banco paga un salario para afrontar los costes
Fechas
• Junio – Septiembre (Inicio proceso 1 Diciembre)
• Diciembre – Marzo (Inicio proceso 1 Octubre)
64
www.ebrd.com
ORGANISMOS INTERNACIONALES
65
http://www.ebrd.com/careers/ebrd-internships.html
ORGANISMOS INTERNACIONALES
66
Pasantías
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Requisitos
• Estudiar un posgrado o haber acabado recientemente los estudios de grado. Los estudios deben completarse con un máximo de 12 meses.
• Nacionalidad de uno de los países miembros
• Inglés fluido (hablado y escrito)
Duración• Mínimo: 3 a 6 meses• Extensible a 12 meses
68
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Programa de Jóvenes Profesionales
• Tener entre 28 y 31 años.• Título superior universitario ( pref. doctorado)• Conocimientos de economía o de otros temas de
interés de la Organización: agricultura, desarrollo, educación, empleo, medio ambiente, finanzas, fiscalidad, administración de empresas, asuntos sociales, estadística o comercio.
• Experiencia profesional acreditada.• Dominio del inglés o del francés.• Capaces de trabajar en equipo y en un entorno
internacional, mostrando interés por las actividades de la OCDE.
Requisitos 03/10/2016 – 24/11/2016
69
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Programa de Jóvenes Profesionales
70
www.careers.un.org
ORGANISMOS INTERNACIONALES
71
ORGANISMOS INTERNACIONALES
72
ORGANISMOS INTERNACIONALES
73
www.undp.org/content/jposc
ORGANISMOS INTERNACIONALES
74
www.undp.org/content/jposc
ORGANISMOS INTERNACIONALES
75
www.undp.org/content/jposc
ORGANISMOS INTERNACIONALES
76
ORGANISMOS INTERNACIONALES
77
ORGANISMOS INTERNACIONALES
http://www2.unwto.org/content/internships-unwto
78
ORGANISMOS INTERNACIONALES
79
ORGANISMOS INTERNACIONALES
80
www.devbusiness.com
ORGANISMOS INTERNACIONALES
80
81
www.devbusiness.com
ORGANISMOS INTERNACIONALES
81
82
www.devbusiness.com
ORGANISMOS INTERNACIONALES
82
83
ORGANISMOS INTERNACIONALES
83
84
ORGANISMOS INTERNACIONALES
http://www.afdb.org/en/about-us/careers/
85
Intership Programme
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Requisitos• Edad: 18 a 30 años• Realizando Grado o Máster• Aplicar dentro del último año de carrera• Carta de la universidad certificando que
se está matriculado• Nacionalidad de un país miembro
regional o no regional del banco• Inglés o Francés
Duración• Enero – Marzo• Junio - Agosto
Proceso • Inicio: 25 febrero – 15 marzo
86
Intership Programme
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Áreas
• Economía• Finanzas• Auditoría• Recursos Humanos• IT• Comunicación y relaciones internacionales• Servicios de protocolo• Género• Abogacía• Traducción
87
Young Professionals Program
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Requisitos
• Ciudadano de un miembro regional o no regional del banco
• Menor de 32 años• Máster o equivalente• Al menos 3 años de experiencia laboral• Excelente Inglés Y/O Francés hablado y escrito• Dominio de Microsoft Office
88
ORGANISMOS INTERNACIONALES
http://www.adb.org/adbi/about/opportunities
89
ORGANISMOS INTERNACIONALES
http://www.adb.org/site/careers/current-opportunities
90
ORGANISMOS INTERNACIONALES
http://www.adb.org/site/careers/current-opportunities
91
ORGANISMOS INTERNACIONALES
http://www.adb.org/site/careers/internship-program
92
http://www.eib.org/about/jobs/selection/index.htm
ORGANISMOS INTERNACIONALES
93
http://www.eib.org/about/jobs/index.htm
ORGANISMOS INTERNACIONALES
94
http://www.eib.org/about/jobs/student-jobs/index.htm
ORGANISMOS INTERNACIONALES
95
https://erecruitment.eib.org/psp/hr/EMPLOYEE
ORGANISMOS INTERNACIONALES
96
http://www.paho.org
ORGANISMOS INTERNACIONALES
97
Organización Panamericana de la Salud
ORGANISMOS INTERNACIONALES
98
PAHO – Programa de Pasantías
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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FORMATOS CV – UNION EUROPEA
ORGANISMOS INTERNACIONALES
100
FORMATOS CV – BANCO MUNDIAL
ORGANISMOS INTERNACIONALES
101
FORMATOS CV – NACIONES UNIDAS – P11
ORGANISMOS INTERNACIONALES
Los Incoterms son una serie de términos estandarizados que se utilizan en los contratos de compra-venta internacional y que sirven para determinar los pagos que corresponden a cada parte en el contrato.
EXW (Ex-works; En Fábrica): el exportador deberá entregar la mercancía en su fábrica. A partir de ese momento todos los gastos (transporte, seguro, aduaneros, etc.), así como los riesgos de deterioro o pérdida de la mercancía, serán por cuenta del importador.
FOB (Free on board; Franco a bordo): en este caso el exportador entrega la mercancía una vez que ya está embarcada y con los trámites aduaneros de exportación cumplimentados. Los gastos y riesgos del embarque son por cuenta del exportador.
CIF (Cost, insurance and freight; Coste seguro y flete). El exportador entrega la mercancía en el puerto de destino, corre con el gasto de la travesía hasta el puerto de destino y además con el coste del seguro del transporte. Se utiliza sólo cuando el transporte es marítimo.
DDP (Delivered duty paid; Entregada derechos pagados): el exportador debe entregar la mercancía en el punto convenido (fábrica o almacén del importador), corriendo con todos los gastos y riesgos. En este caso el exportador también tramita y paga los derechos de aduana del país de destino.
EXW: FRANCO FABRICA
FOB: FRANCO A BORDO
CIF: COSTE SEGURO.FLETE
DDP: ENTREGA DERECHO.PAGO
ORGANISMOS INTERNACIONALES
102
EXW: FRANCO FABRICA
FOB: FRANCO A BORDO
CIF: COSTE SEGURO.FLETE
DDP: ENTREGA DERECHO.PAGO
ORGANISMOS INTERNACIONALES
103
CONCLUSIONES
104
• PLAN ESTRATÉGICO • IDENTIFICAR LINEAS ESTRATEGICAS• OBJETIVO A 1-2 AÑOS• HITOS A CORTO PLAZO• IMPLICACION• RECURSOS: TIEMPO
¿ COMO PREPARARSE?
• IDENTIFICACION Y SELECCIÓN DE MERCADOS• IDENTIFICACION Y SELECCIÓN DE PROYECTOS-PAISES• IDENTIFICACION Y SELECCIÓN DE INSTITUCIONES• IDENTIFICACION Y SELECCIÓN DE PROGRAMAS DE APOYO
• ANALISIS INTERNO• DAFO• ANÁLISIS DE EXPERIENCIA, FORMACIÓN Y PERFIL• IDENTIFICAR VENTAJAS COMPETITIVAS: FORTALEZAS – DIFERENCIACION• ADAPTACION A FORMATOS: REFERENCIAS Y CV
• ACTIVIDADES DE PROMOCION• CONTACTOS CON INSTITUCIONES - EMPRESAS• CONFERENCIAS - EVENTOS
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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• ELEVADAS CIFRAS DE CONTRATACION
• NUMEROSAS OPORTUNIDADES
• MERCADO EN CRECIMIENTO
CONCLUSIONES
• TRANSPARENCIA EN LOS PROCESOS
• SERIEDAD
• MEJORA EN LOS PROCEDIMIENTOS
• COMPETENCIA CON LOS MEJORES
• PRESTIGIO Y REFERENCIAS
ORGANISMOS INTERNACIONALES
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¡MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCION!
OCTUBRE 2016
Pablo Juliá Vial
"No esperes por el momento preciso. Empieza ahora. Hazlo ahora. Si esperas por el momento adecuado, nunca dejarás de esperar." - Jasmine Gillman
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