PROGRAMA JÓVENES BICENTENARIO
– Mejorar la empleabilidad de los jóvenes,
conectándolos al desarrollo de trayectorias de
capacitación que les permitan adquirir las
destrezas necesarias para desempeñarse en el
mundo del trabajo a partir del conocimiento de
un oficio.
____________OBJETIVO DEL PROGRAMA
Co
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Dia
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Intermediación
Laboral
Capacitación:
Específica +
General:
Itinerarios de Participación
Programa Jóvenes Bicentenario y Coordinación
Intersectorial
Práctica
ICDL
Emprendimiento
Sistema de soporte de gestión SENCE
•Acompañamiento y Tutorías personalizadas
Inducción al
mercado
Laboral
INJUV
SENAME
MINEDUC
MUNICIPIOS
MINTER
SERNAM
OTEC
FNSP
RED
EMPLEADORES:
SOFOFA , CPC,
CCD, CCHC, CST
otros.
SENAME –
MINEDUC
OMIL
OTEC
Entra 21
Fund Chile
El Programa está orientado a los jóvenes entre 18 y 29
años, y en condiciones de vulnerabilidad social.
Preferentemente
18 a 24 años
Sin Formación
terciaria
completa
Responsabilidad
parental
8º Básico
Rendido
__________Perfil del Beneficiario
Acceso al Programa
Línea con el Servicio de
Registro Civil e
Identificación
Validando:
Rut
Nombres y Apellidos
Fecha de Nacimiento
Sexo
Existencia legal
Portal de Inscripción.
Link desde www.sence.cl
Revisa y Valida el Perfil de
los postulantes
Validando:
Edad
Nivel Educacional
Situación Ocupacional
Responsabilidad Parental /Jefatura de Hogar
Región/ Comuna
y datos de contacto
El sistema informático de soporte al programa, automáticamente valida la información de nombre,
RUT y fecha de nacimiento. (Servicio Registro Civil)
Los otros requisitos de admisibilidad los consigna de acuerdo a lo declarado por los/as jóvenes.
Si cumplen con ellos se ingresa a la BBDD del programa; de lo contrario, sus datos se almacenan en
la base de datos de SENCE.
• Se define las prioridades de cursos en función de la detección de Necesidades de Capacitación y de acuerdos con los requerimientos del mercado laboral regional.
• Promedio de 400 horas, 4 meses aprox.
• Incluye formación para el trabajo: módulos de preparado, alfabetización digital, ICDL.
• El OTEC entrega subsidios: alimentación ($1500=US$3) y transporte ($1000=US$2).
• El Programa apoya la gestión de prácticas laborales y/ o la inserción directa en un empleo remunerado.
• La práctica laboral tiene una duración aproximada 360 hrs.
• Ej.:
Características de la Capacitación
> >
PREPARADO AD - ICDL
PRACTICA INTERMEDIACION
CAPACITACION
OFICIO PRINCIPALCURSO COMPLEMENTARIO
MANTENCION EN MAQUINARIA PESADA 120 HRS
LICENCIA CLASE B 30 HRS
PERFORACION Y TRONADURA 40 HRS
MANIPULACION DE EXPLOSIVOS 40HRS
360 HRS
PRACTICA
INTERMEDIACION
> 3 MESES
CURSO OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA COPIAPÓ
PREPARADO 70 HRS
TOTAL 550 HRS
OPERADOR DE
MAQUINARIA PESADA
250 HRS
Coberturas Regionales del Programa Jóvenes Bicentenario
2008 2009 2010
Arica Parinacota 120 120
Tarapaca 210 240
Antofagasta 240 240
Atacama 120 360 300
Coquimbo 250 400 480
Valparaíso 2000 1600 1500
O´Higgins 120 500 600
Maule 500 500 500
Bio Bio 2000 1600 1500
Araucanía 200 600 500
Los Rios 120 280 240
Los Lagos 500 720 800
Metropolitana 4190 3000 3000
TOTAL 10.000 10.130 10.020
Región COBERTURAS REGIONALES 2008 - 2010
Región / Sexo
F M TOTAL F M TOTAL
ANTOFAGASTA 250 292 542
ARICA Y PARINACOTA 190 128 318
ATACAMA 101 146 247 390 659 1049
BÍO BÍO 2306 1526 3832 1669 1294 2963
COQUIMBO 300 307 607 547 464 1011
LA ARAUCANÍA 253 183 436 1098 686 1784
LOS LAGOS 515 502 1017 899 762 1661
LOS RÍOS 97 143 240 332 300 632
MAULE 859 682 1541 763 476 1239
METROPOLITANA 4980 4820 9800 4296 3417 7713
O´HIGGINS 161 167 328 622 556 1178
TARAPACÁ 0 239 231 470
VALPARAÍSO 2043 1655 3698 2204 1608 3812
Total 11615 10131 21746 13.499 10.873 24.372
2008 2009
NUMERO DE INSCRITOS 2008 - 2009
Nivel de demanda de este programa duplica la capacidad de respuesta anual, además de
aumentar considerablemente en las regiones donde se focaliza por segunda vez.
____________Demanda: Inscritos 2008 - 2009
5, 7 %
Corresponde al incremento porcentual de Inscripción a nivel país para
el año 2009
Perfil Jóvenes derivados a Diagnóstico:
•Total: 16.643 jóvenes en 2008, y 15.668 en 2009
•Sexo: 56% mujeres jóvenes en 2008, 57% en 2009
•Edad: El promedio de edad para 2008 fue de 73% en 2008 para el tramo
entre 18 y 24 años, y de 72% en 2009 para el mismo tramo.
•Escolaridad: 200885.9% EMC; Del 14.1% sin EMC, el 31% presenta
rezago escolar.
200991,6% EMC; Del 8.4 sin EMC, un 54% presenta
rezago escolar
•Nivel Ocupacional: 2008 70% Desocupados
2009 96% Desocupados
•Responsabilidad Parental: 2008 39.1% (50%M, 25% H)
2009 42% (54% M, 26%H)
Perfil jóvenes en capacitación 2008/2009
Del total de jóvenes que inscritos en capacitación, durante el
2008, el 72.6% tenía entre 18 y 24 años de edad. Dicho porcentaje
se mantiene igual en el 2009 (72.3%).
El 59.9% de los jóvenes inscritos en cursos en el 2008 son
mujeres, lo que se mantiene durante el 2009 (59.2%).
El 58.4 % de los inscritos el año 2009 en capacitación tienen
rezago escolar.
Dada la distribución de cupos del programa, la procedencia
durante la ejecución 2008, se concentra en las regiones
Metropolitana con 41%, Valparaíso con 20% y Bío Bío con 18%. En la
ejecución 2009 la procedencia es la siguiente: Región Metropolitana
con 28%, Valparaíso con 16% y Bío Bío con 15%.
Presencia en 13 Regiones
ENFASIS
PROGRAMA
2010
Privilegiar la concepción de trayectoria
Presencia de componente
Tutorías Sociolaborales
en diversas regiones
Componente
para población mas vulnerable
De acuerdo a demanda regional
Subsidio de cuidado infantil y
Asistencia Técnica en función de
perfiles de jóvenes
Logros Jóvenes Bicentenario
• Diseño, Instalación y Ejecución del Programa en trece regiones del país con
una inversión superior a los 14.000 millones de pesos.
• Aprox. 20.000 Jóvenes han accedido a un itinerario de capacitación y
empleabilidad, con amplia variedad de cursos de capacitación en oficios y
formación complementaria, de acuerdo a sus necesidades, intereses y
pertinencia con el mercado laboral regional.
• SENCE ha instalado y liderado redes intersectoriales en materia de
intervención juvenil, en las distintas regiones del país.
• Se ha validado la intervención modular como parte de la estrategia de
intervención institucional, alineando los modelos de gestión hacia la
construcción de itinerarios de formación que apuntan a perfiles
ocupacionales.
Inserción Laboral:De acuerdo a estudio de seguimiento a los jóvenes egresados del
Programa Jóvenes Bicentenario 2008 se observa lo siguiente:
PROGRAMA JÓVENES BICENTENARIO
INDICADOR AL INICIO 6 MESES POST EGRESO VARIACIÓN (+)
% de Personas en situación de
cesantía
69,50% 38,60% 30,90%
% de Personas con Ingresos
Autónomos
23,20% 50,80% 27,60%
% de Personas con Contrato de
Trabajo (de los ocupados
dependientes)
37% 72% 35%
Fuente: RESULTADOS ESTUDIO “ENCUESTAMIENTO BENEFICIARIOS 2008 PROGRAMA CAPACITACIÓN DE JÓVENES(EJ-CEL,
BIC), PROGRAMA NACIONAL DE BECAS (PNB) Y PROGRAMA MUJERES JEFAS DE HOGAR (MJH)
• Situación laboral actual y al ingreso del Programa
• Al momento de ingreso al curso de capacitación en oficios
aproximadamente tres de cada cinco jóvenes se encontraba en la
condición de cesantía (62,9%); mientras que al momento de
aplicación de la encuesta dicha proporción baja a aproximadamente
dos de cada cinco jóvenes (39,1%). Es decir, que en el período
considerado el estado de cesantía de los jóvenes disminuye en
un 60%.
• Al menos cuatro de cada cinco usuarios desocupados (81,2%)
declaran estar en la búsqueda de empleo.. Posteriormente un
71,6% declara estar buscando cualquier trabajo, mientras que el
9,7% de los usuarios realiza una búsqueda focalizada en el oficio
cursado por intermedio de SENCE.
• Demora en encontrar empleo relacionado con el oficio:
– 47.2% < 3 m
– 30.2% entre 3 y 6 m
– 18.9 7m y 1 año
• Otros resultados• Para 3 de cada cinco usuarios (58,5%), la motivación principal
completar sus estudios,: > empleabilidad que dicha carencia les
reporta.
• Por otra parte, para un 22,6 % es la posibilidad de continuar
estudiando en la educación superior
• Desocupados: 81,2% declaran estar en la búsqueda de empleo.
De ellos 71,6% declara estar buscando cualquier trabajo, mientras
que el 9,7% de los usuarios realiza una búsqueda focalizada en el
oficio cursado
• 72,2%).de los usuarios ocupados declara poseer un contrato de
trabajo en la actualidad
• En primera instancia el % de jóvenes que declaran estar cotizando
en el fondo de pensiones (AFP) se duplica, ya que, pasa de un 15%
al ingreso a un 36% en la actualidad
• LOGROS
• Gran interés de los jóvenes por inscribirse y participar en el Programa, se
registraron 24.372 postulantes de las regiones focalizadas, para un total de
10.130 cupos a ejecutar en el programa 2009 y 21.746 jóvenes postularon
el año 2008 para 10.000 cupos
• De acuerdo con los requisitos de admisibilidad y de preferencia del
Programa, de derivó a un servicio personalizado de Diagnóstico y
Orientación Laboral, a un total de 31.400 jóvenes, los cuales han culminado
dicha fase, siendo asesorados en la elección de cursos de su preferencia,
de acuerdo a la oferta regional. De ellos, un 58% corresponde a mujeres
jóvenes.
• Disponibilidad de una diversidad de oferta de cursos por territorio
focalizado, lo que permite a los jóvenes optar por aquel que más representa
sus intereses y habilidades.
• De acuerdo a los tipos de cursos y servicios que componen la oferta
formativa de SENCE en las Regiones, se establecen trayectorias
formativas que incluyen oficio y otros cursos de formación complementaria
para aumentar las competencias de empleabilidad de los jóvenes que
egresan del programa.
• Se incorpora el componente de Tutorías Sociolaborales, para 3.000
jóvenes que presenten condiciones de mayor riesgo de deserción
de la etapa formativa, de las 3 regiones más grandes del país:
Metropolitana, Bio Bio y Valparaíso.
• Se elabora una modalidad de intervención previa al itinerario de
participación del Programa Jóvenes Bicentenario: el componente
Inducción al Mercado Laboral, destinado a jóvenes en condiciones
de mayor vulnerabilidad social: provenientes de la red SENAME,
desertores escolares de la red MINEDUC y derivados de la
defensoría penal publica. Esta será replicada en 8 regiones, para
700 cupos
• Se amplían la trayectorias formativas, aumentando el numero de
horas de formación en oficios de un promedio de 400 hrs. a un
promedio de 700hrs, para hasta el 40% de los jóvenes.
• Se logra incorporar un subsidio de cuidado infantil, para un 10% de
la cobertura nacional
• Se incorpora componente de asistencia técnica para un 10% de la
cobertura nacional, para jovenes orientados a una salida
ocupacional independiente. Junto con ello un subsidio de
herramientas de $200.000 para cada joven.
•CONSECUENCIAS DE DISMINUIR O FINALIZAR LA EJECUCION DEL PROGRAMA JOVENES
BICENTENARIO:
SE DEJA SIN RESPUESTA A UN PORCENTAJE IMPORTANTE DE JOVENES IMPORTANTE DE
JOVENES: de acuerdo los datos de demanda insatisfecha en los dos años de ejecución, éstos más
que duplican la capacidad de atención para 20.000 jóvenes, superando a 40.000 los postulantes que
se registraron en las bases de datos.
SE PIERDE UN MODELO DE CAPACITACION PARA JOVENES: El diseño de este programa recoge
aspectos claves de las experiencias de capacitación de jóvenes, tanto de Chile como en otros países,
apunta a una integralidad de la intervención para la formación de jóvenes en condición de
vulnerabilidad social, y pretende dar cuenta de las características y necesidades propias de esta
etapa del desarrollo. Ello, a través de una intervención modular, que permite a su vez, atender a las
condiciones de entrada heterogéneas que presenta el universo de jóvenes participantes.
ESTUDIOS EN CURSO
• AJUSTES POST TERREMOTO
2008 2009 2010
12.560.000 14.827.491.315 7.227.491.315
AUMENTO DEL DESEMPLEO JUVENIL, NECESIDAD DE INVERSION
PUBLICA PARA LOS MAS VULNERABLES: en momentos de baja de la
economía, los más afectados en términos de empleo, son los jóvenes.
Aquellos que se encuentran en condición de vulnerabilidad social,
difícilmente encontrarán oportunidades de acceder al mercado laboral con
posibilidades de movilidad social, sin inversión pública.
IMPACTO DE TRABAJO INFORMAL EN LA TRAYECTORIA LABORAL
DE PERSONAS SIN CALIFICACION: jóvenes que acceden a trabajos
informales para la generación de ingresos, o tienen largos períodos de
desempleo, su pronóstico para su desempeño laboral como adultos es
poco alentador, probablemente serán trabajadores adultos con baja
calificación laboral y sin acceso a empleo decente de modo permanente.