Programa tutelar de Programa tutelar de investigación en salud para investigación en salud para
médicos residentes de médicos residentes de especialidades médicas y especialidades médicas y
quirúrgicas en el IMSSquirúrgicas en el IMSS
Mayo 2007Mayo 2007
Avances de los resultados obtenidos en el DF:• Hospital de Gineco-Obtetricia No. 4• Hospital de Especialidades CMN La Raza• Hospital de Especialidades CMN Siglo XXI• Hospital de Pediatría CMN Siglo XXI
Avances de los resultados obtenidos en el DF:• Hospital de Gineco-Obtetricia No. 4• Hospital de Especialidades CMN La Raza• Hospital de Especialidades CMN Siglo XXI• Hospital de Pediatría CMN Siglo XXI
Objetivo del programaObjetivo del programa
Proporcionar a los médicos residentesseleccionados una experiencia formal eninvestigación en salud, a través de un programade tutoría y estancia en Unidades de Investigaciónen Salud (UIS), Centros de Investigación Educativay Formación Docente (CIEFD) o Unidad deInvestigación Educativa (UIE), que favorezca larealización de un proyecto de tesis de mayoralcance.
Propósito del ProgramaPropósito del Programa
Propiciar que las situaciones clínicas
cotidianas relevantes que enfrentan
los médicos residentes den origen a
propuestas de investigación
pertinentes como una experiencia
permanente de aprendizaje.
Perfil de los residentesPerfil de los residentes
Médicos residentes de todas las
especialidades médicas y quirúrgicas
existentes en cada sede seleccionada,
de acuerdo con los requisitos del
programa.
Hospitales participantes en la primera etapa
• Hospital de Especialidades CMN SXXI• Hospital de Pediatría CMN SXXI• Hospital de Gineco-Obstetricia 4• Hospital de Especialidades CMN La Raza
Componentes del ProgramaComponentes del Programa
• Seminario: 6 meses.
• Rotación por las unidades: 6 meses.
Avances del programa
• Seminario de Investigación:
– marzo 2006 – enero 2007
• Rotación Unidades Investigación:– selección de residentes– inicio marzo 2007
Experiencias
• El número de alumnos varió entre los diferentes hospitales (7 a 28).
• La selección de los asistentes también fue diferente: voluntaria/obligatoria.
• La estrategia educativa de 3 horas por sesión, en general, no se logró. Lo mismo cuando se planeó de más de un día a la semana.
• La asistencia disminuyó conforme avanzó el programa, con excepción cuando fue obligatorio.
Experiencias
• Al agregar a los seminarios los avances de los proyectos que servirán de tesis, la asistencia mejoró.
• El conocimiento del apoyo metodológico a los proyectos sirvió de estímulo para que hubiera más residentes durante los seminarios.
• El mayor número de alumnos disminuyó la posibilidad de conocer de cerca el avance individual.
Propuestas para el seminario
• Actividad obligatoria.
• Duración de seis meses.
• Una vez por semana, máximo dos horas por sesión.
• Incluir los avances de los proyectos que servirán de tesis, con orientación para mejorarlos.
• Grupos no muy grandes. Integrarlo por áreas afines.
• El programa académico incluirá:– Revisión crítica de la literatura– Epistemología– Metodología de la investigación:
componentes del protocolo, diseños de estudios, estadística, ética, etc.
Propuestas para el seminario
Propuesta para la selección de residentes en la rotación por unidades de
investigación
• La selección deberá considerar:– Desempeño durante el seminario.– Avance sustancial del proyecto de
investigación.– Disposición del residente.– Tesis relevante y factible.
Propuesta para la rotación por unidades de investigación
• Ampliar el tiempo de los residentes en las unidades de investigación:
– Incluir dentro del programa académico de los residentes, la rotación desde fases tempranas de su formación.
Conclusiones
• La investigación debe ser parte fundamental de la formación de los residentes.
• La rotación de los residentes en unidades de investigación debe integrarse a su programa académico.
• Es conveniente que el programa se adecue en cada Hospital.