NEGOCIACIÓN NACIONAL ÚNICA 2015
NEGOCIACIÓN SALARIAL
PRESENTACIÓN RESPUESTA
ÓRGANO NACIONAL DE GOBIERNO
PND INTEGRACIÓN DEMANDAS SECCIONALES
PEF PROPUESTAS SNTE
APROBACIÓN PND ÓRGANO NACIONAL DE
GOBIERNO
ANALISIS PPEF (PROYECTO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN)
ENTREGA PND A SEP
INSTALACIÓN COMISIÓN
NEGOCIADORA
CIERRE DE NEGOCIACIÓN
PPEF 2015 PEF 2015
Menos 7,800 MDP
Proyecto
Presupuesto EducaHvo (cifras en millones de pesos)
Aprobado Con impacto de recorte
presupuestal
MONTO ASIGNADO A PREVISIONES SALARIALES (Cifras en millones de pesos)
• Incremento a las percepciones 8,169.4
• Otras medidas de carácter económico, laboral y conHngente 2015
8,392.8
2015
TOTAL 16,562.2
Ramo 23 Previsiones Salariales y Económicas incluye 8,587.7 MDP para FONE.
Integrantes de la Comisión Negociadora
Educación Básica Educación Media Superior y Superior
José García Mora Soralla Bañuelos de la Torre
Leopoldo Felipe Rodríguez GuMérrez Alfonso Cepeda Salas
Yolanda MarOnez Mendoza Carlos Arturo Méndez Chaparro
Ángel Paulino Canul Pacab Oscar MarOn Ramos Salinas
NaMvidad Roussel Núñez Arturo Ibarra Villegas
José Luis Pérez Márquez Juan Campechano Covarrubias
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación EnHdades FederaHvas
Juan Espinosa Anguiano José García Mora
Aquiles Cortés López Soralla Bañuelos de la Torre
Eric Lara MarOnez Juan Espinosa Anguiano
Lorena Margarita Zacarías Contreras Yolanda MarOnez Mendoza
Job Bernache Guzmán Óscar MarOn Ramos Salinas
Francisco González Mena
Negociación Nacional Única 2015
Educación Básica
A parMr de 1º enero de 2015
CONCEPTO % • SUELDO 3.40
• FORTALECIMIENTO 0.60
• PRESTACIONES 2.20
TOTAL 6.20
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
INCREMENTOS (AL SUELDO TABULAR + FORTALECIMIENTO + RECURSOS ADICIONALES)
A parMr de 1º enero de 2015 CAT E0281 MAESTRO DE GRUPO. PLAZA INICIAL
SUELDO TABULAR (07) EN 2014 6,915.60
Incremento 3.4% al (07) $ 235.13 Fortalecimiento 0.60% al (07) $ 41.49 Incremento de 4.0% a la CPC $ 84.32 Incremento material DidácMco (39) $ 43.50 Incremento a la CNU $ 50.00
Incremento Total Directo $ 454.44 % del Sueldo Tabular 6.57
REPERCUSIONES DEL INCREMENTO AL SUELDO TABULAR MÁS FORTALECIMENTO. • Personal incorporado a Carrera Magisterial (sueldo + esOmulo)
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
• Personal de Educación Básica, Especial e Inicial, Centros de Formación para el Trabajo y Misiones Culturales.
• Personal con Plaza de Jornada Ampliada y Tiempo Completo.
• Docentes con Compensación de Fortalecimiento Curricular (FC).
• Docentes que laboran en Comunidades Pequeñas y Dispersas (E3).
• Docentes con Compensación Provisional Compactable (CPC, CPCA) y Fortalecimiento a CPC (RZ).
A parHr de 16 de agosto de 2015.
$171.75 I-‐2
I-‐4 Compensac ión Ad i c iona l por desempeñar funciones de Director de doble turno.
Compensa c i ón a l P e r sona l d e Supervisión: Educación Secundaria General, Técnica, Telesecundaria, Educación Física y Centros de Formación para el Trabajo.
COMPENSACIÓN A DIRECTIVOS DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
INCREMENTO MENSUAL DE:
$167.70
Primaria % Director 23.95 Inspector de Zona 126.44 Inspector Gral. de Sector 152.94
DESPEG
UE SA
LARIAL
DIRE
CTIVOS
Secundaria Factor (H/S/M)
Subdirector 54.200 Director 56.369 Jefe de Enseñanza 59.186 Inspector General 62.737
A parHr de 1 de sepHembre de 2015.
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
“Compensación por desempeño” Educación Indígena
“Compensación por Atención a Grupos MulMgrado”
“Compensación por Atención a Grupos de Telesecundaria”
“Compensación apoyo a la integración educaMva” Educación Especial
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA INCREMENTO DE 4% AL MONTO DE LAS PRESTACIONES QUE RECIBEN LOS DOCENTES POR:
“Maestro Altamirano” (40 años de servicio) $2,825.10
“Maestro Rafael Ramírez” (30 años de servicio) $1,738.45
Premio “Ignacio Manuel Altamirano desempeño en Carrera Magisterial” $2,080.80
ESTÍMULOS AL MÉRITO DOCENTE
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
INCREMENTO DE:
Tecnologías EducaMvas y de la Información (100 Básica, 50 Homologados, 50 PAAE)
200 MDP
Previsión social 140 MDP
Comunicación 150 MDP
PROGRAMAS NACIONALES
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
Valor Anual $ 2,600 ($ 216.67 mensual)
CNU
Se incrementa el valor de la Compensación Nacional Única.
• Esta compensación se pagará en valor neto, independientemente del importe que se eroge por concepto de ISR.
• Pago del 50% en la quincena 02 y 50% en la quincena 16.
DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA
Salario Integrado Plaza Inicial E0181/E0281, Maestro de Grupo de Preescolar o Primaria vs Salario Mínimo.
$4,
574.
05
$5,
064.
00
$5,
360.
90
$5,
672.
51
$5,
963.
37
$6,
323.
00
$6,
701.
90
$7,
340.
85
$7,
907.
45
$8,
458.
05
$8,
813.
22
$9,
175.
05
$9,
572.
20
$9,
925.
10
$10
,459
.62
$10
,913
.74
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Salario integrado $10,913.74 SMGDF $2,103
NO. DE SALARIOS MÍNIMOS
2015
Negociación Nacional Única 2015
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
A parMr de 1º enero de 2015
SUELDO TABULAR (07) 3.40%
FORTALECIMIENTO 0.45%
PRESTACIONES 1.90%
TOTAL 5.75%
“Asignación por Apoyo a la Docencia” (79)
“Previsión Social Múltiple” (44)
“Ayuda por Servicios a la Docencia” (SD) “Ayuda de Despensa” (38) “Apoyo Económico Mensual” (TS) “Adquisición de Material Didáctico y Libros” (MD) Ayuda por Servicios (46) Estímulos y Recompensas por Años de Servicios Compensación Temporal Compactable (CTC) Fortalecimiento a la Compensación Temporal Compactable (RZ)
PRESTACIONES CON INCREMENTO DERIVADO DEL 1.90%
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
Valor Anual $ 2,210 ($ 184.16 mensual)
CNU
El valor de la Compensación Nacional Única para Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, a pagarse en las quincenas 02 y 16.
• Esta compensación se pagará en valor neto, independientemente del importe que se eroge por concepto de ISR.
ASUNTOS PROFESIONALES
Programa de Carrera Administrativa en las
Entidades 75 MDP
Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera
(CIP Federal) 80 MDP
PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN
Negociación Nacional Única 2015
Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas
Homologados
A parMr de 1º febrero de 2015
SUELDO TABULAR 07 3.4% PRESTACIONES 2.2%
Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados
Con repercusión en los niveles de la compensación económica del Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera (No Docentes y PAAE)
Zonas Económicas II y III.
A parMr del 1º de febrero de 2015, se incrementa el monto de la Compensación por Actuación y ProducMvidad (CAP) y el concepto Eficiencia en el Trabajo (ET) quedando de la siguiente manera:
CAP ET = $60 TC = $80 3/4 = $60 1/2 = $40
No docentes y PAAE de EMSyS
Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados
• Se otorgará un incremento al concepto denominado “Apoyo para la Superación Académica”, el cual se cubrirá en dos exhibiciones de cincuenta por ciento del monto total en cada una, en los meses de sepMembre y diciembre:
El monto de este concepto se otorgará en los siguientes términos:
40 horas o más $ 5,585.00
20 a 39.5 horas $ 3,256.00
19.5 horas o menos $ 2,378.40
Para el Personal que
labora:
Monto Total del Apoyo (pesos)
Personal Docente, No Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación de los Subsistemas Homologados
Negociación Nacional Única 2015
CONSIDERACIONES GENERALES
Negociación Nacional Única
Referentes de costo. 1.0% BÁSICA
2,399.2
1,131.0
PAAE
188.2
128.1
EMS y S
288.3
144.5
SUELDO TABULAR
PRESTACIONES
(Cifras en Millones de Pesos)
Previsión salarial PEF 16,562.2
Recursos provistos en la negociación
20,675.5
Logro sobre presupuesto 4,113.3
¡En el SNTE trabajamos para M!
¡GRACIAS!