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EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
RED DE SERVICIOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL
NIT. 822.006.051 – 5
OFICINA ASESORA DE PLANEACION
“Trabajamos por una salud integral y más humana” San José del Guaviare www.eseguaviare.gov.co
SEGUNDO INFORME DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN POR ÁREAS 2018
JULIO DE 2018
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Mediante Resolución 100.2.3.124 del 16 de febrero de 2018 se adoptó el presente el Plan de Acción Institucional por Áreas
2018, El cual se construyó con la participación de los líderes de cada área.
A continuación se relacionan los avances generales por componente y líder de cada área, es preciso aclarar que estos
porcentajes pueden no reflejar situaciones individuales relacionadas con las fechas límites de cumplimiento, por tanto es
necesario prestar especial atención en la segunda parte de este informe donde se relacionan de forma individual las
actividades con atrasos e incumplimientos en su desarrollo.
Con corte de 11 de julio de 2018 el porcentaje de avance dentro de cada uno de los componentes que lo conforman fue el siguiente: Nivel de avance general
Dirección y Gerencia: 37%
Financiera y Administrativa: 26% Gestión clínica y Asistencial: 16%
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COMPONENTE 1. DIRECCIÓN Y GERENCIA
Este componente se encuentra conformado por las siguientes áreas:
Nivel de avance general 1. Control interno de Gestión: 45% 2. Oficina Asesora de Planeación 32% 3. Oficina Asesora de Control Interno Disciplinario 0% 4. Asesor Jurídico: 38%
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COMPONENTE FINANCIERO Y ADMINISTRATIVO
Este componente se encuentra conformado por las siguientes áreas:
Nivel de avance general
1. Contabilidad: 18%
2. Sistemas: 33%
3. Seguridad y Salud en el Trabajo: 33,3%
4. Mantenimiento Hospitalario: 0%
5. Talento Humano 24%
6. Presupuesto 53%
7. Archivo 30%
8. Cartera 13%
9. Almacén 0%
10. Auditoría de cuentas médicas 50%
11. Tesorería 57%
12. Facturación: 7%
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COMPONENTE GESTIÓN CLÍNICA Y ASISTENCIAL
La formulación de este componente estuvo a cargo de la subgerencia científico técnica, quien en mesa de trabajo definió con
todos los líderes de programa del área asistencial las actividades a realizar para la vigencia 2018, además dentro de este
componente se encuentra las actividades que deben cumplir los subgerentes de cada una de las UEN.
Actividades de los programas del área asistencial:
Nivel de avance general
1. Subgerente Científico Técnico- (Bacteriólogo líder de Vigilancia del nivel central,
Líder de Programas especiales) 0%
2. Líder de Salud Infantil 25%
3. Líder de SIAU 25%
4. Líder de programa de Salud Sexual y Reproductiva 0%
5. Líder de Gestión de Residuos Hospitalarios del nivel central 50%
6. Líder de Seguridad del paciente Nivel Central 30%
7. Enfermero con funciones de Coordinador de auxiliares área de salud rural 23%
8. Médico área Científico técnica 38%
9. Odontóloga (Área de CT) 45,8%
10. Técnico administrativo UEN San José 0%
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UNIDADES ESTRATÉGICAS DE NEGOCIOS:
Nivel de avance general 1. UEN RETORNO: 15% 2. UEN CALAMAR: 16% 3. UEN MIRAFLORES 6% 4. UEN SAN JOSÉ 14%
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DETALLE DE CUMPLIMIENTO POR ACTIVIDAD
Actividades con cumplimiento del 100%:
Total: 18
codigo Acciones Especificas
Fecha limite
de
cumplimiento% de avance
Lider
1.1.7Evaluar el grado de avance del procedimiento de control interno contable y la
aplicación de las normas que lo rigen.10/02/2018 100%
Líder del programa de Control
Interno de Gestión
1.1.9Verificar la aplicabilidad de las normas sobre uso de software existente en la
empresa31/05/2018 100%
Líder del programa de Control
Interno de Gestión
1.1.10 Evaluar el proceso de rendición de cuentas a la ciudadanía 15/02/2018 100%Líder del programa de Control
Interno de Gestión
1.1.12asesorar a la gerencia en la construccion de los planes y programas
coordinado por el area de planeacion31/12/2018 100%
Líder del programa de Control
Interno de Gestión
1.4.8Elaboración,adopción, publicación en la pagina web y socialización del Plan
anticorrupción y atención al ciudadano 28/02/2018 100%
Planeación - Jefe Oficina asesora
de Planeación
1.4.11Consolidar y adoptar el Plan Operativo Anual para la vigencia 2018 y liderar el
proceso para la elaboración del Plan de Acción Institucional 201828/02/2018 100%
Planeación - Jefe Oficina asesora de
Planeación
2.4.1
Informe de SIA Contraloria formato F03, F03B Y F07 acompañado de los
documentos que soportan legal, técnica, financiera y contablemente las
operaciones
15/02/2019 100% Profesional de tesoreria
2.5.7 Reiterar a la ARL, mediciones ambientales de iluminación y radiaciones ionizante. 15/03/2018 100%Auxiliar de Seguridad y Salud en el
Trabajo
2.6.4Hacer dignostico e incluir en Plan Estrategico de talento humano las
necesidades de Bienestar Social.30/09/2018 100%
Profesional Universitario Talento
Humano
2.6.7Hacer dignostico e incluir en la Plan Estrategica del Talento Humano las
necesidades de capacitacion.30/09/2018 100%
Profesional Universitario Talento
Humano
2.6.19
Notificar a través de comunicado las obligaciones y fechas de concertación y
entrega de las evaluaciones de desempeño laboral de la totalidad de
funcionarios inscritos en carrera Administrativa, jefes inmediatos y comisiones
evaluadoras.
30/06/2018 100%Profesional Universitario Talento
Humano
2.6.20
Notificar y socializar los formularios de concertación de compromisos
laborales y comportamentales a los funcionarios de carrera, periodo de
prueba , jefes inmediatos y comisiones evaluadoras.
30/12/2018 100%Profesional Universitario Talento
Humano
2.6.24Elaborar el Reglamento Interno de la ESE Red de Servicos de salud de Primer
Nivel y socializarlo en el comité de Gestión y Desempeño.30/05/2018 100%
Profesional Universitario Talento
Humano
2.10.5 Elaborar Plan Institucional de archivo - PINAR 11/05/2018 100% Tecnico administrativo - Archivo
2.11.1 Publicar el presupuesto General con Ejecución en la WEB 31/07/2018 100%Técnico Administrativo -
Presupuesto
3.3.4Coordinar y asesorar la implementación de Guías de Práctica Clínica basadas
en la evidencia del área de Odontología en cada UEN31/12/2018 100% Odontóloga (Área de CT)
3.3.6
Coordinar y asesorar el diligenciamiento de las Autoevaluaciones según Re.
2003 de 2014 en cada UEN y la implementacion de planes de mejoramiento,
en el proceso de Habilitación.
31/12/2018 100% Odontóloga (Área de CT)
3.6.3Realizar Autoevaluación por cada una de las Sedes Habilitadas en el Registro
Especial de Prestadores de Salud em cada UEN28/03/2018 100% Subgerente UEN Calamar
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Actividades en desarrollo: A continuación, se relacionan las actividades que presentan un nivel de
avance adecuado en relación a su meta y fecha de cumplimiento.
codigo Acciones EspecificasFecha limite de
cumplimiento% de avance
Lider
1.1.1Identificación y programación de presentación de informes a entes de
control y demás entidades para la vigencia 2018.31/12/2018 60,00%
Líder del programa de
Control Interno de
Gestión
1.2.1Entrega de informes programados según cronograma de informes de la
Empresa 2017 10/01/2019 33,33% Asesor Jurídico
1.4.12Realizar seguimiento mensual de la Ejecución del Plan Operativo Anual y
al Plan de Acciòn 01/02/2019 50,00% Planeación
2.1.2
Realizar seguimiento al proceso de facturación que permita radicar de
forma oportuna y de acuerdo a la normatividad establecida toda la
facturación de la vigencia.
18/01/2019 33,33%Cordinador area de
facturación
2.3.1
Resgistro del soporte de acuerdo a la solicitud presentada por los
funcionarios de la sede administrativa y las UEN de la entidad con la
evidencia de la solicitud, objeto, fecha de radicado y fecha de solcuión a
satisfacción.
31/12/2018 50,00%
Profesioanl área de
sistemas de
información
2.3.2
Radicar y apoyar a las 4 UEN y sede administrativa en el manejo de las
bases de datos de las EPS y entidades que actualmente tienen contrato
de prestación de servicios con la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO RED DE
SERVICIOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL.
31/12/2018 25,00%
Profesioanl área de
sistemas de
información
2.3.4
Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y actualización de las hojs
de vida de la infraestructura tecnológica de la sede administrativa y las
UEN de la ESE RED DE SERVICIOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL.
31/12/2018 33,33%
Profesioanl área de
sistemas de
información
2.4.2
Informe presentados a la Supersalud FT004 acompañado de los
documentos que soportan legal, técnica, financiera y contablemente las
operaciones
10/02/2019 25,00%Profesional de
tesoreria
2.4.3 Informe de Ingresos, Saldo en Bancos y Cuentas por pagar 15/01/2019 45,45%Profesional de
tesoreria
2.5.5
Ejecutar acciones de capacitarcion en temas de Seguridad y salud en el
Trabajo en las 4 UEN , de acuerdo al plan de trabajo del area de
seguridad y salud en el trabajo.
31/12/2018 75,00%Auxiliar de Seguridad y
Salud en el Trabajo
2.6.22 Crear el usuario al personal que ingresa a la entidad. 31/12/2018 46,00%
Profesional
Universitario Talento
Humano
2.10.3elaborar dos informes semestrales de la gestion archivistica adelantada
en la institucion (a 30 de junio y a 31 de diciembre)15/01/2019 50,00%
Tecnico administrativo -
Archivo
2.11.2Verificar que todas las necesidades a financiar, hayan sido programadas
en el Plan Anual de Adquisiciones10/01/2019 33,33%
Técnico Administrativo
- Presupuesto
2.11.3Realizar seguimiento permanente al comportamiento del ingreso e
informar a la Subgerencia Administrativa 10/01/2019 25,00%
Técnico Administrativo
- Presupuesto
2.12.1Entrega de informes programados según cronograma de informes de la
Empresa 201806/01/2019 25,00% Tecnico de Cartera
2.12.4Validar y radicar toda la facturacion generada mensualmente, presencial y
por correo certificado.06/01/2019 25,00% Tecnico de Cartera
3.2.1
Realizar seguimiento trimestral al cumplimiento del Cuarto Componente
"Mecanismos para Mejorar la Atención al Ciudadano" del Plan
Anticorrupción
10/01/2019 25,00% Lider de SIAU
3.2.2Socializar documento en las visitas de acopañamiento a cada una de las
sedes principales del programa para la mitigación del impacto ambiental30/11/2018 50,00%
Lider de Gestión de
Residuos Hospitalarios
del nivel central
3.3.8Coordinar y asesorar la implementación de Guías de Práctica Clínica
basadas en la evidencia en cada UEN31/12/2018 75,00%
Médico área Científico
técnica
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3.3.10
Realizar reporte de incidentes y eventos adversos para enviar a la EPS la
matriz consolidada de los incidentes y eventos adversos reportados por
las UEN.
10/01/2019 60,00%Líder de seguridad del
paciente
3.4.5
Disponer en los puestos de salud del área rural pruebas rápidas de
embarazo en orina para diagnóstico oportuno por los promotores y
auxiliares del área de la salud de la zona rural del departamento.15/01/2019 50,00%
Subgerente UEN San
Jose
3.4.9
Realizar seguimiento mensual y análisis trimestral al cumplimiento de
indicadores de promoción y prevención en salud de Nueva EPS
notificando a nivel central al correo [email protected]
31/12/2018 55,33%Subgerente UEN San
Jose
3.4.11
Evaluar la adherencia a la Guía de atención de enfermedad hipertensiva
en las cuatro UEN y, realizar plan de mejoramiento de acuerdo a los
hallazgos de las auditorías
31/12/2018 50,00%Subgerente UEN San
Jose
3.6.5
Realizar el reporte de los incidentes y eventos adversos identificados
durante el mes, en caso de no identificar casos deben realizar un reporte
negativo al subgerente de la UEN.
Los Médicos de planta, enfermeras (o), bacteriólogo, Odontólogo,
regente de farmacia, técnico en Rayos X son los responsables de
reportar al subgerente los incidentes y eventos adversos presentados.
10/01/2019 55,56%Subgerente UEN San
Jose
3.4.1
Realizar seguimiento mensual a la adherencia de la norma técnica de
crecimiento y desarrollo, a traves del instrumento Seguimiento a la
norma técnica para la detección temprana de las alteraciones del
crecimiento y desarrollo en el menor de 10 años, segun muestra
determinada desde el nivel central (2% de la poblacion atendida durante
el mes), y formular planes de mejoramiento segun hallazgos de la
auditoria en la UEN Retorno
10/01/2019 33,33%Subgerente UEN
Retorno
3.4.5
Disponer en los puestos de salud del área rural pruebas rápidas de
embarazo en orina para diagnóstico oportuno por los promotores y
auxiliares del área de la salud de la zona rural del departamento.15/01/2019 25,00%
Subgerente UEN
Retorno
3.4.9
Realizar auditorías mensualmente a las historias clinicas con atenciones a
pacientes hipertensos (3% de lo atendido) 31/12/2018 25,00%Subgerente UEN
Retorno
3.4.10
Evaluar la adherencia a la Guía de atención de enfermedad hipertensiva
en las cuatro UEN y, realizar plan de mejoramiento de acuerdo a los
hallazgos de las auditorías
31/12/2018 25,00%Subgerente UEN
Retorno
3.6.5
Realizar el reporte de los incidentes y eventos adversos identificados
durante el mes, en caso de no identificar casos deben realizar un reporte
negativo al subgerente de la UEN.
Los Médicos de planta, enfermeras (o), bacteriólogo, Odontólogo,
regente de farmacia, técnico en Rayos X son los responsables de
reportar al subgerente los incidentes y eventos adversos presentados.
10/01/2019 55,56%Subgerente UEN
Retorno
3.6.6 Reportar indicadores de seguridad del paciente de la UEN . 10/01/2019 55,56%Subgerente UEN
Retorno
3.6.8
Realizar envio de las evidencias y avances de los planes de mejoramiento
establecidos en el marco del programa de seguridad del paciente en la
UEN San José.
28/12/2018 22,22%Subgerente UEN
Retorno
3.4.1
Realizar seguimiento mensual a la adherencia de la norma técnica de
crecimiento y desarrolla, a traves del instrumento Seguimiento a la norma
técnica para la detección temprana de las alteraciones del crecimiento y
desarrollo en el menor de 10 años, segun muestra determinada desde el
nivel central (2% de la población atendida durante el mes), y formular
planes de mejoramiento segun hallazgos de la auditoría en la UEN
Calamar
10/01/2019 25,00%Subgerente UEN
Calamar
3.4.4
Realizar seguimiento trimestral a la adherencia de la norma técnica de
crecimiento y desarrolla, a traves del instrumento Seguimiento a la norma
técnica para la detección temprana de las alteraciones del crecimiento y
desarrollo en el menor de 10 a 29 años, segun muestra determinada
desde el nivel central (3 HC joven durante el mes), y formular planes de
mejoramiento segun hallazgos de la auditoría en cada UEN.
15/12/2018 30,00%Subgerente UEN
Calamar
3.4.5
Disponer en los puestos de salud del área rural pruebas rápidas de
embarazo en orina para diagnóstico oportuno por los promotores y
auxiliares del área de la salud de la zona rural del departamento.15/01/2019 25,00%
Subgerente UEN
Calamar
3.5.1Hacer entrega de 200 Encuestas de Satisfacción al Usuario debidamente
diligenciadas5/01/2019 18,18%
Subgerente UEN
Calamar
3.5.2 Hacer entrega de la Matriz de PQRS debidamente diligenciada 5 /01/2019 16,67%Subgerente UEN
Calamar
3.6.2Enviar a la Nueva EPS matriz consolidada de la Plantilla de Salud Oral
por cada UEN y generada por cada UEN.28 /12/ 2018 25,00%
Subgerente UEN
Calamar
3.6.5
Realizar el reporte de los incidentes y eventos adversos identificados
durante el mes, en caso de no identificar casos deben realizar un reporte
negativo al subgerente de la UEN.
Los Médicos de planta, enfermeras (o), bacteriólogo, Odontólogo,
regente de farmacia, técnico en Rayos X son los responsables de
reportar al subgerente los incidentes y eventos adversos presentados.
10/01/2019 33,33%Subgerente UEN
Calamar
3.6.6 Reportar indicadores de seguridad del paciente de la UEN . 10/01/2019 33,33%Subgerente UEN
Calamar
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Total: 39
Actividades con atrasos: A continuación, se relacionan las actividades que a la fecha de corte del
presente informe presentan retrasos en su desarrollo en relación a la periodicidad establecida.
codigo Acciones Especificas
Fecha limite de
cumplimiento% de avance
Lider
1.2.1Entrega de informes programados según cronograma de
informes de la Empresa 2017 10/01/2019 33,33% Asesor Jurídico
2.1.2Realizar seguimiento al proceso de facturación que permita
radicar de forma oportuna y de acuerdo a la normatividad 18/01/2019 33,33%
Cordinador area de
facturación
2.3.2
Radicar y apoyar a las 4 UEN y sede administrativa en el manejo
de las bases de datos de las EPS y entidades que actualmente
tienen contrato de prestación de servicios con la EMPRESA
SOCIAL DEL ESTADO RED DE SERVICIOS DE SALUD DE PRIMER
NIVEL.
31/12/2018 25,00%
Profesioanl área de
sistemas de
información
2.3.4
Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y actualización de
las hojs de vida de la infraestructura tecnológica de la sede
administrativa y las UEN de la ESE RED DE SERVICIOS DE SALUD
DE PRIMER NIVEL.
31/12/2018 33,33%
Profesioanl área de
sistemas de
información
2.4.2
Informe presentados a la Supersalud FT004 acompañado de los
documentos que soportan legal, técnica, financiera y
contablemente las operaciones
10/02/2019 25,00%Profesional de
tesoreria
2.4.3 Informe de Ingresos, Saldo en Bancos y Cuentas por pagar 15/01/2019 45,45%Profesional de
tesoreria
2.11.2Verificar que todas las necesidades a financiar, hayan sido
programadas en el Plan Anual de Adquisiciones10/01/2019 33,33%
Técnico Administrativo
- Presupuesto
2.11.3Realizar seguimiento permanente al comportamiento del
ingreso e informar a la Subgerencia Administrativa 10/01/2019 25,00%
Técnico Administrativo
- Presupuesto
2.12.1Entrega de informes programados según cronograma de
informes de la Empresa 201806/01/2019 25,00% Tecnico de Cartera
2.12.4Validar y radicar toda la facturacion generada mensualmente,
presencial y por correo certificado.06/01/2019 25,00% Tecnico de Cartera
3.2.1
Realizar seguimiento trimestral al cumplimiento del Cuarto
Componente "Mecanismos para Mejorar la Atención al
Ciudadano" del Plan Anticorrupción
10/01/2019 25,00% Lider de SIAU
3.2.2
Socializar documento en las visitas de acopañamiento a cada
una de las sedes principales del programa para la mitigación del
impacto ambiental
30/11/2018 50,00%
Lider de Gestión de
Residuos Hospitalarios
del nivel central
3.4.1Realizar seguimiento mensual a la adherencia de la norma
técnica de crecimiento y desarrollo, a traves del instrumento 10/01/2019 33,33%
Subgerente UEN
Retorno
3.4.5
Disponer en los puestos de salud del área rural pruebas rápidas
de embarazo en orina para diagnóstico oportuno por los
promotores y auxiliares del área de la salud de la zona rural del
departamento.
15/01/2019 25,00%Subgerente UEN
Retorno
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Total: 25
3.4.9
Realizar auditorías mensualmente a las historias clinicas con
atenciones a pacientes hipertensos (3% de lo atendido) 31/12/2018 25,00%Subgerente UEN
Retorno
3.4.10
Evaluar la adherencia a la Guía de atención de enfermedad
hipertensiva en las cuatro UEN y, realizar plan de mejoramiento
de acuerdo a los hallazgos de las auditorías
31/12/2018 25,00%Subgerente UEN
Retorno
3.6.8
Realizar envio de las evidencias y avances de los planes de
mejoramiento establecidos en el marco del programa de
seguridad del paciente en la UEN San José.
28/12/2018 22,22%Subgerente UEN
Retorno
3.4.1
Realizar seguimiento mensual a la adherencia de la norma
técnica de crecimiento y desarrolla, a traves del instrumento
Seguimiento a la norma técnica para la detección temprana de
las alteraciones del crecimiento y desarrollo en el menor de 10
años, segun muestra determinada desde el nivel central (2% de
la población atendida durante el mes), y formular planes de
mejoramiento segun hallazgos de la auditoría en la UEN
Calamar
10/01/2019 25,00%Subgerente UEN
Calamar
3.4.4
Realizar seguimiento trimestral a la adherencia de la norma
técnica de crecimiento y desarrolla, a traves del instrumento
Seguimiento a la norma técnica para la detección temprana de
las alteraciones del crecimiento y desarrollo en el menor de 10 a
29 años, segun muestra determinada desde el nivel central (3 HC
joven durante el mes), y formular planes de mejoramiento
segun hallazgos de la auditoría en cada UEN.
15/12/2018 30,00%Subgerente UEN
Calamar
3.4.5
Disponer en los puestos de salud del área rural pruebas rápidas
de embarazo en orina para diagnóstico oportuno por los
promotores y auxiliares del área de la salud de la zona rural del
departamento.
15/01/2019 25,00%Subgerente UEN
Calamar
3.5.1Hacer entrega de 200 Encuestas de Satisfacción al Usuario
debidamente diligenciadas5/01/2019 18,18%
Subgerente UEN
Calamar
3.5.2 Hacer entrega de la Matriz de PQRS debidamente diligenciada 5 /01/2019 16,67%Subgerente UEN
Calamar
3.6.2Enviar a la Nueva EPS matriz consolidada de la Plantilla de Salud
Oral por cada UEN y generada por cada UEN.28 /12/ 2018 25,00%
Subgerente UEN
Calamar
3.6.5
Realizar el reporte de los incidentes y eventos adversos
identificados durante el mes, en caso de no identificar casos
deben realizar un reporte negativo al subgerente de la UEN.
Los Médicos de planta, enfermeras (o), bacteriólogo,
Odontólogo, regente de farmacia, técnico en Rayos X son los
responsables de reportar al subgerente los incidentes y eventos
adversos presentados.
10/01/2019 33,33%Subgerente UEN
Calamar
3.6.6 Reportar indicadores de seguridad del paciente de la UEN . 10/01/2019 33,33%Subgerente UEN
Calamar
REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
RED DE SERVICIOS DE SALUD DE PRIMER NIVEL
NIT. 822.006.051 – 5
OFICINA ASESORA DE PLANEACION
“Trabajamos por una salud integral y más humana” San José del Guaviare
www.eseguaviare.gov.co
Actividades incumplidas:
Total: 19
codigo Acciones EspecificasFecha limite de
cumplimiento% de avance Lider
1.2.2Realizar Capacitación en la supervisión de los contratatos a
quienes realicen esta función.31/05/2018 80,00% Asesor Jurídico
1.2.3
Realizar Capacitación de acuerdo a Cronograma en la etapa
precontractual del proceso de contratación a los Subgerentes y
técnicos de las Unidades Estratégicas de Negocios
31/05/2018 0,00% Asesor Jurídico
2.5.3
Informar reiteradamente a la alta dirtección la necesidad de
contratar el servicio de examenes médicos ocupacionales,
(ingreso, periodicos, por cambio de ocupación y de egresos).
Antes del vencimiento del actual contrato.
30/03/2018 0,00%Auxiliar de Seguridad y
Salud en el Trabajo
2.5.4
Informar reiteradamente a la alta dirección la necesidad de
contratar el servicio de estudio de puesto de trabajo, al personal
reubicado y al que lo requiera de acuerdo al certificado de
aptitud ocupacional
02/04/2018 50,00%Auxiliar de Seguridad y
Salud en el Trabajo
2.5.8
Coordinar la jornada gerencial con dispocisiones legales, roles y
responsabilidades frente al sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.
30/04/2018 0,00%Auxiliar de Seguridad y
Salud en el Trabajo
2.5.9
Actualizar la politica de Seguridad y Salud en el trabajo y la
politica de prevención de no consumo de alcoho y sustancias
psicoactivas.
30/04/2018 50,00%Auxiliar de Seguridad y
Salud en el Trabajo
2.6.25 Adoptar mediante acto adminsitrativo el Reglamento Interno 30/06/2018 0,00%
Profesional
Universitario Talento
Humano
2.8.2
Administrar, controlar, y evaluar el desarrollo y la gestion de la
tecnologia, Aplicar Autoevaluación del estándar de DOTACIÓN
según Manual de Inscripción de Prestadores y Habilitación de
Servicios de Salud (Resolución 2003 de 2014), En las IPS:
Calamar, Retorno, Miraflores y Nueva sede San jose y entregar a
la subgerencia administrativa y financiera para su revision.
30/04/2018 0,00%
Profesional
Universitario-
Mantenimiento
2.9.1 Adelantar acciones de socialización de los procesos y
procedimientos de inventarios y almacén.30/06/2018 0,00%
Técnico Administrativo
- Almacén
2.10.1Socializar Politica de limpieza y decifección documental y
ventanilla unica de la Empresa11/06/2018 0,00%
Tecnico administrativo -
Archivo
2.10.2 Socializar el documento de Programa de Gestión Documental 11/06/2018 0,00%Tecnico administrativo -
Archivo
2.10.4 Socializar las tablas de retención documental 11/06/2018 0,00%Tecnico administrativo -
Archivo
3.1.3
Elaborar el documento que contenga las estrategias y metas de
atencion en Deteccion temprana y proteccion especifica 01/06/2018 0,00%Subgerente Científico
Técnico
3.4.2 Realizar el estudio de costos PAI del area rural y urbano 28/02/2018 0,00%Subgerente UEN San
Jose
3.4.2Realizar el estudio de costos PAI del area rural y urbano, según
guía de Crecimiento y Desarrollo15/02/2018 0,00%
Subgerente UEN
Retorno
3.6.3Realizar Autoevaluación por cada una de las Sedes Habilitadas
en el Registro Especial de Prestadores de Salud en cada UEN28/03/2018 0,00%
Subgerente UEN
Retorno
3.4.2 Realizar el estudio de costos PAI del area rural y urbana 15/02/2018 0,00%Subgerente UEN
Calamar
3.4.2 Realizar el estudio de costos PAI del area rural y urbano 28/02/ 2018 0,00%Subgerente UEN
Miraflores
3.6.3Realizar Autoevaluación por cada una de las Sedes Habilitadas
en el Registro Especial de Prestadores de Salud em cada UEN28/03/2018 0,00%
Subgerente UEN
Miraflores
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OFICINA ASESORA DE PLANEACION
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Actividades pendientes de desarrollo: Las actividades que no han sido relacionadas en las anteriores
categorías, corresponde a todas aquellas que no presentan evidencia de avance pero que su fecha límite
de cumplimiento no ha vencido, además la periodicidad y meta establecida no demuestran
incumplimiento o atraso.
Total: 64
Elaboro: CARLOS HERNÁN FAJARDO CARVAJAL
Profesional de Apoyo de la Oficina Asesora de Planeación