EL TRABAJO
ECONOMÍA APLICADA
Conoce la definición de trabajo y entiende analíticamente como se divide la población económicamente activa en el país
Logro de la Unidad
exploración
construcciónI. DEFINICIÓN DE TRABAJO
• Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas.
DEFINICIÓN DE TRABAJO• El trabajo está consagrado por Naciones Unidas
como un Derecho Humano, por el cual toda persona (es decir, todo habitante de este planeta) tiene libertad ante la elección de un empleo, a gozar de buenas condiciones de trabajo.
MERCADO DE TRABAJO• ES LA OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO.
• Demanda trabajo: las empresas• Ofertan trabajo: los trabajadores
• El punto de equilibrio en este mercado fija el salario y el nivel de empleo
PEA
CARACTERISTICAS DEL EMPLEO
Explotación y abuso
Marginación
Baja remuneración
InestabilidadEmpleo escaso
Sin beneficios
II. DEFINICIÓN DE SALARIO
Se dice también que es el pago que recibe periódicamente una persona por la realización de su trabajo.
El IML lo establece el gobierno
3. INDICADORES DEL MERCADO LABORAL
1. TASA DE DESEMPLEO
• Es un indicador del número de personas que desean un empleo y no pueden encontrarlo.
• La tasa de desempleo se expresa como el porcentaje de personas en la fuerza laboral que están desempleadas
Tasa de desempleo = Número de personas desempleadas X 100 Fuerza Laboral
Fuerza laboral = N° personas empleadas + N° personas desempleadas
INDICADORES DEL MERCADO LABORAL
Ejemplo:• Personas empleadas: 145.3 millones• Desempleados: 7.3 millones• Fuerza laboral= 145.3 + 7.3 = 152.6 millones
• Tasa de desempleo: ( 7.3 / 152.6) X 100 = 4.8%
INDICADORES DEL MERCADO LABORAL
2. TASA DE PARTICIPACIÓN DE LA FUERZA LABORAL
•El número de personas que ingresa a la fuerza laboral es un indicador de la disposición de las personas en edad de trabajar a aceptar empleos.•La tasa de participación de la fuerza laboral es el porcentaje de la población en edad de trabajar que forma parte de la fuerza laboral
TPFL = (Fuerza Laboral / Población en edad de trabajar) X 100
INDICADORES DEL MERCADO LABORAL
Ejemplo:• Fuerza Laboral: 152.6 millones• Población en edad de trabajar: 228.7 millones
• TPFL = ( 152.6 / 228.7 ) X 100 = 66.7%
INDICADORES DEL MERCADO LABORAL
3. LA RAZÓNDE EMPLEO A POBLACIÓN
•El número de personas en edad de trabajar que tienen empleo•La razón de empleo a población es el porcentaje de personas en edad de trabajar que tienen empleo.
REP = (N° de personas empleadas/Población en edad de trabajar)x100
INDICADORES DEL MERCADO LABORAL
• Ejemplo:• Número de personas empleadas: 145.3 millones• Población en edad de trabajar: 228.7 millones
• REP = (145.3 / 228.7) X 100 = 63.5%
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA - PEA
• Se le define como la oferta de mano de obra en el mercado de trabajo, conformada por aquellas personas que están trabajando o en busca de trabajo.
• Está comprendida por las personas que sus edades oscilan entre los 14 y 65 años de edad.
POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA (PEA)
PEA
La Población Adecuadamente
Empleada La Población Subempleada
La Población Desempleada
Ganan un ingreso mínimo de referencia o mas al mes
Trabajan 35 horas o mas a la semana
Trabajan menos de 35 horas a la semana por que no desean trabajar mas
Presentan un adecuado aporte productivo
Su ocupación no es adecuada cualitativa ni cuantitativamente
Ganan menos de un ingreso mínimo de referencia al mes
Trabajan menos de 35 horas o mas a la semana
Sus aportes productivos no son adecuadamente aprovechados
Conformada por las personas que no trabajan
Se encuentran buscando trabajo
No encuentran trabajo
Población Empleada
INVISIBLE ( por ingresos)
VISIBLE(por horas)
Tipos deSubempleo
Laboran menos de 35 horas a la semana Desean trabajar horas adicionales Tienen disponibilidad para trabajar
Laboran 35 horas o mas a la semana Ganan menos de un ingreso mínimo de referencia
Su ocupación no es adecuadacualitativa ni cuantitativamente
Ganan menos de un ingreso mínimode referencia al mes
Trabajan menos de 35 horas o masa la semana
Sus aportes productivos no sonadecuadamente aprovechados
PEA SUBEMPLEADA
aspirantecesante
Tipos deDesempleo
Cuando culmina un contrato laboral y lo busca
Cambio de trabajo por buscar otro mejor
salen a buscar trabajo por primera vez
Conformada por las personas que no trabajan
Se encuentran buscando trabajo
No encuentran trabajo
PEA DESEMPLEADA