7/25/2019 Tesis de Seguridad e Costos
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UNIVERSIDAD NACIONAL
San Luis Gonzaga de ICAFacultad de minas metalu!gia
Escuela acad"mica #!o$esional de ingenie!%a de minas
Segu!idad e &igiene 'ine!a
(!esentado #o!) 'ond!agon Ramos *!uno
Nasca Per
2016
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AGRADECIMIENTO
Gracias a la creacin, porque comprendo que soy obra
magistral surgida de la inmensidad de Dios.
A mi casa de estudios, universidad Nacional San Luis
Gonzaga de Ica, acultad de Ingenier!a de "inas y "etalurgia,
quien plasmo sus ense#anzas a$ianzando conocimientos en mi
$ormaci%n acad&mica pro$esional.
A mis Maestros, por sus re$le'iones escritas y que
demostraron el camino a seguir y convertir mi sue#o en realidad.
A mis amios, por estar cerca a m! colaborando en la tarea de
aceptar retos.
"il gracias a ustedes.
DEDICATORIA
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A NUESTROS PADRESQUE NOSESTIMAN MUCHO, QUE SIEMPRENVELAN POR NUESTRO BIENESTAR YPOR SACARNOS ADELANTE PARAQUE SEAMOS PERSONAS CON UNBUEN FUTURO.
A NUESTROS INGENIEROS QUE SON COMO NUESTROS SEGUNDOS PADRES
Y HACEN TODO LO POSIBLE PORINCULCARNOS SUS CONOCIMIENTOS
PARA QUE MAANA MAS TARDE SEAMOS MEJORES QUE ELLOS.
A NUESTROS COMPAEROS QUESON COMO NUESTROS HERMANOSQUE NOS ACONSEJAN PARA SEGUIRPOR EL BUEN CAMINO Y QUE SIEMPRENOS AYUDAN A SOLUCIONAR LOS PROBLEMASQUE NOS AQUEJAN EN NUESTRAS VIDAS.
INDICE
(.) *esumen++++++++++++++++++++++++++.
-.) Introducci%n+++++++++++++++++++++++++
/.) 0resentaci%n+++++++++++++++++++++++++ 1
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2ap!tulo I3
I.(. 4ntecedentes++++++++++++++++++++++++.. 5I.-. 6b7etivos de la investigaci%n++++++++++++++++++. 8I.-.( 6b7etivos generales+++++++++++++++++++++.. 8I.-.-. 6b7etivos espec!$icos++++++++++++++++++++.. 8
II. "arco te%rico
-.( 4ntecedentes++++++++++++++++++++++++.. ((
III. 9ip%tesis y variables
/.(. 9ip%tesis+++++++++++++++++++++++++.... (/
/.-. 9ip%tesis secundaria :opcional; +++++++++++++++++ (//./. 2ostos +++++++++++++++++++++++++++ (//./.( 2ostos directos o tangibles ++++++++++++++++++.. (//./.-. 2ostos indirectos++++++++++++++++++++++. (/
2ap!tulo -
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.(. 0rocesos en la prevenci%n de riesgos ocupacionales++++++++ -.(.( 0rimera etapa3 *econocimiento+++++++++++++++.. -.(.- Segunda etapa3 @valuaci%n+++++++++++++++++. -.(./ Aercera etapa3 2ontrol+++++++++++++++++++ -=.(./.(. 2ontrol primario +++++............................................................ -=.(./.-. 2ontrol secundario+++++++++++++++++++. -=.(././ 2ontrol terciario++++++++++++++++++++.. -1.(././.( Limites del tiempo de e'pansi%n+++++++++++++. -1.(././.-. 2apacitaci%n++++++++++++++++++++.... -1.(./././. @'Bmenes m&dicos ++++++++++++++++++. -1.(././. @quipo de protecci%n personal ++++++++++++++ -5
2ap!tulo
2osto de operaciones en gesti%n de seguridad y salud ocupacional
.(. 2osto ?umano de los accidentes +++++++++++++++. -8.-. 2osto econ%mico de los accidentes++++++++++++++. -8./. Situaciones de mercado++++++++++++++++++... />.. . Los bene$icios de un programa estructuradode salud y la salud ocupacional+++++++++++++++++. /(.=. 6b7etivos++++++++++++++++++++++++. /(.1. 2onte'to real++++++++++++++++++++++... /-.5.
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1.(. ormulario 4)>>5 de incidente accidente++++++++++.. /81.- *equerimientos de seguridad++++++++++++++++. /81.-.(. Ce?!culos+++++++++++++++++++++++ /81./. Aransporte de transporte in$lamables por cami%n tanque+++++ /81.. 0revenci%n de incendios++++++++++++++++++ >1..
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RESUMEN
Aener presente que la seguridad es lo mBs importante en
nuestra vida y como en la empresa que se labora, siempre
tener en cuenta que la seguridad en una mina es lo primero,
respetar las normas o leyes que se rigen en la empresa
para que el mayor grado de accidente sea m!nima, esto
?arB de nosotros una me7or persona.
Los traba7os de operaci%n y seguridad son elementos quedeben ir de la mano, es decir que ambos estan
interrelacionados.
La seguridad es una actividad personal. SegJn como las
personas la entiendan reaccionaran de diversas maneras al
participar en el proceso productivo o al e7ecutar
determinadas operaciones.
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INTRODUCCION
9oy en d!a unBnimemente conocido en toda actividad
laboral con lleva a riesgos para los traba7adores, riesgos
que en algunos casos serBn leves, y en otros, muy graves
e incluso mortales. 2omo consecuencia de esta realidad y
respondiendo a una demanda social cada vez masamplia, las autoridades se ?an propuesto desde ?ace ya
unos cuantos a#os, regular y vigilar las condiciones de
seguridad y salud ocupacional en que debe desenvolverse
la actividad productiva, mediante la creaci%n de una
legislaci%n especi$ica en esta materiaK por ello las
especi$icaciones como 69S4S (5>>( es un estBndar
voluntario que permite seguir optimizando los problemasde seguridad y salud ocupacional planteando un cuadro
integral de la gesti%n minera, su $inalidad es proporcionar
a las organizaciones un modelo de sistema para la gesti%n
de la seguridad y salud en el lugar de traba7o, que les sirva
tanto para identi$icar y evaluar riesgos laborales.
2on este traba7o pretendemos despertar a los ingenieros,
empresarios, t&cnicos, estudiantes y demBs personas que
puedan estar interesadas, todas las dudas de
inseguridades con relaci%n al cumplimiento de la legalidad
mediante la aplicaci%n de sistema de gesti%n el riesgo
potencial para la salud provocada por la disposici%n de
residuos, tanto peligrosos como no peligrosos, en rellenos
sanitarios, es un asunto que genera permanentemente
preocupaci%n publica.
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Las personas son el capital mBs preciado e importante que
tienen todas las empresas.
0or ello, tanto el @stado, empresarios y traba7adores estBn
comprometidos en desarrollar una cultura preventiva en la
miner!a peruana.
"e7orar la seguridad ?aciendo ?incapi& preponderante a
la comunicaci%n de riesgos. 4demBs, es necesario que las
empresas mineras deben combinar los es$uerzos y
conocimientos con el $in de brindar una base mas s%lida
para la toma de decisiones.@n la evaluaci%n de los sistemas de gesti%n de seguridad
y Salus ocupacional de las empresas mineras participan
en equipo multidisciplinario y usa todos los m&todos
normalizados que se comuniquen con los interesados
durante todas las etapas. Los m&todos en$atizaran las
necesidades de identi$icar rutas de e'posici%n completas.
La seguridad y salud de los traba7adores no s%lo a$ecta su
desempe#o en el traba7o, sino tambi&n a$ecta la calidad de
vida de la $amilia y de toda la comunidad.
2onsidero que la in$ormaci%n serB una gu!a s%lida para la
$ormaci%n acad&mica de seguridad y salud ocupacional y
en secuencia, para el desarrollo de la pro$esi%n en
4merica latina. @speramos que sea de gran utilidad comodocumento de re$erencia para todas las instituciones,
personas o entidades vinculadas con la salud de los
traba7adores y que contribuya a la promoci%n de la
seguridad, salud ocupacional como disciplina esencial
para prevenir y controlar los riesgos laborales.
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PRESENTACIN
En este tr!"# $re%#s n#&er '()n#s
%*t#$#s $e se()r+$$ )e se $e!e tener -r
re'+r tr!"#s en e' se&t#r %+ner#.
As+%+s%# $re%#s n#&er ' +%-#rtn&+ $e
' /ent+'&+0n en e' tr!"# $e %+ner1 -r
%2#r se()r+$$ $e '#s tr!"$#res 3#!rer#,
-ers#n' $e se()r+$$, +n(en+er#s, et&.4
Este tr!"# s+$# re$&t$# n e' -r#-0s+t#
$e $r n#&er ' +%-#rtn&+ $e ' Se()r+$$H+(+ene 2 Vent+'&+0n en )n %+n.
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CA!IT"#O 1
GENERA#IDADE$
I%1%& ANTECEDENTE$
La seguridad es encontrarse libre de accidentes o la condici%n
de encontrarse a salvo de da#o, lesi%n o p&rdida. @n un
concepto mBs amplio, es el control de riesgos accidentales.
2omo parte de la administraci%n de personal, #a $euridad
Minera. @s una actividad al cuidado de la vida, la integridad
$!sica y la salud de los traba7adores, mantener las condiciones
termo ambiental de la zona de traba7o en un grado de con$ort
necesario y al cuidado de las maquinarias y equipos. De todo
ello el $actor ?umano constituye el elemento bBsico y esencial
en la pol!tica de seguridad. 2on una buena administraci%n de
supervisi%n pueden evitare todo accidente.
Seguridad es una actividad que $orma parte del traba7o diario y
que sirve para eliminar los riesgos o peligro. @sta se va
adquiriendo con$orme se aprende a traba7ar en el campolaboral con el estudio y la prBctica diaria.
De acuerdo al *eglamento de
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I.-.) 6
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aplicaci%n de la prueba en dos oportunidades a trav&s de
estas pruebas se determino la con$iabilidad por medio
del meto de estabilidad y equivalencia la misma dio
como resultado >,=/ lo cual indico que el mismo es
con$iable.
Los resultados arro7ados por el estudio permitieron
determinar que el programa de ?igiene y seguridad
industrial de la empresa volcBn es de gran e$ectividad,
puesto que cumple todas las especi$icaciones que
e'igen la normas de seguridad relacionadas con la
?igiene y seguridad minera, as! tambi&n, se detecto quelas pol!ticas de la empresa en cuanto a dic?os
programas son las mBs adecuadas para propiciar un
lugar de traba7o seguro que garantic& el bienestar de los
traba7adores.
De acuerdo, a lo antes planteado la presente
investigaci%n guarda relaci%n con este estudio porcuanto se deben analizar las normas establecidas por la
comisi%n venezolana de normas en materia de ?igiene y
seguridad industrial, las de la empresa entre otras, con el
$in de detectar la e$ectividad de sus cumplimientosK
ademBs de identi$icar los conocimientos del personal
para descubrir los peligros y evaluar los riesgos en el
Brea de traba7o.
CA!IT"#O 2
'A$E$ GENERA#E$
-.(.) "4A@*I4 D@ S@GH*ID4D O S4LHD 62H042I6N4L
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0rotegerla vida y la salud de los traba7adores, siendo esta,
la misi%n mas importante de la empresa.
0romover un me7oramiento continuo de los procesos, que
garantice la seguridad y salud ocupacional del traba7ador ,
utilizando para ello los adelantos de la ciencia y de la
tecnolog!a, buscando as! superar el cumplimiento de las
normas de seguridad y de salud ocupacional, ya sea que
se encuentre contenidas en requisitos legales o en otros
requisitos aceptados por la organizaci%n.
*educir los riesgos propios de las operaciones
subterrBneas y actividades subsiguientes y servicios
mediante su identi$icaci%n, evaluaci%n, monitoreo y control.
Di$undir y $omentar entre los traba7adores y $amiliares los
ob7etivos de seguridad y salud, obteniendo su compromiso
para el logro y la superaci%n de los mismos.
2umplir con los programas de capacitaci%n y de
entrenamiento, $undamentales para el logro de los
ob7etivos planteados.
2rear conciencia sobre el derec?o a la seguridad, 4s!
como sobre los deberes que ella impone.
2omprometer con estas acciones a quienes traba7an, de
modo que cada uno sienta realmente que la seguridad es
tarea de todos
*evisar continuamente el sistema de seguridad y salud
ocupacional, buscando su per$eccionamiento.
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-.(.( S4LHD 62H042I6N4L
Los programas, procedimientos e instrucciones que
controlan la salud ocupacional de los traba7adores tienen
la $inalidad de prevenir los incidentes y en$ermedades
ocupacionales y no ocupacionales, para asegurar la
conservaci%n de la $uerza laboral de toda la empresa.
-.- S@GH*ID4D INDHSA*I4L
@s un procedimiento por en cual un traba7o de cualquier
naturaleza, $orma y magnitud se lleva a cabo sin causar
da#os, lesiones, $!sicas mentales o de otra $orma, a lapersona o personas encargadas de e7ecutar ese traba7o.
-.-.( 422ID@NA@ INDHSA*I4L
2omprende todo acontecimiento que interrumpe el normal
desenvolvimiento de la actividad laboral y del cual puede
derivar una lesi%n en el traba7ador.
2%2%1%1 (ACTORE$
0ara la ocurrencia de un accidente necesariamente
deben converger tres $actores3
@l 4gente3 6b7eto o sustancia estrec?amente relacionado
con el accidente.
Las 2ausas3 4cto o condiciones inseguras que originan el
accidente.
0ersonas3 2aracter!stica mental o $!sica.
-.-.(.- 24HS4S
@l acontecimiento de todo accidente se debe a la presencia
de una o mas causas inmediatas, llBmese as! a aquellas
causas que inmediatamente preceden a su ocurrencia, y
estas son dos3
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-.-.- 42A6 INS@GH*6
@s la violaci%n de un procedimiento o una prBctica normal,
correcta o aceptadaK una innecesaria e'posici%n al riesgo o
menosprecio del grado de seguridad adoptado.
-.-./ 26NDI2I6N INS@GH*4
Se de$ine como cualquier situaci%n $!sica peligrosa que al
consentirse o no modi$icarse, puede conducir a un accidente.
La "ayor!a de los accidentes ocurren por la presencia del
acto inseguro, como de la condici%n insegura.
Son raros aquellos accidentes que ocurren por la presencia
de una de las causas en $orma aislada.
-.-./.( 422ID@NA@
2uando el traba7ador se encontraba per$orando en breasting,
intempestivamente se desprende un pedazo de roca
mineralizada, de la esquina del $rente, golpeando en la
cabeza con consecuencia $atal.
-.-./.- 24HS4S
2ausas Inmediatas3
4cto Inseguro3 alta de desate
2ondici%n Insegura3 Aerreno malo con presencia de $allas
sub. ?orizontales y de$iciencia en la cara libre de arranqueen el $rente de per$oraci%n.
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2ausas
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-.-. 24HS4S D@ 42A6 INS@GH*6
Se se#alas como causa principal de los actos inseguros a
los siguientes3
0rimero 3 4ctitudes nocivas.
Segundo 3 alta de conocimiento o ?abilidad.
Aercero 3 Incapacidad $!sica o mental.
2uarto 3 @stados emocionales temporales.
-.-. 24HS4S D@ 26NDI2I6N@S INS@GH*4S
De igual manera las principales causas de las condiciones
inseguras son3
0rimero 3 allas de la administraci%n.
Segundo 3 allas en la supervisi%n.
Aercero 3 "&todos inapropiados.
2uarto 3 2ondiciones o actitudes negativas en
el ambiente laboral.
240IAHL6 /
26NA*6L@S 4D"INISA*4AIC6S @N L4 S@GH*ID4D O S4LHD 62H042I6N4L
/.(.) 0*IN2I0I6S D@ S@GH*ID4D
0ara de$inir los principios de seguridad n, principalmente
debemos encontrar la de$inici%n mBs precisa sobre
seguridad, para lo que es necesario un e'amen
cuidadoso. Ninguna persona puede realizar un traba7o a
no ser que ?aya sido previamente capacitada en los
procedimientos y m&todos requeridos.
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2uanto mBs importante y riesgosa es la actividad, mayor
tiempo y e'igencia se tendrB en la capacitaci%n, y se
requerirB resultados de alta e$iciencia.
@l llevar a comprender los $actores que causan los
incidentes accidentes, equivale a dar un gran paso en el
control de los riesgos. De igual $orma es muy importante
llevar a comprender n adecuadamente el modelo causal
de los accidentes para desarrollar m&todos apropiados de
los controles.
Aodos sabemos que un accidente es un acontecimiento no
deseado que puede resultar en lesi%n a las personas ,
da#o a los equipos o a$ectar el proceso productivo ,
operacional , industrial , por resultados del contacto con
una sustancia , energ!a o material que este por encima de
la capacidad limite del cuerpo ?umano o estructura
@l termino seguridad es una palabra abstractaK pero sepuede sentir su presencia o su ausencia. Sabiendo su
carBcter abstracto, se tiene que dotar y re$orzar con armas
concretas, con ?erramientas apropiadas y e$ectivas para
obtener buenos resultados, aplicando gran dedicaci%n y
calidad de traba7o. La actividad de prevenci%n de
incidentes accidentes requieren de t&cnicas modernas y
?abilidad para $ormar parte del proceso productivo.
/.- N@2@SID4D D@ D@S4**6LL4* HN SISA@"4 D@ G@SAI6N D@ S@GH*ID4D
@n la actualidad, la gesti%n de seguridad y salud
ocupacional, se ?a convertido en una $orma de medir la
e$iciencia en las organizaciones. 0or esta raz%n, cada d!a
las empresas que buscan la e'celencia en sus
operaciones tratan de adaptarse e implementar algJn
sistema de me7oramiento continuo y control de los
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incidentes en el traba7o, a $in de garantizar el cuidado de la
integridad $!sica de su personal y de su in$raestructura.
@l ob7etivo $inal es tener un sistema de gesti%n de
seguridad y salud ocupacional e$ectivo y de $Bcil
aplicaci%n, que se vera respaldado por un incremento en
la producci%n y la actitud positiva de los traba7adores.
La necesidad $undamental de desarrollar un sistema de
seguridad es de me7orar los !ndices de $recuencia y
severidad dentro de los limites m!nimos , y de igual $orma
brindar al traba7ador y $amiliares un lugar de traba7osseguro y saludable mediante el control adecuado ,
entrenamiento y preparaci%n con un programa de
capacitaci%n permanente , para elevar su e$iciencia y
productividad.
/./ 6*"4* 26N2I@N2I4 @N S@GH*ID4D
Dentro de la $iloso$!a de toda organizaci%n e'iste lanecesidad de crear una conciencia de salud y seguridad
desde un comienzo, sabiendo que el resultado $inal solo
puede alcanzar el &'ito como consecuencia de dic?a
mentalidad. 2uando se labora un programa en$ocado , con
la meta de asegurar que el traba7o se realice de acuerdo
con las instrucciones o procedimientos de traba7os seguro
establecido , se debe entender que este programa tiene laintenci%n de aumentar la toma de conciencia de los
supervisores y gerentes , sobre el ?ec?o de que el no
cumplir con los procedimientos , es un problema que
necesita de una oportuna acci%n correctiva y su inmediata
e7ecuci%n o cumplimiento , para $inalmente proporcionar
retroalimentaci%n e$ectiva.
Hno de los problemas cr!ticos derivados de este proceso
de concientizaci%n $ue la observaci%n de que en muc?os
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casos los traba7adores necesitan de un programa amplio
de sensibilizaci%n que permita me7orar su cultura en
seguridad.
0artiendo del principio de que la $amilia es la base de la
sociedad, en nuestro centro de estudios 4doptamos a la
empresa como una segunda $amilia. @s por eso la raz%n
de conocer sus $ortalezas y debilidades, sus proyecciones
y vigencias en la actividad minera, ba7o un marco de
e'celente armon!a.
/. D4P6S DH*4NA@ L4 S@GH*ID4D @ 9IGI@N@
Aormentas @l&ctricas
@n una tormenta el&ctrica, re$Jgiate.
@vita e'ponerte a la intemperie manipulando ob7etos
metBlicos.
Hb!cate le7os de Brboles o cimas de monta#as.
2uando la tormenta est& muy cerca, col%cate en la
posici%n adecuada, agac?Bndote y colocando las manos
en la cabeza.
Si estB en grupo, sepBrese de su compa#ero de > a
>m.
TRABAJOS CR5TICOS
4; TRABAJOS EN ALTURA.
Hsa tu equipo de protecci%n contra ca!das cuando
traba7es a mBs de (.5> m de altura.
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@'ige tu arn&s cuando vayas a traba7ar en altura, luego
inspecci%nalo.
Si subes andamios o escaleras que se encuentren bien
ensambladas, revisa los requerimientos de tuempresa, estos deben ce#irse a la ley.
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Aramita tu permiso de traba7o en caliente y veri$ica las
condiciones en las que traba7arBs.
Siempre traba7a con un observador de $uegos, quien usarB
un e'tintor apropiado.
Si vas a soldar, usa el equipo de protecci%n personal
adecuada.
CA!IT"I#O )
@A404S D@ G@SAI6N @N L4 0*@C@N2I6N D@ *I@SG6S 62H042I6N4L@S
.( 0*62@S6S @N L4 0*@C@N2I6N D@ *I@SG6S 62H042I6N4L@S
4ctualmente se reconoce que la prevenci%n de riesgos
ocupacionales es la base para una gesti%n activa de la
seguridad y la salud en el traba7o.
La empresa pJblica y privada productivas y de servicio
debe plani$icar la acci%n preventiva deben plani$icar la
acci%n preventiva a partir de la identi$icaci%n de riesgos
ocupacionales, evaluar los riesgos a la ?ora de elegir los
equipos de traba7o, sustancias o preparados qu!micos y el
acondicionamiento de los lugares de traba7o, y controlarlos
cuando supere los l!mites permisibles.
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@l proceso para prevenci%n de riesgos ocupacionales se
les denomina gesti%n de riesgos ocupacionales y se
desarrolla en tres etapas3
etapa de reconocimiento
etapa de evaluaci%n
etapa de control
.(.( 0*I"@*4 @A404 3 *@26N62I"I@NA6
@n esta etapa de identi$ican los $actores de riesgo en el
lugar de traba7o de reconocida o potencial nocividad para
la seguridad y salud de los traba7adores y la poblaci%n
e'puesta. No olvide que los traba7adores son las personas
mas cali$icadas para ayudarlos a identi$icar las situaciones
de riesgos que se en$rentan con ellos directamente d!a a
d!a. 2omprenden3
@l reconocimiento sanitario de las condiciones de
traba7o y $actores de riesgo del ambiente laboral ,
proporcionan in$ormaci%n cualitativa general sobre la
e'istencia de los $actores de riesgo para la salud de los
traba7adores y sobre e$ectos y da#os , por e7emplo ,
accidentes , en$ermedades, etc. Sirve de gu!a para
determinar cuales son las situaciones que requierenestudios detallados posteriores, vigilancia especial y
control.
.(.- S@GHND4 @A4043 @C4LH42I6N
La evaluaci%n de los riesgos ocupacionales es un proceso
dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgosocupacionales que no ?ayan podido evitarse, obteniendo
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para controlar los $actores de riesgo pueden dividirse
entres grandes grupos que di$ieren en su ob7etivo bBsico3
.(./.( 2ontrol primario3 en la $uente donde se producentivo
Su ob7etivo es eliminar por completo la generaci%n del
contaminante.
.(./.- 2ontrol secundario3 en el ambiente.
6currida la generaci%n del contaminante su ob7etivo es
regirlo o suprimirlo en el origen donde se producen. Limitael contacto con el $actor de riesgo reduciendo la magnitud
de personas e'puestas y el tiempo de disposici%n.
.(././ 2ontrol terciario3 protecci%n del traba7ador
Las acciones mas relevantes que se deben realizar son3
.(././.(.) limitar el tiempo de e'posici%n
Se utiliza cuando otros m&todos no ?an podido disminuir o
controlar el $actor de riego ?asta niveles seguros. Se logra
mediante rotaci%n de personal, no obstante este
procedimiento no es aceptable en el caso de sustancias
que causan cBncer, en cuyo caso es reducir el nJmero de
traba7adores e'puestos y protegerlos con otras medidas
de control.
.(././.-.) capacitaci%n
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@sta medida es muy importante por que ayuda las otra
medidas sean de control muy e$icientes. 0or medio de la
capacitaci%n, el traba7ador debe conocer cuales son las
alteraciones en la salud que se producen por los $actores
de riesgos por e'istentes en los lugares de traba7o, las
maneras seguras de traba7ar y los m&todos para controlar
los riesgos y prevenir las en$ermedades y los accidentes
de traba7o.
.(./././.) e'Bmenes m&dicos
@s una medida que debe aplicarse siempre. @s por esto
que la empresa debe practicar a los traba7adorese'Bmenes m&dicos de admisi%n, peri%dicos y de retiro.
Sirven para conocer el estado de salud del traba7ador al
ingresar a traba7ar y cuando se retira, lo mismo que si esta
siendo a$ectado por los $actores de riesgo de la ambiente
laboral. @s una $orma de averiguar la e$iciencia de control,
detectar operarios susceptibles a la acciones de las
condiciones de traba7o y la necesidad de aplicar lasmedidas de a protecci%n
.(././..) equipos de protecci%n personal
Son elementos complementarios y no sustituidos de las
medidas de control primarias y secundarias. La empresa
pre$iere contralar los riegos usando equipos de protecci%n
personal porque es la respuesta mBs barata a losproblemas de salud y seguridad, pero no simple la mBs
satis$actoria. @l equipo de protecci%n personal debe
emplearse principalmente en las siguientes circunstancias3
2uando el traba7ador se e'pone directamente a $actores
de riesgo que no son controlables por otros m&todos de
control.
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2uando el traba7ador se e'pone a riesgos que son
controlados parcialmente por otros m&todos de control.
@n caso de emergencia, %sea cuando la rutina de traba7o
su$re una alteraci%n por cualquier anormabilidad y se ?ace
necesario el uso de protecci%n complementario y temporal
por los traba7adores.
La evaluaci%n del $actor de riesgo e'istente3 determinar la
concentraci%n o intensidad de riesgo, las posibles
consecuencias para el traba7ador, el tiempo y la secuencia
de la e'posici%n del nJmero de traba7adores sometidos alos mismos $actores de riesgos.
@l mantenimiento de conservaci%n de los elementos de
protecci%n.
La capacitaci%n de los usuarios
240IAHL6
26SA6S D@ 60@*42I6N@S @N G@SAIRN D@ S@GH*ID4D O S4LHD 62H042I6N4L
.( 26SA6 9H"4N6 D@ L6S 422ID@NA@SSegJn datos de la organizaci%n internacional y traba7o :6OA;
al a#o sucede3
Doscientos cincuenta millones de accidentes de traba7o
:=5 mil cada d!aK -5>> cada ?oraK 5 cada segundo;.
(=> millones de en$ermedades pro$esionales :/5>>cada d!aK (5->> cada ?oraK cada segundo;.
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La cantidad de muertes por accidentes de traba7o acceden
los casos por
4ccidentes de transito :888>>>;
Guerras :>->>>;
Ciolencia :=/>>>;
Sida :/(->>>;
Se podr!an salvar :=>>>>> vidas si utilizaran las medidas
de seguridad disponibles;
.- 26SA6S @26N6"I26 D@ L6S 422ID@NA@S
(. 4demBs del costo ?umano, los accidentes y en$ermedades
ocupacionales imponen costo $inancieros a lostraba7adores, empresas mineras y la sociedad en general.
-. Signi$ican alrededor del al (> de las ganancias
comerciales brutos.
/. Los costos no asegurados debido por las perdidas de
accidentes son entre 5 y /= veces mayor que el costo de
las primas por seguros.
./ SIAH242I6N@S D@ "@*24D6S
Globalizaci%n de los mercados
4parici%n de nuevas normativas internacionales
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Cariaciones en los procesos de los metales
@limina los altos costo de sociales de los accidentes
4gregar valor a la empresa y sus procesos
.
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evaluadas por todos los traba7adores. @stas inspecciones
y evaluaciones pueden ser ?ec?as sistemBticamente.
2ada empresa puede usar la empresa, tal cual es, o
puede agregar otros estandares apropiados a sus
necesidades espec!$icas. @l sistema provee una gu!a
comprensiva, tanto para que la parte patronal como la
laboral, puedan constatar el cumplimiento de los
estandares e identi$icar las Breas que requieren atenci%n.
.= 6
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Las cosas de antes son totalmente di$erentes ?oy, los
desa$!os actuales e'igen atributos para sobrevivir en el
$uturo, la seguridad es una de ellos.
Hno de los mayores retos que en$rentan ?oy las empresas
mineras es conservar sus recursos ?umanos $!sicos y
$inancieros.) todos ellos involucran un grado de riesgos.
@l control progresivo y continuo de estos riesgos es elresultado de la implementaci%n y mantenimiento de un
sistema integral de gesti%n de seguridad, que se traduce
en la $ormaci%n de una cultura de seguridad.
La $ormaci%n de una actitud 0ro)activa en el traba7ador
:cultura de seguridad; se desarrolla en base a la
capacitaci%n, liderazgo y en el concepto de due#o de
casa.
.5
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-.) 2ontrol de da#os a los bienes de la empresa como
instalaciones y materiales.
/.) "enores costos de seguros e indemnizaciones.
.) 2ontrol en las p&rdidas de tiempo.
.) "enor rotaci%n de personal por ausencias al traba7o
o licencias m&dicas.
=.) No se pierde tiempo en cotizaciones para reemplazo
de equipos.
1.) 2ontinuidad del proceso normal de producci%n.
=.(.(4NULISIS D@ *I@SG6
@l riesgo se determina combinando la gravedad de la
consecuencia :y de los impactose$ectos; resultantes del
incidente y la probabilidad o $recuencia de dic?a
consecuencia.
=.(.- @C4LH42IRN D@L *I@SG6
@l paso de evoluci%n de riesgo determina la probabilidad
de tolerar el riesgo. @sto se realiza comprobando los
riesgos evaluados en los criterios de probabilidad de
tolerancia.
=.(./ A*4A4"I@NA6 D@L *I@SG6
Se ?a establecido una 7erarqu!a de controles los que deber!an aplicarse en el siguiente
orden3
Eliminacin%& @liminar completamente el riesgo.
$u*stitucin%& *eemplazar el proceso por uno de menor
riesgo.
Redise+o%& *edise#ar el equipo o proceso de traba7o.
$earacin%& 4islar el riesgo poni&ndole protecci%n o
encerrBndolo.
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Administracin%& 0roporcionar controles tales como
entrenamiento procedimientos.
E-uio de !roteccin !ersonal%&usar el @00 cuando no
sea prBctico tener otros controles.
@stas opciones pueden ser aplicadas de manera individual
o en combinaci%n.
=.- 0@LIG*6SID4D D@ SHSA4N2I4S QH"I24S @N @L L4
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lesionada, por lo cual la empresa pierde dinero ya que no
se estB realizando el traba7o normal.
4 consecuencia de esto, un ?ombre o varios, tienen que
traba7ar ?oras e'traordinarias para cumplir con la
producci%n o el avance programado del departamento o
Brea en donde laboraba la persona lesionada, que esta
tendr!a que ?aber realizado.
Aambi&n estB el costo de entrenar a un nuevo traba7ador
que va a tomar el lugar del lesionado ?asta que pueda
regresar a su traba7o, si regresa algJn d!a. 0ero aJn as!este traba7ador nuevo no va a tener la misma productividad
que el traba7ador lesionado por miedo o $alta de e'periencia.
Del mismo modo el traba7ador lesionado cuando vuelva a
traba7ar tambi&n necesitarB un tiempo de
acondicionamiento.
Hn traba7ador podrB estar seguro que el control de losriesgos es importante para la empresa, si las mBquinas
estBn bien protegidas, con la mantenci%n al d!a, ?ay buena
luz, un dise#o e$iciente y un orden y limpieza me7or.
6%) CONCE!TO DE RIE$GO . !/RDIDA
Lo podemos entender como, el potencial de
p&rdidas que e'iste asociado a una operaci%n
productiva, cuando cambian en $orma no
planeada las condiciones de$inidas como
estBndares para garantizar el $uncionamiento de
un proceso o del sistema productivo en su
con7unto.
6%)%1 A#G"NA$ $EA#E$ DE !E#IGRO
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=. N6*"4 D@ S@GH*ID4D @ 9IGI@N@ ) "@DI6 4"
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E3emlos4
Ley Nacional de 9igiene y Seguridad en el traba7o N5
1%789y su Decreto *eglamentarioN5 :71;9%
Ley Nacional deSeguridad en InstalacionesN5 1:%660 y
su Decreto *eglamentarioN5 10%899;60%
Ley Nacional N5 2)%028 *eglamentaci%n para el
Aransporte de "ateriales 0eligrosos de la Secretar!a de
Aransportes de la Naci%n y Decreto NV62;2 *eglamento
Nacional de ArBnsito y Aransporte.
Ley Nacional N5 2)%071 de 2ontaminaci%n 4mbiental y
*esoluci%n N5107;2de la $EE%
*esoluci%n N5 108;1 Salud y Seguridad en la
2onstrucci%n del "inisterio de Araba7o y Seguridad Social
de la Naci%n.
Ley Nacional N5 20%660 sobre *ecursos Naturales y
4mbiente 9umano.
Ley Nacional N5 2)%779Art% 6y Decreto *eglamentario N5
190;6sobre *iesgos de Araba7o.
240IAHL6 1
*@GL4"@NA42I6N@S G@N@*4L@S D@ S@GH*ID4D
1.( ormulario 4 ) >>5 De Incidente ) 4ccidente.
2ada vez que se produzca un accidente el
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Su prop%sito es conocer, evaluar y tomar medidas
correctivas en accidentesincidentes en el que se ven
involucrados !ersonal del Contratistaque realizan tareas
y servicios.
@l procedimiento es para todos los 2ontratistas y Sub)
2ontratistas que desarrollen actividades en Oacimientos e
Instalaciones.
1.- *@QH@*I"I@NA6S D@ S@GH*ID4D
1.-.( Ce?!culos.
Aodos los ve?!culos deben estar provistos de3
2inturones de Seguridad% =Es o*liacin su utili>acin%
conductor ? acoma+antes@%
4poya 2abezas.
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0*62@DI"I@NA63
0*@CI6 4 L4 24*G4 6 D@S24*G4 L6S C@92HL6S 0@*"4N@2@*UN3
1% 2on el motor detenido.
2% 2alzas sobre una de las ruedas motrices.
:% 0alanca de cambios en punto muerto.
)% Llave de corte de bater!a desconectado.
7% reno de mano aplicado.
6% 2on la pinza de puesta a tierra conectada a la planc?uela
=co*re@del tanque cisterna.
9% Los ve?!culos deberBn estar equipados con arresta llamas,mata$uegos =olo -umico A'C) 2%7 %@ y
reglamentaciones t&cnicas aprobadas y actualizadas por
la autoridad de aplicaci%n. Decreto 62;2 *eglamento
Nacional de ArBnsito y Aransporte.
1. 0*@C@N2IRN D@ IN2@NDI6S.
@l 2ontratista debe proveer la cantidad y tipo adecuados
de e'tintores portBtiles necesarios para la tarea que se
realice, de acuerdo con las disposiciones vigentes y las
recomendaciones que e$ectu& la Supervisi%n.
1.
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1.= 2HID4D6 D@L "@DI6 4"
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@s necesario considerar seriamente las ideas propuestas porque pueden ayudar muy
e$ectivamente en el prop%sito de contribuir al desarrollo personal y organizacional. ESon
ideas di$!ciles de aplicar quizBs algo costosas y, ademBs, con resultados mBs mediatos que
inmediatosF @s posible que la respuesta sea a$irmativa.
@s muy necesario se#alar la e'traordinaria importancia que tiene la conducta &tica o
integridad moral en todos los Bmbitos de actuaci%n de la persona ?umana .O que debe ser
un elemento integrador para las empresas mineras.
@l tema de la e$ectividad personal y organizacional va muy bien de la mano con la gesti%n,tanto en la seguridad minera, salud ambiental de la misma manera. 2on el desarrollo y la
salud ocupacional.
Si el contratista necesitara tener campamento en
Oacimientos deberB construir una cBmara s&ptica, sumidero
para las aguas servidas y ba#os ecol%gicos.
Aodo traba7o que se realice en el Urea de
@'plotaci%n con equipos y materiales de cualquier
naturaleza, la zona a$ectada debe quedar una vez concluida
la tarea en per$ectas condiciones de orden y limpieza.
@l quemado de los desec?os destruibles se
e$ectuarB en los lugares asignados por la Supervisi%n en
?ornos o pozos destinados a tal e$ecto. Se debe cumplir
este procedimiento con una $recuencia tal que evite laacumulaci%n de basura voluminosa.
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Los desec?os metBlicos se acumularBn para $acilitar
su transporte en recipientes metBlicos. Aambores de 200
litros de aceite, productos qu!micos o $luidos ?idrBulicos
que son descartables deberBn ser transportados y
depositados en los lugares que determine la supervisi%n.
Hna vez $inalizada las operaciones, se deberB remover toda
instalaci%n $i7a no recuperable que se ?aya construido. Los
suelos con residuos de combustibles, aceites derramados e
9idrocarburos deberBn ser restituidos y ademBs se
rellenarBn las cBmaras s&pticas, los pozos sumideros y
canaletas de drena7e.
HIPOTESIS
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Si evaluamos los sistemas de gesti%n "oderna de la
seguridad, consideramos que ?a surgido una necesidad
de cambio en materia de seguridad y sean ido
reestructurando el convencimiento ?acia nuevos mercados
orientados ?acia los sectores de calidad, administrando
con recursos limitados los nuevos conceptos de
aceptabilidad en seguridad, medio ambiente ,y salud
ocupacional .@ntonces ?emos contribuido el crecimiento
sustentable de la seguridad integrada en toda empresa
minera.
*@@*@N2I4
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Norma IS6 8>>(
Civar, 4quiles, estudio geot&cnico de modelamiento
num&rico de los cuerpos mineralizados en torno al pique
picazo, e'posici%n en el tercer congreso de miner!a.
9uaraz, octubre ->>>.
2ortinas de Nava, cristina. *egulaci%n y gesti%n de
productos qu!micos en me'ico, enmarcados en el conte'to
internacional, S@D@S6L, serie monogra$!a NW (, "&'ico,
noviembre (88-.
Situaci%n de salud en el 0erJ. Indicadores bBsicos (888)
bolet!n del ministerio del 0erJ.
4r7onilla 2uenca, @lia. 2omunicaci%n de riesgos en la
protecci%n 2ivil, en 4nBlisis y 0erspectivas de la
0rotecci%n 2ivil en "&'ico.
"@"6*I4S del 0rimer Seminario Nacional de la *ed
"e'icana de @studios Interdisciplinarios para la
0revenci%n de Desastres, (( y (- septiembre (88
"&'ico.