Post on 29-Jul-2015
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LAS PERSONAS SON ÚNICAS
• Todas las personas funcionan perfectamente
• Siempre hacen lo mejor que pueden
• Siempre están comunicando algo
• Sus talentos pueden combinarse y desplegarse para trabajar en nuevas tareas en cuanto sea necesario
LAS PERSONAS MODELAN SUS CONDUCTAS
• La mayor parte de la conducta humana se aprende por observación mediante el modelado
• “El ejemplo” no es la mejor manera de enseñar, es la única que existe
LOS EQUIPOS SE INTEGRAN POR UN FIN Y POR UN CONJUNTO DE VALORES
• Los equipos deben perseguir un fin y no a una o a varias personas.
• Los intereses del grupo por encima de los intereses particulares.
• ¿Conoce el equipo los valores que los guían? Mejor aún ¿cómo viven los valores?
UN LIDERAZGO INTEGRAL BASADO EN GESTIÓN DE PERSONAS Y NO EN EL CONTROL
• Los lideres muestran un interés genuino por las personas
• Los lideres motivan a las personas y dejan de lado la critica, no juzgan los errores y se enfocan en las fortalezas.
PRACTIQUE LA FLEXIBILIDAD
• Invierta menos en los procesos e invierta constante y consistentemente en la auto actualización de las personas
• Personas Felices = Personas + Productivas
• Invierta en el salario emocional