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San Salvador, 19 de marzo de 2019
Planes de Trabajo Observatorios de Recursos Humanos de Salud de CA y DOM, y Aplicativos Virtuales
Marco A. Ramírez ChávezObservatorio de Recursos Humanos de Salud
IPC HR/HSS Organización Panamericana de la Salud
CONTENIDO
I. PlanesdetrabajodelosObservatoriosdeRecursosHumanosdeSalud
II. Balancedelpoblamientodelosaplicativosvirtualesysiguientesetapas
III.Boletíninformativo
Planes de trabajo de los Observatorios de los Recursos Humanos de Salud de Centroamericano
y República DominicanaPAÍS
BeliceCosta RicaElSalvador
Rep.DominicanaGuatemala(enviadohoy)
Observatorios Centroamericanos
PLAN DE TRABAJO (actividades): BELICE
Actividades Consideraciones1.EstablecerunGrupoTécnicodeTrabajoydefinirTdR2.LlevaracaboreunionesconOPSyGTparadesarrollarunplandetrabajoqueconduzcanallanzamientodelObservatorio.3.ActualizarelObservatorio4.CapacitaciónalpersonaldelMinisterio5.RelanzamientodelObservatorio
- PlanEstratégico2019-2024RHparalaSU:- 34intervencionesprioritarias- Intervenciónprioritaria2:asociarseconlaOPSpararelanzarelObservatoriodeRHSyreactivarsusactividades
Lanzamiento:Fines2019einicios2020
PLAN DE TRABAJO: COSTA RICAIntroducción Antecedentes Objetivos Alcances Actividades
ElOBS,instanciaoespaciodeconsultanacional,deintercambioyaprendizajeconjunto.Constituidaporlainstituciónrectoraensalud,institucionespúblicasyprivadasprestadorasdeservicios,institucionesacadémicasydeinvestigación,organizacionessocialesyotras,coordinadaentreelMSylaCTDRHS.Elpropósito, seauninstrumentoquepuedacontribuiralaidentificacióndelosproblemas queafectanalosRHS,ymejorarelquehacersanitario.Herramientadeapoyo MSenelprocesodeplanificaciónestratégicayenlatomadedecisiones.
LaCTDRHSfueestablecidaelaño2005.Enla primera reuniónentrelosMSCAyDOM,yOPS,sedefinióparalaproducciónyutilizacióndelainformaciónsobreRHSparalatomadedecisionesanivelnacionalProducto:plandetrabajonacional ysubregional:definierontareasprioritariasrelativasainformaciónypolíticas.Persigue:lacomunicaciónyelintercambiodeinformación,anivelnacionaleinternacional,evidenciarlasituaciónnacionaldelaFLensaludparalatomadedecisionesylaidentificacióndenecesidadesdeinvestigación.
GENERAL:- PromoverelrelanzamientodelObservatoriodeRHS.- GenerarunestudiodelasituaciónactualdelosmédicosgeneralesenCOR.
ESPECÍFICOS:- Actualizarlosaplicativosvirtuales- DesarrollarunapropuestadeestudiodelasituaciónlaboraldelosmédicosgeneralesenCOR.- Elaboraruninformedecadaunadelasetapasdelestudio,afindemonitorearlasenelObservatorio.
ConelapoyodeOPS:Disponerde estadísticasenrelaciónconelRHSexistenteenelpaís.AnálisisdelasituacióndeRHSenelmarcodelasituacióndesaludenpaís.
ESTRATEGIAS:- ActualizacióndelSistemadeInformacióndeRecursosHumanosenSalud- RelanzamientodelObservatorioRHS- DesarrollodeestudioreferentealadeterminacióndelasituaciónactualdelosmédicosgeneralesenCostaRica.
- ActualizaciónObservatorio- RelanzamientoObservatorio
- Desarrollodeestudio:“SituaciónactualdelosmédicosgeneralesenCostaRica”FaseI:ElaboracióndeDiagnósticoFaseII:DesarrollodeAnálisisdemercadolaboral:ofertaydemandaFaseIII:Desarrollodepropuestadeabordajeintersectorial
Re-lanzamiento:Julio2019
PLAN DE TRABAJO: EL SALVADOR
PLAN DE TRABAJO: REPÚBLICA DOMINICANAIntroducción Antecedentes Objetivos Participantes Actividades
ElORHSesunaredregionaldegobiernos,institucionesacadémicas,deservicioyorganizacionessociales,paralageneración,análisis,accesoeintercambiodeinformación,conocimientosyexperienciasquerespaldalatomadedecisionesylaformulacióneimplementacióndepolíticaspúblicas,enrespuestaaprioridadesnacionalesyalasmetasregionalesderecursoshumanosensalud.SupuntodepartidafuelareuniónrealizadaenSantiagodeChileen1998.Iniciaconlaparticipacióndenuevepaíses:Brasil,CostaRica,Chile,Ecuador,ElSalvador,Jamaica,México,PanamáyPerú.
ElObservatoriodeRecursosHumanosenSaluddelaRepúblicaDominicana(ORHUS-RD)sedefinecomounespaciodeproducción,consulta,intercambioyaprendizajeconjunto,quecomparteinformación,conocimientoyexperienciasrelevantesparaelmejoramientodepolíticasylosprocesosdecisoriosquecontribuyanaldesarrollo,conducciónygestiónestratégicadelosRecursosHumanosdeSalud(RHS).
ElORHUS-RDconstituyeunaredinterinstitucional,colaborativa,descentralizadaydepensamientocolectivo.
GENERAL:Disponerdeinformaciónestandarizada,confiableyoportuna,queevidencielassituacionesytendenciasdelosRHSdelaRep.Dom.ylosfactoresdeterminantesdesuFL.ESPECÍFICOS:- Sistematizar,preservarydifundirenformatodigital,datosyevidenciasdelosRHSútilesparatomadecisiones.- Identificarbrechasdeinformaciónynecesidadesdeestudios,análisiseinvestigacionesdelosaspectoscríticosqueatañenalosRHS,enfuncióndelasnecesidadesdesaludpaís.- Capitalizarycompartirlasexperienciasrelevantes,lasleccionesaprendidasybuenasprácticasenRHS.- FortalecerelsistemadeinformacióndelosRHS.
COMISIÓN (equipodirector)- Director(a)deDireccióndeDesarrolloEstratégicodelSectorSalud,PuntoFocalCTDRHUS-COMISCA.- Director(a)deDirecciónRHS.GESTIÓNDELAPRODUCCIÓN- Encargado(a)PlanificaciónyPolíticaSectorial,DireccióndeDesarrolloEstratégicodelSectorSalud.- Coordinador(a)de RHS,DireccióndeDesarrolloEstratégicodelSectorSalud.- Encargado(a)dePlanificaciónRH Institucional,DirecciónRH.EQUIPOFUNCIONAL- Encargado(a)DesarrolloyProgramacióndeTIC,DireccióndeTI.- Web-Máster,DireccióndeTI.- Programadores(as),DireccióndeTI.- AuxiliardeRH,DirecciónRHS
a.Definicióndeorganizaciónyfuncionesdelasunidadesorganizativasdelainstit.b.SistemadeBasesdeDatosdelosRHdelSNS.c.InformacionesdelosRHSdelosdiferentessectoresd.SistemadeInformaciónIntegradointersectorial.e.SistematizarlarecepcióndelosdatosconlosestándaresdecalidadrequeridoparasuintegraciónenelObservatorioRHSf.DefinicióndeunmarcometodológicoparalaPlanificacióndeRHSRe-lanzamiento:Luego logrodeactividades
Balance del poblamiento de los aplicativos virtuales y siguientes etapas
Definición,características,estructura,reportesgráficosyprocesodeimplementaciónymejorasidentificas
Aplicativo virtual: Estructura de la Fuerza Laboral en RHS
Centroamérica y República Dominicana
Estado de avance de la implementación de EFL-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validación de cifras (TEST)
En validación (construcción en Excel)
Sin avance
Aplicativo virtual: Formación de Recursos Humanos para la Salud
Centroamérica y República Dominicana
Estado de avance de la implementación de F-RHS
Publicado en el portal (Observatorio Regional)
En proceso de validación de cifras (TEST)
En validación (construcción en Excel)
Sin avance
SIGUIENTESETAPAS
Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019
Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales
Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas
Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación
Establecerobjetivos,alcances,organizaciónyflujodeinformaciónparael2019
Definirlasnecesidadesdeinformaciónparalatomadedecisiones
Establecercargahistóricayfuturaparaelaño2019
Identificaractividades,responsablesycronograma
Establecermecanismosdeseguimientoyevaluacióndelplan
Difundirelplandetrabajointernayexternamente
Retroalimentarelplandetrabajoylograrlamejoracontinua
SIGUIENTESETAPAS:
• Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019
• Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales
• Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas
• Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación
SIGUIENTESETAPAS:
• Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019
• Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales
• Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas
• Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación
Continuarconlacooordinacióndeinformaciónconlosactoresinvolucradosenlosaplicativosvirtuales
Estructurarlainformaciónsegúnlosformatosestandarizados
Envío,cargayvalidacióndedatosenlaversióntesting
PublicacióndelainformaciónenlosObservatorios:Regional,Centroamericanoydecadapaís.
SIGUIENTESETAPAS:
• Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019
• Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales
• Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas
• Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación
Evaluarlainformacióncomparándolaconinformacióndeañosanterioresaniveldegrandesgrupos
Verificarquenofalteinformacióndealgunavariableocategoría,conelfinderealizarserieshistóricas
Compararinformaciónconotraspublicacionesrealizadasaniveldelpaísopaísesdesimilarsituación
SIGUIENTESETAPAS:
• Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019
• Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales
• Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas
• Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación
Compartirlainformaciónconlasautoridadesdelsector
Compartirlainformacióncontodaslasinstitucionesparticipantesdelproyecto
Generarvideosconlosresultadosobtenidosylosanálisisrespectivos
Promoverlainvestigacióndelostemascríticasidentificados
RealizarartículosconlainformaciónobtenidaypublicarlasenRevistasyBoletinesInformativos
Boletín Informativo de Centroamércia y República Dominicana
Definición,características,estructura,reportesgráficosyprocesodeimplementaciónymejorasidentificas
Distribucióndelpersonaldesaludsegúnsistemadesaludparaelaño2012enRepúblicaDominicana
Distribucióndelpersonalasistencialenelsistemadesaludparaelaño2013enRepúblicaDominicana
Distribucióndelpersonalasistencialporgrupoprofesionalenelsistemadesaludparaelaño2015enRepúblicaDominicana
Porcentajedeladistribucióndelpersonalasistencialenelsistemadesaludparaelaño2015enRepúblicaDominicana
Distribucióndelpersonalasistencialenelsistemadesaludporsexoparaelaño2015enRepúblicaDominicana
Distribucióndelpersonaldesaludpordivisiónterritorialparaelaño2014enRepúblicaDominicana
DistribucióndelpersonaldesaludpordivisiónterritorialenelMinisteriodeSaludPúblicaparaelaño2018enRepúblicaDominicana
Distribucióndelpersonaldesaludsegúnsubsistemaparaelaño2018enRepúblicaDominicana
Porcentajedeladistribucióndelpersonaldesaludsegúnsubsistemaparaelaño2016enRepúblicaDominicana
Distribucióndelpersonalasistencialmédicosyenfermerassegúnsexoparaelaño2016enRepúblicaDominicana
Distribucióndelpersonalasistencialsegúngrupoetarioysexoparaelaño2018enRepúblicaDominicana
Distribucióndelpersonalnoasistencialenelsistemadesaludparaelaño2018enRepúblicaDominicana
Evolucióndeladotacióndelpersonaldesaludenelsistemadesaludparalosaños2012al2018enRepúblicaDominicana
Evolucióndelpersonalasistencialporgrupoprofesionalenelsistemadesaludparalosaños2012al2018enRepúblicaDominicana
Evolucióndelpersonalasistencialporgrupoprofesionalenelsistemadesaludparalosaños2012al2018enRepúblicaDominicana
Relacióndelpersonaldesaludporcada10000habitantesparaelaño2016enElSalvador
Relacióndelpersonaldesaludporcada10000habitantesenelMinisteriodeSaludparaelaño2016enElSalvador
Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoyregiónparalosaños2007al2016enElSalvador
Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoyprovinciaparalosaños2007al2016enElSalvador
Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoyciudadparalosaños2007al2016enElSalvador
Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoyuniversidadparalosaños2007al2016enElSalvador
Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoysexoparalosaños2007al2016enElSalvador
Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoycarreraparalosaños2007al2016enElSalvador
Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoytipodeuniversidadparalosaños2007al2016enElSalvador
Recursohumanoenformaciónporestadoacadémico,sexoycarreraparalosaños2007al2016enElSalvador
Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoycarreraparalosaños2007al2016enElSalvador
Distribucióndelestadoacadémicoysexoparalosaños2007al2016enElSalvador
PAÍS NombreyApellidoBelice § Andrei Chell
Chile § RodrigoCastro
CostaRica § Ithinia Martínez§ KennethValerio
ElSalvador § MaríaÁngelaElías§ MarinadeArias§ LuisEduardoGuerra§ NeilEdwinCastellanos§ EvelynDinoraFlores§ CarlosMauricioTurcios§ VladimirMorán
Guatemala § LuisFelipeGarcía§ AlejandraSagastume
Honduras § Suany Torres§ JorgeFunes§ BryanErazo§ OvidioPadilla
Países y equipos involucradosPAÍS NombreyApellido
Nicaragua § MiguelGarcía§ JoelVelásquez§ CarmenLópez§ MiguelÁngelFlores§ BrendaAlarcón§ AidaLara§ FranciscoMena§ ChristianRamos
Panamá § Vielka Frago§ DagobertoVega§ Yonni Cherigo§ Ks Torres§ RigobertoPeralta§ DanielValdés
Paraguay § SilviaBrizuela§ GriseldaMendoza§ GriseldaLesme§ JorgeRamos
PAÍS NombreyApellidoPerú § JavierLoayza
§ WalterPérezRep.Dominicana
§ Escarle Peña§ Talia Távarez§ Manuel
Caraballo§ NatividadSano§ ValentínSánchez§ VíctorGonzález
Uruguay § Sérgio Núñez§ Cyntia Buffa
Seguimiento de OPS en los paísesOPS NombreyApellido
Centroamérica § BenjamínPuertasSudamérica § HernánSepúlvedaOPSBelice § ClaudiaPescettoOPSChile § HugoRiveraOPSCostaRica § MarioCruz-Penate
§ YohanaDíazOPSElSalvador § HildaLealOPSGuatemala § ElíasGarcíaOPSHonduras § LourdesRamírezOPSNicaragua § RogerMontes
OPS NombreyApellidoOPSPanamá § IsaíasMontillaOPSParaguay § PedroLópez
§ MaríaGloriaMontorfano§ Epifania Gómez
OPSPerú § PedroYpanaquéOPSRep.Dominicana
§ HernánRodríguez§ AlexandraRodríguez
OPSUruguay § WilsonBenia
MUCHAS GRACIAS