Post on 08-Jul-2015
transcript
MARIA FERNANDA TRIVIÑONATALY DURAN JENNY ACOSTA
Es nuestro deber demostrar consideración por
nosotros mismos, los demás y los recursos que nos
fueron confiados los cuales incluyen personas,
dinero, reputación , seguridad de personas ,
recursos naturales o medio ambiente.
Es nuestro compromiso u obligación hacernos cargo de
las decisiones que tomamos y las que no tomamos así
como también de las consecuencias que cada una
traerá.
Es aquella persona que reúne todos los valores yvirtudes morales que
Le permiten tomar las mejores decisiones en todos losmomentos de su vida.
Es la constante voluntad de dar a cada quien lo suyo acuerdo
con sus derechos y en cumplimiento d sus deberes.
RESPETO
Normas ideales
Nos informamos sobre las normas y costumbres de los
demás, y evitamos involucrarnos en comportamientos
que se podrían considerar irrespetuosos.
Escuchamos los puntos de vista de los demás y
procuramos comprenderlos.
Nos comportamos de manera profesional incluso cuando
no somos correspondidos de la misma forma.
RESPETONormas Obligatorias
No nos aprovechamos de nuestra experiencia o posición
para influir en las decisiones o actos de otras
personas a fin de obtener beneficios personales a costa
de los demás.
Negociamos de buena fe.
RESPONSABILIDAD
Normas ideales
Tomamos decisiones y medidas basándonos en lo que
mejor conviene a los intereses de la sociedad , la seguridad
publica y el medio ambiente.
Únicamente aceptamos aquellas asignaciones que
coinciden con nuestros antecedentes experiencias,
habilidades y preparaciones profesionales.
Cumplimos con los compromisos que asumimos
Cuando cometemos errores u omisiones , nos
responsabilizamos por ellos y nos corregimos de inmediato.
RESPONSABILIDAD
Normas Obligatorias
No informamos acerca de las políticas , reglas,
normativas y leyes que rigen nuestras actividades
laborales profesionales y voluntarias y las aceptamos.
Denunciamos las conductas ilegales o contrarias a la
etica ante la dirección correspondiente.
INTEGRIDAD
Normas ideales
Se debe ser un profesional integro en todos los escenarios
de desempeño.
Actuar con buen grado de madurez en el nivel ético y
espiritual, que conducen al profesional a proceder lo mejor
posible en todas las circunstancias,
Generar confiabilidad para ser delegados, irradiar y
compartir sabiduría, además ser facilitadores de las
relaciones interpersonales.
Servir de facilitadores, instructores, líderes o dirigentes en
general, con un buen testimonio de integridad
transparencia, con fidelidad los nobles ideales, valores y
convicciones morales.
INTEGRIDAD
Normas Obligatorias
Imparcialidad e Integridad en el Lugar de Trabajo.
Competir activamente , solo utilizando métodos legales y
éticamente aceptables.
Es inadmisible solicitar, aceptar , ofrecer , prometer o pagar
sobornos.
Comprometerse a mantener un ambiente de trabajo libre de
acoso y retaliación.
JUSTICIA
Normas ideales Basarnos en la conducta de cada perfil profesional para ser
equitativos.
Analizar los valores esenciales en dichas normas deconducta.
Normas Obligatorias No discriminar la aplicación de la norma.
No cubrir a personas para obtener beneficios acusando aotros de obrar mal.