Teoría de la Eficacia Personal

TemarioAcerca del autorOtros nombres de la Teoría de la

eficiencia personalComo aumentar la Eficiencia

personalAportaciones de la gestión por la

eficiencia EjemploBibliografia

Nació el 4 de diciembre de 1925, en el Norte de Canadá. Completó su licenciatura en Psicología de la Universidad de Columbia Británica en 1949. Bandura fue Presidente de la APA en 1973 y recibió el Premio para las Contribuciones Científicas Distinguidas en 1980. Se mantiene en activo hasta el momento en la Universidad de Stanford.

Albert Bandura 1925-

Conocida también como:Teoría cognitiva social o Teoría del aprendizaje

Entre mayor sea la eficacia personal mayor es la confianza en la propia capacidad.

Las personas con poca eficacia disminuyen su esfuerzo o se rinden

Teoría Contemporánea

La eficacia personal se centra en el rendimiento de los empleados o miembros concretos de una organización en las tareas que tienen a su cargo.

Maneras de aumentar la eficiencia personal.1. Dominio de

aprobación: obtener experiencia relevante en la tarea o trabajo.

2. Modelado indirecto: tener más confianza debido a que se observa a alguien hacer la tarea.

3. Persuasión verbal: lograr más confianza debido a que alguien lo convence de que tienen las aptitudes necesarias para triunfar.4. Sacudida: lleva a

un estado de energía que hace que la persona realice la tarea. La persona se “mentaliza” y lo hace mejor.

Ejemplohttps://www.youtube.com/watch?v=vAYq4hzX1_M

Bibliografía:Comportamiento organizacional,

Stephen P. Robbins y Timothy A. Judge, Pearson educación, México, 2009