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Programa de Apoyo a la Capacitación
PACPAC
Antecedentes
1988
1992
1993
1997
• STPS - Banco Mundial “Programa de Capacitación Industrial de Mano de Obra” CIMO duración 4 años.
• Segunda etapa “Programa Calidad Integral y Modernización”.
• STPS-BM “Proyecto de Modernización de la Eduación Tecnica y la Capacitación” PMETyC.
• STPS-BID-NAFIN Primera Fase del “Proyecto de Modernización del Mercado Laboral” PMML.
AntecedentesAntecedentes
2000
2002
STPS-BID-NAFIN Segunda Fase del “Proyecto de Modernización del Mercado Laboral” PMML.
STPS-BID-NAFIN “Programa de Apoyo a la Capacitación” a nueve años dividido en tres fases.
Fuentes de FinanciamientoFuentes de Financiamiento
GOBIERNO FEDERAL
BANCO INTERAMERICANO
DE DESARROLLO
ORGANISMOS
INTERNACIONALES
BANCO MUNDIAL
ObjetivosObjetivos Contribuir a fortalecer y ampliar las
capacidades competitivas del personal de las micro, pequeñas y
medianas empresas.
Buscar que el incremento en los niveles de capacitación se traduzca en mejorar los
esquemas de distribución de los beneficios entre los trabajadores y en un aumento de la
productividad y competitividad de las empresas.
Establecer esquemas de capacitación para los
trabajadores en activo y empleadores fomentando que la oferta pública y privada de
capacitación, diseñen sus programas de acuerdo a
Normas Técnicas de Competencia Laboral
considerando la economía y vocación regional.
ObjetivosObjetivos
Sectores participantesSectores participantes
Gobiernos Estatales
Trabajadores y Empleadores
Organismos
Empresariales
Instituciones de Educación Media
y Superior
Proyectos Cámara e individuales
Comité Ejecutivo Local
STPSDGCPOPC’s
SECODAMNAFIN
BID
Oferentes de Capacitación
Micro, Pequeñas y
Medianas Empresas
Estratificación de Estratificación de Empresas por SectorEmpresas por Sector
SECTORESTAMAÑO DE EMPRESAS
MICRO PEQUEÑA MEDIANA
COMERCIO 0-5 6-20 21-100
SERVICIOS 0-20 21-50 51-100
TRANSFORMACION 0-30 31-100 101-500
Apoyos EconómicosApoyos Económicos
Concepto Número de horas por año
% de apoyo económico
Aportación máxima de la STPS por hora
Sensibilización 20 50$250.00 + iva
Capacitación 200 50 $250.00 + iva
Evaluación NTCL
5 Horas por
trabajador 50 % $250.00 + iva
72 Oficinas Promotoras de la Capacitación
OPC’s
Cobertura del Cobertura del PACPAC
RequisitosRequisitos
Trabajadores
• Estar laborando en una micro, pequeña o mediana empresa.
• Contar con documento que compruebe su afiliación a la seguridad social.
• Ser propuesto por la empresa.
• Identificación oficial.
Oferentes:
Ser persona física o moral .
Contar con su registro ante la STPS.
Experiencia de por lo menos dos años.
Acta constitutiva, alta ante Hacienda.
Solicitud de apoyo.
RequisitosRequisitosEmpleadores de las micro, pequeñasEmpleadores de las micro, pequeñas
y medianas empresas:y medianas empresas:
Solicitud de apoyo del PACSolicitud de apoyo del PAC
Acudir a la OPC.
Entrevistarse con el promotor para iniciar el diagnóstico y plan de mejora para la empresa.
Contactar con los oferentes, seleccionar la mejor opción y acordar lugar, fechas, horarios y costos.
Iniciar los tramites (formatos PACE o PMETYC)Carta de solicitud.
Programa de Intervención .
Desarrollo de los cursos o accionesde capacitación
EmpresaEmpresa
Solicitan apoyo
Seleccionan
oferentes
Promueven y atienden la demanda de las empresas Concertan losProgramas y danseguimiento
Autorización Trámite de Pago
y Supervisión
Mecánica de OperaciónMecánica de Operación
OPC OPC Coordinador Coordinador y Promotoresy Promotores
OferentesOferentes
STPSSTPS
Cobertura Temática
• Informática• Calidad• Construcción de vivienda• Desarrollo humano• Elaboración de
perspectivas arquitectónicas
• Precios unitarios• Proyectos y dibujo
arquitectónico
• Seguridad industrial
• Sensibilización
• Reformas fiscales
• Análisis de costos en mano de obra, maquinaria y equipo de construcción
• Reingeniería de procesos
• Planeación, programación y supervisión de obra
Fortalecer los conocimientos y habilidades de los trabajadores por medio de la capacitación y certificación
Mantener la planta productiva
Elevar la productividad y competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas Generar plataformas de crecimiento para las empresas
ConclusionesConclusiones
Tenemos la oportunidad de reconstruir a nuestro
país y lo podremos lograr apoyando el talento,
crecimiento y bienestar de nuestros trabajadores.
Solamente hay que hacerlo hoy.