Date post: | 10-Aug-2015 |
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UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALESESCUELA DE ADMINISTRACION
ALUMNAELISA ALVAREZ
CI: 21.295.561MAYO DEL 2015
Los hábitos son factores poderosos en nuestras vidas, dado que se trata de
pautas consistentes, a menudo inconscientes de modo constante y
cotidiano expresando nuestro carácter y generan nuestra efectividad o
inefectividad. Los hábitos no son irrompibles, pueden aprenderse y
olvidarse, pero esto requiere de un proceso y compromiso tremendo, lo
cual no es fácil ni rápido.
¿Qué es un Hábito?
PRIMER HÁBITOSER PROACTIVO
Significa que somos responsables de nuestras vidas, de nuestras decisiones, sin culpar a las circunstancias, condicionamientos o
emociones de nuestra conducta. La naturaleza humana es proactiva, si nuestras vidas están en función del condicionamiento o el ambiente, es porque conscientes o no, elegimos otorgarles a esas cosas el poder de
controlarnos, convirtiéndonos en personas reactivas
PROACTIVIDAD
Suponen cambiar de actitud, sonreír auténticamente aprendiendo a vivir con ellos.
PRIMER HÁBITOSER PROACTIVO
CONTROL DIRECTO Son aquellos que están completamente en nuestras manos, relacionados con la victoria privada.
Los problemas que afrontamos pueden caer en tres áreas:
Se resuelven cambiando nuestros métodos de influencia, porque involucran a otras personas.
CONTROL INDIRECTO
INEXISTENCIA DE CONTROL
Un modo efectivo de comenzar con un fin en mente es elaborar un enunciado de la misión, filosofía o credo personales.
SEGUNDO HÁBITOEMPIECE CON UN FIN EN MENTE
El enunciado personal debe contener equilibrio entre los distintos roles que tenemos en la vida.
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La diversión
SEGUNDO HÁBITOEMPIECE CON UN FIN EN MENTE
ÁREAS DE NUESTRA VIDA
La familia
El trabajoLa espiritualidad
El dinero
TERCER HÁBITOESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
Qué tan insistentemente necesita de su atención
Este hábito determina cómo utilizamos nuestro tiempo. Para ser realmente efectivo, es necesario organizar el tiempo
alrededor de las prioridades.
IMPORTANCIA
URGENCIA
Qué tan crítica es una actividad para su misión y sus valores.
TERCER HÁBITOESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
Importante
No Importante
Urgente No Urgente
I Crisis, proyectos con fecha limite
II Prevención, Relaciones,
Planificación, Recreación
III Interrupciones,
llamadas, actividades populares
IV Ciertas llamadas,
cierto correo, actividades placenteras
Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. Nuestra relación con un cliente debe
ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente. No existe otra opción, aunque a corto plazo otros
CUARTO HÁBITOPENSAR EN GANAR GANAR
tipos de relaciones resulten en ganancias inmediatas, a largo plazo vemos que son ineficaces y perjudiciales para ambas partes. El autor explica que si después de razonar con nuestro interlocutor no logramos un acuerdo ganar-
ganar, nos queda la opción de ¨No hay trato¨.
CUARTO HÁBITOPENSAR EN GANAR GANAR
La interacción humana
Ganar/Ganar Ganar/Perder
Perder/PerderPerder/GanarEs cuando interactúan dos
individuos resueltos, obstinados, egoístas, el resultado será
pierdo/pierdes, ambas perderán.
• Mutuamente benéficas• Mutuamente satisfactorias• Se benefician ambas partes.
Utilizar la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la
personalidad para lograr lo que persiguen.
Se ve como a manera de competencia. A medida que tu rendimiento y desempeño se vea afectado, tu
competencia ira mirando los beneficios que este caso le puede traer.
Este hábito es el de la comunicación efectiva, requiere aprender a escuchar empáticamente, sin emitir respuestas autobiográficas ni prescripciones a las que no les precede un diagnóstico. Después
exige esforzarnos en ser comprendidos.
QUINTO HÁBITOCOMPRENDER ANTES DE SER COMPRENDIDO
Escucha empática Significa escuchar con la intención de comprender, entrando en el marco de referencia de la otra persona, para comprender lo que siente.
QUINTO HÁBITOCOMPRENDER ANTES DE SER COMPRENDIDO
EXISTEN NIVELES DE ESCUCHA
Ignorándola No escucharla en absoluto.
Fingir “Sí. Ya. Correcto”. Es seguir la corriente.
Escucha selectiva Oyendo sólo ciertas partes de la conversación como lo hacemos con el parloteo incesante de un niño.
Escucha atenta Centrando nuestra energía en las palabras que se pronuncian.
Sinergia significa que el todo es más que la suma de las partes, que la relación de las partes entre sí es otra parte, la más catalizadora, la que genera más
poder, la más unificadora y estimulante.
SEXTO HÁBITOLA SINERGIA
La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias y respetarlas. Para
crear grupos sinérgicos se requiere superar varios niveles de comunicación
Sinérgico (ganar/ganar): Es el resultado de relaciones estrechas, con mucha comprensión producto de altos niveles de confianza y cooperación. En este tipo de comunicación se buscan soluciones que favorecen a ambas partes.
SEXTO HÁBITOLA SINERGIA
TIPOS DE RELACIÓN
Defensivo (gano/pierdes ó pierdo/ganas): Se caracteriza por baja confianza y cooperación entre las partes.
Respetuoso (transacción): Se produce en circunstancias de confianza y cooperación medias.
Aplicar a nuestra vida afilar la sierra se refiere a dedicar un breve espacio de nuestra vida a mejorar nuestras condiciones físicas e intelectuales mediante el ejercicio físico y el estudio.
SÉPTIMO HÁBITOAFILAR LA SIERRA
IMPORTANCIAEl libro los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es de gran importancia
ya que han producido cambios revolucionarios en miles de empresas e individuos en el mundo entero. Entender estos principios, puede llevarnos a elegir conductas más sabias que las que expresa la mayoría de la sociedad. Leer este libro es algo muy interesante, ya que son buenos hábitos, que al
menos se deberían de tratar de fomentar mas en las personas, ya que ayudan a organizar el tiempo, como llevar una mentalidad de hacer bien
todo lo que se hace y de concluir las cosas con éxito para una buena gerencia. Además de que es un libro muy fácil de comprender y hábitos que son igualmente fácil de aplicarse desde la vida cotidiana, que sería el mejor
momento de aplicarlos, ya que las cosas pequeñas que vamos haciendo todos los días son las que forman y moldean toda nuestra vida. Éste libro nos enseña a cómo irnos desenvolviendo tanto en lo personal como en el
campo laboral y nos dan varios consejos en ambos campos. Tal como afirma Goethe “Trata al hombre tal como es, y seguirá siendo lo que es. Trata a un hombre como puede y debe ser, y se convertirá en el hombre que puede y
debe ser”.