1. 19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 2. AGENDASaludo (DALE LA MANO A TU COMPAEROQUE ESTE A TU LADO)ReflexinVideoContrato de aprendizaje Modalidades y RequisitosNormatividad. En contacto con contratode aprendizaje19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 3. Una planta de bamb tarda 7 aosen crecerSe imaginan esperar 7 aos paraver salir la plantaClaro sin dejar de regarla, pero esono es todo;Sin embargo, al sptimo ao y enun periodo de apenas seis semanas,la planta de bamb crece ms de30 metros de altura. Y se debe aque este bamb estaba generandoun complejo de sistema de racesque le permitiran sostener elcrecimiento que iba a tenerdespus de siete aos, se imaginancrecer 30 metros en solo 6semanas.19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 4. Muchas veces nos desesperamosporqueNo vemos resultados a corto plazono debemos ser IMPACIENTESPorque cuando creemos que nadase ha logrado es porque yaEstamos llegando a la metaAs que a ser mas PERCEVERANTES,pero sobre todoPacientes . . .19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 5. 19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 6. El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculacindentro del Derecho Laboral que no constituye contrato detrabajo sin subordinacin. por un plazo no mayor a dos (2) aos una persona natural recibe formacin terica en una entidad deformacin autorizada con el auspicio de una empresapatrocinadora. el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice elproceso de aprendizaje y el cual, en ningn caso, constituyesalario.19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 7. El contrato de aprendizaje podrser celebrado por personasmayores de 14 aos que hayancompletado sus estudiosprimarios o demuestren poseerconocimientos equivalentes aellos, es decir saber leer yescribir sin que exista otro lmitede edad diferente al mencionado,como lo seala el artculo 2 de laLey 188 de 195919/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 8. II etapas:1. E. lectiva: Apoyo desostenimiento del 50%del S.M.L.M.V.2. E. practica: Apoyodel 75% del S.M.L.M.V.3. Aprendizuniversitario:Apoyo de mnimo 1S.M.L.M.V.SEGURIDAD SOCIAL1. E. lectiva: se afiliay paga salud.2. E. practica: salud yA.R.L.19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 9. TODO EMPLEADOR Sector privadoE.I.C.EEXCEPCIONEmpresas de laconstruccin, las queestn en proceso sconcordatarios yfundaciones19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 10. Actividades por convenios en calidadde pasantas para poderse graduar.Servicio social obligatorio (salud)10 y 11 de bachillerato(alfabetizacion)19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 11. Terminada la relacin deaprendizaje por cualquiercausa, la empresapatrocinadora deberreemplazar al aprendiz paraconservar la proporcionalidad einformar de inmediato a laRegional del Servicio Nacionalde Aprendizaje -SENA dondefuncione el domicilio principalde aquella, pudiendo steverificarla en cualquiermomento19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 12. 1. Licencia dematernidad(acuerdo 15/2003) SENA2. Incapacidades(eps)3. Caso fortuito ofuerza mayor19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 13. El Servicio Nacional deAprendizaje -SENA, lainstitucin de formacindebidamente reconocida porel Estado y la empresapatrocinadora no gestionarnuna nueva relacin deaprendizaje para el aprendizque incumplainjustificadamente con larelacin deaprendizaje.19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 14. Son los encargados de realizar el seguimiento yla regulacin de las cuotas de los aprendices enlas empresas.LIDER DE CONTRATO DE APRENDIZAJEEs un gua en el proceso.19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ 15. 1. Debemos ingresar al aplicativoen sofia plus y seguir lasinstrucciones de la plataforma2. Podemos dirigir al departamentode Promotoria de aprendices endonde encontraremos aMIRYAM JAIMESTEL 5829990Email:Miryamjaimes.sena.edu.coPginahttp:// caprendizaje.sena.edu.co.ES MUY FACIL ACCEDER AUNA EXCELENTEPRACTICA PRODUCTIVA19/06/2013INSTRUCTOR: Dra. ANGELA VIVIANA SANCHEZ