Date post: | 25-Jul-2015 |
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Autor del mejor libro que se ha escrito sobre el tema de la
consultoría, 6tulado:
“Flawless Consul6ng” nos refiere que debemos desarrollar la auto-‐conciencia, dado que “lo que uno
es, lo es todo” y aprender a expresar con claridad y de manera aser6va nuestras necesidades, sen6mientos y emociones a los
demás.
Peter Block.
En su libro “The Six Pillars of Self Esteem” comenta que es sumamente importante mantener total y absoluto respeto hacia los demás. Hablar siempre en primera persona.
Ensayar con6nuamente con nuevas maneras de comportamiento individual y social y de manera muy especial estar abiertos a nuevas experiencias de aprendizaje y crearlas de manera ac6va.
Nathaniel Branden.
Quién escribió el libro “Built to last” mismo que permaneció por más de cinco años entre los más vendidos de “Business Week” nos sugiere tener una lista 6tulada “por aprender” en la cuál especifiquemos lo siguiente: voy a aprender... con la intención de lograr... y llevar un cuaderno de aprendizajes con los siguientes cuatro capítulos:
JaMES COLLINS.
- Vida
- Trabajo - Mi mismo - Situaciones que no me derivan aprendizaje relevante.
En su obra “Leadership by Design” nos recomienda:
Aceptar la realidad. Hacer contactos con otras personas y mantener su confianza, ya que considera que “el fracaso es solitario, pero el éxito requiere de compañía”. Ser conscientes de la Retro información silenciosa que con6nuamente nos envían las demás personas y finalmente u6lizar 6empo de “quienes somos en la actualidad, para conver6rnos en quien queremos ser en el futuro”.
deepack sethi.
En su libro “The Adult Years: Mastering the Art of Self Renewal” nos presenta las siguientes recomendaciones: Desarrolla una visión, formula un plan y navega con/por él, dentro del mar que representa el flujo de los eventos. Aprende a aprender, desaprender y re aprender y vive en el limite exterior del riesgo y no en el interior de la seguridad.
Frederic M. Hudson
peter drucker.
Hace dos años un ar[culo autobiográfico del maestro de la Administración y la Gerencia, el austriaco Peter Drucker, refería lo importante que es encontrar nuestro des6no trascendente (Lo que solo yo puedo ser y hacer para llegar a la autorrealización y contribuir de manera especial y sensible a los demás) señalaba con un dejo de tristeza que él tenía solamente diez años de haberlo encontrado, pero que esperaba poder ejercerlo durante muchos años más.
En ese momento el maestro Drucker tenía 82 años.
En su lecho de muerte dijo que se había equivocado en su teoría de mo6vación. Me falto el más alto de los niveles, la autoactualización.
abraham maslow.
AUTOACTUALIZATE!
No Dejes que el Des6no te alcance, diseña tus propios procesos de aprendizaje y desarrollo, por 6 mismo y para 6 mismo. Inicia tu Proceso de autoeducación hoy mismo…
M A S T E R I N G E N G A G E M E N T T E A M
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