Date post: | 18-Nov-2014 |
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Contratación 2.0 – Proceso de selección a través de las redes
sociales - Estadísticas
Estudio
Realizado en el año 2013 por la empresa Jobvite. (http://web.jobvite.com/Q313_SocialRecruitingSurvey_LandingPage.html)
94% empresas ya usan las redes sociales en el proceso
contratación
Linkedin, Facebook y Twitter las redes sociales más
utilizadas
Linkedin aparece en
todas las fases del proceso selección
78% empresas han realizado una contratación a través de una red
social
93% empresas miran el perfil social del candidato
Los perfiles sociales dan más confianza a las empresas sobre la
idoneidad del candidato al puesto y la cultura de la empresa
Las empresas que emplean redes sociales en la contratación ya están obteniendo beneficios en el tiempo necesario para contratar, en la cantidad y calidad de
candidatos
Los candidatos de más calidad provienen de la red de contactos de
la empresa y de sus empleados
Email -> [email protected]éfono -> +34 94 454 55 50Web -> http://www.repcon.es