CORRESPONSABILIDAD, CORRESPONSABILIDAD, CIUDADANÍA Y GÉNEROCIUDADANÍA Y GÉNERO

Procesos de inclusión y Procesos de inclusión y exclusiónexclusión

www.dinamia.org

1. Conciliar: conflicto. ¿De dónde 1. Conciliar: conflicto. ¿De dónde surge el conflicto?surge el conflicto?

Sobre todo de dos cambios:Sobre todo de dos cambios:A. Emancipación de las mujeres a través del A. Emancipación de las mujeres a través del

empleo. Empleo: dentro del proyecto vital de empleo. Empleo: dentro del proyecto vital de las mujeres. Las mujeres están exigiendo que las mujeres. Las mujeres están exigiendo que el empleo se defina como un derecho el empleo se defina como un derecho individual de verdad, no como una opción. individual de verdad, no como una opción. Obligación de los varones: empleo. Mujeres: Obligación de los varones: empleo. Mujeres: cuidado. cuidado.

B. Cambios en el mercado laboral. Crisis del B. Cambios en el mercado laboral. Crisis del modelo fordista. Salario familiar desaparece: modelo fordista. Salario familiar desaparece: necesidad de tener dos ingresos. Recortes de necesidad de tener dos ingresos. Recortes de los sistemas de protección social, reducción los sistemas de protección social, reducción del gasto público. Presiones de los Gobiernos del gasto público. Presiones de los Gobiernos para que mujeres se incorporen al mercado.para que mujeres se incorporen al mercado.

Indicadores de emancipación por el Indicadores de emancipación por el empleo. empleo. Evolución de la tasa de actividad de las Evolución de la tasa de actividad de las

mujeresmujeres

1986 1986 27.1%27.1% 1997 1997 36.7%36.7% 2005 2005 53,11%53,11% 2010 (2ºt)2010 (2ºt) 50,13%50,13%

Fuente: EPA. www.ine.es

Indicadores de emancipación por el Indicadores de emancipación por el empleo. empleo. Evolución de las curvas de actividad por Evolución de las curvas de actividad por

edad de mujeresedad de mujeres

TASAS DE ACTIVIDAD EN PORCENTAJE

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

0-16 16-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 y +

mujeres 1976 mujeres 1990 mujeres 2001 varones 2001

Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la EPA.

Indicadores de emancipación por el Indicadores de emancipación por el empleo empleo Curvas de ocupación. Varones y mujeres Curvas de ocupación. Varones y mujeres

(Valores absolutos). 2010(Valores absolutos). 2010

CURVAS DE OCUPACIÓN POR EDAD DE VARONES Y MUJERES

0,0

200,0

400,0

600,0

800,0

1.000,0

1.200,0

1.400,0

1.600,0

1.800,0

De 16 a19 años

De 20 a24 años

De 25 a29 años

De 30 a34 años

De 35 a39 años

De 40 a44 años

De 45 a49 años

De 50 a54 años

De 55años ymás

VARONES

MUJERES

Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la EPA.

Límites a este proceso: el cuidadoLímites a este proceso: el cuidado

Límites que se manifiestan en:Límites que se manifiestan en: Decisión de no incorporarse al empleo. Tasas de Decisión de no incorporarse al empleo. Tasas de

inactividadinactividad Reducción de la natalidadReducción de la natalidad Formas que adopta el empleo femenino:Formas que adopta el empleo femenino:

Trabajo a tiempo parcialTrabajo a tiempo parcial Entradas y salidas del mercadoEntradas y salidas del mercado Abandono del mercado laboral (abandono de esta Abandono del mercado laboral (abandono de esta

estrategia)estrategia) Externalización:Externalización:

Red familiarRed familiar Servicios externosServicios externos Otras mujeres en la economía del servicio domésticoOtras mujeres en la economía del servicio doméstico

INDICADORESINDICADORES

Inactividad: un 50% de mujeres deciden no Inactividad: un 50% de mujeres deciden no buscar empleo. (tasa de actividad buscar empleo. (tasa de actividad masculina: 70%; femenina: 50%).masculina: 70%; femenina: 50%).

Fecundidad: El 58% de las mujeres que Fecundidad: El 58% de las mujeres que residen en España asegura que tener hijos residen en España asegura que tener hijos representa un obstáculo para la vida representa un obstáculo para la vida profesional, mientras que sólo el 4% de profesional, mientras que sólo el 4% de ellas opina que esta circunstancia es ellas opina que esta circunstancia es negativa para los hombres negativa para los hombres (Encuesta de fecundidad, (Encuesta de fecundidad, 2006). 2006).

TRABAJO A TIEMPO COMPLETOTRABAJO A TIEMPO COMPLETO

0,0

2.000,0

4.000,0

6.000,0

8.000,0

10.000,0

12.000,0

1

Varones

Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la EPA.

TRABAJO A TIEMPO PARCIALTRABAJO A TIEMPO PARCIAL

0,0

500,0

1.000,0

1.500,0

2.000,0

2.500,0

1

Varones

Mujeres

Fuente: Elaboración propia a partir de datos de la EPA.

SALIDAS TEMPORALES DEL SALIDAS TEMPORALES DEL MERCADOMERCADO

ABANDONO DEL EMPLEOABANDONO DEL EMPLEO

EXTERNALIZACIÓN A EXTERNALIZACIÓN A TRABAJADORAS EXTRANJERASTRABAJADORAS EXTRANJERAS

53% de trabajadoras del sector de 53% de trabajadoras del sector de atención a personas son extranjeras .atención a personas son extranjeras .

Esta cifra es superior: un porcentaje Esta cifra es superior: un porcentaje importante del servicio doméstico se sitúa importante del servicio doméstico se sitúa dentro de la economía sumergidadentro de la economía sumergida

Las mujeres inmigrantes están Las mujeres inmigrantes están posibilitando que las mujeres españolas posibilitando que las mujeres españolas hagamos la apuesta de emanciparnos a hagamos la apuesta de emanciparnos a través del empleo. ¿Con que costes? través del empleo. ¿Con que costes? (límites y exclusiones de la noción de (límites y exclusiones de la noción de ciudadanía)ciudadanía)

CAUSAS:CAUSAS:

No ha habido incremento sustancial de No ha habido incremento sustancial de servicios públicos. Ley dependencia: avance, servicios públicos. Ley dependencia: avance, pero con escasa implantación.pero con escasa implantación.

Cobertura pública a un 21,17% de los niños del Cobertura pública a un 21,17% de los niños del primer ciclo de Educación Infantil. Esto supone primer ciclo de Educación Infantil. Esto supone que casi un 80% de familias se queda sin plaza que casi un 80% de familias se queda sin plaza pública de atención en los primeros años de pública de atención en los primeros años de vida de sus hijos e hijas. vida de sus hijos e hijas.

La cobertura de los servicios de atención La cobertura de los servicios de atención residencial se sitúa en el 4,4% de la población residencial se sitúa en el 4,4% de la población de 65 y más años. de 65 y más años. (Informe 2008. Situación de las personas (Informe 2008. Situación de las personas mayores en España. Ministerio de Sanidad y Política Social. Secretaría General mayores en España. Ministerio de Sanidad y Política Social. Secretaría General de Política Social. Instituto de Mayores y Servicios Sociales) de Política Social. Instituto de Mayores y Servicios Sociales)

Tiempo dedicado a trabajo no remunerado (índice sintético) los días laborables, según sexo. España 2003

(CSIC)

0, 00

1, 00

2, 00

3, 00

4, 00

5, 00

6, 00

18 a 24 años 25 a 29 años 30 a 39 años 40 a 49 años 50 a 59 años 60 a 64 años 65 y más años

E dad ( gr an des gr upos)

Hombres Mujeres

Fuente: E labor ación de Dur án sobr e datos de la E ncuesta CSIC sobr e Uso del T iempo en E spaña 2003

Escasa corresponsabilidad en los Escasa corresponsabilidad en los hogareshogares

CAUSAS:CAUSAS:

CAUSAS:CAUSAS: Medidas y flexibilidad en las empresas: las Medidas y flexibilidad en las empresas: las

generalizadas son las que contempla la Ley 3/2007 generalizadas son las que contempla la Ley 3/2007 de Igualdad Efectiva; permisos, excedencias, de Igualdad Efectiva; permisos, excedencias, jornadas a tiempo parcial. La mayoría utilizadas por jornadas a tiempo parcial. La mayoría utilizadas por las mujeres. las mujeres.

Las transformaciones en el mundo del empleo se Las transformaciones en el mundo del empleo se aplican con cierta facilidad en los sectores o puestos aplican con cierta facilidad en los sectores o puestos con elevadas calificaciones o intensivos en gestión con elevadas calificaciones o intensivos en gestión del conocimiento: TIC, telecomunicaciones, y del conocimiento: TIC, telecomunicaciones, y consultoría, gestión del conocimiento, banca. Las consultoría, gestión del conocimiento, banca. Las medidas son raquíticas en los otros sectores (Estudio medidas son raquíticas en los otros sectores (Estudio IFREI 2007).IFREI 2007).

La empresas asumen los costes de reproducción de La empresas asumen los costes de reproducción de su trabajadoras y trabajadoras, pero no los de las su trabajadoras y trabajadoras, pero no los de las personas a su cargo.personas a su cargo.

Límites al intento de emancipación Límites al intento de emancipación por el empleopor el empleo

El del trabajo reproductivo: hay que El del trabajo reproductivo: hay que seguir cuidando. seguir cuidando.

DST: no ha desaparecido, se ha DST: no ha desaparecido, se ha transformado: nueva división sexual transformado: nueva división sexual del trabajo. (doble carga y doble del trabajo. (doble carga y doble presencia)presencia)

Nueva división sexual del trabajoNueva división sexual del trabajo

0

5

10

15

20

25

30

35

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45

50

TRABAJ OPROFESI ONAL

TRABAJ O NOREMUNERADO

CARGA TOTAL DETRABAJ O

(profesional + noremunerado)

Var. Muj.

Fuente: Elaboración de Mª Angeles Durán a partir de la Encuesta de Usos del Tiempo. CSIC, 2003

RAÍCES DEL CONFLICTO. La RAÍCES DEL CONFLICTO. La noción de ciudadanía noción de ciudadanía

Idea de las mujeres como responsables del Idea de las mujeres como responsables del cuidado y de los varones como responsables de lo cuidado y de los varones como responsables de lo público, está íntimamente ligada a la noción de público, está íntimamente ligada a la noción de ciudadanía de las democracias occidentales.ciudadanía de las democracias occidentales.

Ciudadano: aquel que es autosuficiente y libre Ciudadano: aquel que es autosuficiente y libre para servir al estado, al mercado. El que puede para servir al estado, al mercado. El que puede presentarse dispuesto a trabajar y libre de presentarse dispuesto a trabajar y libre de responsabilidades domésticas. responsabilidades domésticas.

Idea de individuo autónomo, autosuficiente y Idea de individuo autónomo, autosuficiente y omnipotente es una fantasía que no resiste el omnipotente es una fantasía que no resiste el contraste con la realidad.contraste con la realidad.

““Lo que esa ficción jurídica ignora es que la Lo que esa ficción jurídica ignora es que la existencia de cualquier persona flota sobre una existencia de cualquier persona flota sobre una enorme cantidad de trabajo de cuidado y de tarea enorme cantidad de trabajo de cuidado y de tarea reproductiva que se ha producido antes y ha reproductiva que se ha producido antes y ha transformado al bebé humano en un ciudadano transformado al bebé humano en un ciudadano capaz”.capaz”.

RAÍCES DEL CONFLICTO. La RAÍCES DEL CONFLICTO. La noción de ciudadaníanoción de ciudadanía

La aceptación de la propia vulnerabilidad no es un La aceptación de la propia vulnerabilidad no es un valor en occidente. La vulnerabilidad se niega y se valor en occidente. La vulnerabilidad se niega y se registra en el espacio de lo privado. registra en el espacio de lo privado.

Resistencia a aceptar una menor presencia de la mujer Resistencia a aceptar una menor presencia de la mujer en el ámbito privado porque permite cumplir la ilusión en el ámbito privado porque permite cumplir la ilusión de autonomía e independencia y negar la de autonomía e independencia y negar la vulnerabilidad. vulnerabilidad.

Para que el ciudadano autónomo realice sus proyectos Para que el ciudadano autónomo realice sus proyectos trascendentes debe haber alguien que se encarga de la trascendentes debe haber alguien que se encarga de la inmanencia. inmanencia.

Esto se hace externalizando la gestión de la cobertura Esto se hace externalizando la gestión de la cobertura de las necesidades básicas y diarias a las mujeres. de las necesidades básicas y diarias a las mujeres.

Externalización a mujeres y a mujeres inmigrantes. La Externalización a mujeres y a mujeres inmigrantes. La inclusión en la ciudadanía supone la exclusión de otras. inclusión en la ciudadanía supone la exclusión de otras.

CONSECUENCIAS DE ESTA CONSECUENCIAS DE ESTA EXTERNALIZACIÓNEXTERNALIZACIÓN

Persistencia de la DSTPersistencia de la DST Definición de trabajo (asimilado a Definición de trabajo (asimilado a

empleo)empleo) Definición de autonomía/dependencia Definición de autonomía/dependencia

Las personas no somos autónomas totalmente o Las personas no somos autónomas totalmente o dependientes totalmente, nos situamos en un continuo de dependientes totalmente, nos situamos en un continuo de interdependenciainterdependencia

InvisivilidadInvisivilidad Despolitización de asuntos que deberían Despolitización de asuntos que deberían

considerarse un tema socialconsiderarse un tema social

QUIÉN EXTERNALIZA A LAS QUIÉN EXTERNALIZA A LAS MUJERES ESTA GESTIÓNMUJERES ESTA GESTIÓN

El estado: con un estado mínimo. Que El estado: con un estado mínimo. Que apliquen políticas cada vez más apliquen políticas cada vez más agresivas de reducción del déficit vía agresivas de reducción del déficit vía reducción del gasto socialreducción del gasto social

Las empresas: que contemplan entre Las empresas: que contemplan entre los costes de producción la los costes de producción la dependencia temporal de sus dependencia temporal de sus trabajadores/as, pero no las de sus trabajadores/as, pero no las de sus personas dependientes.personas dependientes.

Los hombresLos hombres La comunidadLa comunidad

TRES VISIONESTRES VISIONES Corresponsabilidad de estado, empresas, comunidad Corresponsabilidad de estado, empresas, comunidad

y familias, colocando en el centro el empleo. Articular y familias, colocando en el centro el empleo. Articular cambios para tener una dedicación plena al empleo cambios para tener una dedicación plena al empleo (cuestionamiento de las jornadas parciales, del (cuestionamiento de las jornadas parciales, del reparto del empleo, de las excedencias; es decir: reparto del empleo, de las excedencias; es decir: modelo masculino de relación con el mercado modelo masculino de relación con el mercado laboral). laboral). Tomamos la noción de ciudadanía existente Tomamos la noción de ciudadanía existente y la conquistamos, a pesar de sus costes (incluyendo y la conquistamos, a pesar de sus costes (incluyendo la exclusión de otras/os)la exclusión de otras/os)

Coloca en el centro los cuidados y la satisfacción de Coloca en el centro los cuidados y la satisfacción de la necesidades para una “buena vida”.la necesidades para una “buena vida”.

Coloca al mismo nivel el empleo y el trabajo de Coloca al mismo nivel el empleo y el trabajo de cuidados: aceptando jornadas parciales para hombres cuidados: aceptando jornadas parciales para hombres y mujeres, reparto del empleo y el cuidado. y mujeres, reparto del empleo y el cuidado. Trabajamos por transformar la noción de ciudadanía y Trabajamos por transformar la noción de ciudadanía y su práctica. Retos: Quién cuida, cómo se socializa el su práctica. Retos: Quién cuida, cómo se socializa el cuidado. cuidado.

DEBATES QUE SE ABRENDEBATES QUE SE ABREN La incorporación de las mujeres al espacio público está La incorporación de las mujeres al espacio público está

cuestionando la ficticia separación entre vida privada y cuestionando la ficticia separación entre vida privada y pública y está produciendo desplazamientos en la pública y está produciendo desplazamientos en la noción de ciudadanía, en las fronteras de la noción noción de ciudadanía, en las fronteras de la noción misma de individuo que tiene occidente. misma de individuo que tiene occidente.

Diferentes autores (Beck, 2000, Meda, 1996) señalan Diferentes autores (Beck, 2000, Meda, 1996) señalan que la única solución es la construcción de un nuevo que la única solución es la construcción de un nuevo orden social, en el que el empleo deje de tener la orden social, en el que el empleo deje de tener la centralidad que tiene y de otorgar la identidad como centralidad que tiene y de otorgar la identidad como ciudadano/a. Hablar de plena actividad y no pleno ciudadano/a. Hablar de plena actividad y no pleno empleo. Repartir el empleo y el cuidado entre hombres empleo. Repartir el empleo y el cuidado entre hombres y mujeres, con amplia participación de las empresas, el y mujeres, con amplia participación de las empresas, el estado y la comunidad en la provisión de sistemas de estado y la comunidad en la provisión de sistemas de apoyo. Incrementar los servicios públicos de cuidadoapoyo. Incrementar los servicios públicos de cuidado

Problematizar la curva de desempeño Problematizar la curva de desempeño laboral de hombres y mujereslaboral de hombres y mujeres

Política fiscal progresiva que Política fiscal progresiva que compense el esfuerzo que realizan compense el esfuerzo que realizan padres y madres-.padres y madres-.

Que las trabajadoras/es con personas Que las trabajadoras/es con personas a su cargo dediquen a su cargo dediquen comparativamente menos horas al comparativamente menos horas al empleo con la misma remuneración. empleo con la misma remuneración.

Transformación simultánea en 4 ámbitos: Transformación simultánea en 4 ámbitos: Estado: cambio en los servicios públicos. Estado: cambio en los servicios públicos.

Servicios de cuidado universales, cambios en la Servicios de cuidado universales, cambios en la ciudad, ciudades que concilian, bancos de ciudad, ciudades que concilian, bancos de tiempo, movilidad, transporte, barrios tiempo, movilidad, transporte, barrios integrados.integrados.

Ámbito privado: cambio en las unidades Ámbito privado: cambio en las unidades familiares: corresponsabilidadfamiliares: corresponsabilidad

Ámbito laboral: cambios en las empresas: Ámbito laboral: cambios en las empresas: corresponsabilidad. Desde visión de ayudar a corresponsabilidad. Desde visión de ayudar a mujeres a conciliar a promoción de políticas de mujeres a conciliar a promoción de políticas de corresponsabilidad.corresponsabilidad.

ComunidadComunidad

““SOLUCIÓN”: SOLUCIÓN”: CORRESPONSABILIDAD CORRESPONSABILIDAD