Este documento es una presentación en Power Point, con muy poca información, por lo que se debe complementar con los respectivos libros o legislaciones.
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Índice I. Introducción …………………………………………………………………………….……………...………………. 4 II. Desarrollo ………………………………………………………………………………..………………..……….... 5 Los Instrumentos (Estructura) Normativos que lo constituyen ……….............………………….…... ….. 6 La conferencia internacional del trabajo ……………………………………………………………………. 7 Convenios y Recomendaciones ………………………………………………………………..………….…. 10 Tratado Internacional ……………………………………………………………………………..….………….. 11 Corte Internacional de Justicia ……………………………………………………….…………..……...……. 12 Tipos de tratados internacionales ……………………………………………………………….…………….. 15 Reservas ………………………………………………………………………….....…………….......................... 16 Capacidad …………………………..………………………………………………….……….....................…. 17 Integración Social Centroamericana/ SICA ……………………………………………………………....... 18 III. Conclusión …….……………………………………………………………………………..…................................... 26 IV. Recomendaciones ………………………………………………………………………………………………….…. 27 V. Anexos ……………………………………………………………………………………………………………………. 28 VI. Bibliografía …………………………………………………………………………………………………………....…. 28
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Índice
I. Introducción …………………………………………………………………………….……………...………………. 4
II. Desarrollo ………………………………………………………………………………..………………..……….... 5
Los Instrumentos (Estructura) Normativos que lo constituyen ……….............………………….…...….. 6
La conferencia internacional del trabajo ……………………………………………………………………. 7
Convenios y Recomendaciones ………………………………………………………………..………….…. 10
Tratado Internacional ……………………………………………………………………………..….………….. 11
Corte Internacional de Justicia ……………………………………………………….…………..……...……. 12
Tipos de tratados internacionales ……………………………………………………………….…………….. 15
Integración Social Centroamericana/ SICA ……………………………………………………………....... 18
III. Conclusión …….……………………………………………………………………………..…................................... 26
IV. Recomendaciones ………………………………………………………………………………………………….…. 27
V. Anexos ……………………………………………………………………………………………………………………. 28
VI. Bibliografía …………………………………………………………………………………………………………....…. 28
DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
INTRODUCCIÓN.
La sociedad, especificando el área laboral se vio en la necesidad de crear una organización que brindara protección a los trabajadores , para lo cual se crearon convenios que se aplicaran en todas las Naciones del mundo naciendo en 1900 la Internacionalización de las Leyes del Trabajo, en el congreso de Paris y en 1919 la creación de la OIT representada por diferentes miembros de la sociedad los cuales estaban al tanto de las necesidades de los trabajadores, suministrando normas que hacen efectivas las condiciones de trabajo, salarios, salud, elevaciones de niveles de vida, etc.
CREACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
DEL TRABAJO.
LOS INSTRUMENTOS O ESTRUCTURA NORMATIVOS QUE LO CONSTITUYEN SON.
A- LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
B- CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
C- LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
A- LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
A.1 FUNCIONES
B- CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
Toma decisiones sobre la política de la OIT, determina el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo, adopta el
Programa y Presupuesto antes de su presentación a la Conferencia, y elige al Director General.
C- LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
c.1 FUNCIONES c. 2FINES DE LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
CONVENIOS Y RECOMENDACIONES
A)LOS CONVENIOS.
A.1)NATURALEZA JURÍDICA.
B)LAS RECOMENDACIONES.
La OIT actúa jurídicamente mediante Convenios y Recomendaciones.
TRATADO INTERNACIONAL.
• Acuerdo escrito entre ciertos sujetos de Derecho Internacional.
• Están regulados por la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados
de 1969
Corte Internacional de Justicia
El Estatuto de la Corte Internacional de Justicia Articulo 36 párrafo 2.A establece que la Corte ejerce jurisdicción de en todas las controversias de orden jurídico que versen sobre: -la interpretación de un tratado, entre otros.
- SOBRE EL CASO “ANGLO-IRANIAN OIL”
LOS ACUERDOS ENTRE EMPRESAS PÚBLICAS DE UN ESTADO Y ESTADOS NO SON TRATADOS INTERNACIONALES.
La CIJ tuvo la oportunidad de pronunciarse acerca de esta cuestión en el caso "Anglo-Iranian Oil" (1952). Irán había firmado un acuerdo con la empresa "Anglo-Iranian Oil" para la explotación de los recursos petrolíferos.
-TIPOS DE TRATADOS INTERNACIONALES
SEGÚN EL NÚMERO DE ESTADOS QUE FORMEN PARTE. SEGÚN LA MATERÍA. SEGÚN EL TIPO DE OBLIGACIONES CREADAS. POR LA ÍNDOLE DE LOS SUJETOS PARTICIPANTES. POR SU DURACIÓN. SEGÚN LA POSIBILIDAD DE HACERSE PARTE SIN HABER TOMADO
PARTE EN SU NEGOCIACIÓN. POR SU FORMA DE CONCLUSIÓN.
DENOMINACIONES DE LOS TRATADOS ACUERDO.
CONVENCIÓN.
CONVENIO.
CARTA.
ESTATUTO.
COMPROMISO.
CONCORDATO.
PROTOCOLO.
FASES DE CELEBRACIÓN.
NEGOCIACIÓN. ADOPCIÓN DEL TEXTO. AUTENTIFICACIÓN. PRESENTACIÓN DEL CONSENTIMIENTO. DE FORMA SOLEMNE O FORMAL.
RESERVAS
Su objeto de excluir o modificar los efectos jurídicos de ciertas disposiciones del tratado en su aplicación a ese Estado."
CAPACIDAD TIENE CAPACIDAD PARA CELEBRAR TRATADOS
INTERNACIONALES LOS REPRESENTANTES DE LOS ESTADOS CON PLENOS PODERES. (ART. 7 DE LA CONVENCIÓN DE VIENE DE 1969).
LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES TAMBIÉN TIENEN CAPACIDAD PARA CELEBRAR TRATADOS INTERNACIONALES.
Integración social Centroamericana.Sistema de Integración Centroamericana (SICA)
Área: 560, 988 km².
Población: 41, 753, 000 hab.
Fundación: 13 de diciembre de 1991.
Sede Secretariado: Guatemala.
Idioma: Español (Idioma Oficial), Inglés, Garífuna, Creole, lengua máyense y de Mesoamérica.
Ciudades Principales: Capitales de los países miembros.
Antecedentes. Republica Federal Centroamericana, 22 –Nov-
1824.
Pacto de Corinto, 1902.
Corte de Justicia Centroamericana, 1908.
¿Quiénes Conforman El SICA?
Estados Miembros
Belice República de Costa Rica
República de El Salvador República de Guatemala República de Honduras República de Nicaragua República de Panamá República Dominicana*
*La incorporación de la República Dominicana como Estado Miembro se hizo efectiva a partir de la última Cumbre de Presidentes, celebrada en San José, 27 de junio/13.
¿Quiénes Conforman El SICA?
Observadores Regionales
República de Colombia. República Federativa del Brasil. República de Haití. Estados Unidos Mexicanos. República Argentina. República de Chile. República del Perú. Estados Unidos de América. República del Ecuador. República Oriental del Uruguay.
Observadores Extrarregionales
República de China (Taiwán). Reino de España. República Federal de Alemania. República Italiana. Japón. República de Francia. Estado del Vaticano. Reino Unido de Gran Bretaña e
irlanda del Norte. Corea del Sur.
Propósitos del SICA.
Fortalecimiento Institucional
Integración Social
Integración Económica
Cambio Climático y
Prevención de Desastres
Seguridad Democrática
Principios del SICA
La tutela, respeto y promoción de los derechos humanos.
Paz, democracia, desarrollo y libertad.
La identidad centroamericana.
La solidaridad centroamericana.
La gradualidad, especificidad y progresividad.
La globalidad del proceso de integración y la participación democrática.
La seguridad jurídica.
La buena fe.
El respeto a los principios y normas.
Marco Jurídico.
Protocolo de Tegucigalpa 13-Dic-1991 Se constituye el SICA.
Tratado general de integración económica 29-Oct-1993 Unión económica centroamericana.
Tratado de Integración social 30-Mar-1995 Coordina las relaciones de las políticas sociales.
Alianza para el desarrollo sostenible 12-Oct-1994 ALIDES: Democracia, desarrollo socio-cultural, económico y ecológico.
Tratado marco de seguridad democrática en Centroamérica 15-Dic- 1995 Democracia y fortalecimiento Institucional.
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CONCLUSIONES
El Derecho Internacional Laboral atreves de la O.I.T. promueve la defensa de los derechos de los trabajadores de cualquier índole.
La OIT plantea estrategias para conseguir que se respeten los principios y derechos fundamentales en el trabajo, crear mayores oportunidades de empleo y de ingresos para hombres y mujeres, extender protección social y promover diálogo social.
