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Elaboración de una norma de competencia laboral
| Date post: | 17-Jul-2015 |
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Elaboración de
una norma de
competencia
laboral
OBJETIVO
Elaborar una norma
de competencia
laboral acorde con
la empresa
seleccionada y la
metodología de
análisis funciona
EMPRESA
HISTORIA
HISTORIA
HISTORIA
HISTORIA
MISIÓN
Elevar el nivel de vida
de la mujer y de todos
los que forman parte
de la familia Yanbal
International,
ofreciéndoles la mejor
oportunidad de
desarrollo económico,
profesional y personal,
con el respaldo de
productos de belleza
de calidad mundial.
Ser reconocida
como la
Corporación Latina
de venta directa de
productos de
belleza más
prestigiosa y
competitiva,
basada en el
principio de
Prosperidad para
Todos
VISIÓN
ACTUACIÓN EMPRESARIAL
Yanbal busca crear y compartir valor
con la sociedad, generando
resultados económicos, sociales y
ambientales. Estamos convencidos de
que las empresas que entiendan los
retos de su tiempo y ayuden a las
sociedades a tornarse más
felices, harán diferencia en el futuro.
Este entendimiento de la actividad
empresarial como parte de un todo
articulado y conectado en red inspira
y orienta nuestra actuación.
Hemos evolucionado en la
incorporación efectiva de los
aspectos económico, social y
ambiental en todos nuestros procesos
integrando metas estratégicas de la
empresa con objetivos a corto y largo
plazo (resultados Triple Bottom Line).
PROPUESTA DE VALORES
Triple Bottom Line
JUNTOS HACEMOS LAZO:
Desde hace más de 50
años, en 50 países del
mundo, yanbal da la
batalla contra la
enfermedad que cobra la
vida de una mujer cada 6
minutos y se propone,
como La compañía para la
mujer, erradicar el cáncer
de seno, salvar vidas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Hablar es la Salida: Como la compañía para la mujer, yanbal está comprometida en tomar una posición pública frente al tema de la violencia contra la Mujer. Queremos ser uncatalizador global del cambio.Poreso nació en 2004 Alza la voz, un programa
mundial para crear conciencia en la sociedad liderando y apoyando programas de prevención y educación contra la violencia doméstica.Lacampaña tiene como principal objetivo fortalecer el rol de la mujer, y brindarle las herramientas necesarias para que ella misma pueda detectar cuales son los signos de la violencia doméstica y sepan de qué forma actuar para resolverlos, sin riesgo para ellas o sus familias.Entre las actividades
de Alza la voz se encuentra la distribución gratuita de material educativo, capacitaciones, recaudación de fondos y anuncios de servicio público, además del inicio de su expansión internacional.La Fundación yanbal anunció en marzo 3 de 2009 destacados nuevos esfuerzos para erradicar la violencia contra las mujeres y ayudar a asegurar la justicia para ellas en el mundo. Esto incluye una donación de 1,75 millones
de dólares para la creación del Centro Global yanbal para la Mujer y la Justicia, en la Escuela de Leyes de la Universidad de Cornell. Este centro trabajará con jueces, profesionales legales y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, con el fin de mejorar el acceso a la justicia en temas relativos a la violencia contra las niñas y las mujeres.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
RESPIRA PROFUNDAMENTE:
Esa es la realidad de la Selva Atlántica
Suramericana, uno de los ecosistemas
más importantes del mundo y en mayor
peligro.
El 93% de esta selva se ha perdido y esto
tendrá un impacto devastador para
todos en el planeta.
Las selvas tropicales son los “pulmones de
la tierra” que ayudan a limpiar el aire de
la contaminación y
a mitigar el cambio climático a nivel
mundial. También aportan una
biodiversidad extraordinaria de
plantas, aves y animales.
yanbal Products, Inc. presenta Un Futuro
más Verde con 1 millón de dólares para
plantar 1 millón de árboles
en la Selva Atlántica Suramericana.
Necesitamos de tu ayuda para plantar
millones de árboles más…
por hoy y por las generaciones futuras.
Cada árbol nos lleva un paso más cerca
de un futuro más verde. Es así de simple,
¡Y ahora es momento de tomar acción!
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
ESTRUCTURA
NIVEL 1 Actividades rutinarias y predecibles
NIVEL 2 Actividades con cierto grado de complejidad
y autonomía
NIVEL 3 Actividades con responsabilidad y autonomía
NIVEL 4 Actividades con responsabilidad y autonomía,
supervisión y administración de recursos
NIVEL 5 Actividades de trabajo con autonomía y
responsabilidad de recursos y materiales
NIVELES DE
COMPETENCIA
PROPOSITO
PRINCIPAL
FUNCIONES
MISIONALES
FUNCIONES
DE APOYO
Comercializar productos de belleza para todo
tipo de personas de acuerdo con los estándares de calidad ofrecidos por la empresa
1. Conocer el producto según la caracterización
realizada por la empresa
2. Investigar el mercado guiados por las distintas
líneas de productos
3. Crear una estrategia de marketing con el fin de
ofrecer correctamente el producto
4. Generar bases de datos según los contactos del
vendedor y propósitos del producto
5. Hacer sistemas de idealización con base en el
cronograma de actividades de la empresa
1. Tics
2. Publicidad
3. Financiero
4. Campañas de
lanzamiento
5. Promociones
6. Talento humano
7. logística
Ofrecer a la familia yanbal la mejor oportunidad de desarrollo económico, profesional y personal, con el respaldo de productos de belleza de calidad mundial.
1. Ventas
2. Marketing
3. Producción
4. compras
MAPA FUNCIONAL
NORMACRITERIOS DE DESEMPEÑO CAMPO O RANGO DE APLICACIÓN
1. El producto se conoce según la
caracterización realizada por la empresa
2. El mercado se investiga guiados por las
distintas líneas de productos
3. Estrategia de marketing creada con el fin de
ofrecer correctamente el producto
4. bases de datos que se generan según los
contactos del vendedor y propósitos del
producto
5. sistemas de idealización hechos con base en
el cronograma de actividades de la empresa
1. Campo: abierto
2. Infraestructura tecnologica:
a. Revistas
b. Productos
c. Computador
d. Agenda teléfono
e. Celular
f. Demostradores
EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO EVIDENCIA DE DESEMPEÑO
1. Conocimiento sobre el método de ventas de
los productos
2. Conocimiento sobre los productos
3. Conocimiento sobre los ciclos de productos y
catálogos
4. Conocimientos de proyección laboral y metas
en la empresa
1. Participación en los lanzamientos de
campañas
2. Participación en las capacitaciones sobre los
productos
3. Continuidad en los pedidos
4. Índices de personas vinculadas
5. Bases de datos
GUÍAS DE APLICACIÓN
1. Listas de productos
2. Pruebas de manejo de productos
