Enfermedad de Trabajo

Asignatura: Derecho Laboral

Buckers

Índice• •¿Qué es La Enfermedad de Trabajo?• Enfermedades Principales• Responsabilidad de Los Empresarios• Seguro de Riesgo al Trabajador• Instituto Mexicano del Seguro Social• Bibliografía

¿ Que es la Enfermedad de Trabajo ?

En muchas ocasiones el termino enfermedad de trabajo se denomina enfermedad profesional y se define como:

• Deterioro lento de la salud del trabajador producida por exposición continua a un riesgo.

La Ley Federal de Trabajo nos dice que:

ARTICULO 475.

• ENFERMEDAD DE TRABAJO ES TODO ESTADO PATOLOGICO DERIVADO DE LA ACCION CONTINUADA DE UNA CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN QUE EL TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS.

Enfermedades Principales

De acuerdo con los riesgos de trabajo, las enfermedades principales a que se hace referencia la ley federal de trabajo indicado en el articulo 513 son:

• Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de polvo y humos.

• Enfermedades de las vías respiratorias producidas por inhalación de gases y vapores

• Dermatosis • Oftalmopatias profesionales• Intoxicaciones • Enfermedades producidas por factores

mecánicos y variaciones de los elementos naturales del medio de trabajo

• Enfermedades por las radiaciones ionizantes y electromagnéticas (excepto el cáncer).

• Cáncer• Enfermedades endógenas

Responsabilidad de Los Empresarios

• El articulo 123, Facción XIV, de la constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Textualmente establece que:

Articulo 123, Facción XIV

• LOS EMPRESARIOS SERAN RESPONSABLES DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES, SUFRIDAS CON MOTIVO O EN EJERCICIO DE LA PROFESION O TRABAJO QUE EJECUTEN; POR LO TANTO, LOS PATRONOS DEBERAN PAGAR LA INDEMNIZACION CORRESPONDIENTE, SEGUN QUE HAYA TRAIDO COMO CONSECUENCIA LA MUERTE O SIMPLE INCAPACIDAD TEMPORAL O PERMANENTE PARA TRABAJAR, DE ACUERDO CON LO QUE LAS LEYES DETERMINEN. ESTA RESPONSABILIDAD SUBSISTIRA AUN EN EL CASO DE QUE EL PATRONO CONTRATE EL TRABAJO POR UN INTERMEDIARIO

Seguro de Riesgo de Trabajador

• El seguro de riesgo de trabajo es una prestación en dinero que cubre el patrón a sus trabajadores por cualquier accidente o enfermedad de trabajo a que están expuestos en el ejercicio o con motivo de la actividad que desarrollan.

• La ley del Seguro social en el Articulo 74, establece la obligación de revisar su siniestralidad para verificar si el riesgo del trabajador aumenta o disminuye.

Artículo 74• Las empresas tendrán la obligación de revisar

anualmente su siniestralidad, conforme al periodo y dentro del plazo que señale el reglamento, para determinar si permanecen en la misma prima, se disminuye o aumenta.

• La prima conforme a la cual estén cubriendo sus cuotas las empresas ser modificada, disminuyéndola o aumentándola en una proporción no mayor al cero punto cero uno del salario base de cotización con respecto a la del año inmediato anterior, tomando en consideración los riesgos de trabajo terminados durante el lapso que fije el reglamento, con independencia de la fecha en que hubieran ocurrido.

• Estas modificaciones no podrán exceder los limites fijados para la prima mínima y máxima, que serán de cierto punto veinticinco por ciento por ciento y quince por ciento de los salarios base de cotización respectivamente.

• La siniestralidad de fijará conforme al reglamento de la materia.

Instituto Mexicano del Seguro Social

• El seguro de riesgos de trabajo es la expresión de diferentes luchas obreras desde 1874, en que se forma la mutual Unión y Concordia, en 1912, en Veracruz, donde se pugnó por los seguros laborales, y en 1917 presidente Venustiano Carranza propuso la fijación de la responsabilidad de los parones en los accidentes de trabajo, la cual sufre diferentes modificaciones en 1931, 1970 y 1978, en las cuales se anexaron la creación de servicios de atención y prevención de riesgos de trabajo.

El IMSS se crea en 1944 con la finalidad de dar protección a los asegurados y a sus familias durante su vida laboral y después de ella.

• Cada empresa pagará sus cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social de acuerdo a su propia siniestralidad, sin importar a que ramo industrial pertenezca y con esto poder cumplir con lo establecido en la Constitución Mexicana.

Bibliografía

• Ley del Seguro Social (2000) Edición Delma

• Betancourt p Carlos Enrique (2001). El ABC del Seguros Social México. Editorial Thomas-Learning.

• Ley Federal del Trabajo (2009) Edición Juridiediciones

• Cavazos Flores Baltasar (2005). 40 Lecciones de Derecho Laboral México: Editorial Trillas

• J Kaye Dionisio (1985). Riesgos de Trabajo. Primera Ed. México: Editorial Trillas

04/12/2023 Mercedes Zeledo Briceño

Muchas Gracias por su

Atención