RESÚMENES / SUMMARIES Source: Ábaco, 2 Epoca, No. 49/50, GÉNERO Y CONCILIACIÓN (2006), pp. 8-26 Published by: Centro de Iniciativas Culturales y Estudios Economicos y Sociales (CICEES) Stable URL: http://www.jstor.org/stable/20797320 . Accessed: 14/06/2014 13:48 Your use of the JSTOR archive indicates your acceptance of the Terms & Conditions of Use, available at . http://www.jstor.org/page/info/about/policies/terms.jsp . JSTOR is a not-for-profit service that helps scholars, researchers, and students discover, use, and build upon a wide range of content in a trusted digital archive. We use information technology and tools to increase productivity and facilitate new forms of scholarship. For more information about JSTOR, please contact [email protected]. . Centro de Iniciativas Culturales y Estudios Economicos y Sociales (CICEES) is collaborating with JSTOR to digitize, preserve and extend access to Ábaco. http://www.jstor.org This content downloaded from 185.2.32.121 on Sat, 14 Jun 2014 13:48:42 PM All use subject to JSTOR Terms and Conditions
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RESÚMENES / SUMMARIESSource: Ábaco, 2 Epoca, No. 49/50, GÉNERO Y CONCILIACIÓN (2006), pp. 8-26Published by: Centro de Iniciativas Culturales y Estudios Economicos y Sociales (CICEES)Stable URL: http://www.jstor.org/stable/20797320 .
Accessed: 14/06/2014 13:48
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Catedr?tica de Sociolog?a de la Universidad Complutense de Madrid y Diputada en la Asamblea de Madrid. Ha sido profesora visitante en la Universidad norteamericana de Georgetown, en Washington. En el oto?o de 1998 recibe una beca del programa Eisenhower Exchange Fellowships relacionada con la investigaci?n de genero y sociolog?a. Ha sido Directora del Departamento de Investigaci?n del Centro de Investigaciones Sociol?gicas, CIS; asesora del Programa de Igualdad de Oportunidades de las Comunidades Europeas; asesora del Pro grama Mujer y Desarrollo para el Banco Interamericano de Desarrollo (IDB) y miembro del Consejo de Direcci?n del INSTRAW, Instituto de las Naciones Unidas para la Educaci?n y la Promoci?n de las Mujeres. Entre sus m?ltiples publicaciones, cabe destacar La nueva familia espa?ola, Madrid: Taurus, 1999.
La transformaci?n de las familias en Espa?a De los profundos cambios que ha vivido la sociedad espa?ola durante los ?ltimos treinta a?os es quiz? la familia quien mejor refleje esa transformaci?n; libertad individual e igualdad entre hombres y mujeres son los nuevos valores familiares, entre los que no se ha perdido, sin embargo, el tradicional de la solidaridad intergeneracional. En este art?culo se analizan los diversos
problemas que afectan a las familias espa?olas, especialmente a las mujeres, desde la baja natalidad hasta la dificultad de conciliaci?n laboral y familiar, para concluir en la necesidad de que instituciones p?blicas y privadas apoyen las nuevas formas de familia y ayuden a eliminar la desigualdad entre hombres y mujeres.
The transformation of families in Spain Of all the profound changes that Spanish society has experienced in the last thirty years, it is perhaps those related to the
family which best reflect the overall transformation; individual freedom and equality between men and women are the new
family values while traditional intergenerational solidarity remains strong. This article considers the diverse problems which affect Spanish families, especially from a woman's perspective
- from low birth rates to the difficulties in balancing work and
family commitments - in order to argue the case for public and private institutions to support new family conventions and eliminate inequality amongst men and women.
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Profesora de Sociolog?a en la Universidad de A Coru?a. Ha sido fundadora y primera directora del Seminario Interdisciplinar de Estudios Feministas de la misma universidad entre los a?os 2000-2003. Asimismo est? dirigiendo el M?ster sobre G?nero y Pol?ticas de Igualdad de la Universidad de A Coru?a desde el a?o 2005. Y es miembro del Consejo Asesor de la Unidad de Mujeres y Ciencia (UMYC) del Ministerio de Educaci?n y Ciencia. Ha recibido el premio Carmen de Burgos al mejor art?culo publicado en el a?o 1997. Imparte cursos y conferencias sobre g?nero y feminismo en Espa?a y en Am?rica Latina. Cabe destacar algunas de sus publicaciones: Las mujeres espa?olas: lo privado y lo p?blico, Madrid: CIS, 1991 y Fundamentos del patriarcado moderno: Jean Jacques Rousseau, Madrid: C?tedra, 1995.
En el coraz?n de la igualdad, notas sobre familia, reproducci?n y democracia En este texto se examinan algunas claves en torno a las dificultades para conciliar el trabajo en la familia y en la pol?tica para las mujeres. La participaci?n activa de las mujeres en la vida pol?tica exige no s?lo la transformaci?n de la vida familiar y la
corresponsabilidad entre los dos miembros de la pareja en el trabajo reproductivo y de cuidados que se lleva a cabo en el
hogar, sino tambi?n la transformaci?n de todo el sistema social. En efecto, se necesitan identificar anal?tica y pol?ticamente los filtros y obst?culos que impiden a las mujeres estar en todos los ?mbitos de la vida p?blica y pol?tica en condiciones de igualdad con los varones. La distribuci?n de funciones por g?nero en la familia y en el resto de las instituciones sobrecarga de privilegios a los varones y resta derechos y recursos a las mujeres.
At the heart of equality, notes on the family, reproduction and democracy This text looks at some of the key points related to the difficulty of balancing work, family and politics for women. The active
participation of women in political life demands not only the transformation of family life, and the joint responsibility for care of the two birth parents at home, but also the transformation of the whole social system. In effect, we need to identify, both
objectively and politically, the screens and obstacles which prevent women establishing themselves in all fields of public and
political life under conditions equal to those afforded to men. The distribution of duties by gender in the family and in other institutions is biased towards males and redaces the rights and means of women.
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Profesora Titular de Sociolog?a, en el campo de Sociolog?a de la Educaci?n, en la Facultad de Ciencias de la Educaci?n de la Universidad de Santiago de Compostela. Es asimismo la presidenta del comit? de investigaci?n nacional: Sociolog?a del G?nero" de la Federaci?n
Espa?ola de Sociolog?a (FES) y profesora con nombramiento oficial (Lehrbeauftragte) de la Johann Wolfgang Goethe Universit?t Frankfurt, donde imparte materias de Sociolog?a del G?nero y la coordinadora del grupo de fundaci?n del "Centro Interdisciplinar de Investigaciones Feministas y de Estudios de G?nero (CIFEX) de la Universidad de Santiago de Compostela. Entre sus publicaciones: Sociolog?a Cr?tica: Pers
pectivas Actuales (S?ntesis, 1996, Madrid), Mujeres e Instituci?n Universitaria en Occidente. (Universidad, Santiago de Compostela, 1996), Cuestiones Actuales de Sociolog?a de G?nero (CIS, 2001, Madrid), Zur Situation der Einwanderinnen in Spanien (in Rohr.E,
- Jansen, M.,
Glessen, 2002)
Familia, vejez y g?nero: el caso de los cambios en las relaciones entre abuelas, abuelos, nietas y nietos Esta exposici?n suscita la problem?tica de las transformaciones de las relaciones de g?nero en la vejez a trav?s de una
investigaci?n reciente de las relaciones familiares actuales entre abuelas, abuelos, nietas y nietos. Se aportan unos datos
emp?ricos que muestran sobre todo un cambio en las tareas y funciones tradicionales del cuidado que son asumidas cada vez
m?s por los varones en la vejez.
Family, old age and gender: the changing circumstances in the relationship between grandfathers, grandmothers, grandsons and granddaughters This exposition tries the theme of the transformation on gender relationship in aging. It starts from a recently research about
family relationships between grandmothers, grandfathers and young boys and girls. The research data seems changing proc ess in the traditional tasks and functions of nursing assumed by grandfathers.
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Catedr?tica de Filosof?a Moral y Pol?tica. UNED. En su trabajo investigador ha conjugado sus reflexiones filos?ficas con su teor?a feminista, consider?ndosela m?xima defensora del feminismo de la igualdad. Entre sus diversos nombramientos, destaca el de ser Miembro del Con sejo de Estado. Entre sus m?ltiples publicaciones, se encuentran libros, como: Sexo y filosof?a: sobre mujer y poder {knthropos, 1991); Del miedo a la igualdad (Cr?tica, 1993); La pol?tica de las mujeres (C?tedra, 2004); Rebeldes hacia la paridad (Plaza & Jan?s, 2000).
?tica y Est?tica. Nada se porta inocentemente Debemos abordar las nuevas posiciones de las mujeres y los desaf?os presentes tambi?n desde el punto de vista est?tico. La est?tica revela una ?tica subyacente. El vestido femenino est? ?tica y est?ticamente cargado. Lo est? desde que las conquis tas del feminismo lograron sacar a todo el colectivo del ?mbito privado tradicional, de su ?tica heredada, hormada e inerte. Por eso muchas de las claves de la libertad de las mujeres se jugar?n todav?a dentro del ?mbito de la est?tica.
Ethics and aesthetics. Nothing is innocent We have to tackle issues concerning women's new standing and current challenges also from an aesthetic viewpoint. Aesthe tics relate to an underlying ethic: the issue of female clothing is ethically and aesthetically loaded. It has been thus ever since the feminist movement managed to pull women away from their traditional , inherited role, of being moulded and inert. For this reason, many of the battles for women's liberty are still played out in the field of aesthetics.
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Sociologa. Especialista en investigaci?n social aplicada y g?nero. En los ?ltimos a?os, ha desarrollado su carrera profesional en el Servicio de Estad?stica del Instituto de la Mujer y en la Oficina T?cnica de Cooperaci?n de la AECl en Guatemala. Actualmente es t?cnica en el departamento de la mujer de UGT Asturias.
Guatemala: conciliando la vida laboral y familiar El art?culo aborda la situaci?n de la conciliaci?n de la vida laboral y familiar en Guatemala, poniendo el punto de mira en la normativa existente, las pol?ticas p?blicas y el ?mbito empresarial y haciendo especial hincapi? en las repercusiones de la situaci?n de las mujeres en las familias y en el mercado laboral.
Guatemala: balancing work and family life This article tackles the conciliation between the labour life and the familiar one in Guatemala. It focuses on the existing perspective, on the state politics and on the business field. It emphasizes on the reverberation of women's situation in their families and in the labour market.
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Elena Alvites, Doctora en Derecho por la Universidad de Alicante. Profesora de Derecho Constitucional de la Pontificia Universidad Cat?lica del Per?
Mayda Ramos Bail?n, Abogada por la Universidad San Antonio Abad del Cusco. Comisionada de la Defensor?a del Pueblo del Per?.
Derechos sociales, salud y conciliaci?n: la situaci?n del Per? En el presente art?culo, a partir de la perspectiva de g?nero, se examina el contenido de los derechos sociales y el derecho
a la salud reproductiva. Este examen permite a las autoras verificar que la satisfacci?n de dichos derechos reviste especial
importancia para la libre elecci?n y desarrollo de los planes de vida de las mujeres. Bajo dicha premisa, el presente trabajo da
cuenta de algunas irregularidades que tuvo la pol?tica de planificaci?n familiar implementada por el Estado peruano entre los
a?os 1996 y 2005. A manera de ejemplo, se puede mencionar que de una pol?tica que promov?a la esterilizaci?n quir?rgica
anticonceptiva masiva, se pas? a otra que reflejaba un alarmante desinter?s estatal en fomentar el uso de m?todos anticon
ceptivos temporales, la cual incluy? la negativa a implementar la anticoncepci?n oral de emergencia.
Social rights, health and reconciliation: the situation in Peru The present article, from a general perspective, examines the content of social rights and the right to reproductive health care.
This examination allows the authors to verify the implementation of said rights and attach special importance to freedom of
choice and developments in family planning for women. Under such a premise, the present work acknowledges irregularities in family planning policies put into being by the Peruvian State between the years 1996 and 2005. By means of example, one could cite the policy which promoted surgical sterilisation as a mass contraceptive, along with another which reflected
the disarming lack of state interest in encouraging the use of temporary contraceptive methods, the refusal to administer the
morning-after pill.
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Catedr?tica de Sociologia y desde 1987 hasta la actualidad, profesora de investigaci?n en la especialidad de Ciencias Sociales en el consejo superior de Investigaciones Cient?ficas. Realiz? estudios postdoctorales en 1972 becada por la Comisi?n Full Bright, especializ?ndose en socializaci?n diferencial de g?nero y desigualdades sociales en el Institute for Social Research (ISR) de la University of Michigan.
Entre sus principales investigaciones y publicaciones se encuentran los libros: Los costes invisibles de la enfermedad (2000, reedici?n en
2003); La ciudad compartida: conocimiento, afecto y uso (1998); Mujeres y hombres en la formaci?n de la Teor?a Sociol?gica (ED.) (1996). De puertas adentro (DIR.) (1988). Desigualdad social y enfermedad (1983). Liberaci?n y utop?a: La mujuer ante la ciencia (ED.) (1982), El Trabajo de la mujer en Espa?a. (1972, Tesis doctoral) Entre sus publicaciones breves figuran cerca de un centenar de art?culos en revistas cient?ficas o en obras colectivas, a los que se a?aden numerosos informes, art?culos de divulgaci?n y comunicaciones a congresos.
Fue fundadora y directora del Instituto de la Mujer de la Universidad Aut?noma de Madrid (1978-1985) entre 1998 y 2001 ha desempe?ado el cargo de presidenta de la Federaci?n Espa?ola de Sociolog?a. Actualmente es miembro del Comit? Ejecutivo de la International Sociolo
gical Association (I.S.A.) En 2002 ha recibido El Premio Nacional de Investigaci?n "Pascual Madoz" en Ciencias Econ?micas y Jur?dicas. Es miembro del Patronato de la Universidad Internacional Men?ndez Pelayo.
El contrato social impl?cito entre cuidadores y cuidados Se expone la situaci?n actual de los demandantes de cuidados por problemas de salud y la de quienes atienden las nece
sidades de los otros, tanto personalmente como a trav?s de las instituciones. En el contrato social antiguo, el cuidado en la enfermedad y la dependencia correspond?a a las mujeres. Todav?a hoy la gran mayor?a del tiempo destinado al cuidado de la salud y la enfermedad sigue siendo proporcionado por mujeres. Sin embargo, los cambios laborales, demogr?ficos y familiares en la sociedad espa?ola hacen imposible que se mantenga el viejo modelo de soluci?n de las situaciones de enfermedad y
dependencia. Tanto las administraciones p?blicas como las empresas han de adoptar medidas, porque la enfermedad y la
dependencia no son circunstancias individuales, sino condiciones sociales que a todos nos afectan.
The implied social contract between carers and the cared for Flaws are exposed relating to the way that health care is provided to those that need it, both on a personal and institutional level. In the old social contract, providing care for the ill and dependent was a female responsibility. Even today, the vast
majority of time dedicated to health and sickness care continues to be proportioned to women. However, changes in work
habits, demographics and family set-ups in Spanish society make it impossible to maintain the old model for tackling sickness and dependency situations. Public administrations and businesses both have to adopt new measures, because illness and
dependency are not uniquely individual concerns but rather social conditions which affect everyone.
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Dra. en Sociolog?a, Trabajadora Social. Catedr?tica de E. Universitaria. Directora del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, directora del Grupo de Investigaci?n "Desarrollo Humano y Pol?ticas Sociales", miembro del Observatorio sobre Discapacidades y del
Consejo de Centro del Centro de Estudios sobre la Mujer (Universidad de Alicante). Ha investigado y publicado sobre: Desarrollo humano, pobreza y exclusi?n social; Desigualdades por raz?n de g?nero, edad y discapacidades y pol?ticas p?blicas; Calidad de vida y enfermedades cr?nicas que originan dependencia; Voluntariado e iniciativa social y Formaci?n europea en Trabajo Social.
La quiebra del principio de igualdad de oportunidades en las mujeres cuidadoras de personas con dependencia En Espa?a, cuidar es cosa de mujeres que pagan un alto coste por asumir ese rol. Las familias y las mujeres de la familia, no
quieren desentenderse de sus miembros dependientes, pero hay que reasignar responsabilidades, es un problema social y no s?lo una cuesti?n privada. Del mismo modo que ha evolucionado la atenci?n a las personas dependientes como una cuesti?n de derechos humanos, promoviendo su igualdad de oportunidades, as? debe replantearse el reparto de responsabilidades para hacer efectivos los derechos de las personas que les prestan cuidados. Las pol?ticas p?blicas deben promover, como
dice Naciones Unidas, un cambio de mentalidad para redistribuir socialmente el costo de la carga de las tareas de cuidado
equitativamente entre hombres y mujeres, entre Estado, familia, comunidad y empresas.
The clash between the principal of equal opportunity and the rights of female carers In Spain, caring is a matter for the female and women pay a high cost for assuming this role. Neither female family mem bers nor families themselves wish to ignore the needs of its dependent members, but one must reassign responsibilities; it is a social problem and not just a private issue. In the same way that attention to dependent people has evolved to become a question of human rights, in promoting equal opportunity we must reconsider the distribution of responsibility to likewise ensure the rights of the people doing the caring. Public politicians should promote, as the United Nations calls for, a change in
mentality in order to socially redistribute the cost of the burden of caring equally between men and women, the State, family, community and businesses.
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Natividad Briones, psicologa y psicoterapeuta, es miembro de la Sociedad Espa?ola de Psicoterapia y Sistemas Humanos, que forma parte de la Federaci?n Espa?ola de Asociaciones de Psicoterapeutas, y de la Asociaci?n Espa?ola de Rorschach y M?todos Proyectivos. Autora, con Colectivo lo?, de La mujer y sus s?ntomas (Consejo de la Mujer de Madrid, 2001) y de diversas investigaciones y art?culos en revistas especializadas.
Carlos Pereda, soci?logo, es miembro de Colectivo lo?, equipo independiente especializado en investigaciones sociales, entre ellas Tiempo social contra Reloj (Instituto de la Mujer 1996), Cuidados e la vejez. El apoyo informal (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 1996) y Mujer, inmigraci?n y trabajo (IMSERSO, 2001 ).
Estrategias de realizaci?n de las mujeres La situaci?n de la mujer en Espa?a ha evolucionado vertiginosamente en las ?ltimas d?cadas, lo que ha dado lugar a varia das formas de ser mujer y de realizarse como tales en los espacios familiar, laboral y social en general. A partir de varias
investigaciones emp?ricas, el art?culo ofrece una propuesta de tipolog?a de las principales estrategias de las mujeres para insertarse en la vida cotidiana, destacando las interacciones que se producen entre ellas, as? como los conflictos y trastornos
psicol?gicos t?picos de cada posici?n.
Strategies for female fulfilment The circumstances of the female in Spain have evolved at a dizzying rate in the recent decades, which has impacted in a
variety of ways upon what it means to be a woman and fulfill oneself as such in family, work and social spheres generally. From various empirical investigations, the article offers some key strategies which women can apply to their daily lives, highlighting the interactions which they are likely to produce as well as the possible conflicts and physchological confusion typical of each
position.
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Licenciada en Filosof?a y Letras, Secci?n Geograf?a e Historia, por la Universidad de Valencia. Ha sido profesora de ESO, desde donde trabaj? por la escuela coeducativa. Su actividad sindical la ha llevado a trav?s de la Federaci?n de Ense?anza de CCOO-PV, como delegada sindical. Forma parte de la Junta de Personal de la Ense?anza P?blica no universitaria, y del Consejo Escolar Valenciano. Forma parte de la Comisi?n Ejecutiva Confederal. Ocupa la responsabilidad de la Secretaria Confederal de la Dona de CCOO-PV. Como miembro de la Comisi?n Ejecutiva de CCOO-PV, forma parte del Consejo Valenciano de la Mujer, del Consejo Econ?mico y Social de la Comunidad Valenciana y del Consejo de Universidades de la Comunidad Valenciana.
Conciliaci?n de la vida laboral y familiar El texto es una reflexi?n sobre los problemas de conciliaci?n de la vida laboral y personal que hemos padecido y padecemos las mujeres. En ?l, se analizan las causas de esta discriminaci?n y se marcan l?neas de superaci?n de esta situaci?n al mismo
tiempo que se recoge la poca legislaci?n que ayuda a esta conciliaci?n. El art?culo es un escrito de denuncia de una situaci?n discriminatoria y al mismo tiempo de esperanza de superaci?n de estas discriminaciones.
Reconciliation of the demands of work and family life The text is a reflection on the problems of reconciling work life and personal life from which we women have always suffered and continue to suffer. It analyses the causes of discrimination and marks the lines which need to be overcome to improve this situation, while at the same time acknowledging the limited legislation that currently helps with this reconciliation. The article is a written denouncement of the present discriminatory situation and at the same time a message of hope that these discriminations can be overcome.
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Empresaria. Licenciada y posgraduada en Econom?a, compagin? sus estudios de doctorado -especializ?ndose en Econom?a y Fiscalidad Ambiental- con los estudios de Derecho. Master en Comercio Exterior. Columnista en prensa diaria, ha escrito m?s de una docena de libros
y numerosos art?culos en revistas, tanto nacionales como extranjeras. Miembro del Pleno de la C?mara de Comercio de Oviedo y de la
Ejecutiva del Club de Empresas Oviedo Congresos.
El binomio empresa-mujer El art?culo aborda, desde la perspectiva de g?nero, la creaci?n de empresas como alternativa al trabajo por cuenta ajena. En ?l se valora el trabajo por cuenta propia como v?a, no s?lo para que la mujer encuentre una soluci?n a sus aspiraciones profesionales sino como medio de conciliar la vida familiar y laboral. La mujer piensa en la empresa como un traje a medida de s? misma en el que, frente a la generaci?n de puestos de trabajo, lo relevante es su propio autoempleo.
The work-business relationship The article tackles, from a general perspective, the creation of businesses as an alternative to working for someone else. In such cases, work is valued by the individual, not solely so that a woman can find an outlet for her professional aspirations but also as a means to reconciling family and work life. Women think of such businesses as made-to-measure suits in which, in
contrast to a succession of temporary jobs, the key factor is female self-employment.
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Capitolina D?az Mart?nez, es licenciada en Sociolog?a por la Universidad Complutense de Madrid y doctora por la Universidad de Londres. Sus libros m?s destacados son: El presente de su futuro. Modelos de autopercepci?n y vida de los adolescentes espa?oles (Madrid, Siglo XXI, 1996) y Viejas sociedades, nuevas sociolog?as (Madrid: CIS, 2005). Ha trabajado en temas relacionados con la Sociolog?a de la Educaci?n, la Sociolog?a del G?nero, las Nuevas Tecnolog?as de la Informaci?n y la Comunicaci?n, Mujer y Ciencia y en Metodolog?a de las Ciencias Sociales. En esos campos ha realizado investigaciones con equipos nacionales e internacionales y sobre ellos ha publicado libros, cap?tulos y art?culos. Es profesora de Sociolog?a en la Universidad de Oviedo y ha sido profesora visitante de las universidades de Stanford (EE.UU), UAM (M?xico), Moa (Cuba) y El Comahue (Argentina). En la actualidad es la directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia (UMYC) del Ministerio de Educaci?n y Ciencia
Sandra Dema Moreno, licenciada en Derecho y Doctora en Estudios de la Mujer por la Universidad de Oviedo. Ha cursado estudios de postgrado en la Universidad Complutense y en el Birbeck College (Gran Breta?a) y ha realizado estancias de docencia e investigaci?n en la Universidad del Carmen (M?xico) y el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (Ecuador). Su actividad investigadora est? centrada en el an?lisis de la situaci?n social de las mujeres, tanto en el ?mbito p?blico como en el privado, lo que ha dado lugar a diversas publicaciones relacionadas con la participaci?n laboral de las mujeres, las pol?ticas de acci?n positiva y el an?lisis del dinero en las parejas de doble ingreso. Su ?ltimo libro titulado: Una pareja, dos salarios: el dinero y las relaciones de poder en las parejas de doble ingreso ha sido publicado recientemente por el Centro de Investigaciones Sociol?gicas y la editorial Siglo XXI. Actualmente es profesora de la Universidad de Oviedo.
Vivir la igualdad, compartir la vida: las pol?ticas de acci?n positiva y las medidas para la conciliaci?n. Este art?culo analiza en qu? consiste la estrategia de acci?n positiva utilizada cada vez m?s en las pol?ticas p?blicas de igual dad y su diferencia con la igualdad de oportunidades. Asimismo, pone en cuesti?n las pol?ticas de "conciliaci?n de la vida
personal y laboral" como un vaciado de contenido conceptual y pol?tico de la propuesta feminista de "compartir la vida y el
empleo entre mujeres y hombres" por ser la traslaci?n de una demanda de cambio en las relaciones de g?nero a la facilitaci?n de formas de empleo flexible.
Live by equality share life: the politics of positive action and the means of reconciliation This article analyses positive action as a strategy used increasingly in public policies addressed to reach equality. It also
analyses the difference between positive action and equal opportunities. Moreover, the paper questions the current policies of "reconciliation of work and family" as a conceptual and political downsizing from the feminist proposal of "sharing family responsibilities between men and women". This shift implies moving from a perspective of change in gender relationships to the facilitation of flexible forms of employment.
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Coordinadora del Seminario de Estudios de la Mujer del Depto de Sociolog?a de la UAB. Fundadora de este seminario (el primero en una universidad espa?ola) en 1976. Ex decana de la Facultad de Pol?ticas y Sociolog?a de la UAB (1992-1997). Ex miembro del Consejo Rec tor del Instituto de la Mujer, Espa?a (1983-1990). Miembro del Consejo Asesor de la Fundaci?n Carolina (2004). Experta del Consejo de Cooperaci?n para el Desarrollo. Secretar?a de Estado de Cooperaci?n. (2004). Medalla President Maci? de la Generalit?t de Catalunya, por la dedicaci?n, constancia y esp?ritu de iniciativa en su actuaci?n laboral (2006). Sus l?neas de trabajo actuales son: mujer y pol?tica y pol?ticas p?blicas para la mujer. Ha publicado en multitud de revistas, en varios libros dentro y fuera de Espa?a. Es autora del trabajo Veinte a?os de pol?tica de igualdad en Espa?a, Madrid: C?tedra, 2005.
Conciliaci?n y cohesi?n social: un an?lisis cr?tico de las pol?ticas europeas El art?culo analiza las dificultades para que las pol?ticas de conciliaci?n impulsadas por la Uni?n Europea y sus pa?ses miem bros no sean s?lo una forma de conducir a la doble presencia de las mujeres. Revisa las bases estructurales del sistema de
g?nero moderno, en su divisi?n en ?mbitos p?blicos y privados como fuente del problema. Se propone a partir de ellos buscar un nuevo enfoque que sirva de base para el cambio social y el pacto entre los g?neros: darle una dimensi?n de g?nero a la noci?n de cohesi?n social.
Reconciliation and social cohesion: an analysis of European policies The article analyzes the difficulties that have been found in the implementation of conciliation policies that lead to the double presence of women instead of dealing with gender inequality. It revisits the concepts of the division of the modern gender system in the public and private spheres. Then it proposes to look for a new paradigm that can provide the basis for social
change and gender contract: to give a gender dimension to the notion of social cohesion.
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14. ESPERANZA OCHA?TA ALDERETE Y MAR?A ?NGELES ESPINOSA BAYAL
Esperanza Ocha?ta Alderete, catedr?tica de psicolog?a evolutiva y de la educaci?n de la Universidad Aut?noma de Madrid. Directora del Instituto Universitario UAM-UNICEF de Necesidades y Derechos de la Infancia y la Adolescencia (IUNDIA). Miembro del Consejo del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM) de la Universidad Aut?noma de Madrid (UAM).
Mar?a ?ngeles Espinosa Bayal, profesora titular de psicolog?a evolutiva y de la educaci?n de la Universidad Aut?noma de Madrid. Secretaria
general del Instituto Universitario UAM-UNICEF de Necesidades y Derechos de la Infancia y la Adolescencia (IUNDIA). Miembro de la Comi si?n Permanente del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM) de la Universidad Aut?noma de Madrid (UAM).
Conciliaci?n de la vida familiar y laboral de las madres trabajadoras: una perspectiva desde el desarro llo infantil y adolescente El art?culo trata de plantear una breve reflexi?n sobre algunas medidas que se deber?an adoptar para ayudar a las mujeres trabajadoras a conciliar su vida familiar y laboral. Para conseguir este objetivo se parte de un an?lisis de las necesidades infantiles y adolescentes, y de los principales satisfactores de dichas necesidades en cada una de las etapas del desarrollo.
A partir de tal an?lisis se propone una serie de medidas que deber?an ser adoptadas por los organismos y administracio nes competentes, encaminadas todas ellas a conseguir que las madres trabajadoras alcancen el m?ximo de su desarrollo
profesional y que, al mismo tiempo, puedan ocuparse ?si es que as? lo desean? del cuidado y atenci?n de sus hijos. En
definitiva, lo que se plantea son unas breves pinceladas, desde el punto de vista del desarrollo infantil y adolescente, que deber?an formar parte de una propuesta de conciliaci?n de la vida familiar y laboral en la que el reparto de responsabilidades entre mujeres y hombres fuese m?s equilibrado y ayudase a construir un modelo de relaci?n basado en el compromiso y en la cooperaci?n.
Balancing work and family life for working mothers This article attempts to present a brief reflection on some of the measures which should be adopted in order to help women
workers balance their family and working lives. In order to achieve this objective, it sets out an analysis of the different needs of a child and adolescent and the main ways in which such needs can be satisfied in each stage of development. Based on such an evaluation, a series of measures are proposed which should be adopted by the relevant organisations and administra tions in order to steer them all towards ensuring that women workers reach their maximum levels of professional development and, at the same time, are able to dedicate themselves - if that is what they want - to the care and attention of their sons and
daughters. In summary, what are established are but brief brush-strokes from the point of view of childhood and adolescent
development which should form part of an overall reconciliation proposal for family and work life in which the distribution of responsibilities between men and women is more balanced, thus helping to construct a relationship model based on compro mise and cooperation.
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15. JUAN ANTONIO FERN?NDEZ CORD?N Y CONSTANZA TOBfO Juan Antonio Fern?ndez Cord?n, es experto dem?grafo y Doctor en Ciencias Econ?micas por la Universidad de Par?s y actualmente director del instituto de Estad?stica de Andaluc?a. Ha dirigido el Instituto de Demograf?a (CSIC) y ha sido Profesor de las Universidades de Argel y Montreal. Ha realizado investigaciones sobre la fecundidad espa?ola, m?todos de proyecciones demogr?ficas y su aplicaci?n, an?lisis de estructuras familiares y de las pol?ticas de familia, que han sido objeto de publicaciones en libros y revistas especializadas. Es miembro del Consejo Cient?fico del Instituto Nacional de Estudios Demogr?ficos de Par?s y miembro, como experto independiente, del Observatorio Europeo sobre la Situaci?n Social, la Demograf?a y la Familia. Es co-autor (con Constanza Tob?o) del Informe para la Fundaci?n Alternativas Conciliar las responsabilidades familiares y laborales: pol?ticas y pr?cticas sociales.
Constanza Tob?o, es Catedr?tica de Sociolog?a en la Universidad Carlos III de Madrid y Vice-decana de la Licenciatura en Sociolog?a. Ha sido Profesora Visitante en las Universidades de Bath, Siena y Bilbao, as? como en el Centre d'Etudes de l'Emploi del CN.R.S. de Par?s. Sus ?reas principales de investigaci?n son la conciliaci?n familia-empleo, la monoparentalidad, las relaciones intergeneracionales y la sociolog?a del g?nero cuyos resultados se han publicado en diversas revistas cient?ficas nacionales e internacionales. Su ?ltimo libro trata sobre las Madres que trabajan. Dilemas y estrategias. Forma parte de La Red Europea TSR sobre Pr?cticas y Pol?ticas de Conciliaci?n y de la red TSER sobre "Cambio sociodemogr?fico y relaciones intergeneracionales en Europa". Es co-autora (con Juan Antonio Fern?ndez Cord?n) del Informe para la Fundaci?n Alternativas Conciliar las responsabilidades familiares y laborales: pol?ticas y pr?cticas sociales.
?Qu? conciliaci?n? Una propuesta de modelo integral El art?culo presenta y discute los aspectos principales que configuran la problem?tica de la conciliaci?n familia-empleo en
Espa?a, con especial atenci?n a las particularidades que en este caso tensan fuertemente la relaci?n entre esos dos mundos, as? como a los recursos que las familias en las que ambos c?nyuges trabajan utilizan para hacerlos compatibles. Se plantean tambi?n propuestas para una aproximaci?n integral desde las pol?ticas p?blicas a la conciliaci?n de la vida familiar y laboral tanto para las mujeres como para los hombres. El modelo propuesto incluye como agentes activos del sistema de conciliaci?n al Estado -como impulsor y promotor-, a los individuos y las familias -como protagonistas directos- y al mercado por partida doble: como uno de los ejes de la problem?tica en cuanto que parte principal del mundo del empleo y como recurso que ofrece servicios privados de conciliaci?n.
What reconciliation? A proposal for a whole model The article presents and discusses the principal aspects which make up the problematic family-work balance in Spain, with
special attention paid to the particularities which cause conflict in the relationship between these two worlds, as well as the means by which families in which both birth parents work can make their circumstances and the balance compatible. It also
puts forward proposals for an integrated approach from public politicy makers to the reconciliation of family and work life for women as well as men. The model proposed includes as active agents in the system of reconciliation the State (as a driver and
promoter), individuals and families (as direct protagonists), and the market in a dual role: as both a crux of the problem with
regard to its role as principal employer in the world and as a means to offer private services of reconciliation.
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Ministro de Administraciones P?blicas desde el 18 de abril de 2004, naci? en Valencia el 19 de marzo de 1956. Casado y con tres hijos es Licenciado en Ciencias Econ?micas por la Universidad de Valencia. Funcionario por oposici?n, pertenece al Cuerpo Superior de T?cnicos Comerciales y Economistas del Estado.
Actualmente es diputado al Congreso por Castell?n -responsabilidad que ya ejerci? durante la VII legislatura-, y es miembro del Comit? Federal del PSOE. Antes de llegar al cargo de Ministro de Administraciones P?blicas, Jordi Sevilla ha desempe?ado distintos cometidos en Gobiernos anteriores, entre los que destacan la direcci?n del Gabinete del Ministro de Econom?a y Hacienda entre 1993 y 1996, la jefatura del Gabinete del Ministro de Agricultura entre 1991 y 1993, y el puesto de asesor de Relaciones Econ?micas Internacionales del Gabinete de Presidencia del Gobierno entre 1985 y 1991.
Jordi Sevilla ha publicado los siguientes libros: De nuevo socialismo (2002), La econom?a Espa?ola ante la Moneda ?nica (1997) y Balance y Perspectivas de las relaciones Norte-Sur (1993).
Plan Concilia Desde comienzos del a?o 2006 est? en marcha el Plan Concilia, cuyo objetivo es, por un lado, mejorar en el ?mbito de la
administraci?n general del Estado la vida laboral de los empleados p?blicos y, por otro, favorecer la conciliaci?n entre vida y
trabajo. El Plan, junto con la ley de Dependencia, ha logrado abrir un debate sobre la necesidad de racionalizar y humanizar nuestra forma de trabajar y de vivir.
The Reconciliation Project Since early 2006, the Reconciliation Project has been in place, the objective of which it is, on the one hand, to improve the area of general State administration concerning the working life of public sector employees and, on the other, favouring the
reconciliation of a life and work balance. The Project, along with the law of Dependency, has strived to stimulate debate with
regard to the need to rationalise and humanise the ways we work and live.
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Licenciada en Historia por la Universidad de Oviedo, "Master Universitario en Direcci?n de Empresas" por la Universidad de Oviedo, y "Espe cialista Universitaria en Salud Laboral".
En lo relativo a su trayectoria profesional cabe destacar su vinculaci?n con el ?mbito de la formaci?n y empleo, que le llev? a ocupar el puesto de direcci?n de diversas Escuelas Taller. En agosto de 1999, fecha en la que se constituye el Instituto Asturiano de la Mujer, es nombrada directora de este organismo de igualdad, dentro de sus actividades recientes est? la puesta en marcha del "Plan del Principado de Asturias para Avanzar en la Erradicaci?n de la Violencia contra las Mujeres 2002 -2003", el IV Plan de Acci?n Positiva para las Mujeres del Principado de Asturias 2001-2005 que tiene su continuidad en el actual "Programa de estrategias para avanzar en el desarrollo de las pol?ticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2005-2007" o la creaci?n de la Red de Casas de Acogida, a la que en este a?o 2007 se incorporar? el Centro de Atenci?n Integral a Mujeres V?ctimas de la Violencia de G?nero.
Conciliar vida personal y familiar en Asturias En Asturias, las instituciones auton?micas y municipales han venido realizando un considerable esfuerzo por mejorar su
respuesta a los problemas de conciliaci?n de la vida familiar y laboral ?con programas como el Plan de Ordenaci?n de las Escuelas Infantiles del Primer Ciclo de Educaci?n Infantil y servicios para mayores y personas con discapacidad. El problema de la conciliaci?n de la vida familiar y laboral, m?s all? de un problema de creaci?n de servicios p?blicos de cuidado o de la adopci?n de medidas de car?cter laboral, es un problema relacionado con la posibilidad del pleno ejercicio de la ciudadan?a
para mujeres y hombres.
Reconciling personal and family life in Asturias In Asturias, independent and municipal institutions have been investing considerable energy into improving their responses to
problems of reconciliation with regard to the demands of work and family life, programmes such as the Project for Planning at Infant Schools in the First Cycle of Infant Education and special services for the elderly and incapacitated. The problem of
balancing work and family life, more than just being a problem concerning public care services or the simple adoption of new work practises, is a problem related to actual active practise amongst female and male citizens generally.
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Desarrolla su actividad en el mundo sindical, ocupando tareas directivas en la FSP ( Federaci?n de Servicios P?blicos ) de la Uni?n General de Trabajadores y en la Comunidad de Castilla La Mancha . Secretaria ejecutiva de Igualdad de este sindicato desde el 38? Congreso Con federal y primera mujer en ocupar una vicepresidencia en el Consejo Econ?mico y Social del Estado en octubre de 2005 .
Posteriormente fue nombrada consejera en el Consejo General de la Emigraci?n a propuesta de UGT. Desde este cargo ha sido en los ?ltimos a?os la responsable del sindicato en temas como inmigraci?n y extranjer?a , igualdad entre sexos y personas con discapacidad. En 2003
ocup? adem?s el cargo de miembro en el Comit? Espa?ol de Coordinaci?n para el a?o europeo de las personas con discapacidad.
Los recursos sociales de la ley de Autonom?a Personal y Protecci?n a la Dependencia Pese al envejecimiento generalizado de la poblaci?n espa?ola y al debilitamiento de la red de cuidados que procuran las fami
lias, no ha existido en Espa?a una pol?tica integral de protecci?n a los mayores y a las personas en situaci?n de dependencia que plantee un conjunto de medidas coordinadas entre las distintas administraciones y garantice el bienestar social y econ? mico de estas personas. Con el desarrollo y aplicaci?n de la ley de Protecci?n a las Personas en Situaci?n de Dependencia se pretenden paliar estas carencias, as? como desarrollar una parte fundamental del sistema de protecci?n social de manera
que se multiplique la cobertura y la igualdad de acceso a este sistema.
Social resources relating to the Personal Independence and Protection from Dependency law
Despite the fact that the population of Spain is aging as a whole and the overall weakness of the network of care which fami lies require, In Spain there has never been an integrated policy to protect the rights of elderly and those in a dependency situa tion which puts forward a unified set of coordinated measures between the distinct administrations involved and guarantees the social and economic wellbeing of such people. With the development and application of the law of Protection for People in Situations of Dependency, there is an aim to alleviate these deficiencies as well as develop a fundamental part of the system specifically for social protection, in a way that increases coverage and equal access to this system.
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Diputada por Asturias en el Grupo Parlamentario Socialista. Tiene una dilatada actividad en materia social y pol?tica. Entre otras destacan la de ex-concejala y Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Aviles (1983-1999). Actualmente es la Portavoz de la Comisi?n Mixta de los Derechos de la Mujer y de Igualdad Oportunidades desde el 27/05/2004. Ha sido Ponente de la Ponencia Proyecto de Ley org?nica de Medidas de protecci?n contra violencia de g?nero (121/2) en el a?o 2004, as? como. Ponente en el Proyecto de Ley Org?nica sobre
Igualdad efectiva de mujeres y hombres en el a?o 2006. En su actividad parlamentaria est? adscrita de la Comisi?n de Asuntos Exteriores desde el 13/09/2006.
Ha participado en numeroso Simposiums, congresos y actividades de Cooperaci?n Internacional entre Espa?a y diversos pa?ses, siendo
Vicepresidente de la Fundaci?n "Solidaridad Internacional". Es autora de trabajos y art?culos sobre materias de G?nero, Igualdad y Coope raci?n.
La Ley de Igualdad El art?culo hace una valoraci?n positiva de la ley org?nica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, explicando el
contexto del proceso de elaboraci?n de la ley y consider?ndola como el paso m?s decisivo en nuestra democracia para con
seguir una igualdad de hecho.
From formal equality to actual equality The article makes a positive assessment of the organic law of actual Equality Between Men and Women, explaining the breakdown of the process of first forming the law and then seeing it become widely accepted as a most decisive step in our
democractic aim of actually achieving equality.
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