INFORME DE
GESTIÓN AÑO 2018
BENEFICIARIOS DIRECTOS: 555
ADULTOS
MAYORES
380
ANGELES CUSTODIOS
60
ANGELES DE LA HISTORIA
25
FUNCIONARIOS
90
BENEFICIARIOS INDIRECTOS: 7.275
FAMILIARES DE ADULTOS MAYORES Y ÁNGELES
CUSTODIOS
1.250
ADULTOS MAYORES ASCBAM
5.907
ESTUDIANTES EN PRÁCTICA DE 6 INSTITUCIONES
118
TOTAL BENEFICIARIOS 7.830
PROCESO
BIENESTAR 100
PINTURA DE FACHADAS
AVANZA
BIENESTAR 100
VARIOS DONANTES
SE VINCULAN A
FUNDACIÓN CORONA
FUNDACIÓN CEMEX
BATALLÓN FRANCISCO JOSE DE CALDAS
SE AVANZA EN COLOCAR REJAS,
PUERTAS, PISOS Y VENTANAS
HABITACIONES MODELO
LAVAMANOS Y BAÑOS
INGRESO A BIENESTAR 100
RECEPCIÓN
LOS ADULTOS MAYORES SE SORPRENDIERON AL
CONOCER LAS INSTALACIONES DE BIENESTAR 100
CAROLINA CÁCERES
PAOLA ANDREA PEÑA RIVAS
GILBERTO CAMARGO
AMOROCHO
ALBEIRO VARGAS ROMERO
AVELINO AMADO LAMUS
JAIME CARREÑO PÉREZ
LUISA RAMÍREZ GÉLVEZ
COMITÉ BIENESTAR 100
OBRAS POR EJECUTAR
• *RAMPAS DE ACCESO OBRA BIENESTAR 100
• *INSTALACIÓN ASCENSOR CON CAPACIDAD PARA
CAMILLAS, SILLAS DE RUEDAS Y RESIDENTES.
• *DOTACIÓN HABITACIONES Y ZONAS SOCIALES
CELEBRACIÓN ANIVERSARIO Y
BENDICIÓN BIENESTAR 100
PARTICIPANTES EN LA
CELEBRACIÓN 34 AÑOS
ADULTOS MAYORES DESEOSOS
DEL SERVICIO EN BIENESTAR 100
FERRETERIA AL DIA
ELECTROVERA
BATALLÓN DE INGENIEROS FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS QUINTA BRIGADA
RECONOCIMIENTOS
GILBERTO CAMARGO AMOROCHO
ARQUITECTO
AVELINO AMADO LAMUS
INGENIERO CIVIL JAIME CARREÑO PÉREZ
TÉCNICO CONSTRUCTOR
RECONOCIMIENTOS
EDILBERTO AGUDELO
JOSÉ LUIS VARGAS
ENRIQUE VARGAS
RECONOCIMIENTOS
PROMOVIENDO BIENESTAR 100 Y
SENSIBILIZANDO A LAS FAMILIAS DE CASA
MAYOR HACIA LA OBRA SOCIAL
TALLERES FORMATIVOS
CON FUNCIONARIOS
REUNIONES DE COMITÉ TÉCNICO
E INTERDISCIPLINARIO
CAPACITACIÓN A EMPLEADOS
LOS ADULTOS MAYORES PERMANECEN OCUPADOS DESARROLLANDO DIFERENTES ACTIVIDADES
CELEBRACIONES COMO EL DIA DE LA
MADRE, DEL PADRE Y ACTIVIDADES
MUSICALES HACEN PARTE DE LA VIDA
DIARIA DE LOS ADULTOS MAYORES.
PROGRAMA INTERGENERACIONAL
A TRAVÉS DEL CUAL SE VINCULAN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
TALLERES CON FAMILIAS DE ÁNGELES Y ADULTOS
CONVIVENCIA EMPLEADOS
VALORES QUE SE TRABAJAN DURANTE LOS MESES
EN TODAS LAS SEDES DE LA FUNDACIÓN
DIFERENTES ENTIDADES APOYAN EL
DESARROLLO DE ACTIVIDADES
COMPLEMENTARIAS QUE BENEFICIAN A LOS
ADULTOS MAYORES
ACTIVIDADES LÚDICAS
PROGRAMA INTERGENERACIONAL
ÁNGELES CUSTODIOS PARTICIPAN EN
ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN SOCIAL Y SE
COMPROMETEN CON EL CUIDADO DEL
MEDIO AMBIENTE.
PROGRAMA INTERGENERACIONAL
A TRAVÉS DEL CUAL SE VINCULAN LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS
GESTIÓN DE MERCADEO
Y AUTOSOSTENIMIENTO
MODULO CAPACIDAD
INSTALADA OCUPADA DISPONIBLE
% OCUPACION
RUITOQUE
% OCUPACION
CABECERA
CUIDADO
PROGRESIVO 31 18 13 47% 69%
FUNCIONALES 43 28 15 89% 48% RENACER 2 1 1 50% NA
VILLAS 13 7 6 54% NA
TOTAL 89 54 35 65% 58% 31 de 48 huespedes 23 de 41 huéspedes
MODULO CAPACIDAD
INSTALADA OCUPADA DISPONIBLE
% OCUPACION
RUITOQUE
% OCUPACION
CABECERA
PLAN ARMONIA 31 18 13
OCUPACIÓN CASA MAYOR
31/12/18
2017 2018 CRECIMIENTO
PROGRAMAS DE AUTOSOSTENIMIENTO $ 1.957.463.997 $ 2.094.983.025 7%
PROGRAMAS FAVAC $ 217.522.926 $ 269.064.471 24%
TOTAL $ 2.174.986.923 $ 2.364.047.496 8,7%
CAMPAÑAS PUBLICITARIAS
LIDERADAS POR MERCADEO
VERSIÓN XV DIPLOMADO
GERONTOLOGÍA Y GERIATRIA
EMPLEADOS DE FAVAC QUE HICIERON EL
DIPLOMADO
CLAUSURA DIPLOMADO
GERONTOLOGIA GERIATRIA
CUIDADO INTEGRAL DEL ADULTO
MAYOR
SAN GIL VERSIÓN XVIBUCARAMANGA VERSIÓN XV
VERSIÓN XV DIPLOMADO
GERONTOLOGÍA Y
GERIATRIA
VDIPLOMADO EN GERONTOLOGÍA, GERIATRIA
CUIDADO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR
LAS FAMILIAS SE VINCULAN PARA
SELECCIONAR LA DONACIÓN DE LÁMPARAS
LA EMPRESA GENOMA DONA LA
CAMPAÑA DONANTE DE CORAZÓN
GRACIAS