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INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

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REHU 4405 GERENCIA DE REHU 4405 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS
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Page 1: INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

REHU 4405 GERENCIA REHU 4405 GERENCIA DE RECURSOS DE RECURSOS

HUMANOSHUMANOS

Page 2: INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

¿QUE ES LA ADMINISTRACION DE ¿QUE ES LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS?RECURSOS HUMANOS?

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Page 3: INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

PROCESO PROCESO ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO

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Enfoque de la Administraciónde RecursosHumanos

Page 4: INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS DE RECURSOS HUMANOSOBJETIVOS DE RECURSOS HUMANOS

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Page 5: INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDADES DE RECURSOS ACTIVIDADES DE RECURSOS HUMANOSHUMANOS

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Page 6: INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ERRORES QUE EVITAN LOS ERRORES QUE EVITAN LOS ADMINISTRADORES DE RECURSOS ADMINISTRADORES DE RECURSOS

HUMANOS EN LA EMPRESAHUMANOS EN LA EMPRESA

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Page 7: INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

OBLIGACIONES DE RECURSOS OBLIGACIONES DE RECURSOS HUMANOS DE LOS SUPERVISORES HUMANOS DE LOS SUPERVISORES

DE LINEADE LINEA

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Page 8: INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

TENDENCIAS GLOBALES EN TENDENCIAS GLOBALES EN LOS RECURSOS HUMANOSLOS RECURSOS HUMANOS

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Page 9: INTRODUCCION A LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

CAMBIOS EN LA PROFESION CAMBIOS EN LA PROFESION RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS

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