39
LIDERAZGO EN SALUD OCUPACIONAL
LIDERAZGO EN SALUD OCUPACIONAL
SE BUSCA UN LÍDER
•QUE BUSQUE SIEMPRE RESULTADOS, que para él triunfarno sea lo más importante: sea lo único.•QUE SEA UN COMUNICADOR, que motive y entusiasme ycuya vida irradie dinamismo positivo.•QUE SEA CONGRUENTE, con lo que piensa, dice y hace.•QUE SEA CREATIVO por naturaleza y descubridorpermanente de problemas.•QUE SU TRATO SEA DE EXCELENCIA sembrandoambiciones y visualizando lo que sus seguidores puedenllegar a ser.•QUE SEA UN APRENDIZ POR EXCELENCIA: aprendapermanentemente y se deje enseñar del éxito y delfracaso, así como del humilde y de si mismo.
•QUE EDUQUE A SUS SEGUIDORES y les transforme enseres extraordinarios.•QUE SEA UN OPTIMISTA OBSESIVO, que mantenga unaactitud positiva ante el fracaso, pues este es uncomienzo, un trampolín de esperanza para alcanzar eléxito.•QUE SIENDO UN SOÑADOR INCORREGIBLE Y UNIDEALISTA, se fije un compromiso y comprometa a susseguidores con su sueño.•QUE SEA UN SER HISTÓRICO QUE TRASCIENDA A SUTIEMPO y cuyas causas sean la justicia, la libertad y laverdad.
Se busca un LÍDER DE EXCELENCIA que represente a unanueva generación que sustente la honestidad como aval decada una de sus acciones y la justicia y equidad comoexpresión máxima de su poder, y que promueva lasfuentes de riqueza para erradicar la miseria. Un líder quesea un paladín de la libertad, que propicie la realizaciónplena del ser humano, enseñe con su congruencia yderrame cultura para liberar a sus seguidores de laesclavitud y la ignorancia. Que comprenda el significadodel amor y, él mismo sea testimonio de la bondad humana.Quien camine permanentemente hacia un mundo mejor ysu vida deje un aroma que permanezca más allá de sutiempo…Que sea la presencia del espíritu de Dios.
Lic. Miguel Ángel Cornejo.
“Todo el mundo piensa en cambiar la Humanidad, pero nadie piensa en cambiarse a
uno mismo”
EL VIAJE HACIA EL AUTOLIDERAZGO
• León Tolstoi
¿QUIÉNES SOMOS?
AUTOCONOCIMIENTO
AUTOESTIMA
La autoestima es la percepción que
tenemos de nosotros mismos como personas,
tanto de la forma de ser, la aceptación de las
propias cualidades y defectos y de los rasgos físicos, intelectuales y
espirituales que constituyen nuestro ser.
AUTOCUIDADO• Es aceptar responsablemente
la vida propia.
• El autocuidado enfatiza yvaloriza la importancia de lasrelaciones del individuo consigomismo bajo el principio decuidarse y respetarse a si mismoen el contexto de la integralidaddel ser: cuerpo y alma. Ello nos“obliga a tomarnos a nosotrosmismos como objeto de todaaplicación”
PROYECCIONES
En el estilo En el estilo de vidade vida
En la comunidad
En la familia
En el En el trabajotrabajo
MOLÉCULA DEL LIDERAZGO
COHERENCIA
INFLUENCIAINSPIRACIÓN
CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER
“LOS VERDADEROS LÍDERES SON GENTE COMÚN…
…CON
DETERMINACIÓN EXTRAORDINARIA”
LIDERAZGO ES…..
Un tipo de interacciónsocial donde losmiembros de ungrupo adaptan suconducta alcomportamiento deuno de susmiembros, quien esel conductor o guíadel grupo
LIDERAR NO ES……
NO ES… ser elprimero, sobresalirde los demás,hablar mas bonito,no es ser mas quelos otros, ser ununa biblia,
LIDERAR ES……
• ES Ser Guía, Quien dice que, como, cuando, POR QUE y que hay que hacer. Liderar es ser Conductor Ser Guía
LIDER ES…..
Cada una de las personas que se
hacen protagonistas de su
existir, es decir que tiene el
valor de tomar decisiones
buenas o malas y sostenerse
en ellas si es necesario o
reconocer los errores si se
requiere.
“LO QUE HACEMOS POR NOSOTROS MISMOS, MUERE CON
NOSOTROS, PERO LO QUE HACEMOS POR LOS DEMÁS, SE
PERPETÚA Y SE HACE INMORTAL” Jaime Jaramillo
“Unirse es un comienzo, seguir unidos es progresar, trabajar en equipo es tener
éxito”
CUALIDADES DE UN LIDER
“UN LÍDER ES UN NEGOCIANTE DE ESPERANZA”
• Resultados
• Misión – Compromiso
• Comunicación
• Confianza
• Creatividad e Innovación
• Trato
• Aprendizaje
• Entrenamiento y Educación
• Actitud Positiva
• Idealismo
RESULTADOS
El líder busca el resultado a travésdel trabajo en equipo, en el que
cada uno de sus elementos vibrearmoniosamente; controla que eltrabajo se haga en el momentoexacto, que fluyasatisfactoriamente y que el
conjunto tenga un ritmoapropiado y el deseado impactoen el resultado final. Cada etapaes una experiencia que permitaque la próxima ocasión sea
mejor.
“BIENAVENTURADOS LOS QUE SABEN A DONDE VAN PORQUE
SON LOS ÚNICOS QUE SABRÁN CUANDO HAN LLEGADO”
DEFINICIÓNDEFINICIÓN
EQUIPO
Grupo de Individuos
PRODUCEN
•Resultados Económicos
•Resultados Motivacionales
para la organización
TRABAJAN E INTERACTÚAN
•Juntos
•Abierta y Efectívamente
OBJETIVOS ORGANIZACIONALES
COMUNES
SE REÚNEN REGULARMENTE
A:
•Identificar y Resolver
problemas
•Mejorar Procesos
DEFINICIÓNDEFINICIÓN
UN EQUIPO ES UN NÚMERO DE PERSONAS
CON HABILIDADES COMPLEMENTARIAS QUE ESTÁN COMPROMETIDAS
CON UN PROPÓSITO COMÚN, CON METAS DE DESEMPEÑO Y CON UNA
PROPUESTA, POR LAS QUE SE HACEN MUTUAMENTE RESPONSABLES
MISIÓN - COMPROMISO
Los líderes de excelencia viven sussueños intensamente, hasta
convertirlos en realidad.
Detrás de cada empresa deexcelencia existe un lídercomprometido con un sueño,
sueño que nace de una visión,es decir con un estado futuroideal por realizar,
“SI PUEDES SOÑARLO, PUEDES HACERLO” Walt Disney
Comunicar significa informar y recibir
información, persuadir y dejarse influir, motivar y ser motivado, interpretar
y ser interpretado, y educar y ser educado.
Comunicar es más que hablar, implica escuchar atentamente y entender lo que otra persona está
transmitiendo, no es
quedarse callado
COMUNICACIÓN
Su capacidad de Comunicación
•Identificación de canales de
comunicación
•Obsérvese a si mismo (discurso)
•Eficacia y tono de su discurso
•Lenguaje corporal
•Capacidad de persuasión
Recuerde que un LIDER es seguido por otros….
Quien no observa su ejemplo no abre la puerta del EXITO
Pautas para una comunicación efectiva
• Aceptar que el otro tiene algo que ofrecer
• Aceptar que tiene algo que aprender.
• Tratar de entender y detectar los comportamientos que le molestan yprocurar no perder su equilibrio emocional cuando estos seproduzcan.
• Tomar en cuenta las percepciones subjetivas
• Una comunicación es activa cuando se hacen preguntas sobreaspectos pertinentes al mensaje.
• Llegar al fondo de la situación
• Escuchar actívamente
• Humanizar la conversación
La confianza es el cemento emocional que une a seguidores con líderes. No puede ser ordenada ni
comprada, debe ser ganada.No puede existir sin dos condiciones:
1. La visión que el líder le proporcione a la organización tiene que ser significativa, clara,
atractiva y alcanzable.2. La posición del líder debe ser transparente; además de poseer las cualidades que engendran la confianza: respeto recíproco, competencia leal
y la integridad.
CONFIANZA
CREATIVIDAD E INNOVACIÓNCREATIVIDAD E INNOVACIÓN
“EL LÍDER DE EXCELENCIA ESTÁ PERMANENTEMENTE EN BUSCA
DE LA INNOVACIÓN Y E CAMBIO A TRAVÉS DEL CONSTANTE
CUESTIONAMIENTO DE CÓMO MEJORAR LA SITUACIÓN ACTUAL”
TRATO
1. La habilidad de aceptar a la gente
tal como es, no como a uno le
gustaría que fuera.
2. La habilidad de acercarse a los
problemas y a la relación humana
en términos del tiempo presente y
no del pasado.
3. La habilidad de tratar a los que
están más cerca de uno, con la
misma atención cortés que se
dispensa a los desconocidos o a
las visitas inesperadas.
“EL LÍDER DEBE ASPIRAR A UNIFICAR AL PERSONAL EN UNA
COMUNIDAD RESPONSABLE, COMPROMETIDA CON LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN”
APRENDIZAJEAPRENDIZAJE
• Los líderes son alumnos
perpetuos.
• Son aptos para aprender de la
excelencia.
• Aprender es el combustible
esencial para el líder.
• Son alumnos entusiastas,
abiertos a nuevas
experiencias, a la búsqueda
de nuevos desafíos, tratando
los errores como
oportunidades.
“LA MÁS MARCADA CARACTERÍSTICA DEL LÍDER ES SU
CAPACIDAD DE APRENDER DE LOS DEMÁS Y DEL ENTORNO: LA CAPACIDAD DE DEJARSE ENSEÑAR”
ENTRENAMIENTO Y EDUCACIÓNENTRENAMIENTO Y EDUCACIÓN
El líder eficaz deberá
cosechar la siembra
humana por la simple
reciprocidad del
poder: LA
CAPACITACIÓN. Y
pone esta dualidad en
acción: PODER
CAPACITAR Y
CAPACITACIÓN PARA
DEVOLVER EL
PODER.
ACTITUD ACTITUD POSITIVAPOSITIVA
El líder de éxito debe
poseer una poderosa
filosofía que le
permita asimilar los
fracasos aprendiendo
de ellos, y mantener
una actitud mental
positiva que le
permita intentarlo una
y otra vez, sin parar
hasta alcanzar el
éxito.
“AQUELLOS QUE REACCIONAN CON IRA ANTE EL FRACASO
PROPIO O DE LOS DEMÁS, SON ESCLAVOS DE LA PASIÓN Y NUNCA APRENDEN”
IDEALISMOIDEALISMO
La magia del líder
proviene de la
combinación de
todos los elementos
antes descritos, más
sus ideales que
hacen soñar a sus
seguidores y los
incita a luchar por un
sueño a realizar.
El camino hacia el éxito
“Honradez en el corazón… “Honradez en el corazón…
belleza en el carácter… belleza en el carácter…
armonía en tu interior… armonía en tu interior…
orden en tu mente…orden en tu mente…
paz en tus relaciones.”paz en tus relaciones.”
El liderazgo centrado en principios comienza por usted mismo y se contagia a todos aquellos que le siguen.
Y a Dios se le ocurrió en este tiempo, instalar una tienda en el principal centro comercial de la ciudad, en la cual, quien
necesitara algo en la vida lo pudiera adquirir ahí, en una tienda elegante con personal celestial atento a las necesidades de los
clientes. En ese lugar la gente podría comprar todo lo que necesitaba, ser amado, felicidad, alegría, riqueza material y todo
lo que el hombre pudiera imaginar. Y luego llegó el cliente ambicioso que solicitó le levantaran su pedido:
• ¿Qué desea Señor? Felicidad y Amor• ¿Algo más? –le cuestionó el vendedor- ¿Se puede pedir aún más?
–respondió el cliente-• Todo lo que usted necesite. Pues mire, necesito además paz
espiritual, prosperidad, alegría y sabiduría para comprender a los demás.
METÁFORA FINAL
• ¿Eso es todo? –replicó el vendedor- -Sorprendido el comprador agregó –Si además todo lo que he pedido se lo pudieran entregar también a mis amigos, a todo el personal de mi
empresa y de ser factible a mi comunidad, a mi país y a todo mundo.
-El vendedor cerró el pedido y le entregó al cliente su mercancía en un pequeño sobre.
-El cliente escéptico, recibió el pequeño sobre y exclamó- ¿es todo lo que va a entregarme?
-Y el vendedor le respondió- Usted no ha entendido la filosofía de esta tienda, aquí vendemos semillas y no frutos, a usted le
corresponde pagar el precio de su pedido, deberá sembrarlas en tierra fértil, cuidarlas, podarlas y vigilar cuidadosamente su
crecimiento, y si usted tiene la paciencia, el cariño y la pasión que requieren estas semillas, darán el fruto que usted desea
para la humanidad.
¡Empieza hoy un mejor mañana!
