2. INTRODUCCIN Cuando se pasa a ser parte de una nueva
comunidad de aprendizaje, familiarizarse con el contexto donde se
desarrolla el proceso de formacin es fundamental para sentirse
plenamente identificado con la comunidad de aprendices. Conocer la
razn de ser, los principios y la orientacin de la nueva institucin,
permite desenvolverse exitosamente en el nuevo contexto educativo.
Por esto es necesario entender las caractersticas fundamentales que
caracterizan el nuevo contesto de formacin.
3. Aspectos del contexto de formacin La Misin y Visin del SENA
Significado de los smbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual Los servicios que presta
el Bienestar al Aprendiz SENA La funcin de los Sistemas de
Administracin de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestin
acadmica (Sofa Plus) en su proceso de formacin
4. MISIN DEL SENA El SENA est encargado de cumplir la funcin
que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo
de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
5. VISION DEL SENA En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase
mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin
de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a travs de: Aportes relevantes a la productividad de las
empresas. Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la
superacin de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocacin
de servicio. Calidad y estndares internacionales de su formacin
profesional integral. Incorporacin de las ltimas tecnologas en las
empresas y en la formacin profesional integral. Estrecha relacin
con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestin
de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).
6. SIMBOLOS DEL SENA El escudo del SENA y la bandera, reflejan
los tres sectores econmicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institucin: el pin, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el
caf, ligado al primario y extractivo El logotipo muestra de forma
grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que impartimos en
la que el individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
7. LOS ROLES DEL APRENDIZ Y TUTOR VIRTUAL El aprendiz virtual
como protagonista de su aprendizaje, requiere tomar conciencia de
la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que le permitirn tener un buen desempeo de sus
actividades de aprendizaje, pasa de ser un agente pasivo a
participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje.
Planifica sus tareas, pero tambin su proceso; es responsable de su
nivel de motivacin, de la utilizacin del tiempo y, sobre todo, de
la direccin y nivel de profundidad que va a imprimir cada da a sus
tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero l
es el verdadero mediador de su aprendizaje
8. El Tutor virtual deja de ser la nica fuente de informacin
para convertirse en asesor y gua, en un planificador de un proceso
educativo abierto y flexible, con fuentes de informacin actuales,
variadas, claras y motivadoras. Su desempeo en el ambiente virtual
es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje
ser favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la
dinmica de las interacciones, orientaciones y tutoras, as como el
entusiasmo y la consagracin del Tutor, son fundamentales para
determinar el xito de los aprendices en el proceso formativo. El
Tutor virtual debe tener las siguientes habilidades: comprensin de
los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnolgicas que soportan la formacin virtual y a
distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Adems deben ser
expertos en las competencias del programa de formacin y poseer
habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales
TUTOR VIRTUAL
9. SERVICIOS QUE PRESTA EL SENA PARA EL BIENESTAR AL APRENDIZ
El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de
formacin profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de
Aprendizaje
10. SISTEMAS DE ADMINISTRACIN DE APRENDIZAJE Blackboard es una
plataforma que se utiliza para gestionar los cursos en lnea, Es una
plataforma computacional flexible, sencilla de usar tanto por parte
de los aprendices como por los tutores, utiliza internet como medio
para ejecutarse. SOFIA PLUS, Sistema Optimizado para la Formacin
Integral y Aprendizaje activo, es el principal aplicativo que tiene
el SENA, para la gestin eficiente, transparente, flexible y de
calidad de los procesos de formacin de la entidad. El programa Sena
Sofa plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso
de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para
toda la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les
permite a los colombianos visualizar la oferta educativa que hay en
el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para
los procesos de seleccin