Date post: | 04-Jul-2015 |
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Business |
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ORGANIZACIÓN PERSONAL
EFECTIVA
Carlos Sogorb
¿POR QUÉ ORGANIZARSE?
• ¿Quién se considera organizado?
• ¿Quién quiere que el día tenga más horas?
• ¿Quién quiere más tiempo libre?
LA ORGANIZACIÓN PERSONAL
•No es gestión del tiempo
•No es gtd
• Es crear un método
LA ORGANIZACIÓN PERSONAL ES...
• Cumplir con todas tus obligaciones
•Disfrutar de tu familia, amigos y hobbies
•Que no se te olvide nunca nada
• Vivir más tranquilo
• Tener más tiempo libre
...pero puedes hacerlas en menos tiempoNo puedes hacer menos cosas...
SISTEMA DE ORGANIZACION PERSONAL• ¿Qué tengo qué hacer?
• ¿Por qué?
• ¿Con quién lo he de hacer?
• ¿Dónde he de hacerlo?
• ¿Cuándo lo tengo que hacer?
• ¿Cuánto tardaré?
ORGANIZACIONPERSONAL
CAMBIAR LOS HÁBITOS
• ¿Qué tengo que cambiar?
• ¿Qué tengo que hacer?
• ¿Qué no debo hacer?
• Etapas del aprendizaje
CAMBIAR LAS ACTITUDES
•Motivaciones
•Objetivos vitales, anuales, mensuales, semanales
• ¿Qué se espera de mi?
SELECCIÓN HERRAMIENTAS
• Calendario
• Tareas
• Contactos
• Telefono
• Archivo
CALENDARIO
• Herramienta crítica
•No se puede volver al pasado
• Tiempo antes y después
•Desplazamientos
•Definición de rutas
TAREAS
•No tienen fecha y hora determinada
•Máxima información y filtros
• Fecha, lugar, duración...
•Diseñar flujo trabajo
CONTACTOS
•Orden
•Máxima información posible
• Preparación visita
• Herramientas 2.0
• Fidelización y CRM
TELEFONO
• Reglas
• Buzón de voz
• Proceso de llamadas en bloque
• Respuesta por email
ARCHIVO
•Orden
•Normas
• Comodidad
• Poca revisión
•Digitalización
CONCLUSIONES
... pero a cambio te exige que le dediques algún tiempo.
Aprovecha más el tiempo quien acaba una cosa que quien empieza cien.
La Organización te permite mejorar tu vida...
Para ser organizado, hay que querer serlo.