Date post: | 16-Mar-2018 |
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Ciencia social, que se encarga de optimizar diversos recursos (técnicos, tecnológicos, físicos, económicos y sociales), con el fin de lograr objetivos comunes a través del talento humano, generando resultados y beneficios a todos sus participantes (Propietarios, directivos, colaboradores, clientes, proveedores etc.), por medio de la toma de decisiones.
Interacción social
.
*
*
Origen y evolución
de la humanidad.
Prehistoria: Caza y
recolección.
Sumerios:
La escritura como base del progreso.
Años 5000 A.C.
Estratificación social y económica
Relación con la
administración:
Recursos, organización.
*
Egipcios:
Hay coordinación
en los objetivos fijados.
Economía y sistema
Administrativo.
Prosperidad como meta.
Faraón como líder.
Babilonia:
Estructura política.
Jerarquía: El rey
Código de Hammurabi.
Leyes.
EGIPCIOS:
*Creencias religiosas.
Basada en diez
mandamientos.
División en tribus.
Actividades principales:
Agricultura - ganadería.
Inicio de actividades comerciales.
China:
Estudiar y solucionar
problemas.
Constitución de Chow.
Organización interna
del ser.
*
Grecia: Aparición de filósofos:
Sócrates: Organización,
aspectos administrativos,
separa el conocimiento
técnico de la experiencia.
Platón: Aptitud natural del
hombre. Especialización.
Aristóteles: Clasifica la
monarquía, aristocracia y
democracia.
Roma:
Clasifica las empresas
en publicas,
semipúblicas y
privadas.
Se vivieron tres
periodos:
Republica, Monarquía
y Caída del Imperio.
Bases de la sociedad
moderna
Fe
ud
alis
mo
.Ed
ad
Me
dia
.
Feudos y dueños de tierras.
Los vasallos trabajaban la tierra y recibían
protección.
Influencia y auge de la Iglesia Católica.
Principios en la sociedad y empresas.
* Aparición de la maquina en las empresas.
Mediados del siglo XVIII y principios del siglo XIX.
Industrialización.
Nueva concepción del trabajo.
Adam Smith División del trabajo.
Acumulación del capital.
Extensión de
mercado.
Teo
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A
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tra
ció
n.
Teoría Científica de Taylor.
Teoría Clásica de Fayol.
Teoría Burocrática de Weber.
Teoría de Sistemas de Bertalanffy.
Teoría Relaciones Humanas - Mayo.
Teorías X y Y de Mc. Gregor.
Teoría Z de William Ouchi.
Outsourcing – Tercerización.
Calidad Total. Reingeniería.
Empowerment (Empoderamiento).
Benchmarking. Alianzas estratégicas
Franquicias.
Cie
nc
ias
qu
e la
nu
tre
n.
Política
Antropología
Sociología
Psicología
.
Ciencias que sirven de instrumento.
Matemáticas
Estadística
Contabilidad
Informática
Cibernética
.
Ciencias
contextuales
Geografía
Historia
Economía Sectores
económicos.
Derecho .
. Retribución de
las empresas
en aspectos
sociales y
ambientales.
Educación,
salud, medio
ambiente.