Marta Isabel Sandoval Barragán

Contadora PúblicaMaterial de propiedad del ITFIP, utilizado para trabajo en clase.

REQUISITOS PARA LA PRESENTACION DE TRABAJOS DE GRADO

VICERRECTORÍA ACADÉMICA“ITFIP”

•PROPUESTA

•ANTEPROYECTO

•INFORME FINAL

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN,

PRÁCTICAS EMPRESARIALES

Y MONOGRAFÍAS

•PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN, PRÁCTICAS EMPRESARIALES Y MONOGRAFÍAS

DESCRIPCIÓN DE LOS

ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL TRABAJO DE GRADO

•PROPUESTA

•ANTEPROYECTO

•INFORME FINAL

•DESCRIPCIÓN DE LOS ELEMENTOS

PASANTÍAS

1. PROPUESTA

PARA TODOS LOS CICLOS

Técnico Tecnológico Profesional

La propuesta de Trabajo de grado es un documento que constituye y expresa la idea inicial del trabajo a desarrollar, este documento, es la base de estudio mediante la cual la universidad autoriza a un estudiante para que inicie su proyecto de grado.

1.Titulo

Provisional

2. Tema

3. Objetivos Provisionales

4. Justificación

5. Actividades

El documento de la propuesta consta de:

1. Titulo Provisional

El titulo provisional debe tener relación con el tema sobre el que se va investigar, este debe ser corto, claro y preciso, indicando cuándo y dónde se llevara a cabo la investigación.

Como su nombre lo indica es provisional, ya que este se puede cambiar a medida que avanza la investigación.

Se recomida dejarlo en firme una vez finalizada la etapa del anteproyecto. Debe contener un máximo de 15 palabras.

• Para seleccionar el tema se hace necesario conocer las líneas de investigación aprobadas por la institución; con el fin de poder dar solución alguna de las situaciones internas, problemas del sector productivo y del entorno que nos rodea, de allí se originan los diferentes temas para desarrollar en un trabajo de grado.

• Igualmente se puede complementar tesis de grados o proyectos de investigaciones anteriores, puesto que muchos de estos requieren de nuevas actualizaciones o aclarar algunos aspectos.

2. TEMA

3. Objetivos

Provisionales

•Son los puntos que guiaran el desarrollo del trabajo de grado, deben ser fijados acorde al tema a desarrollar y que se puedan alcanzar.

•Deben ser claros y tener relación con la problemática a investigar, dando resultados concretos en la investigación

4. Justificación

• La justificación es la argumentación clara de porque se realiza el trabajo sobre un tema especifico, aclarando las causas y propósitos que motivan su realización.

Son las acciones que se realizan de acuerdo a un plan establecido con el fin de alcanzar los objetivos propuestos en la investigación.

5. Actividades

Informe que contiene la etapa de la planeación de la estructura formal de la investigación que da inicio al desarrollo del trabajo.

Consta de las siguientes partes:

2. ANTEPROYECTO

Para los ciclos:

Técnico Profesional Tecnológico y Profesional

Título Problema Objetivos Justificación Metodología

Título Problema Objetivos Justificación Marco de Referencia Diseño Metodológico

3. INFORME FINAL

PARA LOS CICLOSTécnico Tecnológico Profesional

TítuloResumenProblemaObjetivosJustificaciónMetodologíaResultadosRecursosConclusionesRecomendacionesBibliografíaAnexos

TítuloResumenProblemaObjetivosJustificaciónMarco de referenciaDiseño metodológicoResultadosRecursosConclusionesRecomendacionesBibliografíaAnexos

TítuloResumenPalabras clavesProblema (Delimitación, formulación)ObjetivosJustificaciónMarco de referenciaDiseño metodológicoResultadosRecursosConclusionesRecomendacionesBibliografíaAnexos

DESCRIPCIÓN DE LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL

TRABAJO DE GRADO

PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN,

PRÁCTICAS EMPRESARIALES Y

MONOGRAFÍAS

TITULOTEMA

RESUMENPROBLEMAOBJETIVOS

JUSTIFICACIÓNMARCO DE REFERENCIADISEÑO METODOLÓGICO

RESULTADOSRECURSOS

CONCLUSIONESRECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFÍAANEXOS

TITULO

Es una etiqueta clara y útil que anuncia el trabajo de investigación. Características de un buen título:

Claro, atractivo, directo, exacto, conciso y descriptivo.

Capta la atención del lector, estimulando el interés por leer la comunicación.

Tiene correspondencia con el planteamiento del problema y el objetivo

general. Se construye con la acción principal a

desarrollar sustantivada, el objeto sobre el que recae la acción y las condiciones en

que se ejecuta. Puede ser sugestivo pero representativo de

la tarea realizada.

En la delimitación del tema además se debe demostrar que: - Corresponde al perfil profesional.- Valida el conocimiento de espacios académicos- Es coherente con las líneas de investigación y los campos de acción o proyección social del programa.- Está delimitado en población, contenido, tiempo y espacio.- Es factible de ejecución por diseño, presupuesto, disponibilidad de información, etc.

TEMA

Es la declaración abreviada de las ideas y conceptos más importantes de un trabajo de investigación o exposición de ideas basadas en la experiencia. Su lectura debe atraer la atención del evaluador hacia el estudio y causar una impresión positiva. Es fácilmente accesible: búsquedas informatizadas.

Debe ser comprendido en una extensión limitada (150-450 palabras). El autor debe sopesar cada frase y cada palabra.

RESUMEN

Un buen resumen debe ser:Inteligible (claro y sencillo), Completo (contener las ideas y aspectos más importantes), Exacto (no prestarse a dudas), Objetivo (basarse en datos y hechos), Conciso (breve), Concreto (centrarse en el tema)

Proporciona información esencial del trabajo sobre: Antecedentes y ObjetivosMetodologíaResultadosConclusiones

Se diferencia de Introducción porque este último no contiene resultado.

RESUMEN

PROBLEMA

• Es el apartado que responde a la pregunta de ¿Qué pasa? Y describe el estado de la situación que será intervenida

• DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: • Breves antecedentes del problema.• Síntomas que lo reflejen. • Efectos inmediatos y futuros.• Causas probables. Factores asociados.• Datos que verifiquen que el problema es parte de un contexto en

el que se conjugan otros problema relativos.• Actores y/o instituciones involucradas.• Soluciones que se han intentado.

PROBLEMA

• DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA: En este apartado se establece la cobertura que tuvo la investigación en lo relativo a:

• Lugar donde se realizó la investigación.• Sujetos y/u objetos que participaron en la realización

del estudio.• Periodo de tiempo en el que fue realizado la

investigación.• Contenidos, se debe mencionar la o las variables

que se consideraron en el estudio. • PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA• Interrogantes fundamentales, preguntas a

responderse en la investigación. Todo lo anterior, redactado en forma lógica y coherente. Puede ser redactado a modo de proposición o pregunta.

PROBLEMA

• Al momento de redactar el problema no es necesario que cada elemento (descripción, delimitación, planteamiento) esté enunciado por un subtítulo.

• A medida que el proyecto corresponda a un trabajo de grado de un ciclo mayor, debe darse una mayor profundización y objetividad en su planteamiento

• La consulta preliminar (en fuentes primarias y secundarias) es fundamental para la formulación del problema

OBJETIVOS

• Deben expresarse como proposiciones orientadas a definir los logros que se esperan obtener a partir de los resultados que arroje el proyecto de grado.

• Deben orientarse a la búsqueda de la solución del problema planteado.

• Los elementos que lo constituyen son el verbo en infinitivo, el objeto sobre el que recae la acción y las condiciones en que opera la acción.

• Debe formularse un objetivo general y varios específicos, en donde estos últimos sean desglosados del primero.

• Deben ser claros, exactos, precisos y alcanzables.

OBJETIVOGENERAL

• Enuncia a el resultado que el proyecto se propone lograr a su término.

OBJETIVOSESPECIFÍCOS

• Orientan principalmente la secuencia de actividades en que se procederá a resolver el problema.

• La lógica del análisis determina que esa secuencia deba guiarse por los principios "de lo simple a lo complejo" y "de la descripción a la propuesta de solución

Las razones pueden ser de tipos diferentes como: Relevancia socialImplicaciones prácticasValor teóricoUtilidad metodológicaEtc.

JUSTIFICACIÓN

MARCO DE REFERENCIA

Es el conjunto de conocimientos más pertinentes que brindan los

elementos para resolver la situación problema.

Se pueden clasificar en diferentes tipos, pero pro lo

general solo unos pocos se usan en un proyecto de grado:

- Teórico- Conceptual

- Técnico- Histórico

- Geográfico- Institucional- Demográfico

- Legal- Etc.

La elección de los marcos depende del problema a abordar .

TEÓRICO: Plantea las leyes que explican un fenómeno natural o social desde un enfoque en particular, es decir los principios generales de una ciencia.

• CONCEPTUAL: Define en profundidad un término que puede dar lugar a diferentes interpretaciones dependiendo desde el enfoque teórico que se le mire. Es diferente del glosario que consiste en una definición de términos que no dan lugar a interpretaciones.

DEMOGRÁFICO: Describe las características de una población tales como tamaño, índice de crecimiento y mortalidad, sexo, etc.

• LEGAL: Presenta las normas legales que influyen en la solución del problema, no es su transcripción sino su interpretación.

TÉCNICO: Se refiere al conjunto de procesos, procedimientos e instrumentos que pueden ser utilizados en la solución de problemas.

• HISTÓRICO: Describe una sucesión de hechos acontecidos en el pasado y que permiten comprender las causas del problema actual.

GEOGRÁFICO: Detalla las características de localización, clima, hidrografía, relieve y demás aspectos que determinan un espacio terrestre.

• INSTITUCIONAL: Características de la organización que deben ser tenidos en cuenta pues influyen en la forma como se aborda el problema en cuestión.

DISEÑO METODOLÓGICO

Explica el procedimiento a seguir en la consecución de los objetivos y del problema.Su formulación varía en función del tipo de

proyecto a realizar y del campo de conocimiento en el que aplica. Se puede decir

que cada área del conocimiento tiene sus propios procedimientos.

Deben determinarse, cuando se de, los frentes de trabajo, las etapas, las actividades, los instrumentos. En el caso de los proyectos

de investigación se define el método y la técnica de investigación, las hipótesis, las

variables, la población, la muestra, la técnica de recolección y análisis de la información.

A mayor nivel de ascenso en los ciclos propedéuticos mayor precisión en la formulación del diseño metodológico.

RESULTADOS

• Su contenido está determinado por los objetivos y el diseño metodológico y en el se detallan los productos alcanzados.

• Como el proyecto de grado es de carácter académico, para el caso, ha diferencia de los informes técnicos, no basta con decir qué se hizo sino demostrar el dominio sobre lo que se hizo.

• Pueden ser presentados en un solo capítulo o dividirse en varios. Eso depende de cada proyecto.

Detalle de los recursos humanos, tecnológicos, materiales y físicos, entre otros, que se utilizaron en el desarrollo del proyecto, estableciendo costos y fuentes de financiación.

En la mayoría de los casos son tres las fuentes: el estudiante, la empresa u organización, el ITFIP. RECURSOS

CONCLUSIONES• Aquí se incluye un resumen de todo lo realizado, los

hallazgos más importantes del proyecto, el cumplimiento de los objetivos iniciales y una evaluación (aciertos, fallas, facilitadores y obstaculizadores del proyecto).

RECOMENDACIONES

•Son el conjunto de sugerencias para futuros proyectos o acciones en torno a la solución del problema planteado, como también respecto a las consecuencias pedagógicas y curriculares que de la experiencia en el desarrollo del proyecto se derivan.

BIBLIOGRAFÍA

Son las referencias utilizadas en el estudio, ordenadas alfabéticamente, tales como:

Libro: autor, título, edición, lugar de la edición, fecha de la edición y página.

Apuntes de clase: profesor, asignatura, semestre, año e institución.

Internet: autor, título, dirección, fecha en que fue leído.

Son los materiales que sirven de complemento al documento, que ilustran detalles del desarrollo del tema.Se ubican en el final de documento.

ANEXOS

3. PASANTÍAS

PARA TODOS LOS CICLOSTécnico Tecnológico Profesional

• Título provisional• Caracterización de la organización• Descripción del cargo, funciones o

actividades• Perfil del supervisor o jefe

inmediato• Programación:(periodo, intensidad

horaria, horario de trabajo, lugar)• Visto Bueno del supervisor o jefe

inmediato

PROPUESTA

• Título • Caracterización de la

organización • Descripción del cargo, funciones o

actividades• Plan de trabajo (Periodo,

intensidad horaria, horario de trabajo, lugar, actividades)

• Visto Bueno del supervisor o jefe inmediato

ANTEPROYECTO

INFORME FINAL

- Título - Caracterización de la organización- Descripción del cargo, funciones o

actividades- Plan de trabajo (Periodo, intensidad

horaria, horario de trabajo, lugar, actividades)

- Informe de actividades- Recursos

- Recomendaciones- Referencia bibliográficas

- Anexos

DESCRIPCIÓN DE LOS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL TRABAJO DE

GRADO

PASANTÍAS

Contenido

• Título• Caracterización de la organización• Descripción del cargo, funciones o actividades• Perfil del supervisor o jefe inmediato• Programación (periodo, intensidad horaria, horario de tr

abajo, lugar)• Plan de trabajo (Periodo, intensidad horaria, horario de

trabajo, lugar, actividades)• Visto Bueno del supervisor o jefe inmediato• Informe de actividades• Referencia bibliográficas• Anexos

TITULO

•Se construye con la designación del cargo o el eje esencial de las funciones asignadas y el lugar donde se desempeñó.•Ej.: Promoción de servicios de salud en Saludcoop.

CARACTERIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

• Es una descripción de la empresa en la que se expresa los aspectos que la definen y aquellos que se relacionan directamente con la labor a desempeñar. Contiene, entre otros, datos básicos como:

• Razón social• Misión - visión • Objetivos• Localización

DESCRIPCIÓN DEL CARGO, FUNCIONES O ACTIVIDADES

En este aparte se determina la ubicación que el pasante va a tener dentro de la estructura laboral, bien

se mediante:

- Un cargo o puesto de trabajo específico.

- Un conjunto de funciones propias de un nivel y por lo tanto en correspondencia con el ciclo profesional que se cursa.

PERFIL DEL SUPERVISOR O JEFE INMEDIATO

Relaciona los datos claves de la persona que dentro de la empresa estará a cargo del controlar el

trabajo del pasante, como son:

- Nombre completo.- Cargo que ocupa.

- Profesión-Experiencia profesional

previa (otros cargos que ha ocupado).

Determinación del cuando y el dónde se desarrollará la pasantía:

Lugar (s) de trabajo Periodo Intensidad horaria Horario de trabajo PROGRAMAC

IÓN

PLAN DE TRABAJO

•Determinación del qué, cuándo y dónde se desarrollará la pasantía:•Periodo de trabajo•Intensidad horaria•Horario de trabajo•Lugar (s) de trabajo•Actividad / tiempo de ejecución,

Oficio, en papel menbretado de la empresa, firmada por el representante legal de la misma o por el supervisor o jefe inmediato del pasante, donde se manifieste la conformidad con la propuesta plantada por el pasante.

VISTOBUENO

INFORME DE ACTIVIDADES• Descripción técnica y objetiva de las actividades adelantadas de

conformidad con la planeación propuesta y los ajustes surgidos en el transcurso de la pasantía.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Listado de documentos que sirvieron de guía para el desarrollo

de las funciones o en los que se pueden encontrar soportes para la

ejecución de las mismas, tales como:

Libros ManualesCódigos Folletos

Informes ReglamentosEtc.

Son los materiales que sirven de complemento al documento, que ilustran detalles del desarrollo del tema.Se ubican en el final de documento..

ANEXOS