PLAN PARA LA ADMINISTRACIÓN DE

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

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CONTROL DE CAMBIOS

CAMBIO NÚMERO

FECHA DEL CAMBIO

CAMBIO REALIZADO PÁG. NOMBRE DEL

RESPONSABLE DE LA INSERCIÓN DÍA MES AÑO

1 28 03 2012 Versión Original. 20 Ángela Liliana

Rondón

2 24 09 2012

Ajuste del Objetivo. Ajuste del 1.3. Criterios de Selección de los EPP y 1.4. Personal Objeto del Presente Plan. Ajuste del 1.8. Criterios para la Administración de los EPP. Ajuste del 1.10. Tipo, Cantidad y Vida Útil de los EPP y 1.11. Contenido de las Capacitaciones. Ajuste del 1.14. Procedimiento en Caso de Pérdida. Adición del 1.5. Procedimiento para Sanciones por el No Uso de los EPP. Ajuste del 1.17. Verificaciones y Planes de Mejoramiento. Adición del Capítulo 2.

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Ángela Liliana Rondón

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CONTENIDO

PRESENTACIÓN 4

OBJETIVOS 5

ALCANCE 5

CAPÍTULO 1

GENERALIDADES 1.1. TIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN SU DISTRIBUCIÓN. 6

1.2. TIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN SU USO. 6

1.3. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÒN PARA EL PERSONAL DE SATENA

8

1.4. PERSONAL OBJETO AL PRESENTE PLAN. 8

1.5. USO DE LOS EPP. 8

1.6. NIVELES DE RESPONSABILIDAD CON LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

9

1.7. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO DONDE ES OBLIGATORIO EL USO DE EPP 10

1.8. CRITERIOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE EPP 11

1.9. ESPECIFICACIONES TÉCNICAS GENERALES 12

1.10. TIPO, CANTIDAD Y VIDA ÚTIL DE LOS EPP 12

1.11. CONTENIDO DE LAS CAPACITACIONES 12

1.12. ANÁLISIS ECONÓMICO 13

1.13. INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD PARA LOS EPP 13

1.14. PROCEDIMIENTO EN CASO DE PÉRDIDA 13

1.15. PROCEDIMIENTO PARA SANCIONES POR EL NO USO DE LOS EPP 13

1.16. CONFORMIDAD CON LAS LEYES APLICABLES Y/O REGULACIONES GUBERNAMENTALES, AERONÁUTICAS Y NORMAS INTERNAS DE SATENA.

14

1.17. VERIFICACIONES Y PLANES DE MEJORAMIENTO 15

CAPÍTULO 2

DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 2.1. DEFINICIONES 16

2.2. ABREVIATURAS 17

ANEXOS ANEXO No. 1 - RESPONSABILIDAD DE LOS CONTRATISTAS DE SATENA CON LOS EPP

ANEXO No. 2 - PROTOCOLO DE EPP PARA VISITANTES A SATENA

ANEXO No. 3 - ACTA DE COMPROMISO DEL TRABAJADOR CON LOS EPP

ANEXO No. 4 – ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

ANEXO No. 5 – CONTROL DE SUMINISTRO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

ANEXO No. 6 - LISTA DE CHEQUEO EPP DE SATENA

ANEXO No. 7 - ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE LOS EPP POR PARTE DEL TRABAJADOR

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PRESENTACIÓN Un Elemento de Protección Personal (EPP) es el equipamiento usado por las personas para minimizar la exposición a un peligro ocupacional y protegerlos de los riesgos y peligros en las actividades laborales cotidianas y de esta forma coadyuvar a la preservación de la salud física y mental de quien los emplea. Tenemos como ejemplo de EPP, protectores auditivos, respiradores, guantes, delantales, protecciones para el cuerpo, anteojos, cascos, zapatos de seguridad, etc. Los EPP no reducen los peligros por sí solos ni tampoco ellos garantizan permanente ó total protección. Pero los EPP son la última barrera de protección entre la persona y el riesgo. Por lo anterior, Salud Ocupacional debe tener presente que para controlar y administrar los riesgos la prioridad es la eliminación y control de los peligros en sus fuentes de riesgo y/o medidas de control “entre la fuente y el trabajador. Pero como existen procesos donde a pesar de que se han tomado dichos controles persiste el riesgo ocupacional, se hace estrictamente necesario proteger la integridad de los trabajadores con elementos de protección personal.

ÁNGELA LILIANA RONDÓN GUTIÉRREZ Jefe Grupo Gestión del Talento Humano

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OBJETIVO

Suministrar por intermedio de la Dependencia de Salud Ocupacional dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), en forma responsable y adecuada los elementos de protección personal en la calidad y cantidad necesarios para el personal trabajador teniendo en cuenta las actividades laborales que desarrollan y los factores de riesgo existentes en los puestos de trabajo, buscando un equilibrio económico entre la necesidad sentida y la disposición presupuestal, cumpliendo con los requisitos legales en este sentido, facilitar capacitación y entrenamiento sobre su utilización y mantenimiento, verificar el uso, actuar sobre las inconsistencias que potencialmente se puedan presentar, e implementar planes de mejoramiento continuo con miras a procurar un proceso eficiente, eficaz y efectivo, en pro de la salud e integridad de todos sus colaboradores.

ALCANCE

Los elementos de protección personal deberán ser entregados a todo el personal de la Empresa incluyendo el personal que se encuentra laborando en las bases y deben cumplir con la normatividad legal vigente. El propósito del plan es dar a conocer al usuario los diferentes tipos de EPP, para que los identifique y los pueda utilizar de acuerdo al riesgo laboral al cual esté expuesto y a la actividad que desempeña.

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CAPÍTULO 1

GENERALIDADES

1.1. TIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN SU DISTRIBUCIÓN 1.1.1. PERSONALES

Son aquellos que pos sus condiciones de higiene necesariamente deben ser empleados solo por un usuario o trabajador. Ejemplo: Protectores auditivos de inserto, protección respiratoria desechable, botas y calzado de seguridad, guantes. 1.1.2. GRUPALES

Son elementos de protección personal que por sus condiciones especiales y alto costo, el mismo elemento debe ser empleado y rotado entre varios trabajadores, sin que comprometan de alguna manera la salud de ninguno de los trabajadores. Ejemplo: Cascos para trabajos en altura, máscaras o respiradores cara completa (Fuel Face), arnés, caretas para soldar entre otras.

1.2. TIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SEGÚN SU USO

1.2.1. PROTECCIÓN DE LA CABEZA

Cascos de seguridad contra impactos de caída de material, dieléctricos para evitar choques eléctricos en esta parte del cuerpo, cascos de seguridad contra caídas de altura con protección lateral, y cascos de seguridad para brigadistas de la Empresa. También se puede dar el caso de otras prendas de protección para la cabeza como gorros y gorras con visera.

A. Protección del oído. B. Protectores auditivos tipo “tapones” con o sin cordón. C. Protectores auditivos desechables o reutilizables. D. Protectores auditivos tipo “copa”, con arnés de cabeza.

Nota: Los protectores auditivos que se le suministre al personal, deben garantizar la atenuación de los niveles de ruido en sus diferentes frecuencias que se presentan en las actividades de laborales de SATENA de tal manera que protejan la audición, pero no generen daño auditivo al personal. Importante tener como referencia la tabla de enfermedades profesionales para Colombia, Resolución 8321 de 1983 niveles máximos permisibles y la NTC 2272.

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A. Protección de los Ojos y de la Cara:

a. Gafas transparentes contra impacto de partículas proyectadas. b. Gafas oscuras y con filtros contra radiaciones solares. c. Gafas con montura y ventilación directa e indirecta. d. Gafas sello completo para trabajos con sustancias químicas o corrosivas. e. Pantallas faciales para trabajos de esmerilado y poda de césped. f. Pantallas para trabajos de soldadura. B. Protección de las Vías Respiratorias:

a. Respiradores de libre mantenimiento, contra polvos o material particulado. b. Respiradores contra humos de soldadura. c. Respiradores media cara con cartuchos, pre filtros y filtros para solventes, vapores

orgánicos o gases ácidos según las sustancias químicas que se manipulen. d. Respiradores cara completa con cartuchos, pre filtros y filtros para solventes, vapores

orgánicos o gases ácidos según las sustancias químicas que se manipulen y para labores especiales de mantenimiento de aeronaves, así lo requieran.

1.2.2. PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS

A. Guantes de baqueta contra las agresiones mecánicas en labores de mantenimiento de

aeronaves. B. Guantes de diferente tamaño y calibre contra las agresiones químicas en la

manipulación de estos productos. C. Guantes contra las agresiones de origen eléctrico en labores de baja y media tensión. D. Guantes para protección contra riesgos biológicos en ejercicios y atenciones de primeros

auxilios.

1.2.3. PROTECCIÓN DE PIES Y PIERNAS

A. Calzado de seguridad. B. Botas de caucho con puntera de acero, para trabajos de lavado de piezas. C. Calzado de trabajo. D. Calzado dieléctrico. E. Polainas para corte de césped. 1.2.4. PROTECTORES DEL TRONCO Y EL ABDOMEN

A. Overoles contra salpicaduras de productos químicos. B. Overoles en poliéster contra lluvias en trabajos a la intemperie. C. Petos impermeables para trabajos de lavado de piezas. D. Petos en carnaza o baqueta para trabajos de soldadura y agresiones mecánicas. E. Chalecos refractivos. F. Chalecos salvavidas para aeronaves. G. Chalecos de identificación de brigadas de emergencia, o brazaletes, según se disponga. H. Mandiles de protección contra los rayos X.

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1.2.5. PROTECCIÓN TOTAL DEL CUERPO

Arneses, eslingas, y equipos de protección según los sistemas implementados para trabajos seguros en altura.

1.3. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PARA EL PERSONAL DE SATENA

Salud Ocupacional debe mantener actualizada la matriz donde se establezca el tipo y cantidad de EPP, según los riesgos presentes en la actividad laboral de SATENA, que le proporcione al trabajador la máxima comodidad, ajuste ergonómico, peso manejable de los elementos, no restrinjan el movimiento en cada una de las tareas que ejecutan, cumpla con las normas técnicas nacionales y no aumenten o generen nuevos riesgos.

1.4. PERSONAL OBJETO AL PRESENTE PLAN

Todo el personal que trabaje en las instalaciones, centros de trabajo y aeronaves de SATENA, (Militares, civiles de planta de SATENA, Outsourcing, contratistas, aprendices, pasantes y visitantes) que se encuentren en un área de riesgo o desarrollando una actividad, laboran con probabilidades de accidente o enfermedad profesional, están obligados a emplear protección personal. SATENA está comprometido en el suministro de los EPP para el personal de planta y aprendiz SENA Para el personal outsourcing y pasantes será de acuerdo a lo contemplado en los contratos o acuerdos. El personal de contratistas está en la obligación de suministrarles a sus trabajadores los EPP necesarios para su labor. Para visitantes, SATENA podrá requerírselos para ingreso, o suministrar dichos elementos, según el caso en particular. (Ver Anexo No. 2).

1.5. USO DE LOS EPP

Deben emplearse como último recurso después de haber agotados los recursos de control de los factores de riesgo en las fuentes generadoras y en el medio que se transmiten. Los EPP deben ser usados por el personal trabajador para reducir o minimizar la exposición o contacto a daños físicos, químicos ó agentes biológicos. Importante tener en cuenta que un peligro no puede ser eliminado con los EPP, pero el riesgo de lesión ó daño puede ser eliminado ó enormemente reducido. Por ejemplo, el uso de protectores auditivos reduce la probabilidad de daño a la audición cuando el protector es

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adecuado al tipo de ruido y además si son usados adecuadamente. Sin embargo, la protección auditiva no elimina el ruido.

1.6. NIVELES DE RESPONSABILIDAD CON LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

1.6.1. PRESIDENCIA DE SATENA

En cumplimiento del Artículo No. 57 del Código de Sustantivo del Trabajo “Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud” del personal trabajador a su cargo, (trabajadores, visitantes y pasajeros) con el fin de protegerles su integridad contra los riesgos potenciales en las diferentes actividades tanto en tierra como en vuelo”. 1.6.2. SALUD OCUPACIONAL DE SATENA A. Mantener actualizado el plan de administración de EPP, donde se establezca claramente

la matriz de las actividades laborales, los factores de riesgo de exposición, tipo de protección adecuada, especificaciones técnicas y cantidades requeridas para la Empresa.

B. Prever plan de reposición, incluyendo anualmente su adquisición en el plan de compras. C. Seguimiento a la eficiencia de los EPP suministrados. D. Capacitación y entrenamiento en su uso. E. Inspecciones verificando el uso por parte de los trabajadores y exigencia de los

inspectores y/o jefes de área. F. Promover y verificar que en los contratos escritos los contratistas se responsabilicen a

dotar y controlar para que su personal trabajador emplee los EPP adecuados. G. Verifica que contratistas y personal de pasantes empleen en forma adecuada, los

elementos de protección personal. H. Verificar que todo el personal haya recibido, entendido y aplicado el acta de compromiso

con EPP. 1.6.3. INSPECTORES Y SUPERVISORES DE SATENA

A. Responden porque el personal trabajador bajo su autoridad los esté empleando durante

el desarrollo de los trabajos con riesgo. B. Verifican que los EPP los estén empleando adecuadamente, limpios y en buen estado. C. Solicita a la Dirección Técnica incluir en las funciones del folio de vida las

responsabilidades respectivas a EPP. D. Hacer sugerencias de mejora a la Dependencia de Salud Ocupacional.

1.6.4. PERSONAL TRABAJADOR DE SATENA

A. Deben procurar el mantenimiento y buen estado de los EPP suministrados. B. Emplearlos siempre que estén laborando con elementos o procedimientos que generen

riesgos de accidentalidad o enfermedad laboral.

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C. Para solicitar nuevos deben hacer entrega de los usados. D. Informar cualquier novedad al Jefe inmediato o a la Dependencia de Salud Ocupacional. E. Leer y aplicar las normas contempladas en el acta de compromiso.

1.6.5. CONTRATISTAS DE SATENA

A. Garantizan el suministro y reposición de los elementos de protección personal de sus

trabajadores. B. Acatan las recomendaciones planteadas por Salud Ocupacional de SATENA. C. Toman acciones pertinentes contra su personal trabajador que incumpla las normas de

seguridad industrial. D. Se responsabilizan por las sanciones que en esta materia imponga las autoridades

competentes. E. Personal de pasantes del SENA y demás Escuelas de Capacitación que laboran en

SATENA F. Acatan las recomendaciones planteadas por Salud Ocupacional de SATENA y las

directrices contempladas en el presente plan.

1.7. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO DONDE ES OBLIGATORIO EL USO DE EPP

1.7.1. TRABAJOS EN ALTURAS

Cualquier trabajo en altura superior a 1,5 m desde el suelo hasta el tobillo del trabajador; y/o desde un borde hasta una distancia horizontal de 1,0 m de un extremo de un pie, como en tareas de mantenimiento sobre de las aeronaves; junto a estabilizadores y timón de cola; plataformas de trabajo y sus escaleras de acceso; mantenimiento de cubiertas, tejas y techos; cambio de luminarias; reparaciones eléctricas el alturas; tala de árboles; reparaciones locativas. Trabajos en espacios confinados: Trabajos realizados en espacios con restricciones de aire, limitaciones para el ingreso y salida, y/o en ambientes contaminados, principalmente en tareas de mantenimiento dentro del fuselaje de las aeronaves. 1.7.2. TRABAJOS EN CALIENTE

Trabajos en donde se involucra llama, flama o chispas, por ejemplo en trabajos de soldadura. 1.7.3. TRABAJOS ELÉCTRICOS

Trabajos realizados en líneas de energía superior/igual a 220V, ejemplo planta eléctrica, subestación y trasformador sobre poste dentro de SATENA.

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1.7.4. LEVANTAMIENTOS CRÍTICOS

Montaje y/o desmontaje de elementos u objetos en áreas cercanas o por encima de infraestructuras y en donde existe afluencia de aeronaves, personas, equipos y/o maquinaria sin que puedan ser retirados temporalmente, en caso de montajes especiales, reparaciones locativas y remodelaciones estructurales mayores. 1.7.5. TRABAJOS CON MANIPULACIÓN DE DISOLVENTES

Ácidos, corrosivos. (M.E.T.) Metil, Etil, tolueno en actividades de reparación y mantenimiento de aeronaves. 1.7.6. TRABAJOS CON EXPOSICIÓN A MATERIAL PARTICULADO

En el taller de compuestos de SATENA, y las diversas labores de lijado de partes de avión para luego ser pintados. 1.7.7. TRABAJOS CON EXPOSICIÓN A RUIDO

Por encima de los límites permisibles, por ejemplo en pruebas de motores, lijado con pulidoras, pintar con aire comprimido. 1.7.8. TRABAJOS CON RIESGO OCULAR

Como por ejemplo aplicando o manipulando productos químicos en mantenimiento de aeronaves, tareas de taladrado, esmerilado, lijado, cambio de luminarias industriales y de aeronaves, manipulación de alimentos en el casino de SATENA.

1.8. CRITERIOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS EPP

Inspección de los lugares de trabajo donde se establece riesgos de exposición, trabajos críticos, tipos de EPP requeridos y sus especificaciones técnicas. Consulta con inspectores y trabajadores sobre aspectos de calidad, durabilidad, confort, ajuste y adaptación del trabajador. Se establece y actualiza la matriz de EPP para las labores y riesgos ocupacionales de SATENA. Se realiza proceso adecuado de adquisición de acuerdo al plan anual de compras y el manual de contratación a proveedores certificados que garanticen las especificaciones técnicas requeridas. Una vez se lleva a cabo la contratación se solicita al contratista la entrega de los EPP según la programación suscrita en el contrato, estos EPP son recibidos en el Almacén Misceláneos.

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Se dictan capacitaciones al personal que se le entrega los EPP de acuerdo a lo contemplado en el numeral 1.11., y se diligencia el registro de asistencia a capacitación y entrenamiento. Para la entrega de elementos de protección personal por primera vez se diligencian los formatos Entrega de EPP, Acta de compromiso del trabajador con los EPP y el formato control de suministros de EPP y la solicitud de pedido de elementos almacén general. Cada vez que el trabajador requiere cambio de los EPP por deterioro, se diligencia en el formato de Entrega de EPP. Se llevan a cabo inspecciones o auditorias contempladas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y planes de mejoramiento. Una vez el trabajador se retira de SATENA hace entrega de los EPP en las condiciones que se encuentren por su uso.

1.9. ESPECIFICACIONES TÉCNICAS GENERALES

Para la selección y adquisición de los EPP se debe consultar las siguientes normas técnicas ICONTEC, ANSI, NIOSH. CE.

1.10. TIPO, CANTIDAD Y VIDA ÚTIL DE LOS EPP

Para tal fin se debe mantener actualizada la matriz de elementos de protección personal necesarios para el personal de SATENA.

1.11. CONTENIDO DE LAS CAPACITACIONES

Salud ocupacional debe contemplar dentro de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo la capacitación relacionada con elementos de protección personal, donde se contemple los siguientes temas como mínimo:

Tipos de EPP que se emplean en SATENA.

Mantenimiento que se les debe realizar.

Explicar cuándo y qué tipo de EPP debería usarse de acuerdo al riesgo presente en el área donde se ejecuta la tarea.

Normas legales en el uso, mantenimiento, y consecuencias por el incumplimiento a las normas.

Inspecciones a los EPP antes y después de cada uso.

Limpieza EPP después del uso.

Reparar ó reemplazar los EPP en mal estado.

Almacenar los EPP en lugar limpio, libre de contaminantes en especial aquellos que disponen de los cartucho para evitar saturación sin uso.

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1.12. ANÁLISIS ECONÓMICO Se debe realizar estudio previo teniendo en cuenta el mercado en busca de elementos de protección personal certificados, cumplimiento a las especificaciones técnicas, suministro de capacitación, garantías, servicio posventa, valores agregados y menor costo.

1.13. INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD PARA LOS EPP

Salud Ocupacional de SATENA, debe incluir en las inspecciones planeadas de seguridad, la verificación de los elementos de protección personal, aplicando el formato relacionado en el Anexo No. 6. De todas maneras en cualquier momento y lugar también podrá hacer inspecciones o verificaciones no planeadas.

1.14. PROCEDIMIENTO EN CASO DE PÉRDIDA

El trabajador será responsable de la reposición ante la pérdida de los EPP que comprendan una vida útil superior a un (1) año. Lo cual esta establecido en el Acta de compromiso del trabajador con EPP. (Anexo 3)

1.15. PROCEDIMIENTO PARA SANCIONES POR EL NO USO DE LOS EPP

Se llevan a cabo inspecciones periódicas de los lugares de trabajo para verificar el uso adecuado de los EPP. Si se detecta el no uso de los EPP en las inspecciones se registra en las listas de chequeo, y si el trabajador es reincidente en el no uso de los EPP se informa el Jefe inmediato para la toma de medidas correctivas pertinentes. De incurrir reiterativamente en este tipo de falta se procederá a aplicar lo contemplado en el artículo 95 numeral 1 del Reglamento Interno de Trabajo de SATENA y los anotados en el numeral 1.16. Reglamento Interno de Trabajo de SATENA Capitulo 15 Régimen Disciplinario articulo 95 – Justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo, numeral 1 “Hacer peligroso el lugar de trabajo por violación de las normas sobre seguridad y Higiene; no someterse a los exámenes médicos o de salud prescritos por las autoridades, la empresa, la empresa prestadora de servicios (EPS) o la institución prestador de servicios de salud (IPS); no usar los implementos destinados a la prevención de accidentes y protección personal.”. NOTA: Si se evidencia en el diligenciamiento de las listas de chequeo el uso adecuado de los EPP por parte de los trabajadores se elevarán incentivos verbales y escritos.

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1.16. CONFORMIDAD CON LAS LEYES APLICABLES Y/O REGULACIONES

GUBERNAMENTALES, AERONÁUTICAS Y NORMAS INTERNAS DE SATENA.

Ley 9 de 1979. Artículo 85. Todos los trabajadores están obligados a: Cumplir las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de Medicina, Higiene y Seguridad que se establezca. Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo. Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo. Resolución 2400 DE 1979, del Ministerio del Trabajo. (Capítulo II, de los equipos y elementos de protección). Artículo 176. En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estén expuestos a riesgos físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc., los patronos suministrarán los equipos de protección adecuados, según la naturaleza del riesgo, que reúnan condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario. Artículo 177. En orden a la protección personal de los trabajadores, los patronos estarán obligados a suministrar a éstos los equipos de protección personal, de acuerdo con la clasificación. Artículo 178. La fabricación, calidad, resistencia y duración del equipo de protección suministrado a los trabajadores estará sujeto a las normas aprobadas por la autoridad competente y deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Ofrecer adecuada protección contra el riesgo particular para el cual fue diseñado.

Ser adecuadamente confortable cuando lo usa el trabajador.

Adaptarse cómodamente sin interferir en los movimientos naturales del usuario.

Ofrecer garantía de durabilidad.

Poderse desinfectar y limpiar fácilmente.

Tener grabada la marca de fábrica para identificar al fabricante. Decreto 1295 de 1994. Sanciones. ARTICULO 91. Para el trabajador. El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos, adoptados en forma general o específica, y que se encuentren dentro del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, que le hayan comunicado por escrito, facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa, tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos, previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, respetando el derecho de defensa.

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Decreto 1530 de 1996 Capítulo IV. Empresas de servicios temporales artículo 11: Las Empresas usuarias que utilicen los servicios de Empresas de Servicios Temporales, deberán incluir los trabajadores en misión dentro de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que los protege, para lo cual deberán suministrarles:

Una inducción completa e información permanente para la prevención de los riesgos a que están expuestos dentro de la empresa usuaria.

Los elementos de protección personal que requiera el puesto de trabajo.

Las condiciones de Seguridad e Higiene Industrial y Medicina del Trabajo que contiene el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa usuaria.

PARAGRAFO. El cumplimiento de lo ordenado en este artículo no constituye vínculo laboral alguno entre la empresa usuaria y el trabajador en misión.

1.17. VERIFICACIONES Y PLANES DE MEJORAMIENTO

En cumplimiento al proceso de calidad, Salud Ocupacional debe hacer verificación a todos los componentes del presente plan así:

Observaciones y ajustes al presente plan.

Cubrimiento de toda la población trabajadora expuesta de SATENA.

Asegurarse que se esté usando el correcto EPP para la tarea desarrollada.

Asegurarse que el sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo incluya la adaptación individual al uso de EPP

Asegurarse que los usuarios sepan cómo ejecutar un regular mantenimiento e inspección de sus EPP.

Asegurarse que los programas de capacitación en uso de EPP estén en curso y sea continuo.

Elaboración de boletines técnicos recordando reglas preestablecidas.

Elaboración listas de chequeo.

Plan de mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo Se establece dos indicadores de gestión relacionados con la economía en costos y satisfacción de los trabajadores: % Reducción de Costos = Costos EPP año anterior X 100 - 100 Costo EPP en el presenta año % de Satisfacción = Número de respuestas satisfactorias X 100 Número de encuestas realizadas Para este segundo indicador con base en los resultados de la encuesta que hace referencia el Anexo No. 7.

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CAPÍTULO 2

DEFINICIONES Y ABREVIATURAS

2.1. DEFINICIONES ARNÉS: Sujeción de seguridad utilizada en escalada y otras actividades de riesgo. CAPACITACIÓN: Preparación de una persona para que sea apta o capaz para hacer una cosa. CASCO: Pieza redondeada de metal o plástico que cubre y protege la cabeza. ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL: Es cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo. Las ventajas que se obtienen a partir del uso de los elementos de protección personal (EPP) son las siguientes: Proporcionar una barrera entre un determinado riesgo y la persona, mejorar el resguardo de la integridad física del trabajador y disminuir la gravedad de las consecuencias de un posible accidente sufrido por el trabajador. La mayoría de los EPP son de fácil selección, fáciles de utilizar y existe una gran variedad de oferta en el mercado. ESLINGA: Cuerda fuerte con ganchos que se usa para levantar grandes pesos. GAFAS: Conjunto de dos cristales, con graduación óptica o sin ella, colocados en una montura que se apoya en la nariz y que se sujeta detrás de las orejas con unas patillas. GUANTE: Prenda que cubre la mano adaptándose a su forma y que tiene una funda para cada uno de los dedos; se usa para abrigar o proteger esta parte del cuerpo. INSPECCIÓN: Examen y observación atentos y cuidadosos para hacer una comprobación. LLAMADO (O LA LLAMADA) DE ATENCIÓN: Carta de advertencia que realiza o entrega el patrono o su representante al trabajador que incurre en una falta a las normas y orden de la organización (Reglamento Interno, Código Sustantivo del Trabajo y demás normas), es una constancia administrativa sancionatoria en donde la empresa registra y convalida (perdona) con discrecionalidad una falta leve o grave cometida por el trabajador, dándole la oportunidad al mismo de corregir su conducta y haciéndole una clara advertencia sobre su reincidencia y las implicaciones legales que pudiera ocasionar, cabe destacar que este documento con copia al expediente permite reforzar en un momento determinado un posible procedimiento de calificación de despido justificado del trabajador OVEROL: Traje de faena de una sola pieza, de género resistente, que suele ponerse sobre la ropa corriente para protegerla.

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PROTECCIÓN: Acción que consiste en proteger a una persona o cosa de un daño o peligro: Protección de la cara, manos, pies, cabeza, oído etc. REPOSICIÓN: Es la acción y efecto de reponer o reponerse (volver a poner o colocar a algo o alguien en el lugar o estado que tenía antes, reemplazar lo que falta). RESPIRADOR: Trozo de tela o papel que cubre y protege la nariz y la boca por motivos de higiene. Aparato que se coloca sobre la nariz y la boca con el que se facilita la aspiración de ciertos gases. SANCIÓN: Consecuencia o efecto de una conducta que constituye infracción de una norma jurídica (ley o reglamento). Dependiendo del tipo de norma incumplida o violada, puede haber sanciones penales o penas; sanciones civiles y sanciones administrativas.

2.2. ABREVIATURAS ANSI: (American National Standards Institute - Instituto Nacional Americano de Estándares). Organización encargada de estandarizar ciertas tecnologías en EEUU. Es miembro de la ISO, que es la organización internacional para la estandarización. EPP: Elemento de Protección Personal M.E.T: Metil Etil Tolueno NIOSH: Instituto Nacional para la seguridad y salud ocupacional. Es la agencia federal encargada de hacer investigaciones y recomendaciones para la prevención de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. NTC: Norma Técnica Colombiana SG-SST: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

ELABORÓ

ANGELA LILIANA RONDÓN GUTIÉRREZ JEFE GRUPO GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO

REVISÓ

MADELEN ASTRID RODRÍGUEZ JEFE GRUPO DESARROLLO

ORGANIZACIONAL

APROBÓ

CR. MIGUEL EDUARDO GONZÁLEZ REBELLÓN

PRESIDENTE(S) SATENA

FECHA ELABORACIÓN 24 DE SEPTIEMBRE DE 2012

FECHA DE REVISIÓN 24 DE SEPTIEMBRE DE 2012

FECHA DE APROBACIÓN 24 DE SEPTIEMBRE DE 2012

DOCUMENTO WEB

PLAN PARA LA ADMINISTRACIÓN DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL

CÓDIGO: SAT-M48

A PARTIR DE: 24 SEPTIEMBRE 2012

VERSIÓN: 02

PÁG.: 18/24

ANEXO No. 1 - RESPONSABILIDAD DE LOS CONTRATISTAS DE SATENA CON LOS EPP

Durante la ejecución del contrato u orden contractual, el contratista debe cumplir con los siguientes requerimientos: Antes de iniciar las actividades en las instalaciones de SATENA el contratista debe presentar listado de nombres y números de cédula de sus trabajadores y subcontratistas. El contratista debe garantizar que entrega y controla el uso de ropa adecuada y EPP al personal según los riesgos a que estará expuesto. Estos elementos deben cumplir con las normas técnicas NTC, NIOSH (para equipo de protección respiratoria) y ANSI (para los demás equipos de protección personal). (Ley 9 de 1979). El contratista está obligado a inspeccionar y mantener el inventario suficiente de EPP para reemplazarlos en caso de deterioro o pérdida. SATENA podrá realizar inspecciones programadas o hacer observaciones al personal de contratistas, cuando observe fallas con los EPP empleados y en todo caso pasará informe escrito al contratista, quien tomará las acciones correctivas pertinentes para solucionar la novedad. Asegurar a sus trabajadores a seguridad social incluyendo riesgos profesionales, responder en forma integral por los accidentes que sufra su personal y la atención oportuna de primeros auxilios.

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PERSONAL

CÓDIGO: SAT-M48

A PARTIR DE: 24 SEPTIEMBRE 2012

VERSIÓN: 02

PÁG.: 19/24

ANEXO No. 2 - PROTOCOLO DE EPP PARA VISITANTES A SATENA

SATENA solo suministrará protección auditiva a dicho personal, siguiendo los siguientes criterios.

Solo al personal que ingrese a la zona de mantenimiento de aeronaves.

Solo cuando el ruido sea molesto.

El personal acompañante o quien esté atendiendo al visitante se dirigirá a Salud Ocupacional y reclamará la protección auditiva para esas personas.

En caso que la visita sea técnica y requiera de elementos de protección personal, SATENA podrá coordinar para que este personal prevea traerlos.

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PERSONAL

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A PARTIR DE: 24 SEPTIEMBRE 2012

VERSIÓN: 02

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ANEXO No. 3 - ACTA DE COMROMISO DEL TRABAJADOR CON LOS EPP

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PERSONAL

CÓDIGO: SAT-M48

A PARTIR DE: 24 SEPTIEMBRE 2012

VERSIÓN: 02

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ANEXO No. 4 - ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL

CÓDIGO: SAT- F14

A PARTIR DE: 12 SEPTIEMBRE 2012

VERSIÓN: 02

PÁG.: 1/2

FIRMA

I D P

MITIVO DEL SUMINISTROFECHA CANT. DESCRIPCIÓN EPP MARCA REFERENCIA TALLA

ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

CONTROL ENTREGA E.P.P. I=ENTERGA INICIAL D=DETERIORO P=PÉRDIDA

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PERSONAL

CÓDIGO: SAT-M48

A PARTIR DE: 24 SEPTIEMBRE 2012

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ANEXO No. 5 - CONTROL DE SUMINISTRO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

No.CÉDULA DE

CIUDADANÍA

TALLER /

OFICINACARGO FECHA CANTIDAD EPP TIPO FIRMA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

A PARTIR DE: 12 SEPTIEMBRE 2012

CÓDIGO: SAT-F15

SALUD OCUPACIONAL

PÁG.: 1/1

VERSIÓN: 02CONTROL DE SUMINISTRO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES

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A PARTIR DE: 24 SEPTIEMBRE 2012

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ANEXO No. 6 - LISTA CHEQUEO EPP DE SATENA

MILITAR SATENA PASANTE SENA

SI NO DETERIORO BUENO BUENO MALO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Guante en nitrilo 11 mm espesor y 12” largo resistente a pinchazos y

productos químicos

Guante en nitrilo ligero color azul klenguard blue gloves G10N

Guante dieléctrico

LISTA CHEQUEO EPP DE SATENA

Brazalete identificación brigadista

Bota de caucho amarilla con puntera de acero

Manilla antiestática

Guante en nylon y palma en nitrilo G40N, para riesgos mecánicos y

térmicos

Guante en nitrilo morado de 13” de largo, y 15 mm espesor, contra

pinturas solventes y grasas. Revestimiento interior en algodón

FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN

Gafa transparente hermética antiespumante ventilación indirecta

Respirador o máscara cara completa

Peto en vaqueta

Peto caucho color amarillo

Impermeable industrial pvc / poliéster, 3 piezas con capota color amarillo

Overol enterizo con capucha en color blanco, en material contra

salpicadura de pinturas tipo vinilo y material particulado

Overol enterizo con capucha en color amarillo, en material contra

salpicadura de solventes

Respirador desechable contra humos de soldadura de estaño

Pre filtro para partículas

Cartucho para vapores orgánicos y gases ácidos

Protección respiratoria con válvula de inhalación contra partículas en

suspensión

Gafa oscura contra radiación solar

¿LO REQUIERE EN SU LABOR DIARIA? ESTADO ASEO Y MANTENIMIENTO

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VERSIÓN: 01

A PARTIR DE: 28 MARZO 2012

CÓDIGO: SAT- F212

C.C. No.

TIPO VINCULACION

OUTSOURCINGRIESGOS EN LAS ACTIVIDADES LABORALES DIARIAS:

TIPO DE ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL

NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS DEL TRABAJADOR

INQUIETUDES Y OBSERVACIONES:

Respirador o máscara media cara

Careta transparente en policarbonato contra partículas

Protección auditiva de copa

Protección auditiva de inserto con cordón

Protección auditiva de inserto

Casco seguridad industrial

Casco Dieléctrico

Casco trabajo en alturas

Chaleco Brigadista

ÁREA O TALLER (DEPENDENCIA):

ACTIVIDADES DE LA TAREA (CARGO):

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A PARTIR DE: 24 SEPTIEMBRE 2012

VERSIÓN: 02

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ANEXO No. 7 - ENCUESTA DE SATISFACCIÓN DE LOS EPP POR PARTE DEL TRABAJADOR

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