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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERASFACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVASY ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
INTEGRANTES:
FERNÁNDEZ FÉLIX, Mery YudhyHUERTA SOLIS, Maritza GinaRAMIREZ URBANO, Carmen del Pilar
Huaraz – PerúMarzo, 2012
DOCENTE: ROSALES LEÓN PETERSON
ASIGNATURA: DERECHO LABORAL
CASO PRÁCTICO N° 01
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
TRABAJADOR CON SOBRETIEMPO IGUAL A DOS HORAS EXTRAS DIARIAS
TRABAJADOR CON SOBRETIEMPO IGUAL A DOS HORAS EXTRAS DIARIAS
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
El Sr. Marco Nacarino realizó durante el mes de junio horas extras. A continuación se presenta los siguientes datos:
Remueración de Junio
S/ 1800.00
Jornada De lunes a sábado
horarioL-V: 9:00 – 18:00 refrigerio: 13:00
Sab: 9:00 – 1400 horas
Horas extras
03 – Jun. 2 horas
15 – Jun: 1 hora
30 – Jun: 2 horas
El trabajador no compensa las horas extras con descanso dentro del mes calendario siguiente.SE PIDE:Determinar el monto de las horas extras dl Sr. Nacarino.
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
El tiempo trabajo que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al 25% por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y 35% por las horas restantesBase legal:Primer párrafo del artículo 10 del D.S N° 007-2002-TR.
CÁLCULO DEL VALOR HORAS
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Para efectos de calcular el recargo o sobretasa, el valor de hora es igual a la remuneración de un día dividida entre el número de horas de la jornada del respectivo trabajador:
Sobretasa = 7.50 * 25% = 1.88Remuneración hora extra= 7.50 + 1.88 = 9.38
Remuneración ordinaria
N° de días Jornada de trabajo Valor hora
1800.00 30 8 7.50
Horas extrasDía
Total Junio03 - Jun 15 - Jun 30 - Jun
1 hora extra 9.38 9.38 9.38
46.902 horas extras 9.39 9.39
TOTAL DÍA 18.76 9.38 18.76
DETALLES DE LA REMUNERACIÓN MENSUAL
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Detalle de su remuneración mensual:Período: Junio 2011Remuneración mensual : 1800.00Horas extras : 46.90Remuneración total : 1846.90
El pago de las labores prestadas en sobretiempo deberá realizarse en la oportunidad en que se efectúe el pago de la remuneración ordinaria del trabajador.Base legal:Art. 25° D.S N° 087-2002-TR.
CASO PRÁCTICO N° 02
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
TRABAJADORES CON DIFERENTES PERIODOS DE SOBRETIEMPO
TRABAJADORES CON DIFERENTES PERIODOS DE SOBRETIEMPO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
La empresa Nueva Generación S.R.L se dedica a la fabricación de útiles de escritorio. El departamento de contabilidad cuenta con la información de las horas extras laboradas durante el mes de Enero.A continuación se muestra el siguiente cuadro:
Trab.Jornada
de trab.
Rem.
básica
Asignac.
familiar
Aliment.
principal
Rem.
total
Horas extras
06/01 17/01 28/01
1 8 horas 1500.00 100.00 1600.00 2 hs 1 h
2 7 horas 1394.00 67.50 100.00 1561.50 3 hs 1 h 2 hs
3 6 horas 1294.00 67.50 100.00 1461.50 3 hs 1 h 3 hs
4 8 horas 1400.00 100.00 1500.00 2 hs 1 hEl horario de todos los trabajadores es entre las 9:00 y las 18 horas de lunes a viernes. El horario de refrigerio es de 13:00 a 14:00 horas.No se acordó compensar las horas trabajadas en sobretiempo durante el mes de febrero.SE PIDE:Efectuar el cálculo de las horas extras por cada trabajador
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Cálculo del valor hora:Trabajador 1
Remuneración ordinaria
N° de días Jornada de trabajo
Valor hora
1600.00 30 8 6.67
Por las dos primeras horas extras:Sobretasa : 6.67 * 25% = 1.67Rem. Hora extra : 6.67 + 1.67= 8.34
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Cálculo del valor hora:Trabajador 2
Por las dos primeras horas extras:Sobretasa : 7.44 * 25% = 1.86Rem. Hora extra : 7.44 + 1.86= 9.30A partir de la tercera hora extra:Sobretasa : 7.44 * 35% = 2.60Rem. Hora extra : 7.44 + 2.60= 10.04
Remuneración ordinaria
N° de días Jornada de trabajo Valor hora
1561.50 30 7 7.44
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Cálculo del valor hora:Trabajador 3
Por las dos primeras horas extras:Sobretasa : 8.12 * 25% = 2.03Rem. Hora extra : 8.12 + 2.03= 10.15 A partir de la tercera hora extra:Sobretasa : 8.12 * 35% = 2.84Rem. Hora extra : 8.12 + 2.84= 10.96
Remuneración ordinaria
N° de días Jornada de trabajo Valor hora
1461.50 30 6 8.12
TRABAJADORES CON DIFERENTES PERIODOS DE SOBRETIEMPO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Cálculo del monto de las horas extras:
Trabajado
r
DíaTotal
Enero06/01 17/01 28/01
1 16.68 8.34 25.02
2 28.64 9.30 18.60 56.54
3 31.26 10.15 31.26 72.67
4 15.62 7.81 23.43
Cálculo del monto de las horas extras:Cálculo del monto de las horas extras:
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Cálculo del valor hora:Trabajador 4
Por las dos primeras horas extras:Sobretasa : 6.25 * 25% = 1.56Rem. Hora extra : 6.25 + 1.56= 7.81
Remuneración ordinaria
N° de días Jornada de trabajo Valor hora
1500.00 30 8 6.25
TRABAJADOR CON HORARIO NOCTURNO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
El Sr. Mendoza trabaja en el horario nocturno en una importante empresa de servicios de telecomunicaciones. El Sr. Mendoza fue requerido algunos días del mes de febrero para suplir por horas a un compañero de trabajo por motivos familiares. A continuación se muestra los siguientes datos remunerativos del Sr. Mendoza.
SE PIDE:Determinar el monto de las horas extras del Sr. Mendoza.
Remuneración : 1800.00
Jornada : Lunes a Sábado
Horas extras :
06/02 : 2 hs después de las 6:00
18/02 : 2 hs antes de las 22:00 y 1 h después de las 6:00
25/01 : 1 h antes de las 22:00 y 1 h después de las 6:00
Remuneración : 1800.00
Jornada : Lunes a Sábado
Horas extras :
06/02 : 2 hs después de las 6:00
18/02 : 2 hs antes de las 22:00 y 1 h después de las 6:00
25/01 : 1 h antes de las 22:00 y 1 h después de las 6:00
CASO PRÁCTICO N° 03
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
TRABAJADOR CON HORARIO NOCTURNO
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Cuando el sobretiempo se realice en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario diurno, el valor de la hora extra trabajada se calculará sobre la base del valor de la remuneración establecida para la jornada diurna. Igual criterio se aplicará para el sobretiempo realizado en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, conforme al tercer párrafo del artículo 10 de la ley.Base legal:
Primer párrafo del art. 23° del D.S N° 008-2002-TR.
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el valor de la hora extra trabajada se calcula sobre la base del valor de la remuneración establecida para la jornada nocturna.
Base legal:Tercer párrafo del art. 10° del D.S N° 007-2002-TR
Cálculo del valor hora:Trabajador 4
Remuneración ordinaria
N° de díasJornada de
trabajoValor hora
1800.00 30 8 7.50
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Por las dos primeras horas extras:Sobretasa : 7.50 * 25% = 1.88Rem. hora extra : 7.50 + 1.88 = 9.38
A partir de la tercera hora extra:Sobretasa : 7.50 * 35%=2.63Rem. Hora extra : 7.50 + 2.63=10.13
Horas
extras
Día Total Junio
03 - Jun 15 - Jun 30 - Jun
1 hora extra 9.38 9.38 9.38
66.412 hora extra 9.39 9.38 9.38
3 hora extra 10.13
TOTAL DÍA 18.76 28.89 18.76Detalle de su remuneración mensual:Período: Febrero 2012Remuneración mensual : 1800.00Horas extras : 66.41Remuneración total : 1866.41
CASO PRÁCTICO N° 04
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
CONCEPTOS COMPUTABLES PARA LAS HORAS EXTRAS
TRABAJADOR CON HORARIO NOCTURNO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
La Sra. Silvia trabaja en una empresa constructora. Ella ocupa el cargo de gerente de Finanzas. Durante el mes de Enero percibió los siguientes conceptos remunerativos:
Remuneración básica :2550.00
Asignación familiar : 67.50
Alimentación principal : 104.00
Participación en las utilid. : 1500.00
Gratificación extraord. : 1000.00
Asignación por educación : 150.00
TRABAJADOR CON HORARIO NOCTURNO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Su jornada de trabajo es de lunes a viernes de 9:00 a.m a 6:00 p.m. ella realizó sobretiempo los siguientes días:
2 horas : 07 – Ene
2 horas : 15 – Ene
3 horas : 30 – Ene
SE PIDE:Determinar los conceptos computables para la determinación de las horas extras.
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
De acuerdo al art. 11° del D.S. N° 007-2002-TR se señala que para el cálculo de las horas extras se toma en cuenta la remuneración ordinaria constituida por el integro de que el trabajador recibe por sus servicios. En dinero o en especie. Cualquiera sea la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición.
No se incluyen las remuneraciones complementarias de naturaleza variable o imprecisa, así como, aquellas otras de periodicidad distinta a la semanal, quincenal o mensual, según corresponda.En conclusión para determinar la remuneración ordinaria, ésta se conforma por la remuneración básica, la asignación familiar y la alimentación principal.No forman parte, los conceptos no percibidos regularmente llámese participación en las utilidades, gratificaciones extraordinarias y la asignación por educación.
DESARROLLO DEL CASO
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD
Cálculo del valor hora:Trabajador 3
Por las dos primeras horas extras:Sobretasa : 11.34 * 25% = 2.83Rem. hora extra : 11.34 + 2.83 = 14.17 A partir de la tercera hora extra:Sobretasa : 11.34 * 35%=3.97Rem. Hora extra : 11.34 + 3.97=15.31
Remuneración ordinaria
N° de díasJornada de
trabajoValor hora
2721.50 30 8 11.34
USPESCUELA DE ADMINISTRACIÒN
ULADECHESCUELA DE CONTABILIDAD