w w w. c e t y s . m x / e d u c o n

d i p l o m a d o

DESARROLLODE HABILIDADESGERENCIALES

2020

AUTOCADBÁSICOcurso en

Desarrollar una visión integral de negocio, que abarque aspectos de interac- ción humana y crecimiento; formar una base sólida en temas financieros; y metodologías para la eficiencia operacional y el posiciona-miento estratégico. Crear, reforzar o recordar aspectos clave del reto gerencial al que se enfrentan en sus puestos.

Personas que trabajan en empresas medianas y grandes, nacionales o transna- cionales, en las que exista una estructura organizacional visible, con mandos interme- dios y superiores responsables de las dife- rentes áreas funcionales, procesos o unidades de negocio.

DIPLOMADO ENDESARROLLO DEHABILIDADES GERENCIALES

DIRIGIDO A

OBJETIVO

AUTOCADBÁSICOcurso en

Módulo III. Técnicas de negociación en un contexto ejecutivo

• Herramientas y enfoques fundamentales para negociaciones exitosas• Cuándo y cómo compartir información estratégica• Cómo prepararse para negociaciones • Negociación en equipos• El proceso de negociación• Acuerdos ganar - ganar

Módulo IV. Administración financiera de las organizaciones

• Tipos de empresas• Conceptos de contabilidad • Estados financieros• Hoja de balance• Estado de resultados

Módulo V. Contabilidad administrativa para la toma de decisiones

• Sistemas de costeo estándar• Comportamiento de los costos directos, indi-rectos, fijos y variables• Análisis de punto de equilibrio• Asignación de costos• Costos relevantes para toma de decisiones (decisiones de corto plazo y costo de opor- tunidad)• Valor Económico Agregado• Valor del dinero a través del tiempo• Decisiones de inversión a largo plazo

Módulo VI. Técnicas y herramientas para la productividad

• Metodología Lean Six Sigma• Mapeo de procesos• Control de calidad• Indicadores de medición de procesos • Implantación de scorecards• Estrategias de reducción de inventarios

Módulo VII. Calidad y eficiencia en la cadena de valor

• Enfoque al cliente interno y externo• Modelos de desarrollo de proveedores • Sistemas modernos de calidad• Introducción de nuevos productos• Transferencia de procesos

Módulo VIII. Estrategia y competitividad

• Pensamiento estratégico• Retos de la competencia internacional• Principios de la ventaja competitiva de una empresa• Ejecución de la estrategia • Cómo evaluar la efectividad de la estrategia• Balanced Scorecard

CO

NT

EN

IDO

Módulo I. Habilidades interpersonales para el desarrollo del talento en un equipo

• Manejo de conflictos• Liderazgo efectivo• Teorías de motivación y su aplicación prác- tica• Ética: la dimensión moral de la competitivi-dad

Módulo II. Metodologías para la trans-formación de la cultura

• Características de una cultura organizacio- nal consolidada• Administración del cambio• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de prevención• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de reducción de desperdicio• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de calidad• La comunicación interna como elemento de transformación cultural• De lo interno a lo externo: comunicación e imagen organizacional

Módulo III. Técnicas de negociación en un contexto ejecutivo

• Herramientas y enfoques fundamentales para negociaciones exitosas• Cuándo y cómo compartir información estratégica• Cómo prepararse para negociaciones • Negociación en equipos• El proceso de negociación• Acuerdos ganar - ganar

Módulo IV. Administración financiera de las organizaciones

• Tipos de empresas• Conceptos de contabilidad • Estados financieros• Hoja de balance• Estado de resultados

Módulo V. Contabilidad administrativa para la toma de decisiones

• Sistemas de costeo estándar• Comportamiento de los costos directos, indi-rectos, fijos y variables• Análisis de punto de equilibrio• Asignación de costos• Costos relevantes para toma de decisiones (decisiones de corto plazo y costo de opor- tunidad)• Valor Económico Agregado• Valor del dinero a través del tiempo• Decisiones de inversión a largo plazo

Módulo VI. Técnicas y herramientas para la productividad

• Metodología Lean Six Sigma• Mapeo de procesos• Control de calidad• Indicadores de medición de procesos • Implantación de scorecards• Estrategias de reducción de inventarios

Módulo VII. Calidad y eficiencia en la cadena de valor

• Enfoque al cliente interno y externo• Modelos de desarrollo de proveedores • Sistemas modernos de calidad• Introducción de nuevos productos• Transferencia de procesos

Módulo VIII. Estrategia y competitividad

• Pensamiento estratégico• Retos de la competencia internacional• Principios de la ventaja competitiva de una empresa• Ejecución de la estrategia • Cómo evaluar la efectividad de la estrategia• Balanced Scorecard

Módulo I. Habilidades interpersonales para el desarrollo del talento en un equipo

• Manejo de conflictos• Liderazgo efectivo• Teorías de motivación y su aplicación prác- tica• Ética: la dimensión moral de la competitivi-dad

Módulo II. Metodologías para la trans-formación de la cultura

• Características de una cultura organizacio- nal consolidada• Administración del cambio• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de prevención• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de reducción de desperdicio• Tópicos selectos: Cómo fomentar la cultura de calidad• La comunicación interna como elemento de transformación cultural• De lo interno a lo externo: comunicación e imagen organizacional

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AFecha de

Inicio19 de febrero

de 2020

Fecha de Fin

26 de agosto

de 2020

Horariomiércoles de6pm a 9pm

Duración78 horas

Precio Regular

$20,948 + IVA(una exhibición o parcialidades)

PROCESO DE INSCRIPCIÓN1.Llene su Solicitud de Inscripción en nuestro sitio web.

2.Espere a que uno de nuestros promotores se ponga en contacto con usted para verificar su información y asignarle matrícula.

3.Realizar pago.

FORMAS DE PAGOEfectivo, cheque otarjeta de crédito:Pago en el área de caja de CETYS Universidad(lunes a viernes de 8am a 1pm y 3pm a 7pm)

Depósito Bancario:Realizarlo en BBVA Bancomer a nombre de Instituto Educativodel Noroeste A.C. en la cuenta0443028674

Transferencia Bancaria:BBVA Bancomer012020004430286743

PROMOCIONESInscripción anticipada: $1,500 de descuentoEgresado: 10% de descuentoGrupo de 2 personas**: 10% de descuentoGrupo de 3 a 4 personas**: 15% de descuentoGrupo de 5 personas o más**: 20% de descuento**grupos pertenecientes a la misma empresa.

Precios sujetos a cambio sin previo aviso. Fechas de inicio sujetas a cambio sin previo aviso. Grupos sujetos a cupos mínimos y máximos. Promociones no acumulables.

www.cetys.mx/educon/solicitud-de-inscripcion-mexicali/

ED

UC

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IÓN

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INUA

Método PrácticoLos programas están diseñados para ser prácticos, se utilizan distintas metodologías de aprendizaje, haci-endo énfasis en modelos para la enseñanza de adul-tos; fundamentadas en la aplicación de dinámicas y experiencias vivenciales, la observación, el apren-dizaje de los conceptos necesarios y finalmente, la aplicación de lo experimentado a situaciones reales.

Contenidos ActualesLos contenidos, temas y materiales son constante-mente actualizados para cerciorarnos de estar a la vanguardia y aplicar las mejores prácticas de la industria en el salón de clases.

Compañeros con Experiencias Similares... Que enriquecen el ambiente de aprendizaje al contribuir y colaborar entre si. Además, se gen-eran comunidades de aprendizaje que fortalecen el establecimiento de redes de colabo-ración entre compañeros tanto dentro, como fuera de clase y aún después de egresar del programa.

Maestros con Amplia Experiencia... Para apoyar en las tareas del proceso enseñan-za/aprendizaje. Los maestros que imparten este programa son especialistas con experiencia docente comprobada y varios años de práctica profesional en puestos relacionados a su área de experiencia.

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DESARROLLODE HABILIDADESGERENCIALES

www.cetys.mx/educon

Capacitación yDesarrollo Profesional

Mayores InformesLic. Yedid Meza(686) 567 37 33yedid.meza@cetys.mx