Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014

Supervisión y CoachingSistémicos - 2014

Programa de Formación y Capacitación

Nivel Avanzado

AHOLKULARITZACONSULTORIA

Programa que cumple los estándares para la formación de:

HZ CONSULTORIA - AHOLKULARITZA. Plaza del cedro 2 - 2º B 20016 - DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN943396910 - 670285596 [email protected] @HZCONSULTORIA

Presentación 04Supervisión y Coaching Sistémicos 05Utilidad del programa de Formación 07Que puedes aprender 04Objetivos 09Dirigido a 14Estructura del curso 15Ejes metodológicos de la formación 16Contenidos del programa 17Equipo de formadores 23Fechas, horario y lugar 24Calendario 25Inscripción y matrícula 27


PresentaciónLa profesión de Supervisor se viene desarrollando y ejecutando desde hace décadas en Europa al servicio de la organización, la satisfacción profesional y la calidad de la comunicación en contextos de trabajo, ayudando a definir los roles profesionales y el desarrollo de las personas en las organizaciones. A esta realidad se incorporó posteriormente el Coaching, con mucha más relevancia.

En Europa la Supervisión y el Coaching han caminado en paralelo de modo que la capacitación para ejercer estas disciplinas ha sido resuelta mediante un proceso de complementación de ambas.


En este contexto, presentamos este Programa de Formación y Capacitación en Supervisión y Coaching Sistémicos, en el que apostamos por un modelo integrado.

El programa se basa en los estándares (normas de referencia) europeos establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe) para la formación que permita ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional, y lleva el reconocimiento de ISPA (Instituto de Supervisores Profesionales Asociados -Asesoramiento, Supervisión y Coaching), que es a su vez miembro de ANSE, y sintetiza toda la experiencia que HZ Consultoría ha desarrollado como organización especializada en la práctica de la Supervisión y el Coaching a lo largo de sus más de 13 años de existencia.

Presentación


Supervisión y Coaching

SistémicosLa Supervisión es un proceso de reflexión sobre las dificultades que aparecen en el contexto laboral de un profesional, ya sea en solitario, en compañía de otros profesionales, o en su equipo de trabajo. La Supervisión es un proceso de reflexión y comunicación que hace vivibles los cambios necesarios para lograr un crecimiento profesional.

El Coaching es en esencia un diálogo entre el facilitador y el profesional, ya sea a nivel individual, grupal o de equipo) que reflexionan sobre su práctica profesional para la búsqueda de nuevas posibilidades que permitan superar las dificultades, ampliar sus recursos y desarrollar sus potencialidades.


El enfoque sistémico nos permite ver la interrelación de los distintos elementos que conforman el sistema del profesional -tanto en su conjunto como de forma individual-y entender las diferentes dinámicas que se mueven en él. La visión sistémica hace posible mirar desde fuera, ampliando perspectivas y permitiendo identificar los patrones de conducta que quedan ocultos por la actividad cotidiana. Lo interesante es que cada equipo de trabajo, cada organización, funciona de hecho como un sistema, como un conjunto de elementos que evolucionan en el tiempo, que están interrelacionados, en los que, para que cambie el todo basta con que cambie un elemento.

En síntesis, la Supervisión y el Coaching sistémicos son modelos de reflexión-acción orientados a la readaptación y al desarrollo de las personas y organizaciones en sus propios contextos cambiantes.

Supervisión y Coaching Sistémicos


Utilidad del programa de formación

1 Para desarrollar una visión integrada de la Supervisión y el Coaching

2 Para conocer y diferenciar distintos formatos de Supervisión y Coaching.

3 Para mejorar el autoconocimiento.

4 Para desarrollar capacidades y competencias de liderazgo

5 Para aprender y entrenar los competencias y capacidades para ejercer como profesional de la Supervisión y el Coaching.

6 Para desarrollar nuevos productos y servicios profesionales

7 Para facilitar alianzas, aprendizajes colaborativos, creatividad e innovación


Que puedes aprender

1 A conocerte mejor como persona y como profesional.

2 A desarrollar nuevas competencias y capacidades en el ejercicio profesional.

3 A tener una visión integrada de esta profesión.

4 A poner en práctica herramientas, técnicas y dinámicas.

5 A trabajar con grupos.

6 A trabajar con equipos.

7 A acompañar a líderes en diferentes contextos


Objetivos

Formar y capacitar a profesionales especializados en Supervisión y Coaching desde un modelo sistémico.


Objetivos

Conocer las bases teóricas y metodológicas de la

Supervisión y el Coaching.

Familiarizarse con herramientas, estrategias y técnicas

Incrementar competencias personales, profesionales y

sociales


Objetivos

Descubrir y experimentar el enfoque sistémico.

Adquirir y desarrollar habilidades y herramientas en diferentes contextos


Entrenar habilidades en el campo profesional.

Trabajar situaciones prácticas, reales y en contacto con clientes

Poner en valor práctica y formación para la acreditación profesional

Cumplir los estándares europeos de formación de ISPA – ANSE

Objetivos


Si quieres adquirir la formación y las competencias profesionales para ejercer como profesional de la Supervisión y el Coaching, te presentamos un programa formativo basado en nuestra experiencia y práctica de Supervisión y Coaching.

Un programa que cumple con los estándares europeos de formación que permite ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional.


Dirigido a

Profesionales que trabajan en el ámbito de la salud, psicología, trabajo social, educación, mediación, negociación.

Profesionales del acompañamiento y la relación de ayuda que hayan cursado formación acreditada de postgrado en coaching, terapia sistémica, gestalt, psicodrama, etc..

Personas con titulación superior que quieran iniciar su proceso de formación y profundización en Supervisión y Coaching de orientación sistémica.

Coaches en activo que quieran reforzar y ampliar conocimientos y experiencia, incorporar la Supervisión entre sus competencias y servicios, o dar un impulso a su carrera.

Profesionales de la consultoría que hayan trabajado en el ámbito del desarrollo organizacional y deseen ampliar su portafolio de servicios. Responsables de RRHH o equipos profesionales, con dos años o más de experiencia.


Se trata de un programa de formación para posgraduados con experiencia profesional. Es un programa de 300 horas a lo largo de un año estructurado en cuatro módulos.

La formación tiene un fuerte contenido práctico y experiencial:

Sesiones de supervisiones grupales.Entrenamientos en supervisión y coaching. Sesiones con clientes y sesiones de

Metasupervisión (supervisión de las prácticas de los participantes con clientes).

Trabajo personal a través de plataforma MoodleTesis y coloquio profesional.

Estructura del curso


Ejes metodológicos de la formación en Supervisión y Coaching Sistémicos Horas

SEMINARIOS TEMÁTICOS. Formación experiencial, teórica y práctica. 11 Seminarios divididos en cuatro módulos. 110

SUPERVISIÓN en GRUPO. Aprendizaje práctico del proceso de Supervisión y Coaching. Proceso de supervisión con los participantes del grupo de formación. 12

ENTRENAMIENTOS. Aprendizaje práctico de la Supervisión y el Coaching Sistémicos. Talleres y entrenamientos con clientes y situaciones reales en técnicas en los diferentes formatos. 20

METASUPERVISIÓN. Supervisión de los procesos de prácticas de Supervisión y Coaching que el alumno desarrolle durante el proceso de formación con clientes reales; profesionales, equipos o trabajo con organizaciones.

18

TRABAJO PERSONAL. Aprendizaje para la integración de la teoría y la práctica. Documentación, lecturas y formación personalizada. 60

TESIS y COLOQUIO PROFESIONAL. Aprendizaje para la integración de la teoría y la práctica. Trabajo reflexivo personal. Participación en coloquios. 35

PRÁCTICAS. Aprendizaje desde la práctica en el campo profesional. Durante el proceso de formación el alumno-a ejercitará sus competencias y capacidades en los distintos ámbitos de desarrollo profesional de la supervisión y el coaching con clientes reales (individuales, grupales y de equipo).

45

Total horas de Formación 300


Contenidos del programa

Módulo I: Introducción a la Supervisión el Coaching.

Módulo II: Proceso de Supervisión y Coaching.

Módulo III: Enfoque Sistémico.

Módulo IV: Herramientas y técnicas.

Tesis y Coloquio Profesional


Seminario S.01. Marco GeneralNociones y conceptos básicos de Supervisión y Coaching. Modelo comunicativo en Supervisión y Coaching. Feedback y retroalimentación. Aplicaciones prácticas del modelo.

Seminario S.02. Cuerpo, emociones y procesos grupalesLenguaje corporal e itneracción no verbal en los procesos grupales. Desarrollo de líneas de trabajo grupal que contemplan la unidad cuerpo-mente-emoción. Conciencia del propio modo psico-físico de estar, sentir, pensar y relacionarnos. Relación entre nuestras emociones y nuestro cuerpo.

Supervisión en Grupo [3 sesiones]Proceso grupal de aprendizaje experiencial. Formación y constitución del grupo.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Individual [1 sesión]Aprendizaje práctico de la Supervisión y el Coaching Sistémicos. Sesiones de entrenamientos con clientes y situaciones reales en técnicas.

Introducción a la Supervisión y el Coaching [52 horas]


Proceso de Supervisión y Coaching [56 horas]

Seminario S.03. Inteligencia Emocional, Supervisión y CoachingCompetencias, capacidades, habilidades y técnicas para la práctica profesional. Habilidades clave para

el desarrollo y el Liderazgo emocional. Afrontamiento, gestión, control y canalización de emociones.

Seminario S.04. Enfoque centrado en la persona. Aplicaciones en Supervisión y Coaching Entrevistas no directivas, herramientas y modelos. Actitudes básicas en el Supervisor/Coach:

Congruencia, Aceptación y Consideración positiva. Relación interpersonal y comunicación.

Seminario S.05. Proceso de Supervisión y Coaching desde una perspectiva sistémicaPrincipios sistémicos y herramientas básicas. Demanda, contrato y procesos

de Supervisión y Coaching. Diferencias entre Supervisión y Coaching.Metodología de la supervisión de Coaches.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Grupal [1 sesión]

Metasupervisión [2 sesiones]Proceso grupal de aprendizaje experiencial. Supervisión de los procesos de prácticas de Supervisión y

Coaching que los alumnos desarrollan con clientes reales.


Enfoque Sistémico [56 horas]

Seminario S.06. Constelaciones organizacionales aplicadas a la Supervisión y el CoachingLas Constelaciones como herramienta para el análisis, diseño y cambio.Las constelaciones como desarrollo de la reflexividad y aprendizaje sobre las tareas ycompetencias profesionales. Los pasos en una constelación. Tipos y formatos de constelaciones.

Seminario S.07. Entrevista sistémicaInterrogación sistémica, circularidad, comunicación y metacomunicación. La entrevista y el trabajo centrado en la solución. Cómo reconocer dinámicas organizacionales en la entrevista. Preguntar y escuchar sistémicamente.

Seminario S.08. Intervenciones sistémicas en contextos organizacionalesPráctica y visión sistémicas de las organizaciones. Principios Sistémicosy diseños de intervención. Síntomas y dinámicas sistémicas en las organizaciones.Intervenciones sistémicas para la estrategia e innovación organizacional.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Organizacional [1 sesión]

Metasupervisión [2 sesiones]


Herramientas y técnicas [56 horas]

Seminario S.09. Interacción centrada en el tema. Enfoque avanzado para la conducción de grupos.El trabajo grupal en diferentes contextos. Conceptos y herramientas para el desarrollo de una dinámica grupal. Reglas de conversación de la Interacción Centrada en el Tema. La Interacción centrada en el Tema, aplicaciones en Supervisión y Coaching en grupo.

Seminario S.10. Herramientas y técnicas corporales en Supervisión y CoachingNuestro cuerpo como facilitador. Lenguaje y expresión corporal. Presencia y autenticidad - una relación integrada entre el cuerpo, la mente y el contexto. Liderazgo a través del cuerpo.Herramientas Corporales como movilizadoras del cambio.

Seminario S.11. Supervisión y Coaching de EquiposCaracterísticas de un equipo de trabajo. Contribución de la Supervisión y el Coaching a la mejora y eficiencia de los equipos. Técnicas y herramientas en Supervisión de equipos. Supervisión y Coaching sistémicos como procesos de cambio, aprendizaje y excelencia.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching de Equipos [1 sesión]

Metasupervisión [2 sesiones]


Formación personalizada / Tesis y coloquio profesional .

95 horas

A lo largo del proceso de formación y capacitación los alumnos contarán conun espacio online a través de la plataforma de formación Moodle.

Este espacio servirá para albergar documentación y bibliografía de consulta, resolver dudas, asesorar a los participantes en la redacción de sus tesis o en el

proceso de prácticas, y permitirá realizar la evaluación de cada módulo.

Esta previsto que a lo largo de la formación se realicen una serie de lecturasrecomendadas y personalizadas que sirvan de formación complementaria y

permitan integrar lo experimentado en los seminarios temáticos.

Cada participante elaborará un trabajo al finalizar la formación. Este trabajo, a modo de tesis, detallará la integración de los aspectos principales de teoría de

Supervisión y Coaching Sistémicos y de la propia práctica. Se presentará en un Coloquio con la concurrencia de profesionales y/o expertos en la materia.

Los participantes serán tutorizados por el equipo docente.

Tesis y Coloquio Profesional / Formación Personalizada [95 horas]



Jaime CASTILLO Carlos ARGUILEA

Pilar SANCHEZ

Ana SAGREDO Noelia SAN EMETERIO

Equipo de facilitadores de HZ CONSULTORIA

Dirección y coordinación del [email protected]

Formadoras que colaboran

Equipo de Formadores

Ricardo J. SANCHEZ Néstor SANGRONIZ


Fechas, horario y lugarFebrero 2014

21 – Presentación22 – Seminario ‐ S.O128 – Supervisión grupal (1)

Marzo 2014

14 – Supervisión grupal (2)15 – Seminario ‐ S.O228 – Supervisión grupal (3)29 – Seminario ‐ S.O3

Abril 2014

04 – Entrenamiento M‐111 – Metasupervisión 112 – Seminario ‐ S.O4

Mayo 2014

09 ‐ Entrenamiento M‐216 ‐Metasupervisión 217 ‐ Seminario – S.O530 ‐Metasupervisión 3 31 ‐ Seminario – S.O6

Junio 2014

13 ‐Metasupervisión 414 ‐ Seminario – S.O727 ‐ Entrenamiento M‐328 ‐ Seminario – S.O8

Julio 2014

11 ‐Metasupervisión 512 ‐ Seminario ‐ S.O9

Agosto 2014 Septiembre 2014

12 ‐ Entrenamiento M‐413 ‐ Seminario ‐ S.O1026 ‐ Metasupervisión 527 ‐ Seminario ‐ S.O11

Octubre 2014

03 ‐ Fin de Formación: Coloquio ProfesionalEntrega de Diplomas

Seminariossábados

9:00 / 19:00Entrenamientos

viernes 16:00 / 21:00

Supervisión en grupo yMetasupervisión

viernes 17:00 / 20:00

SAN SEBASTIÁN Lugar: Pza. del Cedro 2‐2º B

BILBAOLugar: Atalaia Claret ‐ Leioa


CalendarioMódulo I: Introducción a la Supervisión y el Coaching

Presentación Viernes 21 de febrero 17 h. ‐ 21 h.

S.01. Marco General Sábado 22 de febrero 9 h. ‐ 19 h.

S.02. Cuerpo, emociones y procesos grupales Sábado 15 de marzo 9 h. – 19 h.

Supervisión en Grupo Viernes 28 de febrero 17 h. ‐ 20 h.

Supervisión en Grupo Viernes 14 de marzo 17 h. ‐ 20 h.

Supervisión en Grupo Viernes 28 de marzo 17 h. ‐ 20 h.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Individual Viernes 4 de abril 16 h. ‐ 21 h.

Módulo II: Proceso de Supervisión y Coaching

S.03. Inteligencia Emocional, Supervisión y Coaching Sábado 29 de marzo 9 h. – 19 h.

S.04. Enfoque centrado en la persona. Aplicaciones en Supervisión y Coaching Sábado 12 de abril 9 h. – 19 h.

S.05. Proceso de Supervisión y Coaching desde una perspectiva sistémica Sábado 17 de mayo 9 h. – 19 h.

Metasupervisión Viernes 11 de abril 17 h. ‐ 20 h.

Metasupervisión Viernes 16 de mayo 17 h. ‐ 20 h.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Grupal Viernes 9 de mayo 16 h. ‐ 21 h.


CalendarioMódulo III: Enfoque Sistémico

S.06. Constelaciones organizacionales aplicadas a la Supervisión y el Coaching Sábado 31 de mayo 9 h. – 19 h.

S.07. Entrevista sistémica Sábado 14 de junio 9 h. – 19 h.

S.08. Intervenciones sistémicas en contextos organizacionales Sábado 28 de junio 9 h. – 19 h.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching Organizacional Viernes 27 de junio 16 h. ‐ 21 h.

Metasupervisión Viernes 30 de mayo 17 h. ‐ 20h.

Metasupervisión Viernes 13 de junio 17 h. ‐ 20 h.

Módulo IV: Herramientas y técnicas

S.09. Interacción centrada en el tema. Enfoque avanzado conducción grupos Sábado 12 de julio 9 h. – 19 h.

S.10. Herramientas y técnicas corporales en Supervisión y Coaching Sábado 13 de septiembre 9 h. – 19 h.

S.11. Supervisión y Coaching de Equipos Sábado 27 de septiembre 9 h. – 19 h.

Entrenamiento en Supervisión y Coaching de Equipos Viernes 12 de septiembre 16 h. ‐ 21 h.

Metasupervisión Viernes 11 de julio 17 h. ‐ 20 h.

Metasupervisión Viernes 26 de septiembre 17 h. ‐ 20 h.

Coloquio Profesional Viernes 3 de octubre 16 h. ‐ 21 h.


MatrículaPrograma Avanzado de Formación y Capacitación en Supervisión y Coaching Sistémicos......................................... 2.500 €

[Pago al contado: descuento del 10 %]

Inscripción y Matrícula

PagosInscripción (14 de Febrero de 2014)…. 500 €4 Cuotas……………………………..….. 500 €

(marzo, mayo, julio, septiembre)

Cuenta de ingresoKutxabank 2095 5202 27 1062085690Indicar: Nombre Apellidos - SPV14

En caso de asistir desde fuera de Bilbao o San Sebastián, solicitar información sobre alojamientos


HZ CONSULTORIA - AHOLKULARITZA. Plaza del cedro 2 - 2º B

20016 DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN943396910 - 670285596 [email protected]

@HZCONSULTORIA

Date post:	24-Mar-2016
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Dossier del programa de Formación en Supervisión y Coaching Sistémicos 2014

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