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RESOLUCiÓN No.

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lOSempleos de la Plánta G!ol:lai de Personal de la secretaría D!~tr!~al de Cultura, Recreación y. .__________ Deporte"

LA SECRETARIA.DISTRITAL DE CULTURA, RECREACiÓN Y DEPORTE

En ejercicio de sus atribuciones legales y en especial las conferidas por losDecretos Nacionales Nº 785 YNo 2539 de 2005, y el Decreto N o 558 de 2006 emitido por el

Alcalde Mayor de Bogotá, D.C,

CONSIDERANDO:

Que según el artículo 122 de la Constitución Política, no habrá empleo público que no tengafunciones detalladas en la ley o reglamento.

Que el Decreto N° 785 del 17 de marzo de 2005, estableció el sistema de nomenclatura ycl~sificación de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidadE!Sterritoriales quese regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004.

Que el Decreto Nº 2539 de 2005 estableció las competencias laborales generales para losempleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplica elDecreto Nº 785 de 2005.

Que mediante Resolución NQ 001 del 02 de enero de 2007 de esta entidad, se estableció el ManualEspecífico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta Global dePersonal de la Secretaría Distrital de Cultura" Recreación y Deporte.

Que mediante Oficio DIR 2670de fecha 28 de octubre el Departamento Administrativo del ServicioCivil Distrital - DASCD emitió Concepto Técnico favorable, para modificar el Manual de Funcionesy de Competencias Laborales para los empleos de la Planta Global de Personal de la SecretaríaDistrital de Cultura, Recreación y Deporte.

Que en mérito de lo expuesto"

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RESOLUCiÓN No. as5( 2 8 OCT 2010 ) .

\ "Por la cual se modifica el Manual Específico de Func!ones Y de Competencias Laborales para\ jos empleos de la Planta Global de Pi3rsQnal de la Secretaría Distrital de Cültur~, Recreación yI "_. .______ Deporte"

R E S U E L V E:

ARTICULO 1Q. Modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales,expedido mediante Resoluciór1001 de! 02 de enero de 2007, emanada de la Secretaría Distrital deCultura, Recreación y Deporte, en el sentido de ajustar los requisitos de estudios para el empleode Director Técnico Código 009 'Grado 08,' ubicado 'en la Dirección de Culturas Recreativas y

Deportivas, el cual quedará así:I 1. IDENTIFICACiÓNI¡ Nivel: Directivo

Dependencia: Donde se ubique el cargo

I Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa 1

\Naturaleza del empleo Libre nombramiento y remoción II 11.PROPÓSITO PRIN(-:;I-P-A'-L---A-'r-e'-a'-deCulturas, Recr~ativas 'y Deportivas \

: Dirigir el desarrollo de actividades pertinentes a la formulación, adopción y articulación de

\

políticas, planes, programas Y proyectos en los ámbitos territorial, sectorial y poblacional con el fin,de fortalecer los procesos de información, planeación, organización, fomento, regulación y

control de gestión de los campos de la reCreación y el deporte del Distrito Capital y sus. localidades, los cuales deben garantizar el ejercicio efectivo, progresivo y sostenible de los I

derechos recreativos y deportivos y el derecho a la recreación y el deporte, contar con la Iparticipación del sector público y la sociedad civil, y ajustarse a los protocolos definidos por la iDirección de Planeación de la Secretaría. I

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Director Técnico

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N o de cargos:

I Denominación del Empleo:

!Código

! Grado:

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1 . 11I. DESCI~PCI6N DE FUNCIONES ESENCIALES

i 1. Liderar la formulación concertada y la adopción de políticas, planes y programas estratégiCOS,en el campo de la regulación y control de gestión, tendientes a fortalecer los campos recreativo y .deportivo del Distrito Capital, de acuerdo con los protocolos establecidos para tal fín.

2. Gestionar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas y proyectos, quepermitan el fortalecimiento de la participación ciudadana y el control social; la adecuación de losespacios de participaCión y su articulación con otros sistemas y espacios de participación distritaly control social, en seguimiento de los parámetros legales y técnicos establecidoS.

3. Definir, con las. instancias competentes, los protocolos, procedimientos y metodologías,Iorientados a la planeación, seguimiento y evaluación estratégica, así como a la regulación y elI . . .! control de gestión del campo recreativo y deportivo y de las intervenciones integrales en los.mismos, según los parámetros ycriterios establecidos para el caso.

4. Administrar la formulación, la ejecución, el seguimiento y la evaluación de programas Yproyectos para la organización social de los agentes e instancias del campo recreativo ydeportivo, que permitan fcimentar los procesos y prácticas recreativas y deportivas y el diálogo eintercambio distrital, regional, nacional e internaciorJal de las prácticas y procesos del camporecreativo y deportivo como instrumento para el mejoramiento de la salud pública, enconcordancia con las estrategias definidas para tal fín.

5. Liderar las actividades de planeación, seguimiento, evaluación estratégica, regulación ycontrol de gestión del subsector recreación y deporte, tendientes al fortalecimiento de losprocesos de organización, planeación, fomento e información y regulación y control de gestión delos campos recreativo y depo.rtivo, de acuerdo con los protocolos definidos para tal efecto.

6. Dirigir la formulación Y gerencia de proyectos requeridos para el fortalecimiento, articulación,adecuación y funcionamiento de las instancias, espacios y procesos del Sistema Distrital deParques y Escenarios, y de ,los subsistemas a que haya lugar. Lo anterior, de acuerdo con los

. protocolos establecidos, sobre el asunto.7. Proponer y participar en el diseño y construcción de protocolos, que permitan evaluar eldesempeño institucional, en cuanto a la calidad de la' oferta de bienes y servicios prestados por elsector recreación y deporte, e impulsar el desarrollo de actividades para el fortalecimiento

.M'.Informacióll: Línea 195

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RESOLUCiÓN No.

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IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES(CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

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1. Las políticas, planes y programas estratégicos, formulados, concertados y adoptados, en elcampo de la regulación y control de gestión, tendientes a fortalecer los campos recreativo ydeportivo del Distrito Capital, se ajustan a los protocolos establecidos para tal fin.

2. Los programas {proyectos, formulados, ejecutados y evaluados, permiten el fortalecimiento:de la participación ciudadana y el control social. La adecuación de los espacios de participación y isu articulación con otros sistemas y espacios de participación distrital y control social, se adecuan 1

a los parámetros legales y técnicos establecidos. I,

3. Los protocolos, procedimientos y metodologías, definidos con las instancias competentes y iorientados a la planeación, seguimiento y evaluación estratégica, así como a la regulación y ellcontrol de gestión, del campo recreativo y deportivo y de las intervenciones integrales en los'mismos, se ajustan a los parámetros y criterios establecidos para el caso,

4. Las actividades de planeación, seguimiento, evaluación estratégica, regulación y control degestión del subsector recreación y deporte, sobre los cuales ejerció liderazgo, aseguran elfortalecimiento de los procesos de organización, "planeación, fomento e información, y regulacióny control de gestión ,de los campos recreativo y deportivo, y son" acordes a los protocolos

definidos para tal efecto.5. La formulación y gerencia de los proyectos requeridos para el fortalecimir;mto, articulación,decuación y funcionamiento, de las instancias, espacios Y procesos del Sistema Distrital dearques y Escenarios, y de los subsistemas a que hubo lugar, sobre los cuales ejerció liderazgo,e ajustan a los protocolos establecidos, para -el asunto.

institucional sectorial, de acuerdo con los protocolos definidos por la Alcaldía Mayor y la!Dirección de Regüiadón y COf"1trol. !

'8. Dirigir, hacer' seguimiento. controlar y evaluar las estrategias, proyectos, programas Yactividades desarrolladas por las Subdirecciones de Política y Fomento, y de Organización yParticipación, en concordancia con las políticas y protocolos de la Secretaría. I9. Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del cargo y el área de Idesempeño.

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865RESOLUCiÓN No.

2 8 OCT 2010

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I "Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Comp~~tencias Laborales paraI io~ empleos de la Planta GIQba! de Personal de la $e.cretaría Dislri¡¡;¡i di[: Cl~itul'a,Recreación y \I . . Deporte" . --- .....------ .. -

1. Administración Pública.2. Salud pública.

• 3. Normas vigentes sobre organización y regulación de la recreación y el deporte.4. Normas vigentes sobreContratación Estatal.5. Estatuto de Bogotá.6. Plan de Desarrollo de Bogota.7. Sistemas y modelos de planeación y desarrollo organizacional.8. Gerencia de grupos y equipos de trabajo.9. Formulación y gerenc¡i:l. de proyectos.10. Gerencia y administráción de escenarios. J~--------------_._-------_._-------'--- ,

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

\6. Las estrategias, proyectos, prograrnas y actividades desarrolladas por las Subdireccion~s -d~Política y Fomento, y de. Organización y Participación, los cu"les dirigió, controló y eVaIUÓ'¡guardan concordancia con las políticas y protocolos de la Secretaría.--- -_._-------

1 V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES---------- \

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Estudios' _ EXp:;i-~n-Ci;__ ~ J¡¡TítUlo profesional ,en Antropología o Ciencia Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia iPolítica o Ciencias del Deporte y la Recreación profesional.' Io Ciencias del Deporte y de la Educación Física \o Cultura Física o ,Deporté y Recreación o \Derecho o Derecho y Ciencias Administrativas oDerecho y Ciencias Sociales o Derecho yCiencias Poiítícas o Profesional en Ciencias del!Deporte o Arquitectura o Ingenieda Civil oMedicina o Psicología o Sociología o Trabajo '1

Social o Administración de Empresas o,Administración Pública o Ingeniería Industrial. ITarjeta profesional en los casos señalados por ¡la Ley. iL- .----l---

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SECRETARIA DE CULTURA.RECREACION y DEPORTE

(RESOLUCiÓN No.

2 8 OCT 2010

365)

'."Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales parales empleos de la Planta Global de Personal de la secretaría Distrital de Cuitur.a; R~creación y

Deporte"

ARTICULO 211- la presente Resoludón rige a partir de la fecha de su expedición, modifica en lopertinente a la Resol\.ldóri No 001 del 02 de enero de 2007, expedida por la Secretaria Distrital deCultura, Recreaci6ny Deporte, yderoga ,la Resolución Nº 105 del 28 de marzo de 2008.

I

COMUNíQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, a los 28 OCT 2010

.. ~C;1A{iM;:::LEJO.8ecretaríá 1)istrital de Cultura, Recreación y Deporte

Refrendado el

Directora io Civil Distrital

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