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FOPRIDEH Capacitó Técnicos de Mancomunidades en … · Régimen Tributario 1 Boletín - Marzo...

Date post: 30-Sep-2018
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FOPRIDEH Capacitó Técnicos de Mancomunidades en Régimen Tributario 1 Boletín - Marzo 2014 Contenido: FOPRIDEH Capacitó Técnicos de Mancomunidades en Régi- men Tributario. ………………….1 FOPRIDEH Entregó Equipos a AMVAS ……………………………1 Ente Regulador de Agua Potable y Saneamiento (ERSAPS) …… 2 Convenios Suscritos de la (ERSAPS). …………………… 2 Foros Regionales AMHON Entrevista con el Doctor Nery Cerrato …………………………..3 Entrevista Abogado Guadalupe López …………………………….3 Resumen del Informe final de Transición de Gobiernos Loca- les. …………………………… 4 L a Federación de Orga- nizaciones No Guberna- mentales Para el Desa- rrollo de Honduras (FOPRIDEH), en el marco de las actividades del Resultado 2: “Fortalecido el Marco Jurídi- co para la Autonomía Fiscal Municipal como componente adscrito al Proyecto DEE (Fortaleciendo el Marco Regu- latorio de la Descentralización) que ejecuta FOPRIDEH; desa- rrolló durante la semana com- prendida del 10 al 14 de marzo del presente año el taller deno- minado “Taller de Régimen Tributario Municipal”. El taller se realizó en el Hotel Santa Teresa, en la ciudad de Comayagua con la dirección de Abel Cantarero coordinador del Resultado 2 orientado al Fortalecimiento de la Autonomía Fiscal Municipal FOPRI- DEH/DEE, también apoyó durante la jornada el Técnico Territorial del DEE Carlos Castro. Este taller tenía por objeti- vo capacitar técnicos de los municipios que integran la Mancomunidades: Municipios Mártires de la Sierra de Agalta (MAMSA), Mancomunidad de Municipios del Valle de Sen- senti (MANVASEN), Mancomu- nidad de Municipios de la Re- gión Sur Oeste de Santa Bár- bara (MUNASBAR), Mancomu- nidad de Municipios del Sur- oeste del Valle de Comayagua y la Paz (MANSUCOPA) y Mancomunidad de Municipios del Norte y Occidente de Francisco Morazán (MANOFM) en las uni- dades municipales de Admi- nistración Tributaria y Catastro. Entre los resultados obtenidos se destaca: técnicos capacitados en cálculo de impuestos, tasas, mul- tas, intereses y recargos munici- pales y también en la recupera- ción de la mora por la vía de apremio administrativo y judicial. La Federación de Organiza- ciones No Gubernamentales para el Desarrollo de Hon- duras (FOPRIDEH) dando seguimiento a las acciones que se vienen realizando través de su Proyecto Facili- tando el Marco Regulatorio para la Descentralización (DEE) ejecutado con fondos de la Agencia de las Esta- dos Unidos para el Desarro- llo Internacional (USAID), realizó la entrega de equipo a la Asociación de Munici- pios del Valle de Sesecapa (AMVAS) específicamente a la municipalidad de Santa Fe Ocotepeque. El equipo y mobiliario que se entregó por parte del proyecto DEE fueron: baterías regulado- ras de voltaje, archivo metálico, mesa para impresora, escritorio secretarial, como donación al municipio, con lo que se preten- de fortalecer las capacidades municipales en cuanto a la efi- ciencia en ejecución de los ser- vicios que se brindan a la ciuda- danía, avanzando hacia la auto- nomía fiscal y se refleja en las obras que esta municipalidad ofrecerá a sus pobladores. La entrega de equipo la efectuó oficialmente la Técnico Territo- rial FOPRIDEH Entregó Equipos a AMVAS Personal técnico de las mancomunidades Nelly Ochoa del proyecto DEE al Señor Oseas Cruz representante del alcalde municipal de Santa Fé Ocotepeque el Señor Roque Po- lanco en las oficinas de FOPRI- DEH martes 18 de marzo de 2014. Osea Cruz representante del Alcalde de Santa Fe Ocotepeque y Nelly Ochoa del Proyecto DEE
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FOPRIDEH Capacitó Técnicos de Mancomunidades en

Régimen Tributario

1

Boletín - Marzo 2014

Contenido:

FOPRIDEH Capacitó Técnicos

de Mancomunidades en Régi-

men Tributario. ………………….1

FOPRIDEH Entregó Equipos a

AMVAS ……………………………1

Ente Regulador de Agua Potable

y Saneamiento (ERSAPS) …… 2

Convenios Suscritos de la

(ERSAPS). …………………… 2

Foros Regionales AMHON

Entrevista con el Doctor Nery

Cerrato …………………………..3

Entrevista Abogado Guadalupe

López …………………………….3

Resumen del Informe final de

Transición de Gobiernos Loca-

les. …………………………… 4

L a Federación de Orga-

nizaciones No Guberna-

mentales Para el Desa-

rrollo de Honduras

(FOPRIDEH), en el marco de

las actividades del Resultado

2: “Fortalecido el Marco Jurídi-

co para la Autonomía Fiscal

Municipal como componente

adscrito al Proyecto DEE

(Fortaleciendo el Marco Regu-

latorio de la Descentralización)

que ejecuta FOPRIDEH; desa-

rrolló durante la semana com-

prendida del 10 al 14 de marzo

del presente año el taller deno-

minado “Taller de Régimen

Tributario Municipal”.

El taller se realizó en el Hotel

Santa Teresa, en la ciudad de

Comayagua con la dirección

de Abel Cantarero coordinador

del Resultado 2 orientado al

Fortalecimiento de

la Autonomía Fiscal

Municipal FOPRI-

DEH/DEE, también

apoyó durante la

jornada el Técnico

Territorial del DEE

Carlos Castro.

Este taller tenía por objeti-

vo capacitar técnicos de los

municipios que integran la

Mancomunidades: Municipios

Mártires de la Sierra de Agalta

(MAMSA), Mancomunidad de

Municipios del Valle de Sen-

senti (MANVASEN), Mancomu-

nidad de Municipios de la Re-

gión Sur Oeste de Santa Bár-

bara (MUNASBAR), Mancomu-

nidad de Municipios del Sur-

oeste del Valle de Comayagua

y la Paz (MANSUCOPA) y

Mancomunidad de Municipios del

Norte y Occidente de Francisco

Morazán (MANOFM) en las uni-

dades municipales de Admi-

nistración Tributaria y Catastro.

Entre los resultados obtenidos se

destaca: técnicos capacitados en

cálculo de impuestos, tasas, mul-

tas, intereses y recargos munici-

pales y también en la recupera-

ción de la mora por la vía de

apremio administrativo y judicial.

La Federación de Organiza-

ciones No Gubernamentales

para el Desarrollo de Hon-

duras (FOPRIDEH) dando

seguimiento a las acciones

que se vienen realizando

través de su Proyecto Facili-

tando el Marco Regulatorio

para la Descentralización

(DEE) ejecutado con fondos

de la Agencia de las Esta-

dos Unidos para el Desarro-

llo Internacional (USAID),

realizó la entrega de equipo

a la Asociación de Munici-

pios del Valle de Sesecapa

(AMVAS) específicamente a

la municipalidad de Santa

Fe Ocotepeque.

El equipo y mobiliario que se

entregó por parte del proyecto

DEE fueron: baterías regulado-

ras de voltaje, archivo metálico,

mesa para impresora, escritorio

secretarial, como donación al

municipio, con lo que se preten-

de fortalecer las capacidades

municipales en cuanto a la efi-

ciencia en ejecución de los ser-

vicios que se brindan a la ciuda-

danía, avanzando hacia la auto-

nomía fiscal y se refleja en las

obras que esta municipalidad

ofrecerá a sus pobladores.

La entrega de equipo la efectuó

oficialmente la Técnico Territo-

rial

FOPRIDEH Entregó Equipos a AMVAS

Personal técnico de las mancomunidades

Nelly Ochoa del proyecto DEE al

Señor Oseas Cruz representante

del alcalde municipal de Santa Fé

Ocotepeque el Señor Roque Po-

lanco en las oficinas de FOPRI-

DEH martes 18 de marzo de 2014.

Osea Cruz representante del Alcalde de

Santa Fe Ocotepeque y Nelly Ochoa del

Proyecto DEE

Sobre el Ente Regulador de Agua Potable y Saneamiento (ERSAPS)

Antecedentes:

El Ente Regulador fue creado como una

de las instituciones básicas del nuevo

marco institucional del sector agua po-

table y saneamiento establecido en la

Ley Marco de noviembre del 2003, el

marco institucional del sector a efecto

de mejorar la planificación y prestación

de servicios.

ERSAPS es una institución desconcen-

trada adscrita a la Secretaría de Estado

en los Despachos de Salud, con inde-

pendencia funcional, técnica y adminis-

trativa, con funciones de regulación y

control de la prestación de los servicios

de agua potable y saneamiento en el

territorio nacional.

La Ley determina que corresponde a las

Municipalidades y a las Juntas Adminis-

tradoras de Agua la prestación de los

servicios APS y estipula que el ERSAPS

tiene la atribución de establecer los me-

canismos de control sobre las condicio-

nes de prestación de los servicios. Estos

mecanismos pueden ser de carácter general

y aplicación local, podrá contar con asistencia

de instancias regionales, municipales y audi-

torías ciudadanas.

El Directorio del ERSAPS está integrado por

tres miembros nombrados por el Presidente

de la República a propuesta del Consejo Na-

cional de Agua y Saneamiento (CONASA) y

uno de ellos es nombrado como Director

Coordinador.

MISIÓN

Somos una institución que vela por el cumpli-

miento de la Ley Marco del Sector de Agua

Potable y Saneamiento, mediante la regula-

ción y el control de los servicios, aplicando

criterios y normas que estimule y obligue a

los prestadores a mejorar los servicios me-

diante el logro progresivo de metas técnicas,

económicas, sanitarias y ambientales; a fin

de garantizar a la población hondureña la

gobernabilidad en la prestación de los servi-

cios de agua y saneamiento.

VISIÓN

El ERSAPS será al 2022 una institución

consolidada en la implementación de la

regulación y el control de los servicios,

cumpliendo las funciones de supervisión,

vigilancia y asesoramiento en al menos

200 municipios del país de forma

auto sostenible técnica y financieramente.

Fuente:

ERSARPS

2014

2

del anexo único del contrato modificado del Programa 1793/SF-HO

financiado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), celebrado

el 22 de marzo de 2011, asciende a US $ 200,000.

ATN/MT – 8806 – HO

Cooperación Técnica no Reembolsable del Fondo Multilateral de In-

versiones del BID-FOMIN por US$ 455,000 y una contraparte de US$

195,000 para un total de US$ 650,000, destinados al fortalecimiento

del Regulador de Agua Potable y Saneamiento, en los Componentes:

No. 1 Sistemas de Información y Tecnología.

No. 2 Marco Regulatorio de Tarifas.

No. 3 Reglamentos y Procedimientos Internos.

ATN/SF- 8983 – HO

Apoyo a la Implementación Sectorial de la Estrategia de la Reducción

de la Pobreza Cooperación Técnica no Reembolsable BID.

Fuente: ERSARPS 2014

Convenio ERSAPS-SEPLAN

Convenio de cooperación entre la Secretaría Técnica de

Cooperación Externa (SEPLAN) y el Ente Regulador, sus-

crito el 26 de septiembre de 2013 a fin de lograr el cumpli-

miento en todos los municipios del país, de las metas del

indicador 31 del Plan de Nación establecidas en el Decre-

to 286-2009.

Convenio COSUDE-SEPLAN

Contrato para la "Supervisión regional de la regulación en

cinco departamentos de Honduras", con una donación de

parte de la Confederación Suiza de US$ 484,215 del 08

de julio de 2013 al 30 de septiembre de 2015.

Convenio FHIS-ERSAPS Préstamo No. 1793/SF-HO

Convenio de cooperación interinstitucional entre el Fondo

Hondureño de Inversión Social y el Ente Regulador para

la ejecución del componente de Asistencia Técnica, Sub

Componente 5 "Apoyo al Plan Regulatorio del ERSAPS"

Convenios Suscritos de la (ERSAPS)

¿Cuáles son sus comentarios sobre la realización de los Foros Regiona-les en cuanto al tema de la descen-tralización? Los foros son un espacio de conectividad entre la autoridad local con la Asociación de Municipios de

¿Cuáles son las conclusiones en el

tema de descentralización en los Fo-

ro Regionales?

Los Foros regionales son encuentros

para reflexionar sobre los temas pun-

tuales que benefician al desarrollo local,

en el tema específico de la descentrali-

zación se dedica un apartado de la

jornada para tocar el tema del marco

jurídico, como es conocimiento de todos

los alcaldes (as) hace dos años se so-

cializó una ley de descentralización con

más 200 alcaldes (as), organizaciones

de sociedad civil, Gobierno, y coopera-

ción internacional, llegando al punto

que se cuenta con un dictamen de ley

de descentralización que está en el

Congreso Nacional pendiente de su

aprobación, lo cual uno de los primeros

acuerdos de todos los Foros regionales

que se han realizado es: Ley de Des-

Foros Regionales AMHON

Entrevista con el Doctor Nery Cerrato

Entrevista Abogado Guadalupe López

Honduras (AMHON) generando la so-cialización de temas importantes que tienen que ver con la agenda municipal a fin de construir una agenda municipal inherente a la autonomía municipal, en el tema específico de la descentraliza-ción hay un apartado exclusivo en la agenda se explica el proceso de sociali-zación, construcción de la propuesta de ley de descentralización lo cual a finales del año 2013 la comisión de transición del nuevo Gobierno presentó otra pro-puesta de ley de descentralización re-chazada por todos los alcaldes (as) por-que no se acerca al verdadero proceso de descentralización. Es necesario que el Presidente de la República sancione la Ley Reguladora del Instituto de Desa-rrollo Municipal formalizar la educación del sector municipal, planificación, orde-namiento territorial, procedimiento de administración municipal. ¿Cuáles son los acuerdos de los Fo-

3

centralización, ya que al ser presidente

de la Asociación de Municipios de Hon-

duras (AMHON) agilizaré el paso para

que este proyecto de ley sea un hecho

en beneficio de los Gobiernos Locales.

¿Qué temas prioritarios trabajará en

su gestión en caso de llegar a ser

electo como presidente de AMHON?

Daré el seguimiento pertinente a los

acuerdos de los Foros Regionales: Ley

de Descentralización, defensa de las

transferencias municipales, impuesto

selectivo de las telecomunicaciones

(Empresas de telefonía móvil), Fortalecer

las capacidades de gestionar proyectos

con el Gobierno Central y Cooperación

Internacional, formalizar la educación

municipal impulsando el Instituto de

Desarrollo Municipal (proceso de sanción

de la Ley Reguladora del Instituto de

Desarrollo Municipal en el Poder Ejecuti-

vo). Eficientar los servicios de AMHON en

atender necesidades de las alcaldías regional-

mente para agilizar procesos.

ros Regionales? Los acuerdos que se han llegado con los alcal-des(as) son los siguientes: Ley de Descentralización. Ley de Telecomunicaciones (Empresa de telefo-nía móvil). Exoneraciones (impuesto sobre ventas). Ley de Energía Renovable. Eliminación del impuesto pecuario. ¿Posición de AMHON sobre el desarrollo de los Diálogos del Pacto Nacional por Hondu-ras que impulsa el nuevo Gobierno Hernán-dez? Recomendamos que los diálogos del pacto Na-cional por Honduras se debe construir un plan consensuado con las comunidades de tierra adentro realizarlo por regiones (base hacia arri-ba). Regionalizar la participación de las organi-zaciones evitando la imposición. Nota disponible: www.observatoriodescentralizacion.org

Doctor Nery Cerrato

Alcalde de Teupacentí Candidato Presidencia

AMHON

Abog. Guadalupe López

Gerente de Incidencia Política / AMHON

L a Federación de Organizaciones Para el Desarrollo de Honduras (FOPRIDEH) a través del Pro-

yecto Facilitando el Marco Regulatorio Para la Descentralización (DEE) implementaron acciones

de apoyo para los procesos de transición y traspasos de las municipalidades cobertura del Proyec-

to DEE resultando el “Informe de Transición y Traspaso de Gobiernos Municipales 2010-2014. Este infor-

me es producto del esfuerzo de las consultorías y asistencias técnicas realizadas sobre el “Proceso de

Transición y Traspaso de Gobierno Municipal en el período 2010-2014, en el departamento de Francisco

Morazán se abarcó los municipios de la mancomunidad de MANOFM: Villa de San Francisco, Orica, Va-

llecillo, Valle de Ángeles, El Porvenir, San Ignacio y Marale; en el departamento de Olancho Mancomuni-

dad de MAMSA: Catacamas, Santa María del Real, San Francisco de la Paz, Dulce Nombre de Culmí,

Gualaco, Manto y Guarizama; Santa Bárbara los Municipios de la Mancomunidad de MUNASBAR: Nuevo

Celilac, San Nicolás, Átima, El Níspero, Arada y San Vicente Centenario; Ocotepeque los Municipios de la

Mancomunidad de MANVASEN: San Francisco del Valle, Mercedes y San Marcos; AMVAS los munici-

pios: Sinuapa, Concepción, Ocotepeque y Santa Fé; Mancomunidad de MANCURISJ los municipios:

Erandique, San Francisco de Opalaca, San Juan, Dolores y San Miguelito de los departamentos de Lem-

pira e Intibucá. La metodología que se empleó consistió: visitas a las municipalidades, entrevistas con

Alcaldes (as) , Vice-Alcaldes (as), personal de diferentes departamentos, técnicos municipales, conforma-

ción de la comisión de trabajo municipal, distribución de las diferentes actividades mediante la aplicación

del manual de transición y traspaso municipal, seguimiento a las diferentes actividades de la Comisión de

Trabajo Municipal, revisión de la información financiera del período 2010 al 2013, reuniones con la Corpo-

ración municipal, conformación de comisiones entrantes y salientes. Las recomendaciones generales: el

proceso de transición y traspaso debe iniciarse por lo menos 6 meses antes de que asuma las autorida-

des municipales, generar compromiso para formalizar el proceso por parte del Gobierno Central

(Secretaría Derechos Humanos, Justicia, Gobernabilidad y Descentralización y el gobierno local

(Alcaldías).

La realización de estos procesos de transición y traspaso son muy importantes porque a través de la im-

plementación de estos se pueden efectuar enmiendas a deficiencias en la gestión municipal, generando

capacidades de los actores involucrados (personal técnico, autoridades municipales, funcionarios).

Puede descargar el documento completo: Haga clic aquí

Contacto: Wendy Alemán

Observatorio Social de la

Descentralización

3321-0298/9882-0900

IMPULSEMOS LA DESCENTRALIZACIO N

4

Resumen del Informe final de Transición Traspaso Gobiernos Locales


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